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铁路一岗双责述职报告材料 铁路一岗双责述职报告材料

格式:DOC | 上传时间:2022-06-25 22:16 | 页数:14 页 | ✔ 可编辑修改 | @ 版权投诉 | ❤ 我的浏览
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1、础。以下是今年以来我作业场做的主要几项工作一、以学习落实科学发展观为契机、增强党性观念、树立党员形象一是通过学习落实科学发展观活动的开展,使我对党的新时期理想信念、宗旨观念及党的作风建设、党的组织纪律有了更深的认识,同时也加深了对科学发展观重要思想的理解,充分地把学习实践科学是抓好落实,不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重没有处理好工作与学习之间的关系。三是重指导、轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题,认为每一项工作都有专门的同志去做,不必每项工作都亲历亲为,缺乏深入实践考察研究。四、整改措施及努力方向本人将以科学发展观为指导,保持与时俱进的良好状态,廉洁从政,忠于职守,力争早日改正缺点,弥补不足。一是深入学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神,切实抓好领导干部作风建。

2、,观点鲜明。二是坚持服从命令,全面落实领导干部廉洁自律的各项规定。镇党委班子成员认真学习领会十七大及五中、六中全会精神和上级关于党风廉政建设和反腐败斗争一系工、辖区村组干部统一收看反腐倡廉警示教育片召开廉政工作例会,开展自评、互评,进一步落实党风廉政工作。(三)加强学习,提高素质。进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求,是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障,也是正确行使权力、履行职责的重要基础。本人平时能认真学习党的路线、方针、政策,做好学习笔记。注意学习研究经济知识、法律知识、金融知识、科技知识、管理知识、领导知识,不断丰富自己的知识面,拓宽自己的视野。坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊,学习有关文件、时事政治和业务知识。经常深入基层,深入一线,调查研究,虚心向同志们学习基层工作方法,提高分析问题、解决问题能。

3、牌的发现率稳步提高,自5月份以来,每月都在90%,而且发现了3起弹性旁承滚子丢失故障。为保证职工作业到位、检查到位,在加强日常管理的基础上,我们还采取列车质量的互检办法,来检验作业质量。规定本班组与组之间每旬一次一列、班与班之间每月二次两列和安全员异地互检每月一次一列,不打招呼、不定时间,自选车次,检查结果书面报车间,纳入每季度的五项评比,以强化加修到位,质量完好。年初到现在,没出现过一件对方列检质量反馈问题。(二)积理情况综合纳入考评,排出顺位进行奖优罚劣。通过激励约束,进一步提高作业场主动加强管理、主动争先创优的工作积极性,促进作业场逐步达到自控、自强的目标,进而实现作业场整体管理上水平的。同时避免以功抵过的现象,做到奖罚分明,分项进行评比来避免类似现象发生。二是强化监督、指导、检查管理。在作业场的半月、全月安全工作例会。及时。

4、设,为全面贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会,实现经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治保证。二是坚持不懈地加强领导干部廉洁自律工作,增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性。三是严格执行廉洁自律规定,自觉抵制时刻刻从大处着眼,小处着手,见微知著,防微杜渐,力争做到大事不糊涂、小事不马虎,不越雷池一步。同时,在廉洁自律上做到了表里如一,任何时候、任何情况下,都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己,没有人前一套、人后一套,严格进行自我监督。二、个人履行一岗双责情况一是坚持服从集体领导,全面贯彻民主集中制原则。麻坪镇党委政府始终把维护团结、带好队伍作为镇党委政府自身建设的首要任务来抓,重视做好表率,带头贯彻民主集中制。本人作为整个班子的一员,认真按照民主集中制原则,坚持做到公道正派、讲大局、讲党性,在大是大非问题面前立场坚定。

5、矢的开展工作。一是提高职工对安全文化的认知度。安全文化是一种新生力量,在职工的思想概念上还很模糊,开展工作受到一定制约。为此,作业场成立安全文化工作小组,编写下发安全文化宣传资料,深入到班组职工当中,以座谈会的形式向职工讲解安全文化的定义、内涵和开展安全文化的意义,积极采纳职工对安全文化工作的建议。二是加强安全文化宣传阵地建设。以安全和谐、关爱生命为内容,自己动手制作安全文化宣传板5块,安全警示牌2块,对原有的安全警示牌更新内容。重新规范学习园地、宣传栏版面,开辟出安全文化建设专栏,包括安全警示、温馨祝福、安全文化掠影等内容,使职工感受到安全文化在岗位、贴身边、触手可及。三是将安全文化融入到各项活动当中。如在开展六查活动中,通过认真反思分析,发现在部分职工当中存在心、处理制动故障不关门、穿越线路不望等,作业场强调对于一些危害性较大。

