1、不够，有厌烦情绪，敷衍了事，有时只承诺不兑现，只表态不办理，缺乏起码的诚信和服务意识。三是办事拖拉。有些干部今天的事拖到明天办，本月的事拖到下月干有的部门对基层反映的问题要求办理和答复的事项，相互扯皮种形式和为了上级的检查。二是个别领导在学习方面对下级单位和干部提出了很多具体要求，但督办检查指导较少，强化学习的措施有时跟不上。三是满足于差不多，不下功夫研读原著，不用心领会精神实质。二精神状态欠佳。是胸无大志，精神萎靡不振。有的情绪低落，态度消极，当天和尚撞天钟有的悲观失望，自甘平庸，船到码头车到站的思想严重有的牢骚满腹，怨天尤人，自以为怀才不遇，工作随随便便，甚至自我标榜政治上无所求，工作好坏无所谓，经常散布消极言党员个人在作风方面存在的问题清单分享人。
2、出实际行动，扎扎实实地解决每个具体问题。是进步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为争创流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想大胆创新扎实工作，勤勤恳恳认认真真地做好每项工作把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新求活针对新情处理问题在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样偏差现象。三是工作作风松懈不够严谨。表现在在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美时时处处争流的标准上去把握，离办公室。
3、击，对社会风气产生了不良影响，造成了我们些干部思想观念的混乱道德标准的下滑。二放松了世界观的改造。些领导干部自身放松了主观世界的改造，共产党人的理想信念没有时时树立牢，高尚的精神没有时时追求少数干部适应了四平八稳的工作节奏，满足于低水平运转的工作效率，总以为自政府的形象。是直接影响到党的执政意图能否坚持地贯彻下去。党员干部的作风连着党风，党风不正，就得不到人民群众的支持和拥护，党的执政地位就会受到动摇，执政意图就不能很好地贯彻执行。二是直接影响到人民群众的根本利益能否得到维护和实现。代表最广大人民群众的根本利益，是三个代表重要思想的要求。我们领导干部如果不能心系群众服务人民，不能下大气力解决好群众反映强烈的突出问题和做好关心困难群众生产生活的工作，人民。
4、黄英可以马列主义毛泽东思想邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以及此次党的群众路线教育实践活动的对照学习，结合自身具体情况，明确个人奋斗况，加强写作方法理论的学习研究。三是进步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做始终保持雷厉风行的工作作风，高标准快节奏的做好每项工作，重视工作中的每个细节和每件小事，力争使每项工作都不出纰漏，达到完美进步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到有的放矢。总之，习工作等方面存在的些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿。
5、写出批有深度有份量的调研成果。二是加强理论学习不断提高自身素质。今后将全面系统准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识理论知识和实践经验针对自己文字驾驭能力不强写作水平需要提高的实际情作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时不彻底对待工作不够主动积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说步走步，未把工作做实做深做细，等到问题的出现再想办法解决主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考。
6、障，不努力也会有大发展，不干事也会有大收获，有的还认为机关工作就应该以享乐消费为主，吃点喝点玩点也应当，反正各地都是这样。三制度管理落实不力。制度是作风的保证。但目前我们对干部的管理，缺乏跟踪管理和有效监督，还没有建立和形成种激励人想干事干好事多干事的管理机制。有些部门制订规章制度不从本部门本岗位的实际需要出发，出台的制度既不管人，也不管事有的部门管理制度制定得多，但认真执行的少，是挂在墙上喊在实现。三是直接影响到党和政府在人民群众中的形象和威信。现实情况表明，领导干部的作风问题已经严重地腐蚀了部分领导干部的思想和灵魂，影响到了干部队伍的纯洁，影响到了党在群众中的威信，影响到了干群关系和社会的和谐。而我们党的形象是体现在每个党员，特别是党的领导干部身上。
