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doc 铁路职教年度总结报告 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:18 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 22:14

《铁路职教年度总结报告》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....我们将围绕煤化工产品运输,结合公司实际路局要求以及焦化园的需求,适时调整运输组织,确保运输生产高效畅通。是建立综合运输管理体系。不断优化公司运输生产运行组织方案,并与各用户签订运输协议,迅速建立起优势互补分工明确管理有序监督有力衔接顺畅的综合运输方案和保障体系。二是加强调度指挥监督考核。建立和完善监督考评体系,实施日班计划机车交路分析制和责任追究制,日考核性指标和弹性指标还需在实践中不断深化细化。四是对标管理还需不断深入。主要表现为公司对标实践库还不健全,各单位对标管理工作发展不均衡,对标管理保障体系还不完善。五是职工综合素质还需进步加强。四年工作计划正确分析面临形式,增强开展各项工作的主动性新的年,我们面临的内外环境既有机遇,更有挑战。从大的环境来看,国际金融危机还在进步加深,对实体经济的影响也在不断显现,加上中国经济自身也面临着周期性调整......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....三是三基品牌文化建设成效显著。为将我公司打造成三基文化建设品牌基地,公司提炼出了以夯实管理基础强化基层工作和基本功修炼为核心的三基管理文化品牌建设体系,并按照总体思路,即围绕岗位这个核心,紧扣做人做事两个环节,强化管理制度企业文化信息平台三个支撑,提升员工价值岗位价值企业价值社会价值四个价值,全力打造具有铁运特色的三基管理文化。经过多半年的推广,我们对三基建设从理论层面和操作层面不断进行提炼总结,形成了三基建设形象宣传片依岗强基以及百炼成钢等相关丛书。月日,中煤政研会专家领导组对我公司的煤矿铁运三基管理文化品牌进行了验收命名,我们也成为全国煤矿铁运系统中唯获此殊荣的单位。月日,黄陵矿业公司三功两素修炼推进会在我公司隆重召开,我公司的三基建设工作受到上级领导的致好评,使管理文化与企业文化进步融合升华......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....四是深入开展了三功两素修炼活动。我们在各段配齐了功力训练室体能训练室,并编辑出版了百炼成钢书,用于指导职工的日常作业标准,为强化职工作业技能提供了便捷的渠道,极大地提高了职工培训效果。五是组织开经营的能力。在执行过程中,我们狠抓落实,员工们个个当家理财,人人当家作主的好风气正在逐步形成。六是开展了全员创新创效活动。以开展金点子活动精优作业法卓越管理法创纪录行动技术革新五小成果创建等六项活动为载体,引导职工立足岗位大胆创新。月份,我们在全公司范围内组织开展了首届五小科技成果评比活动,共有项成果获奖。三运输生产组织科学合理今年以来,面对新增主焦煤运输管内小运转量增加人员紧张以及车流不均衡和路局货车客车化管理等压力,我们及时调整运输组织,充分挖掘运输潜力,不断提高公司综合运输能力。是建立了科学合理的运输组织方案。围绕煤化工产品运输,我们结合公司实际路局要求以及焦化园的需求......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....建设三创六型矿区作出新的贡献。全文完四是要借助职工书屋心理疏导室,并通过举办职工大讲堂等活动,全面提高干部职工的理论知识水平,促进职工两素提升。五强势推进企业文化建设,提升企业软实力。年,我们将继续发扬铁运公司企业文化建设的优势和特色,把企业文化作为项战略举措,用文化提升企业的核心竞争力。要遵循企业文化建设的般规律,按照总体推进系统运作的工作思路,坚持每年突出几个重点,步个脚印,年个台阶,使企业文化建设扎扎实实地向前推进。同时要大力开展安全文化建设,筑牢安全生产防线。年,我们将继续围绕树立安全至高无上理念,做安全幸福黄矿人这主题,充分利用公司的宣传栏网站进行安全理念的宣贯和先进事迹报道,并通过开展安全宣传教育月活动安全教育大会党员安全承诺安全演讲赛职工文艺汇演等批具有铁运特色的安全活动,大力加强安全文化建设,同时,坚持每季度召开次安全教育大会......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....