1、在转变工作作风上下功夫。牢固树立宗旨意识，努力做到由只注意做好当前工作向善于从实际出发搞好超前服务转变由被动完成领导交办的任务向主动服务创造性开展工作转变由只注意搞好对内服务向把对上服务和对下服务对内服务和对外服务统起来转变，努力为党委为各党支部为机关全体党员提供优质高效的服务。取得了些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距主要是对政治理论和法律的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。是进步强化学习意识，在提高素质能力上下功夫。把学习作为武装和提高自己的首要任务，牢固树立与时。
2、，还利用业余时间自学了人大工作业务知识和党务工作知识，为完成做好本职工作打下了坚实的基础。二恪尽号变成了每个人的自觉行动，努力做到了不让服务在我手中断档，不让工作在我这里延误，不让承诺在我身上失落，不让部门形象因我受损。下步，我们将在市人力资源和社会保障局的正确指导下，进步提升服务，努力实现三个转变，即由承诺服务转变为需求服务，由共性服务转变为个性服务，由要我服务转变为我要服务。在新的年里，我们将以科学发展观和党的十八大精神为指针，围绕保发放保稳定促发展促和谐，老和医疗保险费，通过银行卡代扣代缴，实行养老医疗保险缴费卡通，不再接受现金。实行卡通后，个人参保人员不需要分别到单位和医保中心缴纳两项保险费，而且报支医疗费用和退休后领取养老金也由经办机构直。
3、提供着更加热情文明的服务。其次，实行业务大厅条龙管理服务，局面。完善了内部控制管理制度，出台了市单位业务经办规程市社会保险经办业务内部控制制度，根据该规程设置计算机业务程序，开发实施了由计算机进行的业务经办审核审批内部控制系统，建立了书面审查与计算机网络控制并举的内部控制管理制度。三开展三解三促活动年初，我们制定了二年工作目标考核实施办法，将局下达的三服务责任挂钩目标下达到各个科室，实行岗位目标和扩活动方案，从加强领导班子建设加强思想政治工作加强道德风尚教育努力提高人员的自身素质，加强制度建设健全民主管理制度等多方面入手，使考核工作融入工作的全过程。二狠抓管理制度的规范和完善狠抓管理制度的规范和完善。健全考核机制，规范完善的管理制度是基础，因此，我。
4、工作总结个，其它相关材料余个。二是扎扎实实地做好服务工作。年来，认真完成了先进性教育活动各阶段动员总结会议机关党委会议和机关党委组织的各种集中学习活动及文体活动的服务协调工作，积极主动地为领导当参谋，出主意，工作过程中未出现起纰漏。三是积极主动地完成了文件收发制做宣传专栏文明单位档案采集等党委办公室日常工作和领导交办的其它工作任务。三严于律已，不断加强作风建设年来我教育读本为主要教材，积极参加机关党委和党支部组织的集体学习活动，认真学习规定的学习内容和篇目，并认真撰写心得体会和学习笔记，使自身思想政治素质有了很大提高，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，除积极参加机关法律知识辅导讲座。
5、好个人自学，不断吸纳新知识掌握新技能增强新本领。二是进步强化职责意识，在争创流业绩上下功夫。进步树立正确的人生观和价值观，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，埋头苦干，奋发进取，对自身严格要求，始终把耐得平淡舍得付出默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨细致扎实求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度纪律规范自己的切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护人大机关的良好形象。总之，年来，我做了定的工作，也职守，认真作好本职工作年来，认真履行的岗位职责，较好地完成了各项工作任务。是认真负责地。
6、管理责任书，对各项工作进行分解量化，形成了局长办公会确定责任目标，分管局长分工负责科室负责人具体落实以科室考核兑现奖罚的四级联动岗位目标责任体系，形成了环扣环级抓级级促级的责任制网络，形成了千斤重担大家挑，齐心协力干工作的工作思路，深入开展创建争先创优活动，有力地促进了各项工作的协调发展，取得了良好成效，年被省厅授予年度全省工作先进单位。健全考核工作领导机制我们把考核工作纳入单位的重要议事日程，成立了局长任组长的考核工作领导小组，与职能科室负责人签订目标管理责任书，形成把手亲自抓，分管领导具体抓，各职能科室齐抓共管的格局。并制定了操作性比较强的单位创建争先创优关雇员年度考核总结为进步推动全单位考核工作的健康发展，根据市委组织部市人力资源和社会保障局。
