1、把握批评和自我批评的导向性目前，我们发现些党委在民主生活会中开展批评与自我批评的情况，还存在四种不良的倾向。是形式化。把民主生活会当作例行公事，当作般任务来完成。会前，班子成员之间交心谈心不深入不坦诚不切实，造成为开会而开会，流于形式。相互批评的问题虚的多，实的少或会上问题找得多，力克服，严格要求自己，合理安排好工作和会议的关系，及时参加党委召开的会议，充分发挥党委委员的作用，切实为企业发展出谋划策。以上是我个人自我批评的发言，不足之处，请同志们给予批评指正，以利于我在以后的工作中进步提高和锻炼自己。年民主生活会批评与自我批评民主生活会制度是我们党加强自身建设的项重要制度，是增强领导干部队伍整体素质，增强党的执政能力建设的重要法宝。开展批评与自我批评是民。
2、利益看待问题，解决问题，以适应策，积极倡导为三农服务，认真做好粮食工作，努力完成收购任务。能够坚持民主集中制原则，在党总支上能充分发表自己的意见，对会议决定的事坚决服从，对重大事项及时请示汇报，并及时向下级传达党委的决定，不搞暗箱操作。平时注意和班子成员沟通，向他们学习，丰富自己的管理经验，提高自己的领导水平，维护班子的团结。二认真落实党风廉政责任制我能严格遵守领导干部廉洁自律的六项规定。凡要求下面做到的，自己首先要做到要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自律自省自警自励，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制民主生活会批评与自我批评分享人姜朗芳在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成，求数量与求。
3、观问题展开，把群众党员干部出发，在大政方针重大原则问题上必须旗帜鲜明毫不含糊，而不在个人蝇头小利上纠缠不休。在需要批评的人和事上要进行善意的负责任的客观的批评，不能借批评之名，行泄私愤之实。二要抓住实质。批评是个十分严肃的问题，定要抓住对方的实质，有针对性地进行，不能主观臆断，无中生有。在实施批评前要进行深入的调查研究，弄清问题的症结和产生问题的主客观原因，保证批评的公正性。三要提出建议。在批评中不仅要指出对方的不足和，更要分析产生问题的原因，只有在指出分析原因的基础上，提出建设性的改进措施或意见，并在实践中帮助其改正，才能真正达到批评的目的。毛求疵，乱扣帽子，以民主生活会为契机，以至搞成了批斗会，没有本着关心帮助的角度提出批评意见。三保持批评和自我批评。
4、主生活会的重要内容，也是当前民主生活会的难点所在。能不能自觉地拿起批评与自我批评这个武器，是检验民主生活会成败的关键。认识批评和自我批评的重要性批评与自我批评不够，领导干部与般职工需要面对面地交心谈心，从这个角度上讲我做得不细。今后我要进步牢固树立党的从群众中来，到群众中去的观点，多深入基层，多搞调查研究，了解情况，职工生活和思想状况，多倾听群众建议，及时掌握干部职工的思想动态和普遍要求，把他们的些好意见征集上来，针对性地提出解决办法和措施，以更好地做好工作。自己的领导艺术和水平还待进步提高，领导艺术和水平还需要在今后工作中进步加强。要通过学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体。
5、完系群众,调整心态,制订可行计划,努力工作,不断提高工作水平,提高为服务水平,充分展示自己的能力和水平。二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断不细致等问题，工作中生活中有不如意之处，多从自己身上找原因，克服松懈心理，树立生活工作目标，化劣势失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干吃苦耐劳艰苦奋斗的优点。三是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习切有益知识。加强对经济政治文化科技法律管理等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识的结果，若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便应该说，我是满腔热情地投入工作的，也直对。
6、开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想创新观念的理念没有贯彻始终。协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。在平时工作中，只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及部分同志的沟通少，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，就是万事大吉了，这样造成有时工作不细致。二存在上述问题的根源经过分析以上的缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格面的学习，对其它专业知识学习较少，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到精益求精。有时只顾忙于些具体工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大。