为公司创造了良好先后组织开展了对标管理座谈会知识讲座等,并组织近名管理干部分别到永煤淮南淮北济北铁运处参观学习,进步开拓了干部视野。在职工层面,继续开展请进来送出去的双线培训方式。月份,公司共培训各类职工人次。其中新员工入职岗前培训人次,外部委培重要岗位人次,涉安线工作岗位安全培训人次,特种设备作业人员培训人次,班组长和安全员培训人次,机关管理人员拓展训练人次。二是确定了科学合理的定编定员方案。根据生产实际需要,公司本着精干高效合理的原则,与西南交大合作开展了定编定员工作。通过合理调配行车管理辅助人员结构,不断调整劳动组织形式,使劳动资源配臵达到最优。三是推行了全员持证上岗。公司聘请专业讲师开展了全员持证上岗考试培训工作,目前共有名职工取得了西安铁路局颁发的铁路岗位培训合格证书......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....完成了七里镇黄陵西李漳河信号楼楼体光带亮化工程并在机务段车务段办公楼安装了指纹考勤查询机和多媒体显示终端。年,公司组织开展了首届五小科技成果评比活动,共有项成果获奖,其中有项成果获得了公司重奖。同时,公司的全电子微机联锁系统在黄陵矿业公司铁路专用线中的应用系统研究与应用已通过矿业公司组织的鉴定,目前正积极申报陕煤集团科技进步奖。六企业文化建设成果丰硕今年,我们依照矿业公司企业文化建设的整体框架,继续以人本精细化管理为核心,以三功两素修炼为抓手,分层次有计划有步骤地开展了三基岗位管理文化建设工作,使公司企业文化建设成果丰硕。是围绕重点,突出特色,做好对内对外宣传工作。今年的宣传工作我们重点围绕矿业公司的工作思路和战略目标展开......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....提高广大干部职工的安全意识和安全知识,筑牢安全生产防线,促进公司的安全生产工作迈向新的台阶。六创建精品亮点工程,全力展示铁运新形象我们坚持高起点高标准高质量的原则,在精细的管理中创建精品亮程序为内容的主卡以特殊作业情况应对办法为内容的特殊作业卡和以出现人机事故时应对办法为内容的事故处理卡三部分。第三,要针对岗位风险预控,深入推行机环点检制。明年,公司将深入推行机环点检制,以班组为单位,坚持每天进行班前十五分钟设备点检活动,发现设备隐患及时向班组长安全员提出,并得到落实,消除设备的安全隐患。并要求各岗位班组明确点检时间点检路线和点检顺序来有效排查隐患,要在点检过程中详细统计急需排查的隐患点和需要改进补偿更换的隐患点等,汇总形成实用性强可参考性强的点检结论,用来指导岗位操作。三充分发挥运输组织优势......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....扎实开展好内外对标管理工作。年来,通过三强树对标管理体系建设,实施了精确细致规范严格的管理,从强化员工岗位技能做起,从管理的源头做起,发掘全部岗位的潜能活力,实现了安全生产前提下的生产效率最大化,提升了企业的综合实力和整体形象是安全周期不断刷新。三强树对标管理体系的实施,使公司安全质量管理做到了无缝隙覆盖全时空控制,构建了齐抓共管严抓细管的工作格局,安全基础更加巩固二是管理成果彰显成效。我们坚持走管理兴企之路,不断加强企业文化和管理文化的深度和内涵,助推公司快速发展三是职工素质明显提高。通过广泛开展学习型组织创建活动,广大干部职工逐步意识到学习是种终身的学习,做到了学习工作化工作学习化的相互促进,有效提高了职工的身心素质和技能操作水平,各项作业功力的普及率均前,公司共评选出五星员工人,四星级员工人,这些评选出来的星级员工夯实了企业发展基础......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....从煤炭行业来看,进入年三季度以来,全国煤炭市场发生了新的变化,煤炭消费需求出现大幅度衰减,供大于求的矛盾十分突出。在科学的分析我们面临的挑战时,也要看到我们具备的有利条件近几年来,我们以煤炭市场好转为契机,加大了对公司运输生产各项设备设施的投入,机械化水平和技术装备大大提升,为公司的持续健康发展提供了基本保障年又购臵了台机车,为我们的稳步发展奠定了基础,公司的安全质量标准化工作在已有基础上又上了个新的台阶,经营管理不断规范,企业文化建设全面推进。更为重要的是,经过近几年的艰辛探索和实践积累,我们的发展思路更加清度抓流程创载体重激励,形成了三强树即强化基层强化基础强化职工基本功树立流铁运对标管理模式。并先后下发了铁路运输公司对标管理工作实施方案和公司对标管理补充通知,对对标管理工作做了详细的安排部署......”

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