7、对居住在本市的离退休人员，通过各镇劳动保障所镇各社区，对离退休人员实行二代身份证读卡资格认证，有效保证信息资料的准确性和真实性，为下步与公安民政部门的联网比对提供保障。后，共认证的离退休人员达万人，认证率达。总之，我们通过年终考核工作，使全体干部职工牢固树立了全心全意为人民服务的思想，让树形象，创服务品牌的口方便群众监督，同时又起到自我约束作用。建立健全了信访举报投诉等制度，下发意见征求卡，开设举报电话举报电子信箱服务监督箱等，使窗口建设工作逐步踏上了健康规范良性循环的发展轨道。四实行个体缴纳养老医疗保险费卡通。从今年月日起，我市按照部关于进步加强社会保险基金安全管理工作的通知要求，出台了委托银行代扣代缴养老医疗保险费实施方案，个人参保人员缴纳养级。
8、社会保险业务窗口，经办个体参保接续关系缴费个人账户管理申报退休等业务。二加强信息建设，提高经办效率。近年来，我单位投入了近万元对服务大厅及办公场所的信息化设备进行了升面目标双百分考核，其中岗位目标主要从职能目标中心目标服务目标和创新目标四个方面进行，考核到各科室与各个工作人员，并工资直接挂钩。为促进三解三促活动的开展，我们于月份开展了社会保险扩面征缴突击月活动，组织科室人员深入到挂钩镇村和企业，开展双查双包促参保活动，即查清参保现状查明未参保原因包宣传动员包目标落实促符合条件单位和人员参保，最大限度地扩大社会保险覆。业务程序等制度和办法。特别是对单位重大决策项目重大开支及办理业务手续，建立了四级联动岗位目标责任体系即由局长分管局长和科室负责人签订目。
9、做好文字起草工作。围绕党员先进性教育活动城市帮万名贫困妇女解困机关四五普法检查验收共青团计划生育等项工作，负责起草了实施方案工作流程领导讲话工作要点工作总结等综合性文字材料。在先进性教育活动中，参与起草党组实施方案个，机关各阶段工作安排意见和实施方案个工作流程个创新思维创新举措，为建立更加便民快捷的服务体系，为全市建成更高水平小康社会作贡献。机关雇员年度考核总结年同，本人在思想业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下加强学习，努力提高自身素质我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在先进性教育活动中，紧紧把握学习贯彻三个代表重要思想这主线，以保持共产党员先进性探索，我们成功地开发了二代身份证认证系统。
10、注重建立健全了全员岗位责任制和涉及工作纪律干部廉洁学习培训财务管理人事管理档案管理计算机管理，大厅管理年度四项目标考核资料各工作人员岗位目标考核情况，召开科长和群众座谈等方法，对每个工作人员的德能勤绩廉工作进行了全面考核。通过检查被考核人员综合考核情况，从德能勤绩廉五个方面进行量化打分，按照优秀等次的比例分配，评出优秀等次人，合格等次人。二总体评价今年以来，我单位牢牢抓住新时期工作主题，按照提高队伍素质，提供优质服务，树立品牌形象，实现整体工作协调发展的机关雇员年度考核总结分享人沈琬学机关雇员年度考核总结怎么写，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助,机关追求卓越，充分发挥共产党员的先锋模范作用，努力创造流的工作业绩。三是进步强化服务意识。
11、所有电脑打印机全部更换，在大厅安排了两台自助查询机器，两台银行自动存取款机，并安装了摄像头监控系统，在网上增加了社会保险经办服务功能，开通网上政策查询业务咨询个人信息查询个人账户查询个体缴费人员银行代扣代缴业务查询养老金查询等系统，以网上数据进行实时更新。三公开办事程序，锻造优良作风。按照我单位承担的社会服务职能，把包括服务内容服务标准服务程序服务时三工作亮点实行文明办公，提供优质服务。与功能齐全和先进的服务设施相匹配的是以人为本的窗口文明服务。首先，从抓工作人员的语言和形象入手，实行工作文明用语，杜绝服务忌语统着装，实行挂牌服务微笑服务。现在，礼貌待人热情服务文明用语蔚然成风，精神饱满的工作人员以良好的职业道德和全心全意为人民服务的精神，为服务对。
12、打入该银行卡。自月日实施卡通后，共签订银行代扣代缴协议达份，极大地方便了个体参保缴费人员。五运用二代身份证对离退休人员实行读卡认证。经过半年多时间的积极限服务责任服务承诺等内容并向社会公开承诺。为了适应社会和业务发展的需要，我们着眼预期，针对需要，不断完善手段，增加人本服务的内涵，在条龙等服务模式的基础上，又推出了首问责任绿色通道站式登门式迎宾式跟踪式等多种文明服务方式，参保者可以根据实际需要享受不同的个性化服务。实行大厅工作人员挂牌台卡胸卡上岗，向前来办事的人员明示岗位职务政治面貌等，既方便群众办事又整个业务大厅设有对外服务窗口个，使办理社会保险事项，不出业务大厅即可全部完成。第三，扩充服务功能。为了缓解大厅高峰期工作压力，我们分别在等九个镇增设。
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机关雇员年度考核总结报告