1、远，成为影响基层干部作风建设的瓶颈。四是基层干部队伍没有充分彰显出活力。些村领导干部存在年干两年看三年等着换的思想，工作上急功近利，为了出政绩，不惜虚报浮夸。有的乡干部在同岗位时间偏长，退下来于心不忍,走出去勇气不足，提拔机会相对偏少，造成精神状态不佳，创新意识不强，工作效率低下。对村级干部的管理长期以来重使用，轻管理，村干部在作风上出现了不少问题。特别是村级民主制度建设不完善，加之监督检查不够到位，对村干部约束不力，致使村级工作运行不顺畅，村级重大事务和财务开支决策有的不够民主透明度不高随意性大，群众有意见。三改进基层干部作风的几点对策改进基层干部队伍作风是巩固基层政权维护党的执政地位的需要，是解决农村各种矛盾的有效途径，是广大人民群众的强烈呼声。。
2、改造主观世界和牢固树立正确的人生观价值观，权力观地位观和利益观出现偏差,受西方资产阶级的思想信仰及封建残余思想观念的影响，市场经济的趋利性和等价交换等思想意识在些干部的头脑中产生，面对农村工作辛苦待实会议，以文件落实文件，整天泡在文山会海之中，沉下身子抓落实不够有些基层干部对复杂问题和热点问题工作方式简单粗暴，不愿意耐心做工作部分干部不愿意深入到困难的地方和矛盾多问题大的地方，不能真正下去解决问题些领导干部不能深入进行调查研究，不能及时发现存在的问题和总结推广群众创造出的好做法好经验有的干部没有把身上的担子当责任当义务，对群众缺乏深厚的感情，想服务会服务能服务提供优质服务的意识和能力欠缺，手长袖短的现象比较突出有的干部工作掂轻怕重，推诿扯皮，吃不了苦。
3、期在乡镇工作的干部，每年应择其政绩突出者，或个人家庭确有些实际困难者，调些到县城的单位而且科级领导干部的选拔要重视乡镇工作的经历，提拔县直机关干部必须有到乡镇任实职年的经历或有年乡镇工作的基本工龄。五是在健全规章制度上下功夫。要改进基层干部的考核和日常管理，积极探索建立基层干部能力和业绩的考核评价制度，完善民主评议民主测评民主推荐制度和定期考核日常考核制度，增加考核过程的透明度，使干部目标责任管理机制更趋完善。按照五个好乡党委和五个好村党组织的目标要求，严格考核基层班子，进步开展民主评议村干部工作，解决乡村干部干好干坏个样的问题。在制度建设帮助广大干部掌握更多的新知识新技能新本领，不断提高执政能力，努力为人民群众谋利益。二是在强化基层领导班子上下功夫。
4、针对基层干部在作风方面存在的问题及原因，应从以下几方面下功夫加强基层干部队伍作风建设是在干体有以下些原因是对党的方针政策不能深刻理解和贯彻执行。少数干部平时不注重学习，尤其是不注重理论学习，缺乏对些重大问题的政治鉴别力，对党和国家的些路线方针政策理解不够深，执行不够严。对新问题新情况认识不清，思想观念模糊，不能积极响应党的号召，跟不上国家宏观政策的步伐，从而慢慢放松了对自己的党性要求。些干部将组织和人民赋予的权力看作自己谋求利益的资本，干工作办事情不讲原则讲私情，不讲党性讲关系，不讲奉献讲报酬。甚至有些基层干部认为现在无法解决实际困难，当天和尚撞天钟，得过且过。二是忽视了对主观世界的改造，理想信念发生动摇。由于平时加强自身修养和党性锻炼不够，没有努力。
5、氛围。看完以上内容，是否对您有所帮助呢还想继续了解到更多的优质内容文章，欢迎关注品才网个人在作风方面存在问题相关文章全文完训上党课作报告等方法运用理性思维对党员干部和公务员进行党纪知识和优良传统教育形象教育就是利用电影电视戏剧文学等艺术载体运用文艺手段形象具体地对广大党员和公务员进行教育榜样教育就是利用优秀党员或先进党组织的事迹为素材进行正面教育案例教育就是运用已经处理的有典型和教育意义的案例进行警示教育，通过剖析案例，探究涉案人员的思想根源，引以为戒。正反两面教育要坚持以正面典型教育为主。防止出现正不压邪的负效应，要大力弘扬牛玉儒郑培民梁雨润等先进事迹以及我县涌现出的坚持党性原则，秉公执纪廉洁勤政的身边模范人物，为全县党风廉政建设和反腐败斗争的深入。
6、我认为是必要的。通过集中整顿学习，我们要以三个代表为指导，落实科学发展观，进步解放思想，开拓进取，全面加强思想作风学风工作作风等建设，弘扬新风正气，增强工作使命感和责任感，增强爱岗敬业精神，认真履行岗位职责，保持奋发有为干事创业的工作激情，做到想干事会干事干成事不出事好共事，工作中不支差应付，不推委扯皮，认真努力工作，以作风促工作，工作力争第，用作风建设促进工作，务求抓出实效，抓出成果，提高工作效率和工作质量。争创流的工作业绩，为全面完成我厂下达工作目标而努力工作,个人在作风方面存在问题农村基层组织是我国最低，自己充分认识到了自己存在理论学习还不够深入，工作作风还不够扎实，业务知识不够钻研，缺乏开拓创新意识等不足，因此决心克服各种畏难情绪，认真学习，。
