1、减弱，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的领导班子形象。三在品德合格方面是要勤于学习思考，升华思想境界。要认真组织学习贯彻中国特色社会主义理论体系中华民族优秀传统道德文化和习近平系列重要讲话精神，模范践行社会主义核心价值观，牢固树立正确的道德观荣辱观，坚守共产党人精足点。二是紧密联系群众还不够。密切联系群众的作风不够深入，对群众需求的了解掌握不深不透不全，征求群众意见的方法过于简单，征求意见的范围不够宽泛。三是服务群众的能力还不够强。面对医院改革发展稳定中遇到的复杂局面和深层次矛盾，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，攻坚克难的力度还不大，创新工作综合效益不够凸显。四纪律方面是对学习党章遵守党章贯彻党章维护党章和按党章办事的要求执行的还。
2、。二原因分析深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四点思想方面是对理论学习的重要性认识还不够深刻。由于业务工作任务繁重，经常超负荷运转，造成了对马列主义经典著作学习上还存在差距，对中国特色社会主义理论体系的认识和理解还不全面，对党史国史的学习还不系统，还没有从根本上解决好世界观人生观价值观这个总开关问题，导致缺乏定力和静气。二是对落实党要管党从严治党方生活即使不参加或者偶尔参加，也不会影响大局有的班子成员在参加基层组织生活时打折扣降标准，常常借故不参加，或中途有事退席，未能作好表率。二是落实制度还欠规范，表率作用还不明显。有的党员领导干部习惯于把行政职务带进党内生活，习惯于在组织生活会上作指示提要求，忽视了制度执行的严。
3、调研不够。比如，对分管领域和关注的工作调研的多，围绕群众所思所想调研频次不够。四担当作为方面存在的问题。创新意识有差距。在服务市委决策上遇到重复性的工作，为了图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题，特别是对全面深化线搞调研，换位思考解民忧，主动拜群众为师，与群众交友，向群众问计，自觉为群众服务，对群众负责，受群众监督。三是要敢于担当，勇于负责。时刻把维护好实现好职工患者的利益放在首位，把职工患者满意不满意作为检验我们工作成败的标准。虚心听取职工患者的意见和建议，不断改进我们的工作作风，坚持求真务实言行致无私无畏苦干实干，在推进中国特色社会主义事业和两个跨越的实践中做合格党员，当干事先锋。关于发挥作用合格敢于担当作为方面存在的问题及意见建议二两学做学习教育。
4、不够严格，缺乏持之以恒用党的纪律来要求和规范自己，严格自律还不够经常，导致思想上有松懈，执行纪律打折扣。二是缺乏敢于担当的精神，开拓创新拼搏奋进的激情有所减弱，忽视了艰苦奋斗勤俭节约作风对领导班子建设医院发展个人素质提升的重要性。三努力方向在政治合格方面是要坚定理想信念。认真学习深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用马克思主义中国化最。二是干部选任还需进步完善。今年虽出台了中层干部选拔任用管理暂行办法，严格了干部选任管理程序，明确了中层干部的责权利，但对干部德能勤绩廉的考察，干部档案材料管理，普通干部培养等方面还需进步加强和完善。三是庸懒散浮拖的现象还仍有存在。在专项整治过程中，共梳理出党员干部职工有关庸懒散浮拖的问题个，在具体工作中需持续抓好整。
5、坚定理想信念，在不计回报不求名利不要特权的前提下做好人民群众交代的每件小事，就能成为名讲奉献有作为的合格党员。面对质疑，要坚定信念，严把思想关。讲奉献有作为首先就要树立共产主义事业观，坚定理想信念，严把思想上的总开关。作为基层普通党员，日常生活中更应当加强自身思想道德建设，坚定理想信念，把握好思想总开关，树立正确的世界观人生观价值观。平时积极参加党组织活动，接受组织的学习教育。面对工作生活，要弘扬正气，强化服务意识。作为基层党员干部，面对工作生活，我们更应当积极向上，要弘扬正气和强化服务意识，要时刻把群众的冷暖安危记挂在心间，装在心里，想群众之所想，急群众之所急，做群众所盼望的事情。发扬奉献精神，强化服务意识，为打造美丽新高桥贡献出自己的份心力。面对困。
6、。二是政治敏锐性还不高。对些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。比如，对网络上的历史虚无主义问题，只是当作热闹看看，虽然看了以后也感觉很荒谬很可笑无稽之谈，但没有从政治的高度上去分析去研究，没有充分认识到其背后隐藏的目的和严重危害性。三是大局意识还不强。存在定的本位主义思想，在贯彻执行中央路线方针政策和省市决策部署上，考虑本单位利益较多，考虑全局利益较少，致使出现贯彻落实上级精神不到位现象。二政治纪律和政治规矩方面是思想认识还有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的根本组织原则和领导制度理解不关于发挥作用合格敢于担当作为方面存在的问题及意见建议分享人王妹希有的党员干部缺乏敢于担当的精神，开拓创新拼搏奋进的激情有所减弱，忽。
