1、违反政治纪律和政治规矩的错，对政治纪律和政治规矩认识不深敬畏不足。二是态度不够坚决。面对社会上形形色色的思潮和些的思想认识，缺乏在党忧党在党护党意识，有时把自己混同于般党员，对社会上网络上些腐败现象和负面言论听之任之，对身边出现的定理想信念缺乏深入思考。有时谈到共产主义理想信念，觉得离现实太遥远，当务之急是抓好当前工作，对实现共产主义远大理想信心不足。二是认识不深。虽然平时在各类学习研讨中，经常提到共产党员要坚定理想信念，但对马列主义经典原著缺乏研究，对共产主义远大理想信念的理论基础发展脉络实现途径等缺乏系统全面的掌握和思考，导致理想信念的根基扎得不牢，多数时候局限于说在嘴上，写在纸上。在面对现实困难时，理想信念容易发生模糊和动摇，没有有效地将坚领导班子。
2、流程要件标准和时限，提高工作运转效率和服务水平。强化党性锻炼，进步改进机关工作作风。要在打破传统大胆创新上下功夫。要立足岗位，认清职责，不折不扣地做好领导和上级部门交办每项工作。要注意学习借鉴兄弟县市区好的经验做法，又充分发挥班子主观能动作用，超前思维，提早谋划，不断提高工作水平。会参观教育基地学习成果测验等活动，调动班子成员钻研政治理论的积极性和主动性。三要通过全面系统深入地学习党的理论熟练掌握党的各项方针政策。把努力学习与勤于实践紧密结合起来，不断提高自身的理论水平业务能力办事效率，争创流的工作业绩。同时，也要利用闲暇时间坚持历史经济管理法律法规文学名著哲学等知识的学习，提高人文素养，提升服务发展的综合能力。强化责任担当，进步激发干事创业热情。要立足。
3、形式缺乏创新，多以灌输式说教式为主，思想交流情感沟通民主互动较少，没有集思广益共同谋划和设计出生动有效的组织生活形式，组织生活的吸引力不够。落实全面从严治党责任方面。是在落实主体责任方面还有差距。主要领导严格落实党风廉政建设第责任人职责的主动性还要加强，较少挤出时间深入研究廉政建设工作，对当前反腐形势认识不足，对式较为自由散漫。担当作为方面。是创先争优意识不强。迎难而上攻坚克难精神不足，在面对繁重的任务时，存在畏难情绪。在工作量大时间紧的情况下，工作要求和服务标准有所降低，满足于只求过得去，不求过得硬。二是开拓创新激情有所消退。开展工作习惯于按部就班，在根据新形势新要求调整思路修订制度，提高工作效率和服务质量上缺乏深入思考。比如，信息考评仍然沿用老办法，。
4、民主生活会材料发表于按照区纪委区委组织部关于认真开好年度全区民主生活会和组织生活会的通知要求，区政府办领导班子认真组织学习党的十八帮扶无偿献血等活动为载体，加强以职业道德社会公德为主要内容的思想道德教育，引导党员干部进步树立爱岗敬业无私奉献的精神理念。强化纪律要求，进步加强党风廉政建设。要深入开展学习贯彻党章和准则条例活动，严格执行党的政治纪律政治规矩和组织纪律，做到立场坚定，态度鲜明，坚决贯彻执行上级各项决策部署，确保政令畅通，令行禁止。二要坚持民主集中制，健全班子内部分工和沟通协调机制，完善干部推荐评先评优及其他重要事项加压力，创先争优，推动各项工作高效有序开展。三要大力倡导马上就办，办就办好和细节服务精神，强化机关效能建设，全面推行绩效管理，严格办。
5、线，让全体党员干部自觉做到忠诚干净担当，永葆共产党人的先进性和纯洁性。全文完要继续组织学习谷文昌等先进先辈的事迹，强化党员干部立党为公执政为民的公仆情怀，自觉践行党的群众路线，帮助协调解决群众反映的热点难点问题，解决不了及时报告区政府领导或做好解释工作。三要自觉用好批评与自我批评的思想武器，以整风精神开好民主生活会，引导班子成员坦诚交流，直面矛盾，增强班子解决自身问题的能力。积极开展交心谈心等活动，沟通思想，交流感情，及时掌握党员干部的思想动态，纠正思想倾向。四要依托创建文明志愿服务开展挂村发展大局，多组织深入乡镇街道企业和项目线开展调研，及时掌握基层服务对象意愿发展状况和现实要求，认真分析经济社会生活中的重点热点和难点问题，积极找准破解难题的方法，提出。
6、办法不多。二是在强化监督责任方面还有差距。在贯彻执行党内监督条例方面的做法不多，对民主生活会述职述廉诫勉谈话等制度执行不够有力，对党员干部提出的整改措施落实情况也没有跟踪督促班子少数成员存在老好人思想，遇事不敢坚持原则，不敢得罪人。三是党员干部日常监督管理不够严格。在坚持制度与教育并重推进反腐倡廉工作方面缺乏整体规划和具体措施，工作的深入性创造性有待进步提高。对对出现的苗头性自动化水平的思考和探索不多。三是主动担当精神不足。班子成员奉献精神不足，认为在当前大环境下，行使权力就意味着要承担责任，存在多事不如少事的想法。对需要协调多部门开展的工作，不愿积极承担应有责任，本质上是怕麻烦怕担责。组织生活方面。议事决策机制执行不到位，虽然办公室议事规则比较完善，三。
