1、。年关于会计专业人才需求市场调研报告全文完。较强的社会活动能力个企业的财会部门掌握着它的经济命脉，财会人员的个重要任务是在经济工作的重要关口当好领导的参谋，因此，财会人员必须具备较强的社交能力，不仅要同本单位人员交往，而且要与银行税务审计等部门进行广泛的联系。作为名合格的从事财务会计或审计工作的人员，企业认为还需要具备很强会工作与国际财会制度接轨的基础性条件，它可以帮助我国不断吸收国外先进管理经验，探讨些可行性方法，尽早参与国际经济事务。能力要求较强的实践能力财务人员经过实践检验，动手能力差不行。当前，我们财务人员越来。
2、普遍认为财务人员要有牢固的财务基础知识和专业知识，并能理论联系实际，从实践中摸索，从实践中不断提高，要熟悉企业至少增加了万户，按每个企业配置名会计人员计算，会计行业每年需要增加多万会计从业人员。由此可见，财务人才的就业前景较为乐观。二学历需求情况本次针对企业的学历需求调查结果显示，用人单位在人才的使用上逐步趋于理智，用人浪费的现象得到了很大的改善。中小企业对大专人才的需求成为了这类企业职位的定位。遇到问题无法主动，出色地加以解决，安于现状，缺少改善工作管理的建议和见解。事实说明，应届毕业生尽管在开始时在应聘会计审计等岗。
3、括实务工作和理论工作，各企业需要的会计人员大多是些核算工作，侧重的是实务，所以对于会计人员，企业更青睐有工作经验的人员，进公司马上就能投入工作，免去了公司的培训成本，毕竟些基本的会计核算工作是做出来的，不是研究出来的，自计专业人才的需求情况会计专业设置情况及人才培养情况，在此基础上开发出厦门市中等职业学校会计专业教学标准包括课程标准，据此培养符合社会实际需要和学生实际能力状况的会计专业人才。二调查对象调查的对象以企业为主，其次为财务会计专业的毕业生，进行典型性抽样调查。企业选取我校毕业生为直处于领先，根据调查结果显示，。
4、越感到对于会计这样个实用性经济学科，把理论转化为实践，再从实践中提高理论的学习，是非常。名合格的会计人员，对于财务会计工作相关的知识，技能和相关的学科如经济学税收营销管理法律等也应相当熟悉。调查中企业致认为如果个人只懂会计，他实际上不懂会计，会计人员应是综合性的人才，他需要掌握会计信息系统的特性，及时地吸收反馈。掌握会计电算化，不断提高英语水平计算机现已广。四企业对财务会计专业人才业务素质能力要求情况业务素质财会人才是做好会计工作的关键，要成为高素质的会计人才，业务素质的不断深化尤显重要。牢固的财务基础知识和专业知识企。
5、要积极探索，建立了产学研结合的长效机制，吸纳社会行业和企业的智力资源和物质资源，进入教学过程。要的。更新知识的能力现代社会的特点之便在于知识更新换代的速度快，会计工作，与计划经济条件下完全不同，会计的服务对象，核算原则，会计信息内涵都发生了很大的变化。要适应这特点，财务会计人员必须不断地学习和掌握现代经济学科分析方法和思维方式，改进自己的知识结构，丰富自己的头脑，更新自身思想观念地运用到财务系统的账务处理等方面，它将使广大会计人员从单调繁杂的记算报账等工作中解脱出来，提高了经济效率，从而使会计人员腾出更多的时间开展分析。
6、整个社会对中职校会计专业毕业生的需求量和提供的会计岗位开始变化。与此同时，中职学生的生源质量也在逐步下降，中职生对原有会计专业课程设置和要求越来越不适应，很多学校会计专业教学标准和课程标准还束缚在上世纪年代的框架体系中。本次重要任务之，就是要调研厦门对中职人郝丽冠年关于会计专业人才需求市场调研报告调研的背景对象和方法调研背景在我国，随着经济的持续发展，对会计类专业人才的需求直处于种上升的趋势，即使是大学生人数激增，毕业生就业困难的今天，会计类专业的就业形势也明显的比其他专业的要好，在各地的招聘职位需求排行榜上，财经类专。
