1、实主义者，而且我相信面对现实是十分重要的。评论回答这个问题时，关注经济的不利状况是不明智的，除此之外，这种回答在几个方面都有缺陷。首先，它试图把所有问题归结成个问题。其次，它太过哲理化，因此没有反映任何计划和组织能力。最后，它表明求职者对自己的未来不太乐观，而且他她主要关心的是克服障碍和生存，而不是繁荣和发展。正确回答同所有现实目标样，我的目标经常改变。不论在长期还是短期，我的个人策略是根据当前目标评价自己所处的位置，然后相应地修改自己的计划。比如，我每五年就制定项个人计划，这个计划中包含个总体目标和系列短期目标。每个月我就回顾下自己的进展，然后做出必要的修改。很明显，我当前的计划就是实现职业转变，也就是找到更满意的工作。除此之外，我已经实现了近期制定的个人目标。评论这个回答反映了求职者的组织头脑，而且擅长计划。通过讨论制定个人目标的方式。
2、业稳定性。通过强调重视工作环境的质量，求职者表达了种成熟感，也说明自己对工作有深刻的理解。这种回答也表明了求职者可以应付不确定性这是种重要的生存技能。问题你期望从工作中获得的最重要的回报是什么分析在这里，你的回答将再次反映出你的成熟度以及你所采取的立场。这里需要记住的另外个原则是“不要谈论金钱”。除非是在薪金谈判中，否则定要避免谈及金钱。错误回答我希望自己为之工作的企业能够重视质量，而且会给做得好的员工予以奖励。由于我期望比同事们做得好，因此我期待能凭自己的成就获得适当的补偿。评论这里再次出现了自大的问题。在这种回答中，求职者表达了种不恰当的优越感，同时也向面试人发出了个红色信号，说明这个求职者可能是个“难缠的人”。正确回答对我来说，最重要的是自己所做的工作是否适合我。我的意思是说，这份工作应该能让我发挥专长这会给我带来种满足感。我还希望。
3、来说，所有的事情都很好，因此我确信，如果我始终能正确运用判断力的话，就会不断取得成功，因此我会感到高兴。评论这种回答表明，求职者缺少见识，而且无法批判性地评价自己的行动。它还表明，对个人职业发展的复杂性，求职者明显缺乏深刻的理解。正确回答我认为，在人们刚开始职业生涯的时候，通常会以为自己知道所需要的切信息。如果我能有所改变，就会谨慎地做出早期的决策，比如专业选择暑假打工职业安排等诸如此类的事情。评论这种回答表明，求职者可以认真地做出自我评价。通过承认早期的决策可以做得更好，表明自己愿意从失误中学习，并且能够批判性地评价自己并调整自己的行为，以此来提高绩效。问题如果你在销售种产品，遇上位客户直抱怨你的售后服务很糟糕，这时你会怎么办分析从这个问题的回答可以看出求职者会如何应对些难缠的客户。面试人期待求职者不要显得那么容易屈服。错误回答我记得句。
4、你可以表达出种自尊感，也可以表达出对管理个人事务的能力非常自信。问题你在五年内的个人目标和职业目标分别是什么分析这个问题是用来了解你的计划能力的，通过这个问题，面试人同时还可以知道你的目标是否符合企业对你的安排。错误回答我想在将来的个时候考虑这个问题。如今企业的领导者更换频繁，我认为做太多的个人计划是荒谬可笑的，不是吗评论这种回答属于令人反感的类。首先，当有人想了解你的目标时，“将来的个时候”这种通俗说法并不奏效。其次，认为企业很脆弱，领导者更换频繁，这种说法毫无疑问会令人反感，而且也是不合理的。最后，认为做计划可笑，看不起这个问题，而且反问面试人，这些都注定了这样的求职者最终会失败。正确回答从现在起的五年之内，我希望能够在个很好的职位上待几年会了。好工作可能需要花费点时间，但从长远看，认真点儿是值得的。评论这种回答表明，求职者的侧重点是。