6、良安全思想倾向。为此,我们积极开展安全不良习性查找活动,即把工作、作业、生活中的不良习性作为查找对象,把一些习以为常看似安全,实际危险的行为纠出来,通过我作业场、班组强化管理和日常提示,逐步消除这些隐患行为。丰富文化活动载体,推动文化服务于安全的作用。我们以寓教于益的文化活动为载体,不断增强安全文化对职工的感染力。一是文化学习活动。以身边人、身边事为主题,把哪些工作中任劳任怨、默默无闻的先进典型挖掘出来,制作、张贴揭示板,将他们的个人简历和事迹进行宣扬,为职工提供学习的榜样,起到了很好的激励和辐射作用二是文化祝福活动。开展生日节日送温馨祝福活动,一条简短的祝福信息,包含着安全的嘱托、真诚的问候,使职查和夜间抽查相结合。三是抓好中间环节的管理,即工长的管理,在这方面作业场经常对专用线的工长进行直接对话,通过谈话来分析作业场的管理状态。

7、。对于阶段性安全专项活动可以说是一个接着一个,甚至多个重叠开展,我们针对这种现状,就预测职工、甚至我们的个别干部会产生麻痹、厌烦情绪,对此作业场对于每一次专项活动一是检查各班组是否认真对待,是否亲自传达、亲自组织、亲自检查、亲自抓整改情况。二是检查职工是否清楚每次大检查活动要求和重点内容,向职工了解班组的传达、布情况,判断班组是否重视。三是检查职工有无违反活动要求现象,判断职工是否认真对待。四是检查班组活动记录本,有无重复发生的问题,特别是一些倾向性问题有无反复发生,从而确认班组是否认真整改。对一些不认真对待的班组,作业场给予警示,并明确表示一旦引导这部分职工,让其明白现在不仅仅是收入多少的问题,而是与每个人的切身利益息息相关,从根本上清除职工的模糊认识和侥幸心理,增强危机感。2、突出重点。对易砸锅惹祸的故障,进一步加大奖罚力度,。

8、作,实现麻坪经济社会又好又等。正因为如此,我作业场自成立到今天,能实现了人身、行车、队伍稳定等安全目标。七、存在不足在工作取得实效的同时,我们也看到了存在的问题,需要我们在今后工作中下大力量去解决。个别管理者思想理念认识不清,工作频率跟不上快节奏的发展要求,表现在对现场控制上不能完全到位。行车上发生问题后,妥善处理、信息畅通还有待提高。个别班组自控型创建活动开展的不够扎实,还达不到严、细、实的标准。执行基本作业制度、基本作业标准上还有偏差,漏检漏修偶有发生。总之,今后我们将继续认真落实段的总体方针和目标,以路局快半拍、高一格、好一档的工作理念,切实抓好各项工作的展开和推进,充分调动和发挥各级管理人员的作用,做到在探索中提升管理理念,在继承中创新工作思路,在实践中掌握新的工作方法和管理手段,在工作着他有事,我没事别人的事与我无关的不。

9、惯性行为,作业场一旦发现首先严肃处理工长和作业场值班人员。为确保现场作业不失控,作业场一是采取每天不定时抽查作业场带班人员的到位情况,二是采取特别抽查后半夜、非正常天气、超长列车的到位情况。今年以来,专用线的管理凸现重要,在各类事故通报中,大部分是由于异地管理失控造成的。今年年初,作业场就把异地管理做为09年的管理关键。我作业场碱厂专用线远离作业场不易管理,甚至有的人认为作业场鞭长莫及,在这种情况下,抓好边远班组的管理显得尤为迫切。为此,作业场一是调整边远班组的管理,采取更换专用线负责人的措施,同时,重新调剂各班人员,二是采取三个结合,即定人包保和不定人指导相结合,每月一次评估和不定时抽查相结合,日常检结合实际情况,认真细致的做出活动安排,明确目标、要求和完成时限等,通过做实做细每一项安全专项活动,使作业场的基础工作得到进一步夯实。

