1、，讲的是原则，比的是付出，拼的是智慧。以下是小编收集整通过部门间联网获取信息，企业些审批事项也可在网上受理等，让信息多跑路，努力减少以至不让法人自然人因行政审批而跑腿。自治区信息化建设办公室应列出服务民生事项清单，依托信息化手段再造流程，实现信息共享，方便办事。三要健全完善奖惩机制。要进步健全激励机制，调动广大干部的工作热情，对心为公敢于干事的，要撑腰打气，即使出现失误也要给予包容，使他们卸下包袱轻装上阵选拔重理时限是最低要求，实际工作中应力求提前，并将提前了多少作为考核奖励的主要指标。二是对些具体问题，要列出具体表现，逐条制定措施，作为第批教育实践活动回头看和第二批活动整改落实的重点，促使干部积极作为勇于担当。二要坚定不移深化改革。解决不作为。
2、强，过去有的干部把敢踩红线打擦边球，甚至顶风违纪当成有魄力敢担当，现在对权力和法纪多了些敬畏，不敢为所欲为了。对这些变化，不能认为是不作为慢作为不敢担当，而应正是些干部和企业老板打交道时心存顾虑，怕被别人说成傍大款，影响不好，给自己惹麻烦。争取项目资金方面有些干部反映，现在争取项目资金时不得不跑，但又很难跑。不得不跑的原因是，些上级部门在分配项目资金时，不是看实际情况客观需要，而是看谁跑得多跑得勤，逼得下面多跑勤跑。很难跑的原因是，过去在跑的过程中觉得请吃顿饭送点特产都是正常现象队，每名领导都明确任务明确方向，主动到长三角珠三角等地上门对接，有的市领导平时正常干工作，周末外出招商，取得了积极效果如果不主动努力，味怨天尤人或坐等机遇，势必会雪上加。
3、力素质不强问责力度不够基层干部提拔晋升存在天花板现象等。现在之所以议论的多了，方面是因为社会对干部要求更高了，另方面是随着反四风反腐败力度不断加大，这问题又出现了些新变化，主要表现在行政审批招商引资领导班子责任重大使命光荣，要以此次民主生活会为新的起点，以人生难得几回搏的精神状态，抢抓习近平总书记为云南发展提出三个定位世界经济格局深刻调整各种生产要素重新洗牌的重大历史机遇，进步贯彻落实好中央和省委的各项决策部署，雷厉风行敢抓敢管，撸起袖子加油干，勇于担当有作为，以更高的目标导向更实的工作要求，聚焦产业发展基础设施建设脱贫攻坚生态文明建设民案征求意见学习研讨谈心谈话撰写对照检查材料，认真梳理中共云南省人民政府党组领导班子三严三实专题民主生活会整改。
4、慢作为不敢担当问题，归根结底要靠改革。是自治区要进步深化行政审批各种收费改革，要尽可能多取消少下放。二是对项目资金分当做束缚了手脚，整日感叹官不聊生有的是因为怕犯错，面对反四风反腐败的高压态势，不是在严格自律的基础上积极有为，而是把不干事作为不出事的应对之道，消极被动适应有的是因为找托辞，些干部本身就不愿干不会干，就以执行制度为借口，以严格程序为幌子，想方设法为自己开脱。我们认为，强力抓作风铁腕反腐败也将成为种新常态，要引导干部群众正确认识主动适应新常态，多，对上门办事的群众，服务态度也好多了程序意识有所增强，过去些地方工作时片面追求速度忽视程序，常是未批先建边批边建，现在都得按规定程序办，速度可能没以前快，但风险降低了质量提升了纪律意识有所增。
5、的问题，要改革分配方式，该给谁的就给谁，而不是多跑多得。对支持产业发展的资金，最好不要提前下达指标分配任务，而是明确扶持什么扶持标准，谁干了就扶持谁，干多少扶持多少，引导基层把更多精力用在干事上，而不是到区市县跑上。三是对有些办事效率不高的问题，应充分运用信息化手段解决，如高龄津贴发放可从公安人社等部门获取信息后自动甄别确定，办理婚姻登记所需证明固支持积极变化，坚决纠正消极现象，努力在全社会形成风清气正干事创业的良好氛围。要持之以恒狠抓作风。现在出现的些不作为慢作为不敢担当问题，实际上是部分干部面对新常态搞出的上有政策下有对策，本身就是作风问题。因此必须把作风建设持之以恒抓下去。是深入分析思想原因，解决认识上的偏差以至，明确敢担当就是不怕困难，。
6、的决心。阮成发在总结讲话时指出，大家认真落实党中央的部署和省委的要求，以严的精神，聚焦问题剖析深入气氛热烈整改坚决，开了次高质量的民主生活会，收到了相互教育相互启发相互警醒的新成效，起到了沟通思想凝聚共识增进团结推进工作的作用。阮成发强调，要以实的态度，切实巩固和运用好这次民主生活会成果。省政府党确把握习近平总书记在会上的重要讲话精神实质和深刻内涵，牢固树立四个意识特别是核心意识看齐意识，坚定不移维护以习近平同志为核心的党中央权威，认真贯彻落实党的十八届六中全会精神，践行习近平总书记对高级干部提出的要求，切实把省政府领导班子建设得更加坚强有力，激发和汇聚干事创业的精气神，为全省政府系统高效有力推动各项工作当好表率。会前，省政府党组按照中央和省委。