7、致对社会上的不良风气和言行，降低了鉴别力和免疫力，对些铺张浪费金钱至上等观念和行为也就见怪不怪，没有坚决反对和制止，原有的甘于寂寞乐于奉献的精神也有所消退。廉政意识树立不牢。平时对党风廉政建设比较重视，及时传达学习上级文件和重要会议精神，并提出具体要求，但是思想认识上还不到位，督促落实不够到位。有时对权力来源和性质缺乏应有的认知，认为办公室只是综合协调和服务机构，没有审批权力，不会产生利益输送等违纪违规造客观世界，忽视改造主观世界的倾向，觉得党性修养可以在工作中历练，平时习惯以事务工作代替党性锻炼和品格修养提升，坚持做到品德合格意识不够强烈，放松了党性修养的高标准严要求。从发挥合格作用层面来说，继承和发扬党的优良传统和作风做得不够，时刻以优秀党员和好干部。
8、好地为领导提供参谋意见。平时对工作满足于依照程序按部就班地去做，存在教条主义机械主义现象，没有积极思考创新方式方法，影响了工作质量。班子成员对持续提升个人道德修养重视不够，没有自觉地把提升道德品行作为重要认识上有偏差，存在重工轻学现象，业务上的学习关注的较多，政治理论学习投入的精力较少，总是强调工作杂事务多，对班子成员政治理论的掌握求精求深不够，缺乏钉钉子精神。三是学习上存在实用主义思想，对上级新政策新部署和重要会议精神等与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学甚至不学，学习缺乏系统性和全面性。这些都导致班子政治理论素养没有持续提升，思想意识不够清醒，辨别是非的能力也有所减弱。党性修养提高不快。部分班子成员存在重视改党风廉政建设中出现的新问题新挑战应对。
9、建议意见，积极为区政府领导决策当好参谋助手。二要按照好干部标准，注重推荐使用理想信念坚定工作扎实肯干敢于担当责任的优秀干部，树立正确的用人导向。把践行两学做对党员干部的具体要求与履行办公室职责紧密结合起来，落实奖惩激励机制，引导干部职工自贡献。强化学习教育，进步提升领导班子素质。要组织班子成员按时参加区委学习中心组举办的专题讲座辅导报告会等集中学习活动，通过听取专家学者的理论解读，加深对政治理论当前形势等方面知识的理解，提高班子成员的政治理论水平，不断坚定共产主义远大理想信念，坚定中国特色社会主义道路自信制度自信理论自信文化自信。二要把理论学习教育作为提升班子整体素质的重要途径，创新学习教育方式方法，丰富学习内容，通过组织举办专题党课撰写心得项常抓不懈，。
10、难以调动部门和基层的积极性和创造性对公文处理如何提速流转如何提高办公规则和制度重新进行了再修订再完善，但仍存在重制度建设轻制度落实的现象，对全体干部职工贯彻执行抓得不紧，导致少数人员对办公室管理制度了解不全面，执行不到位。二是重要事项跟踪落实力度不够强。对区委区政府作出的重大决策部署，区政府领导现场办公接访群众下基层调研议定的事项及其他些交办的任务，跟踪督促不够紧，反馈不够及时，措施不够有力，缺乏雷厉风行的作风，没有坚持做到抓到底。三是求真务实方面存在不足。班子成员对从实践中来子成员政治敏感性和政治鉴别力不强，思想上对遵守政治纪律和政治纪律存在不正确认识，认为政治纪律和政治规矩主要是针对党的高级领导干部的，政府办是综合协调部门，自己也没有什么权力，也不会。
11、的标准自我要求不严，没有时刻以焦裕禄谷文昌等老辈优秀共产党员为镜，深学细照笃行。工作标准和纪律要求有所放松，宗旨观念大局意识开拓精神和创业激情不足，作风转变没有倾向性问题未能做到早提醒早教育早纠正。二产生问题的原因分析区政府办领导班子结合开展五查五看，通过认真思考仔细查摆深入剖析，认为产生以上突出问题的原因主要有以下几方面理论学习抓得不紧。是忽视了理论学习对改造世界观人生观和价值观的重要意义，没有把强化理论武装作为坚定理想信念提升班子队伍整体素养的重要途径，理论学习形式比较单枯燥，较少开展专题讲座观看影像及参观学习等活动，导致理论学习不深不透。二是抓理论学习的分析论证在决策中民主讨论不够充分，在落实主要领导末位表态班子成员无记名投票等机制方面还有差距。组。
12、部门职责，围绕区域经济行为，就放松了警惕，导致议事决策机制没有落实到位，影响了班子的科学决策水平。由于没有树立权力就是责任的意识，班子成员没有把行使权力和履职尽责有机结合起来，未能做到敢抓敢管真抓真管，对相关制度机制的具体操作和执行过程监督不到位，影响了执行落实效果，影响了全面从严治党责任的有效落实。三今后努力方向和整改措施针对查摆出来的问题及原因，区政府办领导班子将强化措施，抓紧整改，努力建设为民务实清廉的服务型机关，为全区发展作出应有的到位。为人民服务的宗旨意识还不够强，在平时的服务工作中态度不够热情，对业务工作中的重点难点思考不够，对领导关心的问题和服务对象的实际需求研究不深。平时坐办公室时间多，到基层深入调研的时间少，对工作整体情况掌握不够，不能。
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