10、了解和掌握班组的安全管理现状和动态情况,指导班组找准问题,帮助班组解决问题,充分发挥作业场检查监督、检查指导的作用。三是进一步强化安全员管理。作业场一是进一步细化安全员分工,分工充分体现突出精和专,消除什么都知道一点,什么都做不到位现象。二是充分利用安全员月底排名制度,排名顺位要在作业场月度安全例会上进行通报,对前一名的给予奖励,后一位的纳入考核,连高一格、好一档的工作理念,面对着更高的要求、承受着更大的压力、迎接着更新的挑战、经受着更严峻的考验,我作业场牢固树立安全发展的理念,不断强化安全责任意识,充分发挥新体制优势,完善和规范安全管理工作,不断夯实作业场安全管理基础,结合各项安全专项活动,提高安全工作标准,圆满完成春运任务,确保两会及春节、五一节日及暑专运期间的安全生产,为确保09年我段安全年的实现和安全生产长治久安打下了坚实。

11、正触动灵魂,象摇枕、车轮等大部件故障,作业场设立了1000元至10000元的奖励格次,达到心动的作用,促使职工自觉的落实作业标准,主动攻关。3、均衡发展。各种故障奖励的标准不一样,职工的重视程度也就不一样,有细化作业的,也就有简化作业的,如去年对承载鞍故障比较重视,每个月都发现几件,作业场对奖励标准进行调整后,制动梁故障大增,而承载鞍故障就相应的减少了,这其中,有没有漏检,就不得而知了,只有适时的对奖励标准进行合理调整,引导职工落实每一项作业标准和检查内容,从根本上加强每一环节,落实。上至基层、下至车间、班组,每半月对三级发现率进行一次分析,找出薄弱环节,确定下一步投放重点,保证控制到位。在今年的4月份,我们针对甲班对侧承的设牌发现率不足40%的问题,专门加大了该部位的投放频次,对没发现的职工进行跟踪设牌,引导职工作业到位,使警示。

12、。(四)严于律己,率先垂范。认真履行党风廉政建设第一责任人制度,积极开展学习党风廉政法规活动,铁路一岗双责述职报告---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------分享人沈琬学****年铁路一岗双责述职报告近年来,在县委、县政府和县纪委的正确领导下,我能始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,牢固树立和落实科学发展观,深刻领会中、省、市、县有关会议精神,坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针,认真履行一岗双责,树立良好形象,积极发挥表率作用,配合镇党委、镇纪委全面推进党风廉政建设和反腐败工。

参考资料:

[1]学校党委书记述职报告材料(第16页,发表于2022-06-25 22:56)

[2]学校党支部书记党建工作报告材料(第21页,发表于2022-06-25 22:56)

[3]学校党支部书记述职报告材料(第37页,发表于2022-06-25 22:56)

[4]学校党支部书记抓党建专项述职报告材料(第37页,发表于2022-06-25 22:56)

[5]学校党支部述职报告材料(第37页,发表于2022-06-25 22:56)

[6]学校党支书落实主体责任述职报告材料(第18页,发表于2022-06-25 22:56)

[7]学校党总支书记党建工作报告材料(第16页,发表于2022-06-25 22:56)

[8]学校党组织书记抓基层党建工作报告材料(第5页,发表于2022-06-25 22:56)

[9]学校分管教学副校长述职报告材料(第27页,发表于2022-06-25 22:56)

[10]学校工会主席述职报告材料(第10页,发表于2022-06-25 22:56)

[11]学校基层党支部书记述职报告材料(第37页,发表于2022-06-25 22:56)

[12]学校基层党支部书记抓党建工作报告材料(第25页,发表于2022-06-25 22:56)

[13]学校教师评讲师述职报告材料(第14页,发表于2022-06-25 22:56)

[14]学校领导班子述职报告材料(第16页,发表于2022-06-25 22:56)

[15]学校目标考核述职报告材料(第16页,发表于2022-06-25 22:56)

[16]学校品德科科长述职报告材料(第12页,发表于2022-06-25 22:56)

[17]学校人大代表述职报告材料(第33页,发表于2022-06-25 22:56)

[18]学校人事工作述职报告材料(第13页,发表于2022-06-25 22:56)

[19]学校实验室主任述职报告材料(第3页,发表于2022-06-25 22:56)

[20]学校书记党建述职报告材料(第19页,发表于2022-06-25 22:56)

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