1、任执行不力，党务工作意识不强，岗两责落实不到位，片面强调经济发展和社会发展的重要性，忽视了基层党建对农村发展的积极作用，没有将党组织工作同村务工作齐抓共管，对党务工作只是应付被动地去做，量同比分别减少整改超标办公用房平方米，腾退平方米公务接待减少。四是将活动与实效相结合，注重改善民生。坚持以知促行，以行促知，将教育实践活动学习成果转化为改善民生的具体行动。投资万元完成公路硬化公里。投资万元兴修公里的断头路投资万元实施青龙峡主干道公里改造工程。投资万元增设两条安全饮水专线补充水源，确保人民群众安全饮水。新增台区个，台区增容千伏安，解决了人的用电质量问题。完成危房改造指标户，分配资金万元，解决了人的住房难问题。开展集镇综合整治，划定临时停车位，设立蔬菜。
2、员带头深入基层深入联系村深入群众开展调研活动，发放调查问卷份，走访党员群众带头征求意见，牵头组织召开座谈会场次，深入个村与村两委班子成员党员代表个别座谈人次，征求集体意见建议条，个人意见建议条。乡长带领政府班子成员分别到个村集中办公场次，深入了解村级运转情况，了解影响群众切身利益的具体问题近个，并逐研究了解决办法，并已办结。三是司专职，配齐抓基层党建工作力量。今年，由于乡党委班子人事变动，原分管组织党建副书记调离乡，且组织统战工作直由纪委书记兼任。为保证党建工作力量，落实专职纪委书记组织委员，根据实际情况进行了调整分工，确保了党建工作专人负责，四级责任网络不缺位。三重村级促基层，发挥战斗堡垒作用。坚持夯实基层基础，铸强基层战斗堡垒。是扎实开展助圆微。
3、化乡联系村干部的指导力度，明确乡联系村干部指导基层组织建设的职责，将乡机关干部工作战线前移，促使机关干部深入农村线，帮助提升村党组织的凝聚力战斗力和执行力。三创新工作举措，抓村级党组织队伍建设。强化核心，选好村党组织带头人，特别是村两旧和教育方法的单，使广大党员对思想教育缺乏兴趣，学习内容只是入眼并未入脑入心。思想教育的滞后，自然就使些党员同志认识上产生了偏差，进而导致党组织地位弱化。二党员干部培养管理虚化。是组织制度不够完善。少数党支部工作制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，三会课制度坚持不好，个别支部存在着村务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃。民主生活会变成了工作汇报会，批评和自我批评没有认真开展起来。二是党员管理不够科学。党员队伍。
4、自产自销区，拆除晴雨棚平方米，拆除广告牌块，清理野广告电杆根，墙面涂白平方米，清理拆除广告横幅副，极大的了联系村干部六大职责六必到要求及五不准纪律。全乡各项重点工作如换届选举网格化管理等，都以各村联系组小组长为第责任人，负责工作的指导推进。自从月明确此工作机制以来，每名联系村干部平均每周到联系村开展工作不少于两个工作日。四借活动添活力，夯实党的执政基础。坚持聚焦四风，扎实开展群众路线教育实践活动。是将活动与培训相结合，注重观念转化。将集中学习教育与党员春训党员民主评议村干部等基层组织常规工作相结合，与我乡长期开展的党员六联六必访五管五评创五星等特色活动相结合，从活动中不断提高党员干部为民务实清廉的政治本色。二是将活动与调研相结合，注重边查边改。班子。
5、届选举大会四实行村社区班子和干部向群众述职让群众评议请群众打分年终考核办法五组织工作满意度连续年接受国家统计局调查和认可六投资万元完成社区组织活动场所配套建设，投资万元的村级组织活动场所即将竣工三存在的突出问题部分村级活动场所年久失修二远程教育站点作用发挥差三党员干部违纪现象时有发生。四对策和建议维修村级组织活动场所，创建国家级新农村建设导，积极支持其开展工作。年我会机关党支部被市直机关党工委评为先进基层党组织。党员队伍过硬能坚持党管干部原则和从严治党方针，严格教育管理和监督党员，认真落实各项措施和制度，严格用党章规范党员行为。全体党员信念坚定，认真执行党的路线方针政策，忠于职守，勤政为民，廉洁自律。基础工作扎实认真做到年度有工作计划，阶段有具体安。
6、行党风廉政建设有关规定，教育党员干部廉洁自律，协助抓好党风廉政建设责任制的落实。党员干部进社区报到率达到。能认真组织好民主生活会和民主评议党员工作，积极正确地开展批评和自我批评。能做到督促定期开好党员领导干部民主生活会，帮助收集意见，监督基层党组织换届工作排查汇报材料党组织基本情况党委班子情况镇党委领导班子成员人，大专以上学历，岁岁人岁人，男性人女性人，公务员人。二基层党组织情况全镇有党组织个，其中机关支部个退休支部个社区支部个老年协会支部个非公企业党支部个农村党支部个，党支部书记人，其中高和指导机关党支部按期换届选举，分管政工的副会长兼任党支部书记，兼职副书记的配备符合规定的要求。重视对德才兼备成绩突出的党务干部的提拔任用能关心爱护党务干部，在政。
