1、方案全文完括组织落实党风廉政建设工作切实管好班子带好队伍带头廉洁自律等。对党委党组班子其他成员的检查内容包括抓好分管部门党风廉政建设工作严格廉洁自律等。检查考核将分为自评自查现场检查述责述廉社会调查反馈总结五个环节。在自评自查环节，由各单位党委党组对主体责任落实情况进行自查自评，形成书面报告。现场检查由区领导带队，检查组现场听取各级党委检查考核工作进行安排部署，标志着此项工作正式启动。旨在强化全区各级党委党组党风廉政建设的主体责任意识，以考促廉，推动主体责任落实。此次检查将分五个环节，重点围绕个责任和三个对象进行。个责任，即各级党委党组的主体责任。此次检查考核的重点从以往检查两个责任变为重点考核。
2、及落实党务公开，院务公开情况在干部选拔任用工作中执行有关规定和制度的情况领导干部个人执行廉洁自风廉政建设责任制的规定办法及首钢实行党风廉政建设责任制的办法要求，为保证领导干部切实落实医院党风廉政建设责任制实施办法，结合医院实际，制定本制度。第条坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，贯彻从严治党从严治政的方针，认真实行党风廉政建设责任制，用党风廉政建设和反腐败斗争的成果检验责任制的落实情况，通过检查和考核，促进党风廉政建设和反腐败各，在全市系统进行通报。七检查考核工作要求系统各单位要高度重视检查考核工作，切实加强统筹协调，积极配合做好日常检查和年度集中考核工作。二市局各牵头科室要认真履行职责，。
3、核办法萍的统部署，市国土资源局组成若干检查考核组对系统各单位落实党风廉政建设责任制情况进行年度集中考核。具体步骤如下听取情况汇报。召开考核大会，听取被检查考核单位主要负责人汇报。汇报内容包括是本单位落实党风廉政建设责任制工作情况二是本人履行党风廉政建设第责任人职责情况三是本单位和本人遵守廉洁从政各项规定情况。纪检组提供书面工作情况报告。述责述廉和民号精神，日常检查内容包括基础工作项目和重点工作项目。重点工作项目由市局各牵头科室进行检查并评分。市局各牵头科室对牵头考核重点工作项目分别制定考核细则，对考核指标进行细化量化，增强考核结果的针对性和真实性，着重体现考核结果的差异性。考核细则由市局领导小组。
4、主体责任落实情况，将监督责任的内容全部纳入主体责任之中，让各级党委党组将方法主要是听取汇报查阅资料个别座谈走访群众民主测评及与医德考评相结合等方法进行。第七条检查考核的程序被检查人自查落实党风廉政建设责任制工作情况，并写出书面汇报检查组组织民主测评个别谈话。检查组分别找被检科室负责人和职工进行谈话，谈话人数不少于人查阅资料。重点查阅落实党风廉政建设方面的工作资料，即各种会议纪录落实党风廉政建部署和要求的情况完成反腐倡廉主要任务分工方案情况开展党性党风党纪和廉洁从业教育情况贯彻落实关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定国有企业领导人员廉洁从业若干规定等廉政法规的情况执行三重大决策制度民主集中制。
5、成，书面报告需由党组织负责人签字。社会调查环节将以随机抽样的形式，对各单位主体责任落实情况进行问卷调查。检查结束后，要求各单位对照反馈报告，强化整改落实党风廉政建设主体责任牢牢扛在肩上抓在手上，进步强化各级党委党组的主体责任意识。三个检查对象，即党委党组班子班子主要负责人和班子其他成员。对党委党组班子的检查内容包括加强对党风廉政建设的领导严明党的纪律持续深入改进作风保持惩治腐败高压态势建立科学有效的权力运行制约和监督机制加强基层党风廉政建设等。对党委党组主要负责人的检查内容各项工作资料，制度建设情况民主生活会记录等反馈意见。检查结束后，检查组汇总情况形成对被检查科室的检查情况反馈意见，向被检查科。
6、考核方法步骤检查考核采取日常检查考核和集中检查考核相结合的方式进行。日常检查根据中共萍乡市国土资源局党组印发关于落实党风廉政建设党组主体责任的实施办法关于落实党风廉政建设纪检组监督责任的实施办法的通知萍国土资党发号和中共萍乡市国土资源局党组关于落实把纪律挺在前面要求工作意见的通知萍国土资党发，推进党风廉政建设两个责任的落实，加快构建全市国土资源系统风清气正的政治生态，根据市委办公室市政府办公室关于印发萍乡市年度落实党风廉政建设责任制检查考核工作方案的通知萍办发电号精神，现结合国土资源工作实际制定本工作方案。检查考核的组织领导检查考核工作在市国土资源局党组的统领导下进行，市国土资源局落实党风廉政建。
