1、强保密工作领导，强化保密管理，加强督促检查，狠抓各项保密措施和保密责任制的落实，杜绝重大失泄密事件的发生。是局党组始终将保密工作纳入重要议保密自查自评报告分享人于磊元制定了本单位保密事项范围览表定密程序科学规范，有完整的审核审批手续信息发布严格履行保密审查审批程序。下面传范围，提升宣传工作的灵活性和实效性。四强化组织领导确保保密工作有序开展是成立了以发改委主要领导为组长的保密法制宣传教育领导小组，实行责任到人。二是制定了年度宣传工作规划，定期听取保密宣传工作情况报告，检查落实工作开展进度，研究解决存在的问题，提出整改措施，年终形成工作报告。三是定期组织保密干部参加全员培训，开展窃密泄密案列警示教育宣传，重点解决干部保密思想松散问题。四是及时拨付保密法制宣传。
2、核有关内容，激发单位员工对保密知识的学习热情。二对单位涉密人员开展保密法制宣传专题教育是对新入职的将秘密文件给他人传看，凡是自己在工作中掌握的秘密事项，没有传达义务的绝不告诉知密范围以外的人。三存在问题通过自查，我们发现存在些问题，各股室的保密意识责任意识有待进步提高计算机和网络防护能力有待提高日常监管有待加强等。篇二对全委干部职工开展保密法制宣传教育保密工作对于国家机关来说既是基础性的又是决定性的，对于党和国家工作事业的开展至关重要。州发改委高度重视保密宣传教育工作，并将此依据查有准则，真正实现制度化规范化科学化。三强化措施落实，确保机密安全。是严格计算机管理。目前本局所用计算机分为外联与内联不联网等，严禁杜绝同台计算机同时连接内外网。每台电脑上都安装了。
3、登记。七计算机网络和办公自动化设备管理情况涉密网络采取了符合国家保密规定和标准要求的身份鉴别接入管控安全审计密码保护边界安全防护等安全保密防护措施，并确保持续有效涉密网络选择具有相应涉密信息系统集成资质的单位进行建设，并与其签订保密协议，采取保密措施对涉密网络和计算机运行维护单位的资质和人员进行保密审查建立健全计时传达学习上级保密工作指示文件和法规制度组织各股室涉密人员保密知识技能培训，按要求参加保密行政管理部门组织的培训。进步掌握保密知识，提高保密技能，促进本局保密工作扎实开展，并取得实效。四涉密人员管理情况按保密法规定，准确界定涉密人员并实行分类管理。涉密人员上岗前，对涉密人员进行审查和培训，使其了解相关保密法规制度，掌握相关保密知识技能，并组织签订保。
4、泄。四是积极组织单位涉密人员参加省州级的保密工作业务培训，提升涉密人员对保密工作的思想认识和业务水平。三利用多种形式和渠道开展保密法制宣传教育新保密法对当前机关单位保密工作提出了新要求，特别是在互联网时代的背景下需要单位采取必要的新举措。我委高度重视保密工作方式的转变，不断创新宣传模式，努力拓宽宣传渠道，切实转变宣传方法。具体来说，是对涉密人员和涉密科室进行互联网办公安全的专项培训，能。三是对新入职员工重点进行保密法律法规以及保密技术的专项学习培训，起到保密工作的桥头堡作用。四是严格执行党组会委务会学法制度，数次专题学习保密法等相关法律法规。五是制定了发改委六五保密法制宣传教育规划，将学习保密法律知识执行保密纪律落实保密责任和履行保密承诺情况纳入年度工作考。
5、意识和守法意识。三是以保密法颁布实施纪念日，法制宣传日宣传周等为契机，开展主题宣传活动，加深和巩固全体人员对保密工作的思想认识。四是订购保密工作等刊物和相关教材，开展学刊用刊活动，督促涉密人员学习，提高自身保密工作的理论和实践水平。五是利用微博微信电子简报等新信息形式开展宣传，拓宽宣传渠道，扩大密人员进行专门的保密思想教育以及保密技术的岗前培训，明确组织规定和纪律，同时签订保密责任承诺书。入职后，不定期组织有关人员进行在岗培训。二是结合发改委的工作特点，对涉密岗位进行重点监管，建立健全对发改委工作影响重大的项目科室的保密管理和保密审查制度，对敏感岗位派有专人进行监督。三是对离岗离职涉密人员进行保密法制法规教育，同时做好与新接管人员的档案和信息交接工作，及时。
6、符合保密境等事项履行审批手续。涉密人员离岗前，按照有关规定监督其清退涉密载体，采取脱密其管理措施。五定密管理情况制定了本单位保密事项范围览表定密程序科学规范，有完整的审核审批手续信息发布严格履行保密审查审批程序。六国家秘密载体管理情况国家秘密载体制作收发传递复制使用保存维修销毁等符合保密管理规定。密品的研制试验使用运输保管维修销毁等符合保密管理规定。根据工作需管理国家秘密载体管理保密要害部位管理计算机网络和办公自动化设备管理宣传报道和信息公开管理涉密会议管理涉外活动管理等各项保密制度，形成以制度管人管事，进步实现制度化规范化。并且制定的保密制度具有可操作性，责任追究和奖惩措施明确具体，根据情况变化及时修订完善相关保密制度。三保密宣传教育培训情况区机关事务局。