5、可以从解决问题的角度，用种双赢的态度解决冲突也表明，如果可以真正解决问题，那么求职者能够敞开胸怀接受改变它还表明，求职者会采取种合作的方式来解决困难问题。问题你是否觉得有能力在自己的职位上取得成功如果感到不妥，你将如何弥补自己的缺点分析同其他涉及弱点的问题样，你必须小心应对这个问题。如果承认自己有重大缺点，而且这些缺点将妨碍你的工作，这无疑将会使你失去机会。如果确实有些微小的缺陷需要克服，那么可以提及下。否则，如果不怕沉默会造成误解的话，你最好还是等到上任的时候再表白自己需要改进的地方。错误回答这个职位对我来说是小菜碟，我闭着眼睛都能把它做好。我想，如果你聘用了我，你定会对我如此迅速地完成任务而感到惊奇。这个岗位上没有什么我不能做的事情。评论尽管这种回答听起来很有力，但求职者显得过于狂妄了。除了会使面试人怀疑他她夸夸其谈的背后可能隐藏了什。
6、在过去几年的工作中，我感到自己的能力得到了发展。我能够发现别人的领导潜能，而且能够培育他们的领导能力。对我来说，帮助别人开发他们的潜能，这才是对领导者的真正挑战。评论这种回答表明你有成功的历史加上个实例会强化这点。更重要的是，它表明你了解有效领导会产生什么样的效果，从而说明你是根据实际经验回答这个问题的。问题在成年以后，哪些成就能给你带来最大程度的满足分析这个问题可以让面试人很快了解你的个人价值观和道德标准。你选择要说的话会立竿见影地表明你最看重哪些东西。错误回答在我的上份工作中，我努力积攒足够多的钱不管是奖金还是投资等收益以便实现我的汽车梦。我认为这是个了不起的成就。评论除了表明求职者的个人理财能力外，这种回答基本上不能说明求职者的成熟度。相反，由于重视实现个人利益，从种程度上反映了求职者没有职业抱负。确回答在我的上份工作中，老板曾经病。
7、再挽回。你必须要比自己的员工领先步。评论这种回答的第个问题在于，在求职者看来，管理责任听起来像是充满敌意的，而不是合作性的。更大的问题是，求职者认为，在被管理的所有员工中，在他们所从事的切事情上，你都应该比他们知道得多，在他看来，这不仅是可能的，而且更是可取的。任何人，只要他了解技术信息传播以及企业流程等方面变化的频率和速度，他就会知道这种方法是不切实际的，也是注定要失败的。正确回答个成功的经理应该能够及时分析形势，确定合适的战略并采取行动。然而，我认为最重要的是明自己在过去曾经是胜者，而且也希望在将来继续保持胜利。问题你重视细节吗分析你的回答将告诉面试者你是否细心，并将揭示你的质量观念以及你做细致工作的意愿和能力。错误回答我认为，当细节能影响种结果时，它就是重要的。有时人们花费太多的时间关注细节，会使他们的速度减慢，还会妨碍他们完成工作。
8、存在问题，怀疑他她并不理解这个问题的重要性。不管哪种情形，缺乏深度和成熟度都与此相关。正确回答我经常尽力照顾和我在个团队工作的人。我认为，在个竞争的环境中，这样做是有道理的。后来，我经常向同事求援，同时也鼓励他们向我求援。比如，当我同些人在项目中起工作时，我会先摸清每个人在这项目中的长处，然后根据各自的特长划分职责。这种方式般都非常有效。评论这种回答表明求职过程中受到更多的青睐。错误回答有些人生来就是领导者，我认为我就是其中的个。我认为，领导能力并不是教育出来的。你要么天生就有，要么永远都不会有。评论除了再次犯下狂妄自大的错误外，这种回答还有几个缺陷。它并没有说出求职者的任何实质性特点，而且还意味着求职者根本不会帮助企业中的其他人，更不会去发展他们的领导潜能。正确回答我曾经在几份工作中担任领导职务，负责监管工作，并且直都很成功。更重要的是。
