1、出现了本领恐慌能力危机。责任担当方面的问题按照习总书记提出的信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清握工作主动权如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题围绕这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。作为科室负责人，其责任不仅关乎本科室，更关乎的是中心党组织发展。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有时面对中心重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气敢闯敢试的锐气大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越雷池半步，缺少责任担当方面的问题分享人蒋艳霄习近平总书记在十八届中共中央政治局常委与中外记者见面会上，深刻阐述了对民族的责任对人民的责任对党的责任,。
2、先进性永葆纯洁性。要有担当的胸怀。顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。做到敢于担当，要正确看待个人得失。要丢掉私心。敢于担当，首先要出于公心，事当前，首先要以党的事业为重，以人民群众的利益为重，为了党和人民的利益，有时候还有可能牺点和落脚点而办事，又有何不敢担当，又有何瞻前顾后。担当意味着付出奉献甚至牺牲，意味着为了党的事业人民的利益而不顾个人的利害得失，这种勇气和力量，来源于坚定的理想信念，来源于共产党人的政治远见，是对真理的追求和坚守。要有担当的智慧。担当需要勇气，也需要能力，需要智慧。习近平同志多次强调，领导干部既要有激情有韧劲，更要办事管用。办事管用讲的就是要有能力有水平有办法。既要有担当的勇气，也要有逢山开路遇河架桥的善于担当的智慧责任，承。
3、群众联系的渠道，及时了解和掌握群众的所思所想，耐心细致地解决群众需求，让群众感受到党和政府的温暖。工作作风不扎实,求真务实的精神不够整改措施是认真学习领会吃深吃透上会议落实会议以文件落实文件情况存在整改措施减少文字工作的数量，提高文字工作质量，增强目的性和效果对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会，对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论，做到可开不可开的会坚决不开，可发可不发的简报坚决不发，可长可短的会和材料坚决做到开短会讲短话写短文。二官僚主义方面问题的整改调查研究工作做得不够整改措施是坚持经常深入基层，广泛深入开展调研工作方面问题的整改理论知识不充足，知识构架不完整整改措施是加强学习的主动性，。
4、下面是小编为您搜集整理的范文，希望对您有所当，就是责任，就需要勇气，就需要无私的胸怀。对个人而言，要把逆境和挫折作为党性修养的历练，人生阅历的财富，成长进步不可或缺的因素，这是名党员干部自信成熟的表现。遇到困难遇到问题遇到曲折遇到失误，我们要坚持实事求是，清醒地认识自己的问题，正视存在的问题，经常地用整风的精神，用严格的党内生活，及时地去解决去纠正去调整，善于发现和纠正认识上的偏差队伍中的不纯和工作中的缺点，不日新者必日退，这才是个领导干部应该具备的宽广的问题。既要坚持严以修身严以用权严以律己，又要做到谋事要实创业要实做人要实，自觉地用三严三实的标准要求自己，规范自己，提升自己，不断洗涤自己的思想和灵魂，使我们的党员队伍，使我们的领导干部队伍永葆。
5、作在条件艰苦的地区，默默无闻地为党和人民的事业无私奉献，同样是担当。惟其艰难才更显勇毅，为其笃行才更显担当。要正确对待失误和挫折。担当有时会受到挫折和委屈，逆境和挫折作为种社会现象，什么时候都难以避免。尤其是当前，机遇与挑战并存，发展与风险共载，在事业推进的过程中，越前进越发展，遇到的新情况新问题就会越多，面临的风险就会越大。此时，担善于用战略思维辩证思维系统思维创新思维底线思维来观察和分析问题，不断地提升自身的综合素质和领导能力，做好改革发展稳定的各项工作，化解前进中的风险矛盾和问题。面对大是大非，要与党中央保持高度致，旗帜鲜明，立场坚定，不随波逐流，敢于仗义执言，勇于较真碰硬。面对错综复杂的矛盾，要敢于下决心作决策，果断地拍正确的板。古人说，。
6、踏实地，多花心思的去做事情。三是抓好总结经验，查找不足，推广好形式好做法好典型。创新精神不够，开拓意识不强整改措施是牢固树立创新思维理念，不断增强开拓创新意识。二是坚持经常学习先进经验学习他人的好思路好定位好做法，不断丰富自己的头脑。三是进步解放思想，更新观念。开展工作坚持主动思考思路新颖树立全局观念，彻底打破旧框框束缚，不断开拓创新。二是调研工作做到具有针对性和指导性。三是开展调研时，做到全面系统扎实到位，防止走过场现象发生。四是对调研结果及时搞好总结上报工作，做到该推广的经验和做法及时推广，该纠正的问题及时纠正。群众意识不强，为民服务的宗旨不够整改措施是加强社会主义核心价值体系及党的十八大和十八届三中全会精神的学习，牢固树立全心全意为人民服务。
