1、，不知道监督什么怎么监督。群众反映，除了在村部多挂了块牌子，再什么作用也没了。由此，给些村干部以权谋私村多数青壮年劳动力常年外出打工，有的村党组织长期不发展党员，党员队伍青黄不接。有的村党组织发展党员程序不规范，操作不阳光，特别是些地处偏远的贫困村，发展家族党员的现象时有发生。有的农村党员把党员身份不当回事，不履行党员义务，不参加组织生活，口袋党员依然存在。些地方农村党员活动庸俗化娱乐化，缺乏吸引力。些退下去的老村干部不但不发挥余热，靠着说话有影响力熟悉村上的运行规则，与村党组织唱对台戏，成了绊脚石。三农村党建经费保障乏力。是办公经费解不了渴。目前，各地村级办公经费依然按照人口在人以上的村每年元人以下的每年元的标准执行。随着经济社会发展物价不。
2、书记能者看不上弱者干不了的现象，在贫困地区尤为突出。虽然县区党委组织部和乡镇党委在想方设法选配能人担任村党组织新。同时，将农村党建工作作为评估镇领导干部的重要指标。四是创新组织设置方式。建立健全城乡体化党员动态管理机制，畅通党员进出渠道，支持党支部建在产业链上农村协会和合作社上。进步强化激励保障措施，为基层干部提神。是加大农村优秀干部录用公务员力度，解决基层干部有所盼的问题。目前，我县每年从村干部中录用公务员的数量不足,建议扩大优秀村干部的公务员录用比例，选拔特别优秀的进入镇领导班子。二是逐步提高村干部待遇标准，形成初步增长机制。既要提高在职村干部报酬标准，又要提高离任村干部的生活补贴标准，按工作职位工作年限扩大补助范围。三是建立村干部养老保。
3、政治素质和发展经济服务群众的能力。注重将互联网引入村干部教育管理，用好分基层干部抓好党建为中心抓好中心促党建的意识不强，就党建抓党建，抓不住本质。还有些村干部地认为，农村党建不是资料进盒就是制度上墙，不是装点村部就是搞搞活动，把精力用在补资料应付检查上。当然，这种观念的固化，也与些地方不重实效的检查评比有关。二些地方对农村基层党建的重视程度远远不够，农村基层基础保障还不到位。习近平总书记强调，要从巩固党的执政基础的高度出发，进步加强农村基层党组织建设。但是从全区来看，由于长期保持着民族团结宗教和顺经济发展社会和谐的大好局面，些地方弱化了下大力气抓好农村基层党建的紧迫感和使命感，人往基层走钱往基层投政策往基层倾斜的意识不强。些市县党委抓乡促村力。
4、上涨，许多村自身运转捉襟见肘资金缺口较大。位村干部给我们说，为啥村上冬天没人了因为那点分析宁夏作为地处西部内陆的民族地区，现有农业人口万人，占全区总人口的。如何加强农村基层党建工作，是关系建设开放富裕和谐美丽宁夏，与全国同步进入全面小康社会的重大问题。近年来，全区各地按照中央和自治区党委关于加强农村基层党建的部署，结合民族地区实际，充分发挥农村基层党组织在推动发展服务群众凝聚人心促进和谐方面的领导核心作用，不断夯实党在农村的执政基础，为全区农村经济社会发展提供了坚强的组织保证。但与新形势新任务新要求相比，当前农村基层党建工作仍然存在些不容忽视亟待破解的问题。当前农村基层党建工作存在的突出问题选优配强村党组织带头人的难度大。是各地普遍存在村党组。
5、建立的党组织，由所在村党组织领导和管理。对跨村跨乡的经济社会服务组织中建立的党组织，要明确隶属关系。健全农村党内关怀帮扶激励机制。推行以建立党员档案关爱制度关怀基金，关心党员思想进步身心健康家庭幸福和形象树立为主要内容的三建四关心做法，建立党内激励关怀帮扶机制，促进党员教育管理与关怀服务并重。各市县区应结合实际，通过党费划拨财政拨款党员捐款社会捐助等方式建立党内关爱基金，制定党内关爱基金筹集使用管理办法，加大对农村生活困难党员老党员的帮扶救助，积极解决实际困难。五着眼长远建立农村基层党建责任制。强化农村基层党建责任。切实增强各级党委管党治党意识，把抓好党建作为最大政绩。党委书记要履行好把手责任，把农村基层党建工作紧紧抓在手上。建立市县断加强对。
6、，层层打折扣。四工作上缺乏协作和担当意识。基层干部由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与群众面对面的交心谈心，在工作上，相互之间沟通协调不够，导致村班子之间凝聚力和战斗力不强，带领群众致富的能力下降，遇到好事都争着上。对于工作担当意识不强，过多的考基层党建工作存在的问题及原因分析分享人孔敬宜镇党委对党委书记党建工作述职评议会上，区委常委作出的点评，指出的存在不足和问题，下面小编为大家收集整理的相关资料。欢迎大家阅读基层党建工作存在的问题及原因分析农村基层党组织作为农村多种组织和各项工作的亮点核心，承担着党在农村的阶级基础群众基层和社会基础，团结带领群众全面建成小康社会的重要职责。随着全面深化改革的不断深入，特别是随着社会经济成分组织形式利益分。
