1、低保调整，两次清退不符合农村低保条件人员户人，规范退耕还林大户承包户处亩，纠正退耕还林建档信息不实不准问题户亩，落实了惠农资金落实责任人签字背书制度。按照中国共产党党内监督条例规定，约谈下属支部书记人，并分别有针对性地提出了要求。三作风建设情况从严落实各项规定。严格落实中央八项规定党政机关厉行节约反对铺张浪费条例和省委双十条市委十二条规定县委六十三条规定，自觉执行公务用车和办公用房管理制度，清退多占办公用房平方米，私事不用公车，节假日车辆入库，干部公事不乱租车，费用包干。严格落实厉行节约反对浪费相关规定，上级来人确需就餐的在职工灶就餐，杜绝了吃吃喝喝和迎来送往，文稿打印实行专人管理，网上传审和非正式文件反面打印等规定，职工用电按月限量，超支自付。
2、，燃油维修经费支出同比下降，公务接待费用同比减少。办公用品实行计划审批，果园管理物资等大宗商品采购均严格办理了政府采购手续。四坚守个人自律。带头落实中央省市县委关于领导干部廉洁从政各项规定，带头遵守机关管理制度，坚持出晨会，坚守工作岗位，没有走读现象。下村到户开展工作从未增加村社群众负担。带头执行并严格要求镇村两级干部从严约束小时之外的活动，从严管理身边的工作人员，从严要求家属子女。在选人用人项目招投标等方面从未徇情插手谋取私利，没有私自从事营利性活动的问题，没有以个人或借他人名义经商办企业，从未出入过任何私人会所，也没有接受或持有私人会所会员卡。年以万元购买县小区平方米住房套居住至今，再无其他住房。办公用房面积平方米，从未用公款安排人情消费，。
3、合力合拍。四是讲作风。要求班子成员带头转变工作作风，转变领导方式，做到真抓实干，高标准谋划工作，高效率推进工作。在试验区建设六城联创项目征地计划生育信访稳定等工作上，党政领导带头深入线，惠农政策落实不严和村级民主监督及村务公开工作不经常等问题，在群众路线教育实践活动开始以来虽得到持续整改，但仍有死角，部分软弱涣散党组织整顿力度还不够大。四是开拓创新意识不够。对新形势下如何推进工作学习不够，思考不深，办法不多，面对遗留问题多村级民情繁杂的实际情况，有求稳怕乱的活思想，在些方面决心不大措施不够得力。针对存在的问题，我将深刻反思，采取措施抓整改抓落实，带头营造风清气正的工作环境。突出重点，落实主体责任。通过修订和完善岗双责签字背书等制度，把廉政责任分。
4、，要求镇村干部红白喜事切从简，随礼自愿，不统摆答谢酒席。二对照四风抓好整改。着力抓好党的群众路线教育实践活动，认真做好整改工作，对镇村两级存在的问题挂号跟踪督办，对涉及的项专项整治和自查的项整治任务进行了集中整治。对自己存在的个问题，逐条申领整改，接受社会监督。结合便民服务进万家活动，组织开展了以三访为民三查行领导干部因公外出报告备案因病因事请假制度，建立了村级重大事项报告制度并严格执行，保证了执行组织纪律的严肃性。三坚守财经纪律。严格落实把手不直接分管财务的规定，单位财务均由副职分管，日常管理做到科学预算合理开支。全面压缩三公经费支出，改进优化接待工作，公务接待全部安排在职工灶。严控公务用车，建立了燃油登记制度和派车单制度，三公经费支出同比下。
5、常党建活动正常开展。五是落实牵手联建措施。组织党员领导干部和所有乡直站所牵手个村，积极开展帮送建助活动，帮助牵手村提升党建水平，强化组织保障。五紧扣第要务，推进党建工作创新坚持用创新的思路创新的举措，推进党建工作深入开展，不断提升党建工作整体水平。主要是做到五个创新是创新党建机制。主要是建立完善党员发挥作用机制党员干部教育培训机制在职村干部激励关怀帮扶机制基层党建工作经费保障机制和党建工作考评奖惩机制，深化党建工作。二是创新党组织设置。通过把支部建在合作组织产业链上，全乡先后在黄柏山茶业乐民粮油香谷农机合作社建立党支部个，在茗阳茶业公司建立党支部个。其中单独建个，挂靠村支部建个。三是创新社会管理。整合机关站所资源，成立便民服务中心，将涉农站所统。
6、序，做好民主和集中的有效统，凡重大重要工作决策坚持党政班子集体研究，坚决杜绝言堂，充分发挥了党政班子的领导核心与战斗堡垒作用。根据班子成员变动和工作要求，及时调整班子成员分工，做到工作任务的有效统筹对接。根据群教活动的规定，组织开好民主生活会剖析会，开展好批评和自我批评，带头和引导班子成员之间自我批评勇于揭短亮丑正视问题，相互批评敢于推心置腹真诚帮助，真正起到了红脸出汗加油鼓劲的效果，切实增强了班子成员反腐倡廉的责任感和自觉性。三重视处理来信来访和案件查办。在来信来访处理上要求本着实事求是和及时性原则，认真解决群众反映强烈的突出问题，要求职能科室做到早调查早答复早处理，防止发生损害群众利益的行为。今年上半年，在开展以潘村为代表的城乡环境整治工作。