7、。方面，要看到其中的积极变化。比如，服务意识有所增强，些干部过去习惯被围着捧着，现在低调了许，还要看环境地方招商的门槛也高了，不再是捡到篮子都是菜，而是有挑有选，要符合本地整体产业布局。二是过去有的地方只要是能招来商引来资，什么条件都敢开什么优惠都敢给，现在各方面管得严了，不敢轻易许诺了。三是觉得八项规定抓得太紧，招客商跑项目时请吃送礼管得严了，工作不好开展。四是随着三公经费不断压缩，外出招商时交通住宿伙食标准比过去有所下降，工作积极性下降了。就不干净，心里有鬼，怕被举报，不敢担当。招商引资方面大家普遍反映，现在各级对招商工作都很重视抓得很紧，但确实越来越难干了。这既有经济大环境不好，企业新增投资动力不足等客观因素，也与些干部积极性主动性不高有。
8、办事仍然难，些方面甚至比过去更难了。在家企业调研时，负责人抱怨现在审批时间仍然较长，虽然有政务大厅，但还得挨个部门跑，有时件事要跑七八个部门，有的部门要盖十几个章。有个企业听说我们调研，专门准备材料，反映有关部门对运送风力发电机设备等事项审批速度慢，保障等重点工作，以钉钉子精神，紧盯目标任务抓落实，尤其要在推动工业经济发展农业产业化上有大突破，在重拳整治旅游市场秩序方面取得新进展，每年干成几件大事实事，不辜负党和人民的重托和信任。高峰列席会议。省纪委省委组织部有关同志到会指导。担当作为方面存在的问题的原因当前，对些干部不作为慢作为不敢担当等问题议论较多。最近，我就这问题做了些调研。从调研情况看，不作为灵魂，体现了自我净化自我完善自我革新自我提高。
9、遇到问题不回避，敢于直面积极解决明确规定的评价，加以鼓励。另方面，也要看到确实存在不作为慢作为不敢担当等消极现象，但这不是反四风反腐败造成的。之所以存在这些问题，有的是认识上有偏差，些干部把违规视为敢担当，认为只要是为了发展，怎么干都不会错有的项目前期准备工作不早做做不好，到了适宜季节硬上弓有的是因为不习惯，不适应当前的高标准严要求，些企业把认真审核把关视为故意找茬刁难，些干部把从严管容易拉近感情，现在都不合规了，而且八项规定出台后，也请不出来送不出去，还得顶着压力硬着头皮继续跑，左右为难。还有些地方只注重争取不注重使用，调研中了解到，有的县上级拨付的资金已经到位，但前期准备工作仍未做好，导致钱趴在账上花不出去。对以上现象，要深入分析，辩证看待。
10、措施落实情况。会上，阮成发代表班子作对照检查并带头开展自我批评，接受大家批评党组成员逐作对照检查，开展批评与自我批评。大家不回避不遮掩，直面理想信念政治纪律和政治规矩作风担当作为组织生活落实全面从严治党责任等方面存在问题，剖析原因触行党性分析严肃开展批评和自我批评。省委副书记代省长省政府党组书记阮成发主持会议，并作动员和总结讲话。省政府党组领导班子成员参加会议。按照党中央要求，省政府党组领导班子专题学习了习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神和中央政治局民主生活会精神。会议强调，以习近平同志为核心的党中央身体力行带头示范，为全党树立了标杆，省政府党组领导班子要深入学习深刻理解担当作为方面存在的问题的原因分享人汪月乐敢于担当，靠的是信。
11、。客观条件不好是事实，但主观努力的程度不同，结果差异很大。比如中卫市在转作风抓发展活动中，针对上半年招商引资降幅较大的实际，成立了由市领导带队的个招商送费收取不合理。有的企业反映，些工作人员服务意识较差，对需要提交什么材料不次性告知，导致企业反复跑腿。有的企业反映，过去正常办理的事项，现在些干部怕担责不敢办，层层请示汇报，坐等上级指示。还有的企业虽然话没说透，但听话听音，从中还是可以感觉到对现在的行政审批有怨言。产生上述问题的主要原因，我们分析在于是办事的制度程序更严格更规范了，过去很多环节能绕就绕过去了作为不敢担当问题在些干部身上不同程度存在，其中既有些由来已久的老问题，也有些现阶段出现的新问题。老问题的原因是多方面的，包括干部思想认识不高能。
12、，比如有的县月招商引资实际到位资金同比下降超过三成，且仍未提出有效的应对措施。大家觉得，当前影响干部外出招商引资工作积极性的原因主要有五条是现在些企业已过了粗放增长阶段，投资时不只看资手续能省就省了，现在该走的程序必须走该办的手续必须办，无疑增加了办理环节，延长了办理时间。二是有的干部觉得管得严风险大，干得不好要被问责处理，于是要么循规蹈矩，不敢创新不敢突破，要么多事不如少事，能推就推能躲就躲。三是过去有的干部办事时得了好处就办得快，规定七八天应办完的事三四天就能办好，现在管得严了，办事就没动力，往往是按部就班拖到最后。四是个别干部本争取项目资金等方面。行政审批方面大家普遍反映，教育实践活动开展以来，总体上作风有所转变，确实门好进了脸好看了，但。
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担当作为方面存在的问题的原因