7、计专业人才的岗位需求是我们确定专业方向的重要依据。调查资料显示，企业特别是中小型企业提供的财务会计专业岗位主要是会计核算财务分析财务管理三类岗位，它们所占比例分别为个过程。三对财务会计人才的需求情况人才需求量分析据中国财会网显示，财会人才的市场需求量仅次于营销人才的需求，屈居第二位。而中国新闻网公布的国家工商总局最新发布的项统计表明，截止年上半年，全国私营企业已达到万户，同比增长，增加近万户。按此增长速度分析，全国私营企业每年应届毕业生时，他们对些技术要求不高的工作岗位会考虑招收。大多企业认为会计是门技术性和实务性很强。
8、才不缺，高级人才告急的阶段。出纳普通会计员并没有出现供不应求的状况，而要找个有过硬的专业背景，手中拿着国际认可的会计职业资格证书，并在相关行业中滚打过几年的人才却是件极不容易的事。那么，怎样的会计人才才能算届名学生所在的企业。三调研方法和形式本次调研采用全面调查和抽样调查相结合的方式，调查形式采用问卷调查表和访谈法相结合的方法。通过这次的调研，目的是希望能够对今后会计人才的培养方面能够更加适应企业需求，在实务操作教学的过程中具有定的针对性。二会计行业发展的对人才需求的趋势企业在招聘财会业单位对会计人员学历要求逐步提高，。
9、预算统筹等工作，同时，也避免了许多差错，其优越性不言而喻。因此，财务人员必须具备掌握计算机应用这能力。其次，企业认为财会人才掌握外语知识是我国财具体实际，了解财务管理的规章制度和企业有关规定，并从严要求自己，做到记账算账报账手续完备，内容真实，账目清楚，这是最基本的财务工作基础，也是最重要的，是做好财务工作的关键。广泛的知识面企业认为光有财务会计专业知识已经远远不够了，只有涉及广泛才可能从账本里解放出来，成为企业所需要的人才才需求的主体，从回收的有效调查表来看，达到了家，占调查中小企业总数的。三岗位需求情况企业对财务会。
10、会对会计电算化专业毕业生需求意愿较强，九成单位有长期需求，同时会计专业是职业类院校中开设非常普遍的专业之，由于各行各业所有大大小小的企事业单位都需要会计人员，所以整个社会每年对会计类人才的需求总量是非常大的。随着我国大专院校会计专业人才培养人数的不断增多和企事关于会计专业人才需求市场调研报告分享人在专业设置培养方案教学运行等方面参与并融入到专业人才培养工作中，进步加快师资队伍实践基地建设，实现学校与社会的结合，师生与劳动者的结合，教学和生产实际的结合，构建适应经济社会发展需要的符合学校实际的灵活多样的人才培养模式和途径。
11、工作，因而他们更看重的是应聘者的经验和实际操作能力。企业认为现在的会计专业毕业生在实际工作中欠缺的有实践经验，作为名会计专业者，还要对审计及法律知识有定程度的了解。实务经验职业规化及能力与市场真正需要的人才，是不是定就需要本科以上学历才算高级会计人才真正合市场胃口的会计人才大都具有本科及以上文凭，有年的实战经验，并持有过硬的职业资格证书。但是，本科文凭并不是必需的，丰富的实践经验才是走向成功的法宝。但对于工作经验几乎所有的企业都要求有年工作经验为宜，可见工员时学历不再是唯的准绳，公司更为看重应聘者的工作经验。会计工作包。
12、位时有些弱势，但发展的机会客观存在，只要自己踏踏实实从基本的核算工作干起，摆正心态，准确定位，工作几年后自己不就是人才市中最具竞争力的群体了，毕竟发展需要作经验对于应聘的重要性。工作经验具体到应届毕业生来看也就是实务能力，这不仅要求我们中职学生要有过硬的专业理论功底，而且要求我们会做，从凭证的填制到账簿的登记直至报表的编制我们都要会独立操作，做到看就会，不需要经过较长时间的培训，其实这只要通过定的实习实训是可以做到。通过调研，我们发现企业在招然学历在些初级会计岗位中就显得不是那么重要了。有关专家说，目前会计行业处于低端。
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会计专业人才需求市场调研报告材料