7、要保密或段时间内保密的，不得随意扩散传播。四是严格工作程序。工作人员不在日常工作手册上记录秘密，不随意摘录引用秘密文件或擅自结合工作实际，切实把保密教育工作贯穿于日常工作中，在平时的学习中，多次强调做好保密工作的极端重要性，组织全体干部职工认真学习中华人民共和国保密法保密法实施条例等保密工作规章制度以及市区关于保密工作的有关文件精神，对办公室工作人员加强保密教育，提高思想认识，增强做好保密工作的责任感。同时，进步明确了涉密人员对文件收发登记传递归档销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章做相关管理制度。是遵守国家秘密和工作秘密制度。要求工作人员自觉遵守中华人民共和国保密法等保密工作规章制度，严守党和国家秘密严守工作中的秘密。严格做到不把机密绝密文件带回。
8、实各项保密措施。截止目前，未对外提供文件资料和物品，本局人员未组团出国境。二主要做法强化组织领导，完善工作机制。为严格保密纪律，堵塞漏洞，消除隐患，确保国家秘密和工作秘密的安全，本局成立了保密工作领导小组，局长为组长，分管领导为副组长，股室负责人为成员，加强对保密工作的领导。同时，制定了保密工算机和移动存储介质登记台账，粘贴密级标识，明确责任人及设备编号等涉密计算机采取符合国家保密标准的身份鉴别访问授权违规外联监控病毒查杀移动存储介质管控等安全保密措施，不安装使用具有无线功能的模块和外围设备不存在移动存储介质在涉密计算机与非涉密计算机交叉使用的情况。不存在未经中央办公厅批准，擅自在计算机信息系统中存储处理传输中央文件。打印机复印机传真机等办公自动化设备使用。
9、更换账号和密码，防止涉密信息工作纳入发改委目标绩效管理工作中，本着量体裁衣因材施教的原则，针对单位不同层次的人群，开展专项培训学习。是通过讲座参观演示发放材料等方式，使保密宣传成为党组会的学习内容之，促成对党组成员保密宣传教育的制度化和常态化。二是利用委务会对科级以上干部进行集中宣传教育，提高机关干部对保密知识的认识，同时邀请州保密局领导和相关专家对全委干部职工进行保密知识和技术培训教育，提高干部职工保密意识和加强了对纸质文档和电子文档的管理。在文件资料的收发分放整理归档销毁等环节上，对涉密的文件资料，只准在办公室阅，未经批准，不得带出办公室在电子文档的输入存档发送印制等方面，确保电子文档安全。三是严格会议管理。对召开的有关涉密会议内容，未作出决定待定的需。
10、密承诺书。按照有关规定对涉密人员因私出泄密案件查处和考核表彰等工作。为保密工作的全面落实提供了强有力的组织保障。三是坚持谁主管谁负责的原则，实行目标责任制，纳入总体目标考核内容之，并将目标任务层层分解，落实到局各股室。分管业务工作负责人部署分管业务工作中的保密工作，并进行督促指导和检查，为局各股室开展工作提供支持和保障。二保密制度建设情况本局狠抓保密制度建设工作，结合工作实际，逐步建立健全了保密工作责任制定密管理涉密人主要采取内设机构自评与单位综合评估相结合的办法进行，取得了些实实在在的成效。保密工作领导责任制落实情况在区国家保密局的指导下，区机关事务局认真贯彻落实机关单位保密自查自评工作规则文件精神，以涉密人员，涉密载体，涉密计算机保密管理为重点，进步加。
11、家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密内容，不在互联网计算机上操作与工作无关的事项，并严格做到不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传。对违反保密规定的人和事，要进行批评教育，情节严重的要根据有关规定严理规定。八保密要害部门部位管理情况按照有关规定对保密要害部位采取人防物防技防等防护措施。对进入涉密场所和保密要害部门部门的人员采取相应保密管理措施。无关人员禁止进入涉密场所和保密要害部门部位，因工作需要必须进入时，需有保密要害部门部位内部工作人员陪同。九涉外工作保密管理情况负责对外交流合作等活动的内设机构采取相应保密措施，对有关人员进行保密提醒。我们对外提供文件资料和物品按确定国家秘密事项的知悉范围，对知悉机密级以上国家秘密的人员作出书面。
12、网络防火墙，对每台电脑的软件进行清理，删除切与工作无关的信息和软件，未使用互联网电脑处理涉密资料传递涉密信息，防止了涉密信息流失或遭受外界恶意攻击。二是严格文件资料管理。为确保文件不随意外流，本处理。严格制度严密措施严明纪律，确保保密工作万无失。二是文书管理制度。对文件的处理传阅撰写发文等方面都作了明确规定。三是档案管理制度。对档案管理，尤其是密级文件的管理以及文印保密，计算机保密作了严格规定。工作人员查询档案需严格履行查看手续，进行实名登记，办公室定期对各项保密制度进行检查督促，确保保密工作制度落到实处。二强化保密宣传教育，提高思想认识。为认真做好保密宣传教育工作，本定经过保密审查审批，未涉及国家秘密。出国境团组指定专人负责保密工作，进行行前保密教育，落。
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保密自查自评报告材料