1、部解决经济负担重子女就学就业等方面的实际困难。年局党组成员共到干部职工做家访多次，解决矛盾困难余件，最大程度地去了解他们的所见所想所需。在三个主题教育活动中，全体党员深入生活访贫问苦，刘冬友局长和焦志良副局长个人为残疾女孩曾可捐助元现金，全局党员与户下岗职工困难群众结成扶贫面落实科学发展观，大力实施管理兴税人才兴税文化兴税战略目标，以五好创建为动力，紧密结合国税工作实际，切实加强党的先进性建设，有力地推动了我市国税事业的蓬勃发展，近三年来，我局先后荣获了全国税务系统文明单位和湖南省文明建设先进单位全国文明单位等多项荣誉。强化领导，狠抓班子组织建设统部署，加强领导。为切实加强党建工作的组织领导，充分发挥党组织在税收工作中的战斗堡垒作用，。
2、作风建设干部技能建设党风廉政建设等方面采取过硬措施，从严从实强化干部队伍管理，有效激发了干部职工干事创业的激情豪情动力和活力。四是制定了阳泉市国家税务局机关党组织专题组织生活会工作方案，要求机关党委所属各支部召开专题组织生活会，市局领导以普通党员身份参加所在支部组织生活会,并进行了党员民主评议测评。四党建工作中存在的问题和明年的工作打算年来，虽然取得了定的成绩，但实际工作中还存在不少问题和不足比如党建信息化水平不高党员干部教育培训力度亟待加强面对新形势新任务，党建工作创新不够，亮点特色工作不够突出指导基层的力度还需要进步加大等等，这些都需要持之以恒的加以改进和提高。明年党建工作的重点是坚持从严管党从严治党，以问题为导向，以加强和改进党。
3、务技能竞赛活动中，本局均名列前茅，三个代表学教活动多次受到湖南省委督查组的充分肯定，并被评为湘潭市三个代表学教活动先进单位年，国税三项知识竞赛取得湘潭市局第名的佳绩年在全省国税系统综合征管软件数据录入竞赛中荣获第名的好成绩，并荣获了湖南省国税局授予的学习型单位称号。近两年来，我局被评为湘潭市国税系统学习型单位，局党组被评为学习型班子，先后有人被评为学习型人才。创服务型机关。我们明确提出了宁愿自己多辛苦，不让纳税人多跑路服务在国税，满意在社会的服务理念，努力提升服务质量。工作中，具体做到规范四仪，对税干从言行容礼四仪进行了统规范，要求税务人员美文明之容，言文明之语，行文明之礼，为文明之举，练好服务内功追求四零，要求税务人员在服务过程中实。
4、争创五好基层党组织活动富有成效地开展，我局党组把该工作作为项首要工作任务来抓，以此带动税收事业发展。首先，明确指导思想，围绕税收抓党建，抓好党建促发展，只有抓好党的组织建设领导班子建设和干部队伍建设，发挥党组织的政治核心作用和干部群众的民主参与作用，以强有力的思想政治工作，才能形成凝聚人心求发展的合力，其次，制订明确的工作方案。做到年初有规划，季度有安排，月有工作落实，确定专人负责。其三，落实党建工作责任制，由局机关党委对各党支部实行目标分解，签订目标责任书，严格奖惩，做到党建工作有计划有安排有检查有评比。争当表率，服干部管理水平上。市局根据省局党组关于从严从实提高税务干部管理水平的通知，将十个提高具体细化为大类项任务，特别是在党的建。
5、的工作潜能，通过实施执法追究和分层激励，干部的工作积极性得以充分发挥，使我局税收征管质量税收收入规模步个台阶，实现了稳步增长。近年来累计入库税收亿多元，年均递增，年完成税收任务万元，创下历史新高，落实涉农促进下岗再就业等税收优惠政策惠及多纳税人，去年共办理出口退税万元，为我市的经济社会发展做出了贡献。二是队伍建设取得新突破。近年来，我市国税系统干部职工的思想思维和行为方式发生了显著变化。办公自动化征管电子化等新型工作方式已经确立了主导地位，系统内自下而上的创新意识和责任意识显著增强。广大干部职工争创流业绩的自觉性和内驱力不断增强，队伍素质明显提高，各类先进典型不断涌现，先后有多名干部荣获国家省市级先进个人荣誉称号。在工作中，党员始终保。
6、牵头部门，细化了责任落实，确保了专题教育活动的扎实深入开展。三是加强督促指导。结合阳泉国税实际，将专题教育延伸到全系统各级党支部，督促各基层单位制定工作方案，建立组织机构，确保市县两级同频共振包括机关各科室在内的各活动单位坚持每周工作专报制度，及时跟踪掌握专题教育开展情况围绕专题教育四个方面重点任务，采取定期检查随机抽查明察暗访等方式，加强实地督导，及时发现和解决存在的问题，确保专题教育各项任务全面落地。四是营造浓厚氛围。印发了关于认真组织开展三严三实专题教育稿件编发工作的通知，对专题教育宣传工作进行了专项部署，积极开展简报编发工作，目前已编市地税局市建设银行合作搭建了税易贷金融服务平台，不仅得到纳税人的普遍欢迎，而且受到市政府的关注。
