1、党员领导干部该做什么不该做什么违反了规定应该受到什么处罚，通过加大对两个条例的学习贯彻执行力度，不断将党风廉政建设引向深入。解放思想规范行为，进步提高工作能力和水平。是求真务实，开拓创新，将群众路线的意识贯彻到每项工作中去，要敢于突破常规思维，想别人之所不想，树立敢闯敢冒的精神，只要所思所识所想所为，符合科学发展观于使用大胆使用，敢于向我以及向别人开炮勇于让别人向我开炮。勇敢地自我批评公道地批评别人诚恳地接受批评。二做到常。开展批评和自我批评，不单单在民主生活会上，更要体现在平时落实在会外，只要发现自己或别人身上有问题，就及时指出来，绝不能拖，更不能刻意去掩。始终将批评和自我批评这武器这剂良药带在身边常备左右。不搞突击性的阵风表演秀。三做到实。忌空谈。
2、持理想信念二是学习社会主义市场经济现代科技法律历史哲学文学等方面的知识，把握正确的工作方向三是加强向老同志基层干部同行长者学习，不断完善自己的工作。通过学习，进步改进存在的四风，进步学会用马列主义毛泽东思想邓小平理论的立场观点和方法，去观察问题分析问题处理问题，具有正确的政治方向，坚定的政治立场，鲜明的政治观点，严格的政治纪律，不断地锻炼自己的政治鉴别力和政治敏锐性。加强和改进思想政治工作，提高工作能力和水平。摒弃单的说教，采用情感熏陶榜样示范对比鉴别实践锻炼心理调整等方法，通过社会教育集体教育自我教育等途经，改变干部职子去做细致思想政治工作。同时，自己所谓的宽以待人也是产生批评与自我批评不足的主要原因，对同志存在的不足，常以人非圣贤，孰能无错为由而。
3、和整体观念，看待问题的视角不够高。二产生局党组书记民主生活会发言提纲对照三严三实查摆出的问题在专题教育活动中，我对照党章和纪律规定，深入的剖析了自己，发现自身主要存在以下几点不足是政治理论学习不够深入。理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学点，不要求学的就少学点，存在实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统学习缺乏钻研精神，学习针对性不强，重点精读少，缺乏挤劲和钻劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻学用结合不紧，在理论联系实际指导工作实践上还做的不够。加之平时办公室工作比较繁忙，对些新知识新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，使得自身知识结构不够全面，理解运用不够充分。二是权为民所用的意识不够强。对于机关门口大规模的。
4、放空炮。无论是书面材料，还是口头报告，无论是自我剖析，还是批评别人，都要有实质性内容，要能够联系思想工作个人实际，要立足于解决四风等突出问题，绝不蜻蜓点水虚晃枪，更不云里雾里不知所云。面对面真刀真枪地开展批评和自我批评，不但把自己的四风问题毫不隐瞒地列出来，还要开诚布公地指出其他同志的四风问题。批评和自我批评在既问诊又开药方，全方位落实照镜子正衣冠洗洗澡治治病的要求，要打到问题七寸，还要强化事后监督会后跟踪，避于当前的群众路线实践活动和干部队伍作风建设有着极强的指导意义。针对自身存在的问题，在今后工作中努力做到加强理论学习，努力提高自身素质，做服务群众的表率。是学好马列主义毛泽东思想邓小平建设有中国特色社会主义理论，以及科学发展观习近平同志重要讲话，。
5、定马克思主义的信仰，始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，对党忠诚。进步强化对工作的责任意识，坚持言行致表里如，对党对同志讲真话讲实话讲心里话，坚决做到实事求是，真实客观反映问题，切实履行好工作职责。党员个人在落实全面从严治党责任方面存在的问题全文完经验，不断加强对京津冀协同发展规划的思考，努力提升参谋服务水平，为协同发展贡献力量。学习其他县市办公室的先进做法，取长补短，努力做到运用科学理论对些现实问题进行深入思考，从理论和实践的结合上做出正确的判断，努力做到运用科学理论全面审视自己的思想和行为，牢固树立正确的世界观人生观价值观。真正按照三严三实的要求，做名理论扎实躬身实践的好干部。二是努力强化宗旨意识。我将始终保持正确的权力观，时刻牢记自己手。
6、论学习与工作脱节的现象。三是认为自己在区工作也有近年了，不管哪个部门自己都还算熟悉，业务工作也能说出个二三来，至于那些业务工作细节自己没有必要去掌握，只把握好大局就常深入实际，对基层情况的掌握还不够细不够实不够多，不能挖掘归纳出带有普遍性和规律性的东西，在决策分析时不能提出很好的解决问题的意见和建议。三是调查研究多停留在听取各分管同志汇报，询问情况，强调意见等环节，缺乏带着倾向性问题去思考，同班子成员起分析研究，探讨解决问题的措施和办法，决策前的周密调查研究意识不强，虽然不存在想当然拍脑袋决策的现象，但凭老经验作决定时有发生。四是调查研究较少，广泛听取意见和建议较少，直接导致全面掌握不同群体的利益需求较少，因而为区领导提供前瞻性和有重大价值的参考性建。
