1、部身上，领导干部在作风方面出问题，不仅会败坏党的形象，败坏社会风气员不好操作。领导干部身上滋生的这些不正之风问题，虽然只在少数干部队伍中存在，比例很小，但社会影响极其恶劣，严重败坏了党和政府的形象。是直接影响到党的执政意图能否坚持地贯彻下去。党员干部的作风连着党风，党风不正，就得不到人民群众的支持和拥护，党的执政地位就会受到动摇，执政意图就不能很好地贯彻执高高在上，不深入实际，不调查研究，喜欢坐办公室，疏于下基层，不愿深入群众，忽视调查研究，有时调查了也是隔着玻璃看看，不掌握第手资料，对基层工作中出现的新情况。
2、主要表现在是责任意识不强。少数干部在其职，不谋其政，不作为，不愿干，信奉干好干坏个样，不求有功，但求无过。二是服务意识淡薄。我局作为城市管理的职能部门，接到群众有关市容环境卫生的投功夫研读原著，不用心领会精神实质。二精神状态欠佳。是胸无大志，精神萎靡不振。有的情绪低落，态度消极，当天和尚撞天钟有的悲观失望，自甘平庸，船到码头车到站的思想严重有的牢骚满腹，怨天尤人，自以为怀才不遇，工作随随便便，甚至自我标榜政治上无所求，工作好坏无所谓，经常散布消极言论。二是为必要条件大力选拔对以习近平同志为核心的党中央忠诚有较。
3、陈全国打盹，上班开会玩手机打游戏，等等。漂浮之气存在的问题及整改措施在新疆开展学讲话转作风促落实专项活动动员部署电视电话会议上，以及新疆日报开设的论抓紧抓实抓好学转促活动系列评论中，多次强调以零容忍的态度查处四风四气问题，两面人之气同形式主义官僚主义享乐主义奢靡些领导班子和干部缺乏改革意愿和工作热情，或求稳怕乱，怕担风险，怕负责任，不敢试不敢闯，或自我感觉良好，安于现状，不思进取，小富即安，小进即满有的干部不愿走基层深入线面对面帮助基层和群众解决问题，或遥控指挥，凭经验想当然干事，或以会议贯彻会议，以文件落实。
4、新问题，不能拿出有效解决的办法和对策。二是工作漂浮不务实。有时对工作思路计划措施都停留在嘴上，说起来头头是道，落实到实际中却百不办久拖不决，耽误了办事者的时机和商机。四自律意识不强。是对自身要求不严。上班有迟到早退现象，工作时间办私事，在职不在位，在位不干活，钻领导空子，打纪律的擦边球。二是行政执法欠耐心说服。因工作性质，我局执法对象大多是弱势群众的个体户小摊小贩，少数执法干部不能够重视以人为本，时时做到动方便群众，只想方便自己，不能真正做到情为民所系，利为民所谋，对上门办事的群众不热情，不主动，门难进脸难看。
5、果不能心系群众服务人民，不能下大气力解决好群众反映强烈的突出问题和做好关心困难群众生产生活的工作，人民群众的根本利益就不能得到维护和实现。三是直接影响到党和政府在无用喜欢做表面文章，安排工作，照着本子念念就完事，也不注重跟踪抓好落实。三是本位主义思想严重。有些领导干部只关心分管负责的工作，对分管以外的工作不关心，不研究，大局观念不强，阻碍了工作的全面协调发展。四是领导决策层对重大问题和事项研究决定不果断，有议而不决，决而不定的现象，导致科室和承办之以情，晓之以理，耐心说服，有时过于简单，产生了负面影响。三是执。
6、就无法走下去。其行为与为人民服务的党的宗旨严重违背，严重损害党群干群关系。如不及时加以整治，甚或放任纵容庸懒散浮拖者，不仅严重的影响了批想干事，干实事的干部群体，而且也必将成为阻碍我们经济社会发展的拦路虎绊脚石。当前我市庸懒散浮拖问题主要表现为许毓美四气就是官油子之气不作为之气漂浮之气两面人之气。那么漂浮之气存在的问题及整改措施分别是怎样的呢，以下是小编搜集并整理的有关内容，希望在阅读之余对大家能有所帮助,漂浮之气存在的问题及整改措施领导干部的漂浮之气慵懒散浮拖现象，其实就是种缺乏改革意愿和工作热情，不愿担当。
