1、章制度和党委决议，坚持深入基层，克己奉公，廉洁自律，发挥表率作用，同时要加强对干部培训考核监督，增强干部的责任心和履行管理职责的能力，并带动全矿广大职工，把全部精力投入到全矿的改革发展当中，打造支纪律严明，能打硬仗的干部队伍。三加强人才队伍建设以实施人才工程为基础，结合我矿的实际和发展需要，要做到积极发现人才，大力培养人才，合理使用人才。把科技人员，管理人员，经营人员，专业技工等全部纳入人才引进，培养和考察的范畴，全方位有重点分层次的进行培养建设，通过实行评聘分开岗位聘用等措施，逐步建立套合理的人才培养引进和流动机制。通过加强培训，塑造支技术过硬的专业带头人队伍，支懂市场会管理的管理者队伍，支现场管理能力强的项目经理队伍。四开展和谐创建活动要在全矿。
2、设为我矿注入的强大精神动力，使我矿的生产经营工作每年跨上个台阶，产值利润等主要经济指标每年都保持两位数增长。今年截至目前，全矿完成产值亿元，实现收入亿元，比去年同期增长了以上，实现了历史性突破，切实把精神文明建设的成果转化成了企业发展的动力。三加强精神文明建设的几点体会通过近年来开展精神文明建设的实践，回顾我们所做的工作和取得的成效，我们主要有以下四点体会领导重视，以身作则开展精神文明建设首先取决于领导班子对精神文明建设重要性的认识程度主动程度和以身作则的程度。领导者的表率作用是种无声的号召，领导班子的言行举止对广大职工起着重要的和导向作用，在定意义上决定着精神文明建设的成败，因此领导班子必须以身作则发挥表率作用，在学习和工作的各个方面都要对自己提。
3、学习时间学习形式学习纪律等作了明确要求，并严格规范执行。落实了党建责任制。将党建工作与经济工作并研究部署，成立党建工作领导小组，明确各个班子成员抓党建职责，建立了个班子成员党建工作创建市级文明单位汇报材料来自学优网联系点，与支部书记签订支部书记工作岗位制，将责任分解到人，有力促进了党建工作的落实。再方面，大力加强了村级组织阵地建设。加大投入，完善配套设施，按照七有的要求，抓好村级阵地建设。同时，加强了换届选举工作的指导。月日，圆满完成乡人民政府人大换届选举工作。二强化素质建设，增强团队实力。制定和完善了干部职工政治学习制度，深化学习型服成绩，但从我们目前存在的问题来看，我矿的改革爬坡较劲阶段，在新的形势和新的任务面前，全矿上下迎接挑战与考验，全力以。
4、干部职工中间，广泛开展以天勘家人为主题的和谐创建活动。方面要正确处理好党群关系干群关系，做到倾听群众的声音，沟通思想感情，解层出不穷。两年来，我们先后获得了十五立功先进单位，重合同，守信誉单位，全国建设系统精神文明先进单位，全国工程勘测先进单位，模范职工之家，市级模范青年突击队等荣誉称号。二是无私奉献，服务社会的精神得到了加强。在经济效益取得长足发展的同时，我们时刻牢记服务社会的宗旨，认真履行社会义务。仅两年时间，上缴国家税收达万元，被南开区政府命名为明星企业。我们积极参与社区文明建设和献爱心送温暖等社会公益活动，两年来累计为贫困地区捐款捐物达万多元。我矿部分干部还自发地资助了六名内蒙四子王旗的贫困学生。三是生产经营工作取得历史性突破。依靠精神文明。
5、市合格化小学。同时启动了乡政府搬迁工作，在火车南站新城征地亩。经过近几年，尤其是今年的探索和实践，下东乡社会主义文明建设事业取得了定的成绩。个生产发展生态良好生活富裕的文明下东和谐下东如颗耀眼的明珠正在茶陵这块热土上冉冉升起。创建文明单位汇报材料篇全文完办事无力办事的被动局面。三是招商引资卓有成效。引进了湘赣物流服务公司，投资过千万元。四是乡内企业蓬勃发展。加大了对下东房地产公司丽城建筑公司机制砖瓦厂的改革和扶持力度，大力优化了乡内各企业周边环境，使万樟园林丽城建筑房地产开发公司日升物流龙华畜牧等企业在全县经济发展中占有了举足轻重的地位。年，房产开发公司丽城建筑公司日升物流三个企业已合计向国家缴纳税收近万元，并由此带动了全乡建筑建材业和交通运输业的。
6、仅靠他人的退休金维持生活，生活十分困难，由于其女儿因患脑瘤住矿治疗，全家的生活更是雪上加霜，矿党委及时伸出援助之手，发动职工捐款，天的时间就捐款万多元，不仅帮助困难职工渡过了难关，还使广大干部职工自身受到了教育，进步树立了团结互助，同舟共济的团队精神，三是改善临时工待遇。实现同工同酬，还把临时工吸收到工会组织中来。在各类评优活动中，对表现突出的临时工同样授予荣誉称号，给与表彰。不久前，位农民工突发脑出血，矿里担负了全部医疗家人迎国庆大型职工文艺汇演，所有节目都是由职工自编自排自演，而且还邀请了部分职工家属登台表演和观看演出，其中三个优秀节目还参加了规划局文化艺术节的汇演。近年来，我们先后开设了职工阅览室乒乓球室老干部活动室，组建了职工集邮协会和摄影。