7、作经验，在基层工作多年，各种情况都遇到过，各种问题也都解决过，对自己的创新意识和创新精神放松了标准，干工作还是依靠老套思路解决问题，对具体问题没有做到事策具体分析。四理论与实际结合不紧密。平时读书看报的时间比较少，对理论研究和理论学习下的功夫不够深，积累的知识没有与实际情况有机结合，且经常忙于事务性工作，深入线深入基层少，只通过听取简单的工作汇报来了解部门工作和项目进展，没有沉下心来进行深入分析。布置工作时有强行安排情况，没有考虑实际困难，不能及时发现并解决工作中存在的问题。五缺乏开创事业的精神。对于些与办公室关系不是很密切的工作，关心程度不性工作存在要求不严格，只是完成了标准底线，没有在质量和标准上提出更高的要求，注重重要工作，忽略了般工作。五是创。
8、动，缺乏艰苦奋在问题的原因以上问题的存在，主要是主观原因造成的。从更深层次上分析起来，我认为主要有以下几点对理论和业务学习重视不够的原因。是觉得自己已经多次参加各类组织学习，掌握了些理论基本原理，有了定的理论基础，况且自己经过了多年的工作实践积累，人生观世界观已经定型，再深入系统的理论学习对自己的作用不大，而忽视了马克思主义具有与时俱进的实质，弱化了以创新的马克思主义指导实践的能力。二是偏重于实用主义，学习的目的是为了解决工作上实际问题，认为基层领导主要是落实上级的各项工作部署，做好局机关的各项具体工作，工作干好了，考核排名靠前了，其他的事情就好办了，导致出现了理论学习时间安排服从于日常具体工作的倾向，把学习理论当作软任务，把工作作为硬指标，出现了理。
9、中的权力是从哪里来的应该为谁所用，在面对来到机关上访的群众，加大重视程度和服务力度，始终把群众的利益放在首位，让权力为人民服务，严格谨慎的用好手中的职权，并帮助分包企业和乡镇解决好业务上的难题。同时，作为机关工委书记，我将履行好职责，对于些工作难点，提高攻坚意识，自我加压，增强紧迫感和危机感。三是不断提高自我要求。今后，我要进步坚定理想信念，坚持党性原则，清廉从政干净干事，时刻注重自重自省自警自励，始终把拖缓缓，导致群众有埋怨，有怨言。三律己精神有所弱化。在心理上，总感觉自己年岁大了，相比较下乡镇下企业，更愿意看看文件听听汇报，依靠材料掌握最新的动态，没有严格要求自己按计划按周期的去乡镇企业调研工作，在亲身实践上有所松懈在工作中，总觉得自己有多年的工。
10、体访比较重视，但对些单户访和小规模的上访缺少亲自协调亲自调度，基本靠班子成员解决，方法以疏导为主。对长期上访户，治标不治本，没有从根源上解决问题，对群众反映的问题，依法处理力度还不够员领导干部从政行为的约束和准则，是推动反腐倡廉工作深入开展的重要保证。作为人社局局长，自己既是党员干部，又是人民群众中普通的员，自己的言行直接关系到党委在群众中的影响。为此，我将在今后的工作中继续坚决遵守和执行党风廉政建设的各项规定，力求做到以身作则，率先垂范，要求班子成员和其他同志做到的，自己首先做到，通过发挥带头作用，形成落实制度的强大推动力。坚持深入学习中国共产党党内监督条例试行和中国共产党纪律处分条例，熟悉掌握党内监督的指导思想监督内容监督职责监督制度监督保障以及。
11、干事的勇气不足。在些急难险重任务面前，存在些畏难情绪。有时对尖锐矛盾问题瞻前顾后，害怕决策不够科学严谨。有安于现状居安而不思危的思想苗头，缺乏争创流的勇气和信心。部分工作部署多检查落实少，比如在所包乡镇开展工作时，经常是鼓劲加压，没有真正把自己摆进去，深入研究工作，导致工作落实效果不佳。有些工作为了赶进度，存在相信经验大于相信实践的现象，过于自信乐观，没有从实际出发，按照客观规律想问题办事情。六是存在当老好人的心理。在原则与感情发生冲突时，有时讲人情顾面子，怕与人产生矛盾，过于注重别人对自己的评价，因而对他人的意见建议即使有些不同的看法，也不愿意当面提出来，不能以公正客观的视角对待问题，团结各方面同志的意识和能力不强，只注重本部门的利益，缺少大局意识。
12、包容之，对贯彻上级精神或落实集体决定出现的些偏差，常以让得祥，争得殃为由而放纵之。调查研究不够深入广泛原因。是对调查研究在决策工作中的地位和作用认识不足，重视不够，总认为矛盾和问题已经看得很清楚了，再怎么调查研究也还是那些人那些事，没有必要再去问这问那，有那时间还不如用来做好业务工作。二是存在畏难情绪。进行调查研究，总是有怕麻烦怕吃苦的思想在作梗，只想听好的，看好的，大家团和气是希望看来的局面，怕群众说话难听，怕群众骂娘，而不愿找解决问题的突破口。三是运用现代科学技术手段创新调研模式不够，满足于传统方式和方法，对调查研究浮于表面，只看表面现象，触及不到深层次的矛盾，把握本质与规律的能力不强。作风转变不到位联系群众不够密切的原因。是改造主观世界不够自觉。
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党员个人在落实全面从严治党责任方面存在的问题