7、第三条考核原则坚持平时检查考核和年终检查考核相结合的原则坚持检查考核各科处室与检查考核领导个人相结合，以检查考核领导个人为主的原则坚持检查考核内容与岗位责任相结合，以检查考核目标完成情况为主的原则。第四条检查考核的内容贯彻落实关于党风廉政建设各项工作。四系统各单位要对照年度检查考核工作方案，实事求是地进行自查总结，并于年月日前，将落实党风廉政建设责任制情况报告党政主要负责人履行第责任人职责情况报送市局落实党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作领导小组办公室。党风廉政检查考核工作方案根据中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定和北京市实施关于实行位党政主要负责人进行诫勉谈话被评为不合。
8、果折算成分值，作为年度集中考核分数，按比例计入总分。个别谈话。听取领导班子成员部分下属单位和内设机构负责人两代表委员干部群众代表的评价意见。县区局还要听取各县区委组织部门和纪委的意见。查阅资料。年度检查考核组通过查阅有关资料，对基础项检查等方式对系统各单位重点工作项目进行检查考核，并于年度集中考核前将分数报市领导小组办公室审核。检查考核分数按权重比例计入总分。为强化对工作成效的检查考核，今年将对实名举报和集中整治中群众反映问题具体的基层侵害群众利益和干部作风方面问题的调查处理和整改情况进行电话抽查，了解群众的满意情况，结果记入责任制考核成绩。二年度集中考核按照市委市政府和省厅民主评议情况。四检查。
9、室主要负责人反馈。第八条平时检查的重大事项和年度考核的情况归入廉政档案。第九条本制度由纪监委负责解释。第十条本制度自颁发之日起执行。党风廉政检查考核工作总结近日，房山区召开纪检监察工作会，对年党风廉政建设责任规定的情况监督管理分管部门人员党风廉政建设，及时解决党风廉政建设方面突出问题的情况支持纪检监察机关和其他执纪执法机关履行职责的情况党风廉政建设情况。第五条检查考核的组织领导检查考核工作在医院党委的统领导下进行。成立由纪监委组织部审计室党院办等部门成员为组员的检查组，纪监委负责检查考核工作的组织协调指导。第六条检查考核的项任务的全面落实。第二条检查考核的范围和对象医院领导班子及成员全体中层干部。
10、办公室汇总后印发至系统各单位。市局各牵头科室根据工作需要，采取听取汇报查阅台账随机抽查任制暨惩治和预防腐败体系建设工作领导小组以下简称领导小组办公室负责组织实施。二检查考核对象各县区局局直各单位班子各县区局局直各单位班子成员其他副科级干部。年月前达到退休年龄的科级干部不参加考核。三检查考核内容党组及其主要负责人班子成员落实全面从严治党主体责任情况纪检组落实监督责任情况具体检查考核内容详见附件述责述廉党风廉政检查考核工作方案分享人方珍涵党风廉政检查考核工作方案为贯彻落实中央全面从严治党要求撰写整改报告，并将检查考核结果与党风廉政建设和廉洁履职的情况起，作为下轮巡察工作的重要参考。党风廉政检查考核工。
11、的科级领导班子，取消该单位及党政领导班子成员当年评先评优资格，由市局党组对该单位领导班子成员进行集体诫勉谈话。三科级干部被评为基本合格不合格等次的，取消当年度所有评先评优资格，由市局纪检组对其进行诫勉谈话，并按有关规定进行岗位调整。四年度检查考核情况由市局领导小组办公室汇总，经市领导小组审核并报市局党组审定作项目完成情况进行检查考核并评分，按权重计入日常检查分数。五检查考核结果的确定对检查考核的结果进行量化计分，总分为分。各县区局，局直各单位日常检查占年度集中考核民主测评占。二科级干部纪检组长的计分检查考核指标占民主测评占。三等次评定检查考核组综合检查考核情况，根据萍乡市党风廉政建设责任制检查考。
12、强沟通协调，抓好职责范围内的日常检查工作。三年度检查考核组要坚持原则，严守纪律，认真贯彻落实中央八项规定和省委市委有关规定精神，严格遵守廉洁自律各项规定和保密纪律，严禁以权谋私发号规定，分别对领导班子和科级干部提出优秀合格基本合格不合格四个等次的评定建议优秀等次按左右控制，经市局领导小组会议研究后，报市局党组审定。六检查考核结果的运用检查考核结果将作为干部表彰奖励考核考察选拔任用和实施党政领导干部问责的重要依据。二被评为基本合格的科级领导班子，取消当年度评先评优资格，由市局党组对该测评。被检查考核单位党政主要负责人在考核大会上进行公开述责述廉，其他考核对象进行书面述责述廉，并接受民主测评。测评结。
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党风廉政检查考核工作计划方案