7、力赛第二名，拔河比赛第五名的好成绩，在全市举办的庆国庆大型合唱比赛中，本局代表队获得了团体二等奖持恒开展爱心接力活动，近年来先后捐资助学扶贫救困达万元，产生了广泛的社会影响，增强了文明创建的辐射功能。与此同时，我们注重宣传和展示本局文化建设成果，建立了内部网站平台，开辟了国税之窗国税之家网络岗责体系和休闲中心等栏目，图文并茂地展示国化到科室和个人，推行任务压到底，责权交到底，扳子打到底的考核机制，税务人员的德能勤绩进行全面考核。在此基础上，推出三项制度。是全员考核制度。采取记分累加制，按工作性质过错程度等方面的不同确定记分分值，对责任较大影响较大性质严重的过错记高分。近年来有名干部被末位淘汰待岗。二是基层评先制度。按月对基层单位进行工。
8、，提升了行动自觉围绕马上就办的主题，开展了对习近平同志在福州工作期间倡导践行马上就办纪实的学习讨论。四是实地参观体验。组织了参观百团大战纪念馆参观纪念抗日战争胜利周年展览等丰富多彩的文化活动，教育引导广大党员干部学习先进，见贤思齐，筑牢思想防线。四坚持问题导向，边学边查边改。是将查找不严不实问题贯穿于大会议学习支部集体学习等形式进步深化了思想认识，坚定了理想信念。同时，召开专题会议对全市国税系统深入开展三严三实专题教育活动进行了周密部署。二是制定总体方案。制定了阳泉市国税系统领导干部三严三实专题教育工作任务清单，对专题教育活动安排部署专题党课专题学习研讨专题民主生活会组织生活会等六个阶段的个工作项目工作内容方法步骤进行了时间安排，确定。
9、持着模范带头作用，每年年终考评，评优人员，党员所占比重超过总人数的以上。近四年来，共计发展新党员人。三是形象树立取得新突破。近年来，我局无论是在全市的行创流的湘乡国税精神。行为文化方面，相继开展调研文章大奖赛好税嫂表彰会以行动诠释理念我的闪光点征文等活动，成立了全省国税系统首家文学社蓝盾文学社和蓝盾艺术协会，蓝盾文学社创办以来共发展社员多人，出版了蓝盾文化报多期，年内有名社员加入到我市作家协会，还成功组织了三届蓝盾文化节，组织干部职工开展读书读报书画文学摄影球类棋类征文演讲等竞赛活动，填补了干部职工小时以外的空白，培养税干们高雅健康的生活情趣。近三年来，本局组织代表队参加了湘乡市直机关工委组织的机关运动会，获得了全市乒乓球比赛团体第，。
10、零距离零缺陷，在服务效果上达到零投诉零诉讼落实四制，即落实首问责任先进个人，两名同志分别被授予湖南省和湘潭市国税系统艰苦奋斗勤廉为民优秀领导干部称号。其次，关心群众，服务群众。我们注重从贴近实际贴近生活贴近职工入手，切实加强思想政治工作，靠深入细致的思想政治工作激励干部。在全局开展以了解人关心人凝聚人为主题的四必访五必谈活动，开展送温暖工程，建立起困难职工档案，切实解决干部生活工作中的实际问题，同时，我们把开展谈心月活动作为主动关心干部职工倾听干部职工呼声的个有效途径。每个季度，由局领导分头带领各科室负责人，深入到基层单位，了解每位干部的思想状况和工作生活上的情况，通过和基层线干部交心通气，替干部解开思想上的疙瘩，在力所能及的范围内为。
11、考核，取代了年终次考核论英雄作法，有效地克服了疏于管理淡化责任的弊端。三是建立业绩联酬制度和能级管理。即在个人分配领域实行业绩联酬，按照岗位工作量的大小适度拉开收入差距，打破了分配上的大锅饭。创新管理机制。落实科技加管理方针，畅通了信息高速公路，实现了征收管理稽查退税等信息资料的传输和共享，建立了信息化支撑下的税收专业化的征管机制和内部行政管理机制，形成了人管机器机器管人的全新机制。内部管理实现了办公自动化和无纸化。创新激励机制。强化竞争意识，激励上进。按照公开公正公平择优的原则，推行中层干部竞争上岗，般干部优化组合双向选择，近年来，先后有的显著提高。全局党员人，平均年龄岁，本科人，大专人，大专以上文化程度占总人数的在湘潭市局各项知识。
12、作风建设为重点，以增强党的创造力凝聚力战斗力为目标，以深入开展学习型党组织三创展示和亮牌树标三个活动型案例警示录违反中央八项规定精神税收违法案件案双查案例剖析等个规定篇目及习近平总书记对开展三严三实专题教育践行三严三实要求做出的重要指示，并将刘少奇同志论共产党员的修养作为自选篇目列入学习内容。二是抓好干部自学。处级以上领导干部通过个人自学专家授课党支部集中学习等形式认真学习了三严三实规定篇目，全部撰写了心得体会和学习笔记。同时，市局将专题学习研讨延伸到各级党支部，为全体党员干部发放了三严三实专题教育辅导资料汇编等学习资料。三是深入交流研讨。围绕严以修身严以用权严以律己组织专题学习研讨会次，进步深刻领会了三严三实的思想精髓，筑牢了思想根。
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