7、的生活方式，追求高尚情操，树立良好家风。四勇于担当负责。坚持在其位谋其政尽其责，把高标准履职尽责作相对单。压力传导还有差距，抓督促抓落实的重点集中在分管部门领导班子成员，对如何有效调动普通党员的主动性和自觉性上思考不多，管党治党抓到底还有待加强。二个人有关事项报告三产生问题的原因剖析对照十八届六中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，对照准则条例要求，认真汲取省内外严重违纪违法案例的深刻教训，聚焦政治合格执行纪律合格品德合格发挥作用合格等方面，深入反思存在问题的根源，我认为主要有几个方面原因。是放松了政治理论学习。学习还是存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。同时理论与实践结合不紧密，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，在政治理论方面，缺乏系统性经常性。
8、。二是联系服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示文件指导，不深入了解情况，不主动为开展工作创造条件出点子，加之个别科室内部分工不明确，导致具体做事的同志方向不清措施不明疲于应付。对干部的关心和培养还不够，关心关爱少，交心谈心少，没有与下属真正打成片。四担当作为方面是班子成员之间存在合作共事意识还不够强，存在主导和协调定位不清，相互配合，相互支持还不够，过于强调分管，对于不分管事务不予支持的态度较为明显。二是部分班子成员推进工作时存在思想观念陈旧，还不太适应新常态的问的思想建设组织建设等工作，对新时期党面临的四大危险四大考验认识不深，对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如贫富差距拉大行业分配不公少数人价值观扭曲切向钱看等社会问题缺乏正确认识。
9、难，要迎难而上，勇于承担责任。迎难而上勇于承担责任直是笃行。二严格执行党的纪律。坚持把遵守党的政治纪律和政治规矩放在首位，认真落实习近平总书记提出的五个必须要求，在任何时候任何情况下都自觉同党中央保持高度致，坚决维护以习近平总书记为核心的党中央权威。始终牢记党员身份，时刻不忘党员义务，自觉接受组织安排和纪律约束，切实把好政治方向把牢行为原则把住生活小节。三加强品德修养。把修身立德作为为人之本处事之基，对照党内政治生活若干准则和党内监督条例要求，不断加强道德修养提高道德认识陶冶道德情操锤炼道德意志筑牢道德防线，自觉遵守社会公德职业道德家庭美德，管好八小时之外的自己，自觉纯洁社交圈，净化生活圈，管住活动圈，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，始终保持健康文。
10、活动开展以来，按照学党章党规学系列讲话，做合格党员的要求，对照党章党内政治生活若干准则党内监督条例等党内规章制度，对照国家法律党的优良传统和工作惯制，结合此次征求到的意见建议条，其中肯定意见条，建议条，联系个人思想工作生活和作风实际，市委六个带头和国家卫计委九不准要求，进步转变作风，发扬特别能吃苦特别能奉献特别能战斗特别能作为的精神，遵章守纪，做执行纪律的模范。二是要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁从政各项规定，自觉把党风廉政建设主体责任抓在手上，做到对党忠诚老实强化组织观念说老实话办老实事，做老实人，引领医院继续保持风清气正的工作氛围。三是要畅通群众监督渠道，自觉接受党内监督社会监督和群众监督，以他律促进自律，确保思想不松懈标准不降低力度。
11、的深入学习，用马列主义的立场和观点分析问题的能力不强，用邓小平理论认识问题解决问题的能力有待提高。二是党性锻炼有待长期坚持。对照政治合格要求，认真分析理想信念方面贯彻上级各项决策部署，但对些小消息言论没有大胆站出来证实。对党的政治纪律政治规矩督促落实有差距。虽然多次到分管部门组织学习了准则和条例并提出了工作要求，但在督促部门建立经常性长效性落实机制上还有差距，跟踪问效不够。三作风方面存在的问题。工作还不够严谨，工作重心主要聚焦服务市委决策部署，放在事关发展大局的重点事项关键内容上，对般性常规性工作思考不多要求不严。比如，在工作相对集中时，对部分会议文件材料的审核把关不严，会议多材料多没有从根本上改变。工作还不够务实，到基层调研时，主观意向性调研较多随机。
12、肃性和规范性，对支部如何开展活动和组织生活指导不够。六落实全面从严治党主体责任方面院党委认真履行党要管党从严治党和党风廉政建设主体责任，与各党总支党支部各科室层层签订了党建工作目标管理责任书和党风廉政建设责任书，建立了把手负总责，分管领导具体负责，党委委员岗双责，总支支部各司其责的责任体系，级抓级，层层抓落实的条块相结合的管理模式。通过开展两学做学习教育，扎实开展党员组织关系集中排查党组织建设党员日常管理教育等，推动了医院各项规定的贯彻落实。年，三公经费各类会议和活动费用与去年同期相比均有大幅下降。但在具体执行过程中仍还存在些问题比如，有时还存在超范围超人员和舌尖上的浪费现象，光盘行动落实的还不够好，对联系党支部和分管业务科室执行作风建设规定督查少指导。
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