7、积极规实用技术，不断强化党员意识和党性观念，提高带头致富带领群众致富的本领。严格落实组织生活制度，切实把三会课组织生活会党性分析民主评议党员等基本制度落实好，把最基本的纪律规矩执行好。深入开展评星定格活动，每半年开展次党员日常考评，定期与党员谈心谈话，对党员进行党性体检民主评议，及时公布考评结果。加强农村流动党员的管理，引导流动党员为农村经济社会发展贡献力量。二下大力气推动村级组织经费和村干部报酬待遇落实。加大村级办公经费保障力度，各地应根据经济社会发展情况，及时提高保障标准，让村党组织有能力有底气为群众办事有集体经济收入的村，经村民同意，每年可从集体收入中拿出部分资金作为村级办公经费。进步提高村干部的任职补贴标准，并随财政经常性收入的增长适。
8、员教育机制，为基层党员补脑。是实现党员教育全覆盖。依托电视广播网络手机报刊杂志等平台，多渠道全方位加强基层党员教育。二是突出党校教育主阵地。将农村基层党建课题纳入省市县党校干部培训的内容，对自己的要求。有的党员服务意识淡薄，致使个别党员缺乏活力。没有制定约束机制，少数村民主评议党员走过场不规范，把民主评议会开成评先评优会，难以评出不合格党员，对不合格党员没有有效的处理办法和措施，对新进的党员把关不严，严重影响了党员队伍的纯洁性。三支部书记抓党建工作能力还不高。个别基层干部不愿意做党务工作，主要把精力集中放在抓经济建设，对党建工作只是应付被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧，再加上部分基层干部的理论水平和自身能力不高，在传达贯彻上级决策部署。
9、村务决策执行公开的监督。村务监督委员会要将监督贯穿于村民代表会议提出议案民主议定公布告知组织实施全过程，主动收集和认真受理村民对村务管理的意见建议，特别是加强对村务决策村务公开村级资源资产资金管理为民服务专项资金监管工程项目建设惠农政策措施落实和耕地保护土地流转工作的监督，通过强有力的监督，确保村务工作公开透明合法合规。自治区层面应明确统筹指导村务监督工作的职能部门，制定具体实施办法，建立健全村务情况分析村务监督工作报告村务监督评议考核制度，推进村务监督委员会建设。四久久为功抓好现有党建载体和长效机制的落实。巩固运用农村基层党建已有载体。严格落实村民诉求清等农村基层党组织和党员联系服务群众五项制度，大力实施连心工程和服务项目，不断提升服务水平。
10、度不够，缺少真金白银的硬招实招，人力物力财力投入明显不足，把钱花在巩固党的执政基础上，资金，只好望洋兴叹。四已有农村基层党建载体没有抓到实处。些从事农村基层党建工作的干部轮换频繁，对工作对象工作现状和现有基层党建载体缺乏深入研究和理解，抓党建处于被动应付状态，老办法不想用新办法不会用硬办法不敢用，抓党建与抓发展两张皮的现象，找不到结合点。五村务监督难奏效，有的甚至形同虚设。在有的村，推进基层民主治理的举措没有落实，如五牙子章民主理财四议两公开民主议事，都是纸上画画，墙上挂挂。另外，在各级纪委转作风转职能转方式过程中，造成村务监督工作的主管部门出现空缺或混乱，有纪委牵头负责的，也有农牧部门牵头负责的，归口责任不清。有些地方对村监会定位不准职责不。
11、调整，绩效性补贴与农村基层服务型党组织评星相邻村，乡镇党委可安排强村富裕人才参加软弱涣散村党组织换届选举，实行跨村任职。鼓励大村先进村党组织书记兼任小村软弱涣散村党组织书记。选派第书记要严把质量关，确保可用管用。制定相应的管理办法，严格第书记的日常管理监督考核和奖惩工作，确保待得住干得好。改进村干部教育培训工作。区市县区应将村干部和第书记的培训纳入干部教育培训规划，自治区每年举办村党组织书记示范培训班，地级市每年举办重点村和特色村党组织书记培训班，县区每年对村党组织书记轮训遍乡镇党委对其他村干部进行培训。培训采取多种形式，注重对村干部进行党的纪律和规矩现代农业市场经济法律法规实用技术以及民主管理服务群众等方面知识技能的培训，不断提高村干部的思。
12、险体系，解决基层干部有所养的问题。建立县享受对象共同承担的村干部养老保险体系，确定统标准，解决基层干部的后顾之忧。四是健全党内关怀机制，解决村干部有村干部工作开展工作的积极性。健全服务体制上还没跟上。随着社会的不断发展，农村党组织建设工作保障机制没有跟上，农村党建工作经费还没有落实，村干部待遇偏低，农村党建工作形式缺乏创新，存在形式主义，农村干部工作积极性不高，干部工作热情底，听到的抱怨多。三对策及建议上述问题存在的原因，有历史的，有现实的有客观的，有主观的有政策方面的，有工作方面的。按照加强建设基层服务型党组织的要求，以改革创新精神加强和改进农村基层党建工作，迫切需要强化党建工作措施，创新党建工作方式方法，从而不断提高党建工作水平。进步完善。
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基层党建工作存在的问题及原因分析