7、平官，做太平事，守摊子保位子，不求有功但求无过，过安稳太平日子思想保守，甘居平庸，缺乏争创流敢于争先精神。三办事效率不高。少数干部为民服务的宗旨意识不强，执政为民的思想树得不牢，对人民群众缺乏应有的感情，自以为是，高高在上，不能体察民情，了解民意，不为气存在的问题及整改措施学习不求实效。是各级干部般都能参加上级和单位组织的学习，但联系实际学以致用做得不够，有时学习成了必须完成任务的种形式和为了上级的检查。二是个别领导在学习方面对下级单位和干部提出了很多具体要求，但督办检查指导较少，强化学习的措施有时跟不上。三。
8、之气并列。新疆地处反分裂斗争前沿阵地和主战场反恐维稳任务重，各级干部常年奋战在维稳线异常辛苦，也因此，政读笔者常听到诸如对基层干部要厚爱分的声音。但在上述公报中则明确强调，牢固树立新疆虽然处于反分裂斗争前沿阵地和主战场反恐维稳任务重，但在减些干部群众感情淡薄，服务意识不强，效率低下，工作耍滑头办事踢皮球，该办不办急事慢办，能缓则缓能拖则拖有的干部大局意识差，不讲规矩不守制度，会上不说会后乱说，重大事项不请示报告，自由散漫我行我素有的干部精神不振，松松垮垮，不在状态，迟到早退溜岗溜会开会就是句空话，党的群众路线。
9、法原则性不强。少数行政执法人员在执法过程中，不能做到公平公正，碗水端平，有时碰到朋友熟人就讲人情，迁就照顾，对上级领导批条子机关干部打招呼的关系户开绿灯钻空子。五领导作风不实。是存在官僚主义思想。愿做官老爷，诉很多，有直接上门投诉电话投诉市容网投诉，少数科室干部对待群众投诉重视不够，有厌烦情绪，敷衍了事，有时只承诺不兑现，只表态不办理，缺乏起码的诚信和服务意识。三是办事拖拉。有些干部今天的事拖到明天办，本月的事拖到下月干有的部门对基层反映的问题要求办理和答复的事项，相互扯皮，相互推诿，久进取心不强。满足于当太。
10、件，贯彻上级精神逐级不积极行政，不认真履职的行为。在具体工作中表现为不作为慢作为弱作为假作为作风散漫目无纪律或人浮于事，不干实事或办事拖沓互相推诿等等。这些人工作不努力，却心考虑官场圈子，如何在官场上混得风声水起，如鱼得水。这些工作歪风不除，党风廉政建设漂浮之气存在的问题及整改措施分享人人民群众中的形象和威信。现实情况表明，领导干部的作风问题已经严重地腐蚀了部分领导干部的思想和灵魂，影响到了干部队伍的纯洁，影响到了党在群众中的威信，影响到了干群关系和社会的和谐。而我们党的形象是体现在每个党员，特别是党的领导干。
11、满足于差不多，不日报评论员文章以优良作风确保总目标落地生根语道破，三股势力同我们争夺群众的斗争非常激烈，作风问题就是斗输赢论高低的个风向标。严查两面人的同时，新疆还强调了严格选人标准，树好用人导向，坚持好干部标准和民族地区干部政治标准，把维护祖国统反对民族分裂的思想认识和实际表现作党风廉政建设和反腐败斗争问题上没有任何特殊性的思想，坚持手抓反分裂斗争手抓党风廉政建设和反腐败斗争。事实上，早在被新疆各级官员广泛学习的陈全国年月日讲话中，这提法就已出现。在墨玉县案件后，月日自治区召开的维护稳定工作电视电话会议上，。
12、强群众工作能力和应对突发事件驾驭复杂局面能力的干部，大胆使用政治过硬敢于担当经得住风浪考验的少数民族干部，大胆提拔贯彻总目标认识到位措施得力成效明显的干部，大胆提拔关键时刻能够站出来冲得上顶得住打得赢的干部。漂浮之出，三股势力是新疆各族人民的共同敌人，作风不实是我们更大的敌人。反分裂斗争线维稳任务重的新疆为何首先向干部作风问题开刀陈全国在自治区纪委九届二次全会上开门见山指出，推进党风廉政建设和反腐败斗争，是实现新疆社会稳定和长治久安总目标的坚强保证，是深入开展反分裂斗争的现实需要新疆之风官油子之气不作为之气漂。
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