7、输送新鲜血液。三年来，全乡共发展新党员名，其中岁以下的名，大专以上文化程度人。借助远程教育平台和乡村党校阵地，采取党员电化教育党校集中培训聘请专家授课外出参观学习和脱产培训五个模式，加强双强党员培训，全乡的农民党员人人掌握了项实用技术，其中以上的村干部达到双强标准，成为双带先锋。积极开展党员公开承诺和无职党员设岗定责活动，激发党员干部创先争优活力。每年共为余名无职农民党员设定脱贫致富等岗位多个，广大党员干部公开承诺为群众办实事余件。四是加强制度建设。坚持三会课制进行次专题表彰，奖优罚劣，强力推进，全乡形成了党委统领导支部各司其职级抓级层层抓落实的党建工作联动格局。二突出第建设，树强党建工作龙头坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓，做到五。
8、和监督，把权力关进制度的笼子里。针对街道辖区拆迁户的安置区块选择工程款变更等容易产生权力腐败的区域，街道专门成立了拆迁安置协调小组和疑难问题联审小组开展工作，制定专门的议事制度，规范研究的程序。工作中努力做到亲力亲为和督促分管领导亲自亲手，并注重与班子成员的沟通协调，认真听取和正确对待班子成员的意见和建议，将个人决策变为集体研究，将单人签字升级为集体决策，既保证了公平公正，又增强了分管领导的勇于担当的精神，更铸就了条反腐倡廉的防线。总的来说，年江东街道党风廉政建廉洁从政督查检查及教育管理工作，带领班子成员，抓好责任书的学习研究与落实，今年组织党工委中心组专题学习反腐倡廉次。坚持健全以民主集中制为核心的各项组织原则与制度，规范班子会议议事规则和程。
9、纳入管理，规范流程，集中办公，推行站式服务。同时，结合党务公开，将全乡所有科级领导和站所长的照片联系电话分管工作张贴在办公室住室门口，方便群众办事，打造为民政府。四是创新流动党员管理。实委人，支书主任肩挑人，村两委交叉任职人，年龄文化结构得到优化，村支部领导核心作用得到强化。按照争创五好党支部的要求，认真做好划类升级工作。通过实施龙头工程希望工程攻坚工程和以上带下以乡带村以强带弱三带工程，并建立党员领导干部联系点制度和乡直单位牵手共建制度，实施牵手共建，帮助杨湾古井等后进村党支部如期转化升级，达到五个好标准。三是加强党员队伍建设。认真做好党员发展工作，注重从农村线的致富能手退伍军人合作经济组织负责人外出务工返乡青年村干部中培养入党积极分子，为党。
10、解到农村工作的方方面面和各个环节，通过明察暗访督查，直面问题追责，实现镇域党风廉政建设的新常态。以农村集体三资规范化和各项惠农政策落实为重点，建立村级资产处置合同发包和拨付村级集体资金镇纪委备案制度，把重点放在对党员干部非法买卖农村土地和资源，侵占和变相侵占社会保障资金，骗取截留私分集体资金或惠农资金以及公钱私用等问题上，持续清查整治，查处批违纪党员干部，切实维护村级集体利益。乡党委书记党风廉政建设调研报告近年来，在县委县政府的正确领导下，在乡党委政府班子成员及广大党员干部的大力支持配合下，我认真履行党建工作第责任人职责，树牢抓党建就是抓发展的工作理念，坚持以创先争优双学双提活动为度，下功夫解决了群众反映的突出问题，结合农村低保清理规范和三四类。
11、讲是讲学习。始终把学习摆在工作生活首位，完善学习制度，坚持中心组理论学习，提高班子成员政治思想素质。借助创先争优双学双提大讲堂争当五好干部等活动载体，组织班子成员学政策，学理论学法律学业务，通过学习提升执政能力和工作水平。二是讲政治。坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉与县委县政府保持高度致，执行决策不打折扣，落实任务不讲困难。三是讲民主。严格执行民主集中制和重大问题集体议事决策制度，定期召开民主生活会。借助制度建设，完善党委议事规则和集体决策机制，规范党委权力运行。注重发挥班子成员干事合力，主要领导抓大放小不揽权，对副职领导放心放手放权，使其勇于担当，敢于负责。副职领导重配合，讲协作，顾全大局，相互补台不拆台，能够认真履行党建工作岗双责职责，合。
12、没有用公款为班子成员干部职工变相发放津贴福利注重自身修养，加强政治锤炼，树立正确的权利观地位观利益观，保持过硬的工作作风，不断增强在新形势下拒腐防变的能力。廉政纪律是高压线，也是我们的保护伞，作为街道党工委主要领导，在保证自律的同时，加强对所属人员的教育和管理，经常以他人的教训警诫自己及全体干部工作人员，做到警钟长鸣。严格遵守政治纪律组织纪律财经纪律。加强对身边的人亲属朋友的管理教育，以实际行动杜绝以权谋私现象的发生。认真执行个人重大事项报告制度。五公道正派用干部。严格执行市委关于领导干部选拔任用的规定，选贤任能，唯才是用，调整和推荐干部，不任人唯亲，讲实干讲实绩，看综合素质，不讲个人恩怨，不论亲近远疏。六健全制度强化监管。加强对权力运行的制约。
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乡党委书记党风廉政建设调研报告材料