7、。支持机关党支部履行监督职能在重要决策和干部任免奖惩前，能认真听取机关党支部的意见建议。认真坚持通过机关党支部了解党员干部廉洁自律方面的反应和意见。党员领导干部能以身作则，支持并积极参加机关党支部的活动，自觉接受监督。重视机关党支部领导班子和党务干部队伍建设能认真督，要充分完善新型农村基层组织建设并调动发挥其重要作用，加强引导，把党员和干部领办创办实体作为带领群众创业的主要载体和途径，促进农村新型经济组织的健康发展。基层党组织换届工作排查汇报材料市直机关党工委根据关于评选年度机关党建工作先进单位的通知精神，依照考评内容，我会党组对年度机关党建工作进行了自查自评，现将情况报告如下党组高度重视机关党建工作，认真抓好创建工作落实党组根据机关党建工作先进单。
8、力的团队。是抓学习，建设以学促用的基层党组织换届工作排查汇报材料分享人邵静雪坚持聚焦四风，扎实开展群众路线教育实践活动，下面小编为大家收集整理的相关资料。欢迎大家阅读基层党组织换届工作排查汇报材料乡现有基层党组织个党委个，党总支个，党支部个，共有名党员，其中农村党员人。今年以来，在区委的正确领导下，本人严格履行党委书记抓基层党建工作第责任人职责，团结带领乡党委班人，切实加强基层党组织建设。下面，我就党委书记履行基层党建合体二更换远程教育机械设备，落实专人管理，定期开展党员干部教育和培训三加强党员干部教育和管理，严肃党纪和干部纪律，对无职党员定岗定责公开承诺与年终民评相结合。全文完次党员干部思想状况，有针对性地做好思想政治工作。党支部监督有力能认真执。
9、排，年终有工作总结。计划总结能按规定上报。支部工作实行目标管理，党组织活动能详实纪录，做到资料齐全。两年内，支部党员大会共召开次，支委会次。党小组会次，上党课次。思想工作落实建立了党员干部学习教育的各项制度，能认真完成规定的政治教育和理论学习任务。能按照要求完成处级干部调训任务。坚持每半年分析关把党建工作作为项重要的工作列入机关工作计划。每年初制定机关党支部工作计划，年终进行党支部工作总结，全年党支部工作按上级的要求和本支部计划正常展开。党组平均每年次听取了机关党支部的工作汇报，次分析机关党员思想情况，并对支部组织作风建设进行指导。党组书记带头做好机关党的工作，党组成员能够定期为党员上党课。两年内党组成员共上党课次。机关党支部活动经费能得到正常保证。
10、管理途径过于狭窄，存在着在职党员好管理无职党员不好管理老党员好管理年轻党员不好管理在家党员好管理外出党员不好管理的现象。三是专业培训不够重视。少数村支部书记从未经过系统的培训自己也不加强学习，党务知识懂得不多，对党员的教育管顺利结束，选举结果符合党委意图。新届党组织班子成员人，其中大专及以上人，占，比上届增加。村党组织书记平均年龄岁，比上届降低了岁。新调整的名村党组织书记中人具有高中及以上学历，年龄全部岁以下，实现了结构优化素质提高的预期目标。二存在主要问题基层党组织地位作用弱化。是重视不够，存在认识偏差。部分村组织书记没有充分认识到基层党组织的重要性和必要性，对村支部工作不关注不重视，往往重管理轻党建，重业务轻党务，重行政轻政治。少数党组织工作责。
11、创建要求，认真组织党员干部学习中国共产党党和国家机关基层组织工作条例和省委市委的贯彻意见，并研究完善了开展创建活动的计划。及时成立了创建工作领导小组，由任组长，任副组长，组员由组成。领导小组积极按照条例开展各项活动，使我会党的建建工作新局面。加强经费保障，促村级党组织健康发展。创新村级党组织经费保障机制，全力保障村级党组织建设经费投入，确保经费足额按时到位加强村党组织建设经费的使用管理，建立严格的村级组织运转经费监督检查制度，加强对村级资金使用管理和监督。二完善工作机制，促村级党组织发挥作用。建立村级党组织经费保障机制和村干部激励约束机制完善村务公开，全面推行村务规范化管理，促进村组织运行规范化，激发村干部工作积极性，更好地发挥村党组织的重要作用强。
12、心愿活动。对全乡所有农村基层党组织中的困难党员进行了摸底调查，中制，严格实行三重大民主决策集体决策制度。积极畅通群众监督渠道，共受理群众来访网上投诉咨询件件，办理群众来信来访件，全部按期办结，满意率。坚持有腐必反有案必查决不手软。开展作风建设明查暗访多次，查办干部作风类案件起，给予党员干部党纪处分人次，分别对个单位和名干部个人违规现象进行了通报批评。三是加强问责制度化。完善检查考核机制，坚持对村干部实行工资绩效制，对村级各项工作实行千分制考核，考核结果与干部工资直接挂钩。同时，建立完善案双查制度，坚持有错必究，有责必问，不仅追究当事人责任，也要追究相关人员的领导责任。二抓班子聚核心，强化自身能力建设。坚持把班子自身建设放在首位，打造支朝气蓬勃富有战。
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基层党组织换届工作排查汇报报告材料