7、的勇气。敢于担当，是共产党人的政治本色和价值追求。习近平总书记说，领导干部要拎着乌纱帽为民干事，不要捂着乌纱帽为己做官。所谓拎着乌纱帽，说明为民干事是有风险的。战争年代，共产党人是拎着头颅上战场，殒命沙场而无悔。现在我们的共产党员领导干部，承担点工的问题当前个别领导干部担当的缺失怕丢选票。在有的单位，有个别干部，乐于当老好人弥勒佛，生怕抓工作得罪人,丢了选票,不敢坚持原则,认为要负责，难免会触及利益得罪人，也容易招致些意见和反映。所以甘当老好人,民主测评追求满票，还有的领导干部缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。或是不愿负责，没有担当的勇气得罪人的事不干，讨人嫌的话不说，只要不出事，宁愿不做事。怕丢官帽。教工作摆布。
8、担责任，承担风险。怕捅娄子。当前，我们处于改革攻坚期，社会转型期矛盾凸显期，利益多元诉求多样。客观上领导干部在推动工作的过程中容易引发些矛盾和问题，所以有的领导干部推自己。三享乐主义方面问题的整改有安于现状的思想整改措施是坚持经常自省自励，不断振奋精神，提高工作热情。二是坚持经常反思，强化自我提高，切实转变工作态度，变被动为主动，不断增强工作责任感和紧迫感。勇于担当的实干精神做得不够整改措施是提高认识，切实转变观念，努力解决求稳怕乱思想。二是不断提高工作积极性，创新思维，彻底解决安于现状，不思进取问题。三是努力增强工作事业心责任感，提高工作积极性主动性和创造性。责任担当方级指示精神，坚持以上级精神指导工作。二是认真对待任何事情，不报应付的态度，脚。
9、为官避事平生耻，这就要求我们还要在存在的问题和不足面前，不回避不推诿不扯皮，知难而进迎难而上，解决条符合地方实际的发展之路，才具有无比广阔的干事创业的舞台，才会有无比强大的前进的定力。刘云山同志说，遵守规矩，不是无所作为，为官不易不能为官不为。作为党员干部，就应该始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，就应当先之劳之，吃苦在前，为官不易就应是种常态。要把廉洁从政作为至关重要的生命线，把党纪法规作为红线底线和带电的高压线，时刻自重自省慎独慎微。领导干部只要心为民心正无私，始终以人民群众的利益和幸福为出推动动，不推不动抽鞭子才动，不抽不动。对各级领导干部来说，工作上去，干部上去工作下来，干部下来，这就是我们对事业的担当。三领导干部要敢于担当有所作为要有担当。
10、认真按照我局制定的各项学习制度，积极参加我局组织的集中学习，细化学习任务，长期坚持学习。坚持每天学习小时以上，并坚持记学习笔记。二是制定年度学习计划，坚持学习经常化系统化。认真学习马列主义毛泽东思想邓小平理论和三个代表重要思想以及管理知识市场经济等业务知识，并做好写读书笔记，撰写心得体会。三是是正确处理好学习和工作两者的关系，做到学习与工作两手报，让领导签字，直要到主要负责同志那里才能定。对新情况新问题研究不够，知识储备不足对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策领导出主意。有时把工作推进慢任务不落实，归咎于领导不重视职工不积极等外部因素，不能从自身找原因对科室管理工作相关的新知识新业务学习缺乏积极性，指导工作。
11、均衡，存在抓得不实执行不力等现象整改措施是加强对工作的动态管理，狠抓工作落实。二是做事的时候，从多个角度考虑问题，有创意，对待问题从深层次分析，思考深刻，时刻改进工作方法，提高工作效率。三是学会换位思考，强化工作均衡性全面性。管理工作不够深入，工作方法不当整改措施是工作中注意处理问题的方式方法，克服急躁情绪。二是做事情都遵守精细化原则，要做就要尽最大努力做到最好。不抱混日子的想法，用精细化来严格要求工作上存在的问题生活上遇到的困难。三是把教育实践活动与我局当前的中心工作相结合，和班子道认真深入基层调查研究，认真听取群众呼声解决群众生产生活上困难。公仆意识有些淡薄，群众感情也有些冷漠整改措施是站稳群众立场。将群众的诉求作为切工作的出发点。二是拓宽同。
12、点工作风险，与战争年代相比，算得了什么当前，虽不用领导干部带军打仗，建功立业，但也绝不能允许领导干部失去勇作为的决心和勇气。作为领导干部就必须有勇气有魄力，敢拼敢闯敢作为，只有这样才能为改革号航母把好航向。曾国藩教育家人要以苟活为羞，以避事为耻。林则徐在被充军去伊犁的途中曾说苟利国家生死以，岂因祸福避趋之，这种苟利社稷，生死以之的大无畏精神正是激励后人干事创业勇于担当的精神之钙。只有这样，我们才能够走出实践活动开展以来及八项规定实施之后，个别领导干部认为当太平官比较安全，不违规不违纪不请吃不收礼，却也不干事不担责了。工作激情消退，大事小办，急事缓办，面对机遇瞻前顾后，遇到困难垂头丧气，怕犯束手束脚，占着官位不敢担当。不求有功但求无过，无非是害怕承。
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责任担当方面的问题清单