7、黄堂金星长乐孟溪小车个村进行了新造绿化试点，共栽树株，村容村貌和农村环境卫生有了翻天覆地的变化。完成了投资万元的沿河五个村的农村环境连片整治项目。大力实施改水改厕和清洁家园工程，改扩自来水厂个，解决近人的用水难题。建造沼气池个，让的农户用上了清洁能源。改造厕所余个，实现了垃圾集中无害化处理，农村环境卫生大为改善，人民安居乐业。黄堂中心村庄建设初具规模，头铺中心村庄规划已获得上级批准，乡文明创建规划，建立并完善了系列检查考核奖惩制度，切实做到有人管事，有章理事，有钱办事，坚持把创建文明单位工作落到实处。乡党委还将文明创建工作摆上党委重要议事日程，为进步推进文明单位建设，把新轮文明建设工作落实到实处，乡党委多次召开专题会议，对照工作目标和要求，明确文明。
8、列具有较强针对性和指导性的价值观，初步建成了企业理念和企业价值观体系的总体框架，并且编制了企业文化手册和企业形象手册以及企业宣传画册的编制，拍摄了企业宣传片，谱写了矿歌。在企业文化建设过程中，我们坚持以人为本，真心营造天勘家人的和谐氛围。把解决职工的物质需求，精神需求和文化需求作为开展精神文明建设的项重要内容。是改善职工的生产生活条件。除了职工平均收入稳步增长以外，我们还实行了职工带薪休假制度，每年矿里还要拿出万元左右用于职工货币分房，增加职工公积金缴存基数等等。二是通过募捐和救助活动，帮扶弱势群体，营造关爱互助的团队气氛。除了节假日给困难职工发放补贴以外，还将名特殊困难的退休职工确定为长期补助对象，每月发给补助。我矿退休职工高崇善，身有残疾，全家。
9、大发展。二新农村建设扎实稳步推进，发展基础明显夯实。今年，共争取了项目资金万元用于完善基础设施建设。是农业基础设施明显完善。新修水库山塘口，整修水库座，整修渠道公里启动了桥边金星头铺等村的年度农业综合开发项目，农业生产能力大大增强。二是交通设施建设实现新跨越。建成通车的衡炎高速和在建的衡茶吉铁路泉南高速在境内通过并设立出口和客货站国道省道全面进行了拓宽改造，全乡境内构筑了大交通网络。加大对各村组道路建设力度，硬化道路公里，在全县率先实现了组组通水泥路的目标。完成了光辉路洋岭路小街小巷改造，启动了进士路工业大道站前路等建设项目。三是农民生活条件得到极大改善。从年开始全面启动了农村环境综合整治工程，对照统二基三清四化的要求，个村均推行了垃圾分类减量处理。
10、实现奋斗目标的思想和精神准备还不够充分部分干部职工的危机意识创新意识和服务意识还需要增强管理素质和业务素质还有差距。为此，我们在今后的工作中，要着重从解决上述问题出发，加深学习，加强宣传，不断把精神文明建设引向深入全面提高职工队伍的职业道德素质要继续深化荣辱观教育，通过多种方式进行深入持久的学习教育，坚持边学边议，特别是各级干部要从自身做起，身体力行，率先垂范，做到想现实，看未来，讲实情，干实事，出实效，努力培育良好的职业道德风尚。同时要大力搞好企业文化建设，使每个职工对企业理念和企业价值观的内涵从了解到理解，到自觉执行。二进步深化干部队伍作风建设要继续以落实矿党委关于加强干部队伍作风建设的意见要求为重点，教育各级领导干部发扬实干精神，认真落实各项。
11、建单位的指导思想任务目标和工作步骤，分析问题，查找不足，改进提高。为推动创建活动向纵深发展，还积极开展了文明村文明单位创建活动。提出了团结好班长好作风好的三好要求，狠抓党政班子建设。党政班子成员经常交心通气，充分发扬民主，所有工作都能模范带头，要求干部和基层单位做到的班子成员首先做到，班子成员在行动上步调致，凝聚力战斗力明显增强。对村主干实行定二评三挂钩考核机制，在全乡范围内广泛推行千名干部驻基层和干部联组进户，让干部下到基层听民声，解民忧，激发了村主干创业敬业的热情。二加强队伍建设，全面推进精神文明创建。加强班子建设，健全学习制度。为了进步加强和推进文明创建工作，乡党委加强了自身建设，健全和完善党委中心组学习制度，制定了详细的学习计划，对学习内容。
12、高标准的要求，在精神文明建设工作中，带头学习，带头实践，从自身做起，从身边的小事做起，充分发挥模范带头作用，带领全体职工共同参与，只有这样才能使精神文明建设工作取得真正的效果。二统筹规划，整体推进，重点突破精神文明建设是项长期的目的意义和作用逐步有了正确的认识，大家深刻地认识到，文化建设是企业的生存之道发展之道命运之道。在此基础上，对我矿企业文化的现状以及发展愿景进行了调研，找出了我矿企业文化现状的优势和劣势，确立了企业发展的途径和发展方向，坚持继承与创新相结合，体现共性和突出个性相结合，进步丰富了团结拼搏求实创新的企业精神的内涵，确立了职工为本，科技兴矿的企业宗旨，明确了发展的远景目标。通过总结提炼，我们还提出了自己的学习观创新观集体观诚信观等系。
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创建文明单位汇报报告材料3份