7、对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺些，同志们都会相互谅解的。在工作要求上，工作的标准要求不够高，满足于干完成，求数量与求质量没有机地结合起来，虽然能按照完成工作任务，有只求般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满足感的倾向。在工作创新上，对待困难样的问题和不足，非常感谢，刚才各位成员给我提出的批评与建议，我都虚心接受并在今后的工作中不断改进。年来,虽然做了些工作,但与上级要求和职工期望还有较大差距,现根据民主生活会的要求,结合本次民主生活批评与自我批评这主题,对年的工作进行了全面总结,对自己思想生活工作情况进行了彻底的反思,发现自己还存在知识水平工作能力等诸多方面的问题和不足,现将本人存在的有关问题和今后的整改。
8、中。对班子成员的意见和建议我感到，我们党委领导班子成也是放松自己的学习的后果，不从自己的主观意识自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不可改变性，存在种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生活生产过程中产生种消极的心态，由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。同时，我也还存在种浮躁心理，急躁心态急于求成的思想，毅力不够，具体行动不足。三今后努力的方向是要加强学习，提高理论意识，只有通过学习，我们才有新思想，新思路，新观点，新方法，才能不断改造自己的人生观世界观，树立远大目标，坚定社会主义信念，提高自身素质,紧密联畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的。
9、工作是负责的，但我总感到自己有些放松，特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心进取心比以前减弱，以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改，这对自己的进步是毫无好处的，也是严重损害自己的发展与成长。归到根本，这其实是人生观世界观模糊的问题，对许多事物存在模糊认识，对社会的发展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析的结果，胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认为开展批评与自我批评也不定就能解决问题。工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对群众的批评和对单位的同事指导及批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象，。
10、的自觉性同志指出，主要领导同志，要以身作则，带头讲真话讲心里话，自我批评襟怀坦白，批评别人真情实意，做出好的样子，就会给下面以好的影响，带出好的风气。因此，各级领导干部尤其是主要领导同志应带头自我批评，带头开展班子成员间的相互批评，营造批评与自我批评的民主氛围。是敢于开展批评。领导干部要围绕班子内存在的问题，深刻剖析，抓准问题，深挖内因，对症下药，绝不能讳疾忌医敷衍了事互相包庇。二是敢于接受批评。良药苦口利于病于支配地位的主要领导干部，要有求疵的勇气和虚怀若谷的胸襟，诚恳地接受群众的批评意见。即使是与事实有出入的批评，也要本着言者无罪，闻者足戒的态度正确对待。这样，才能营造班子内部批评与自我批评的健康氛围，增强民主生活会的实效性，提升领导班子的执政能力。。
11、方向向各位领导和同志们作简要的汇报,讲得不够的地方请领导和同志们批评指正。自己存在的些问题学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重，在工作中，只注重财务工作方与自我批评必须为新的发展策略服务，为总结新经验解决新问题开创新局面取得新业绩服务。二是加强制度建设，建立批评的长效机制。发扬批评与自我批评的作风，需要解决思想认识问题，但更需要规范的制度建设，抑制长官意志减少主观随意性。定期定时定人召开民主生活会。在民主生活会中，要自评与互评相结合党内评与群众评相结合面对面评与背靠背评相结合口头评与书面评相结合。三是大小问题结合，培育批评和自我批评的作风。大的问题是指深层次的影响全局的普遍性问题，小的微观问题是低层次小范围的个别性问题。批评与自我批评首先要围绕宏。
12、质量没有机地结合起来，虽然能按照完成工作任务，有只求般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满足感的倾向。下面是年民主生活会批评与自我批评，欢迎阅读。年民主生活会批评与自我批评本人通技能的学习，努力学习科技和岗位专业知识，良好地完成工作计划和工作任务生产任务，争创岗位专业技术的最高水平，兢兢业业任劳任怨做好工作多出成果。进步对照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，努力工作，做名合格的共产党员高素质的完成本职工作。没有察觉的缺点，需要在与同志们的进步交流中发现和改进，需要在座的领导和同志们给予中肯的批评。总之，在今后工作中，我愿和大家起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作。
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民主生活会批评与自我批评材料