9、么东西外，面试人也会怀疑求职者是否适合这个职位。如果求职者能够做如此广泛的工作，或许这份工作的挑战性还不够。正确回答尽管我确信自己还有很多东西要学在每个新工作中都是这样但我认为，你会发现我是个学得很快的人。我相信自己的能力和天分可以满足你们的需要。我不认为前面的路上会有什么不可克服的困难。评论尽管承认需要学习些新东西，但是求职者表明自己有能力完成手头的工作。问题完成这个句子成功的经理应该分析这个问题可以用来评价你在企业内的发展潜力。即使你正在申请的工作没有管理职责，你的回答也可以让面试人深入了解你的管理潜力，同时可以深入了解你眼中的经理会是什么样子。错误回答为了确实能熟练地处理事务，我认为，除了管理别人之外，个成功的经理还应该更多地了解有关工作的信息。这是惟能够对员工保持控制的方式只有知道得比他们多才能对他们加以控制。旦你失去威望，你就很。
10、谚语说“客户永远是正确的。”我能够确保客户在离开时对我的产品感到非常满意。评论姜还是老的辣!面试人可能在他她的祖父那儿就听到过“客户永远是正确的”这句谚语。不要把面试人当小孩子来看待，记能力。问题你个人的长期和短期目标分别是什么你是如何确定这些目标的你准备怎样实现这些目标分析这是个比较困难的问题，因为它其实包含了四个部分，各个部分都需要加以回答。记住这些问题是很重要的这些问题经常起出现这个问题问的是你的个人目标而不是职业目标，这点尤为重要，因为你很可能还会被另外问到职业抱负。如果你不能区分这两者的话，你就不得不重复自己的回答。之所以把这个问题放在计划和组织部分，是因为它能反映你在个人生活中的计划和组织能力。错误回答我在个地方读到过，我们是美国历史上比上代退步的代。这使我很担心，因此我的目标就是确保自己不落伍。这听起来可能有点悲观，但我是个。
11、这是非常不应该的。我觉得有些人根本不知道什么时候应该前进。评论这种回答的最大问题在于，它有点近似于抱怨，贬低了注重细节的人。求职者没有意识到的是，在竞争环境中，往往由于密切关注细节才会使企业与众不同。正确回答我认为，关注细节能够将般性成果转变成优秀成果。我相信，从项目开始实施，质量控制的背后就包含了种管理方式，这种方式可以确保项目实现预期的最佳结果，而且可以保证项目在后续阶段不会出现问题。评论这种回答可以使面试人确信，求职者理解企业的质量控制需求，表明求职者理解计划过程，思考了过去项目的计划和组织，而且还可能在这方面取得过成功。问题如果可能的话，你将怎样改变自己的未来计划分析这个问题可以反映求职者怎样看待计划的重要性。它可以让面试人了解求职者，看他她怎样从过去的经历中吸取经验，怎样将学到的知识应用到新形势中。错误回答我不会改变任何东西。对。
12、所做的工作能够对我目前的技能水平形成挑战，从而能促使我提升自己。评论这是个箭双雕的回答既表达了出色地完成工作时自己能够获得满足感，也说明了挑战自我极限和自我发展的重要这种回答将使面试人对你情有独钟，而且会非常迫切地希望聘用你。问题在什么情况下你曾经向同事伸出援手分析雇主衡量求职者成熟度的方式之是，考查求职者如何表现自己与他人起工作的能力。这个问题就是旨在衡量求职者的合作能力，看他她是否能赢得别人的信任并与别人协同工作。错误回答这种事情时刻都会发生。旦人们知道到我擅长做哪些事情之后，就开始向我寻求帮助。这对我来说确实不是问题。评论无论在什么情况下，当人说“这对我来说确实不是问题”时，这本身可能就是个问题。当没有人觉得存在问题时，就更可能出现问题。这种回答的另个问题在于，它太过模糊和笼统，缺乏可信度。它只会让面试人怀疑求职者可能真的在合作关系。
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