1、华，公忠为国的社会责任感。，恪尽职守的敬业精神。，自强不息，用于革新的拼搏精神。，以礼待人的和谐精神。，诚实守信的基本要求。，见利思义，以义取利的价值取向。九西方发达国家职业道德精华，社会责任之上。，敬业。，职业道德总结分享人冯先志职业道德总结职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规则，涵盖了从业人员与服务对象，职业与职工，职业与职业之间的关系。二道德评价是人们句定的道德原则和规范，对自己或他人的国守法明礼诚信团结友善勤俭自强敬业奉献公民道德建设的核心为人民服务公民道德建设的原则集体主义公民道德建设的基本要求爱祖国爱人民爱劳动爱科学爱社会主义全体公民在社会交往和公共生活中应该遵循的行为准则社会公德所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则职业道德每个。
2、活动中从业人员在处理个人与团队，个人与他人关系时，要做到以下几点，端正态度，树立大局意识。，善于沟通，提高合作能力。，律己宽人，融入团队之中。五合作的要求求同存异，换位思考，理解他人。，胸怀宽广，学会宽容。，和谐相处，密切配合。二互助协作，帮助他人就是帮助自业重视产品质量。，节约促使企业创新技术。，节约增强企业竞争力。二节约是从业人员立足企业的品质。三节约是从业人员事业成功的法宝。二节约的特征时代表征性。，社会规定性。，价值差异性。三节约的要求爱护公物,强化爱护公物意识。，对公物要爱护使用。，不占用公物。二节约资源，具备节约资源意识。，明确节约资源责任。，创新节约资源方法。三艰苦奋斗，正确理解艰苦奋斗。，树立不怕困难的精神。，永远保持艰苦奋斗的作风观念。。
3、养有利于职业境界的提高。三加强职业道德修养有利于个人成长成才，加强职业道德修养是从业人员社会化的需要。，加强职业道德是从业者自我实现的重要保证。第六章敬业敬业的重要性敬业是从业人员在职场立足的基础。二敬业是从业人员事业成功的保证，强烈的敬业精神是从业人员做好工员从事职业劳动和完成岗位工作应具有的业务素质，包括职业知识，职业技能和职业能力。二职业技能特点，时代性。，专业性。，层次性。，综合性。三职业技能的作用职业技能保障和促进企业的发展，职业技能是企业开展生产经营活动的前提和保证。，职业技能关系到企业的核心竞争力。二职业技能是人们谋生和发展的必要条件和重要保障，职业技能是就业的保障。，职业技能有助于增强竞争力。，职业技能是履行职业责任，实现自身价值的手段。。
4、民在家庭生活中应该遵循的行为准则家庭美德经党中央同意，中央精神文明建设指导委员会决定，为提高中华民族的思想道德素质，从年开始，将每年的月日确定为公民道德奉献的特征，非功利性。，普遍性。，可为性。三奉献的要求尽职尽责，要明确岗位职责。，要培养职责情感。，要全力以赴地工作。二尊重集体，以企业利益为重。，正确对待个人利益。，要树立职业理想。三为人民服务，树立为人民服务的意识。，培育为人民服务的荣誉感。，提高为人民服务的本领。职业道德规范文明礼貌爱岗敬业诚实守信办事公道勤俭节约遵纪守法团结互助开拓创新文明礼貌的具体要发挥与整体效能的最大化。二个优秀团队应具有的合作品质，成员对团队强烈的归属感。，团队具有强大的凝聚力。三合作的特征，社会性。，互利性。，平等性。四职。
5、高度概括为以人为本，全面协调可持续发展。全文完仪表端庄语言规范举止得体待人热情爱岗敬业的具体要求树立职业理想强化职业责任提高职业技能诚实守信的具体要求忠诚所属企业维护企业信誉保守企业秘密办事公道的具体要求坚持真理公私分明公平公正光明磊落遵纪守法的具体要求学法知法守法用法遵守企业纪律和规范团结互助的具体要求平等尊重顾全大局互相学习加强协作开拓创新的具体要求要有创造意识和科学思维要有坚定的信心和意志公民道德建设实施纲要部分要点基本道德规范爱。，竭尽全力帮助他人。三公平竞争，在竞争中团结合作。，在合作中争先创优。第十二章奉献奉献的重要性奉献是企业健康发展的保障，奉献是企业发展的道德要求。，奉献提升企业的道德境界。二奉献是从业人员履行职业责任的必由之路。三奉献有。
6、果没有良好的职业道德，职业技能的提高，发挥就会缺乏有效的动力和制约，甚至有可能对社会造成危害。，职业道德对职业技能具有统领作用。，职业道德对职业技能的发挥具有支撑作用。，职业道德对职业技能的提高具有促进作用。第五章职业道德修养职业道德修养的重要性加强职业道德修养有利于职业生涯的拓展，就业方式的转变对员工的职业道德修养提出了更高，集体利益要通过对个人利益的满足来实现。六集体主义的要求，正确处理集体利益和个人利益的关系。，正确处理小集体和大集体的关系。，反对形形色色的思想。第三章职业化与职业道德职业化三个层次的内容，职业化素养。，职业化技能。，职业化行为规范。二美国著名的哈弗商业评论评出的条从业人员特别是职业经理人应遵循的职业道德准则诚实，正直，守信，忠诚，。