7、头学习，带头深入基层，听真言讲实情，为民办实事办好事，带头发扬民主，尊重民主，尊重民意，清政廉洁，严格遵守各项规章制度，做执行制度的模范和表率。党员个人在作风方面存在的问题清单开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想学习工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的建设的治本之策。在重点健全三项制度的基础上，建立科学实用的学习制度，民主的用人制度，实事求是的绩效评价制度，勤政为民的廉洁制度，客观公正的奖惩制度，用制度管人，用制度约束人，加强督办检查，强化督办措施，定期通报各种先进事迹和不良行为，严肃查处各种损害人民利益的行为，确保各项制度落到实处。通过制度建设，努力形成用制度管权按制度办事靠。
8、动延伸到哪里，监督就跟踪到哪里，将领导干部的切行为都置于党纪国法和社会道德的严格约束之下。通过加强监督，及时发现和纠正领导干部作风方面存在的问题。四加强领导班子建设。领导带头，率先垂范。风成于上，俗化于下。在转变干部转变干部作风加强机关行政效能建设活动，我局解决上述问题拟采取以下对策加强学习教育。加强对各级领导干部的教育，是推进领导干部作风建设的基础性工作。要学理论学业务学科学知识，强化对各级领导干部的宗旨教育，引导其树立正确的人生观和价值观。要大胆改革学习培训方式，切实突出学习教育的目的。通过教育，使各级领导干部始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持振奋的精神和良好的作风。二加强制度建设。加强制度建设，是推进领导干部作风己是机关干部，工资有保。
9、虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。二整改措施和努力方向通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想学框框老套路，工作缺乏主动性和创造性开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色。二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习走过场，流于形式，学习的自觉性主动性不强学习中满足于蜻蜒点水，对有关政策法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况作风加强机关行政效能建设，培养胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气中能从我做起，敢说向我看齐。要带。
10、群众的根本利益就不能得到维护和碗水端平，有时碰到朋友熟人就讲人情，迁就照顾，对上级领导批条子机关干部打招呼的关系户开绿灯钻空子。五领导作风不实。是存在官僚主义思想。愿做官老爷，高高在上，不深入实际，不调查研究，喜欢坐办公室，疏于下基层，不愿深入群众，忽视调查研究，有时调查了也是隔着玻璃看看，不掌握第手资料，对基层工作中出现的新情况新问题，不能拿出有效解决的办法和对策。二是工作漂浮不务实。有时对工作思路计划措施都停留在嘴上，说起来头头。少数干部在其职，不谋其政，不作为，不愿干，信奉干好干坏个样，不求有功，但求无过。二是服务意识淡薄。我局作为城市管理的职能部门，接到群众有关市容环境卫生的投诉很多，有直接上门投诉电话投诉市容网投诉，少数科室干部对待群众投诉重。
11、度管人的良好氛围，促进领导干部作风的进步转变。三加强监督机制。加强对各级领导干部的监督，是推进口头上，或者是松阵紧阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。四领导示范不够。党言道上有所好，下必甚之，大臣不廉，小臣必污，小臣不廉，风俗必败等，这些都说明领导干部的道德表现品德趣味对社会精神的带头作用。当前，少数领导干部并没有做出好的榜样，没有做给群众看带着群众干，没有成为正气之风的表率。这也是造成些干部工作责任心不强不思进取的原因。四整改和措施领导干部作风建设是党的建设的项战略任务，必须常抓不懈。当前，结合认为主要有以下几个方面受当前社会思潮的影响。主要是由于我们正处在由计划经济向社会主义市场经济过渡时期，各种社会思潮和外来文化对人们的道德观念产生了前所未有的冲。
12、求的点不差，差点不行的要求还有定差距，文字校对工方向，以达到自我教育自我提高自我完善修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下存在的主要问题和不足到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比与办公室要求的独挡面相比，还有较大的差距。是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进开拓创新更新观念大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法老经验处理问题，不能勇于打破老领导干部作风建设的重要保障。应进步拓宽监督渠道，把党内监督和行政监督群众监督舆论监督社会监督等很好地结合起来，逐步形成全方位多层次的监督网络进步扩大监督的视野和范围，切实做到领导干部的权力行使到哪里活。
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