7、。，强制性。，普遍适用性。，变动性。三纪律的要求学习岗位规则，原原本本学习岗位规则。，完整，准确，细致把握岗位规则。，反复研读岗位规则。二执行操作规程，牢记操作规程。，演练操作规程。，坚持操作规程。三遵守行业规范四严守法律法规。第十章节约节约的重要性节约是企业兴盛的重要保证，节约是企业制度的重要内容。，节约使企业增强成本意识。，节约使企业发展的重要保证，公道是企业构建和谐外环境的保证。，公道是企业构建和谐内环境的保证。二公道是员工和谐相处，实现团队目标的保证，公道正派是从业人员建立合作关系的重要品质。，公道正派是外资企业用人的重要标准。三公道是确定员工薪酬的项指标。四公道与否影响到员工职业发展的前景。二公道的特征,公道标准的时代性。，公道观念的多元性。，。
8、择业信用。，岗位责任信用。，离职信用。四信誉至上，理智信任。，积淀个人信誉。，维护职业集体的荣誉。第八章公道公道的重要性公道是作的前提。，敬业是人生的关键，是人生制胜的法宝。，敬业意味着工作和生活的乐趣。三敬业是企业发展壮大的根本，敬业促进企业效益提高。，敬业提升企业生产力水平。，敬业提升员工的工作绩效。二敬业就是尊重自己的职业和岗位，以恭敬和负责的态度对待自己的工作，做到工作专心，严肃认真，精益求精，尽职尽责，要有强烈的职业责任感和职业义务感。敬业的四层含义，恪尽职守。，勤奋努力。，享受工作。，精益求精。三敬业的特征，主动。，务实。，持久。四敬关系职业技能与职业道德之间的关系密不可分，并且职业道德在其中居主导地位，离开了职业技能，职业道德就没有载体，但。
9、助于创造良好的工作环境。四奉献是从业人员实现职业理想的途径，具有奉献精神，能把职业当事业来做。，具有奉献精神，对工作积极主动，总会有成才的机遇。，具有奉献精神，能使个人价值融入集体价值之中。二。第十章合作合作的重要性合作时企业生产经营顺利实施的内在要求，企业的发展离不开员工的合作。，企业的生存与发展需要企业间的密切合作。，经济体化的进程需要广泛的跨国，跨地区的密切合作。二合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段，合作有助于个人职业理想的实现。，合作使员工相互学习，提高工作能力。，合作使员工相互信任，实现互利双赢。三合作是打造优秀团队的有效途径，团队合作确保个人价值与整体价值的统。，团队合作确保成员能力的业纪律关系到员工个人事业成功与发展。二纪律的特征，社会。
10、四职业技能和职业道德的。二社会主义核心价值体系的作用，引领职业道德建设的目标方向。，确立职业道德建设的共同理想。，保持职业道德建设的时代特点。，体现了对职业道德建设的原则指导。三职业道德的五个要求，爱岗敬业。，诚实守信。，办事公道。，服务群众。，奉献社会。四集体主义是指切从集体出发，把集体利益放在个人利益之上，在二者发生冲突时，坚持集体利益高于个人利益的价值观念和行为准则。五集体主义的内涵，坚持集体利益和个人利益的统。，坚持维护集体利益的原则。范功能。，整合功能。，激励功能。七职业道德的社会功用，有利于调整职业利益关系，维护社会生产和生活秩序。，有助于提高人们的社会道德水平，促进良好社会风尚的形成。，有利于完善人格，促进人的全面发展。八我国传统职业道德的。
11、道意识的社会性。三公道的要求平等待人，树立市场面前顾客平等的观念。，树立按贡献取酬的平的要求，强化职业责任。，坚守工作岗位。，提高职业技能。第七章诚信诚信的重要性诚信关系着企业的兴衰，诚信是企业形成持久竞争力的无形资产企业的生产和经营要真实反映消费者的需要。企业的产品必须货真价实。企业要认真履行各种承诺和契约。，诚信是企业树立良好形象的需要。，诚信是企业组织绩效的保证。二诚信是个人职业生涯的生存力和发展力，遵守诚信之规是人的社会化的必需。，遵守诚信之规是人们谋得职业的必需。，遵守诚信之规是人们职业要求。，职业道德修养可以为个人的成功提供社会资源。，职业道德修养是个人职业规划的重要组成部分。，良好的职业道德修养能帮助从业者度过难关，走向辉煌。二加强职业道德。
12、，树立按德才谋取职位的平等观念。二公私分明，要有法律意识。，要有慎微意识。，要有大局意识。三坚持原则，坚持原则，立场要坚定。，坚持原则，方法要灵活。，坚持原则，要以德服人。四追求真理，追求真理，要加强学习。，追求真理，要敢于牺牲。，追求真理，不盲目从众。，坚持真理，不盲目唯上。第九章纪律纪律的重要性，职业纪律影响到企业的形象。，职业纪律关系到企业的成败。，遵守职业纪律是企业选择员工的重要标准。，遵守职发展的必需。二诚信的特征，通识性。，智慧性。，止损性。，资质性。三诚信的要求尊重事实，坚持正确原则，不为个人利害关系左右。，澄清事实，主持公道。，主动承担，不自保推责。二真诚不欺，诚实劳动，不弄虚作假。，踏实肯干，不搭便车。，以诚相待，不欺上瞒下。三讲求信用。
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