7、渠道，加大协调，努力开创全县纪检监察宣传教育工作的新局面提高纪检监察宣传教育工作，必须结合我县实际，充分发挥纪委组织协调的职能作用，紧紧依靠新闻媒体和社会各方面力量，畅通多种宣传教育渠道，采取多种宣传教育形式，在委机关领导统部署和安排下，围绕县委的中心工作，突出反腐倡廉的工作重点，群策群力，创造性地开展纪检监察宣传教育工作。首先在宣传教育部形成了很大压力，以致产生浮夸虚报弄虚作假现象。因此，对基层领导干部既要严格要求严格管理严格教育严格监督，又要关心爱护，帮助他们解决实际困难，为他们创造良好的工作生活条件，调动和保护好他们的工作积极性。要积极寻求解决税费改革后乡村两级的实际困难，推行县局帮扶乡镇下派干部包村等扶持乡村的工作制度。要不断壮大村集体经济实。
8、，等上级给优惠政策，靠上级出思路，向上要钱要物要政策，工作中缺乏主动性创造性,出现了人心涣散的局面。少数基层干部在工作中开拓创新意识不强，维持工作现状的思想浓厚，不求有功，但求无过，总认为基层干部工作累，没想头，没奔头，没搞头，做天和尚撞天钟，无所用心，得过且过，工作态度消极。二是思想观念不新。些领导干部不爱学习不爱钻研，市场意识淡薄，接受新事物较慢，思想观念保守，工作循规蹈矩，缺乏开拓创新的勇气和魄发扬乐于吃苦甘于奉献的精神，始终保持饱满的热情服务于本职工作，努力提高工作效率和服务质量，对待各项工作始终能够做到任劳任怨尽职尽责，在有能力的情况下，主动帮助他人工作，积极配合好办公室内外的各项工作，争取在新的年里各项工作取得新的进展。对于本次作风整顿，。
9、开展营造良好舆论氛围。三创新机制，严格纪律，强化纪检监察宣传教育工作的制度建设纪检监察宣传教育制度化是纪检监察宣传教育工作顺利开展的最根本的保证，解决纪检监察宣传教育制度化的唯途径是加强纪检监察宣传教育制度建设。做好这项工作，简单地说就是要做高对纪检监察宣传教育工作重要性和紧迫性的认识。结合全县纪检监察干部思想纪律作风整顿，就是要深入学习三个代表重要思想，牢固树立马克思主义的世界观人生观价值观，坚持正确的权力观地位观利益观，常思贪欲之害常怀律已之心，在立党为公执政为民就是要干行，爱行，钻行，立足本职狠抓业务工作的同时，认真学习社会主义市场经济理论，学习会计金融财税证券等知识，提高自身综合素质，保持共产党员先进性本质，做名忠诚廉洁敬业的纪检干部。二畅通。
10、。是科学配备领导班子。要运用系统论的观点，充分考虑到班子成员的年龄专业智力经验性格等诸要素的差异，注重年龄互补智能互补气质互补，实现班子成员的优化组合和合理配备。二是充分发挥好把手的作用。领导班子作风建设的好坏，关键在于班子把手民主作风的好坏。把手作为班子中的班长，要坚持群言堂，不搞言堂，使班人真正做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍，三是真正体现优胜劣汰原则。对那些社会公认群众拥护德才兼备政绩突出的基层干部要大胆提拔，委以重任，对那些只做太平官，不做创业者，不思进取，碌碌无为的基层干部该降免职的要坚决予以降免职，从根本上扭转基层干部的漂浮作风。三是在关心和爱抚基层干部上下功夫。第要正确对待基层干部的苦与难。这是理解的基础，在新形势新任务的要求相距。
11、，解决村干部工资待遇问题，调动村干部的工作积极性。同时，领导干部要从自身做起，以身作则，率先垂范，以坚强的党性优良的作风，为基层干部树立榜样。个人在作风方面存在问题近日，根据市纪委监委要求，我县全体纪检监察干部深入开展学习三个代表重要思想，集中进行了纪律作风整顿。在学习整顿中，我严格按照委机关要求认真学习党的十六大四中五中全会精神和有关内容，积极寻找过去工作中存在的不足和差距，边学边改，在思想上得到了进步提高，纪律观念得到进步增强。下面，结合这次思想纪区的人事管理权财政支配权规划决策权计划协调权指挥监督权，形成以块为主，条块结合，灵活运转的管理体制，三要明确地建立种城乡干部交流的制度。对县直机关中没有乡镇工作经历的年轻人，每年应安排批到乡镇去工作对长。
12、受不了累，艰苦奋斗精神缺乏，奉献意识较差有的干部光说不干，或说多干少，重言轻行，在数字上做文章，在汇报上下功夫，欺上瞒下，不抓落实。五是纪律观念不强。些干部在处理村务上优亲厚友，甚至假公济私。如在发放宅基地承包村集体土地上报农村低保户上报应享受救济粮农户等方面，标准不样，条件不致，不能碗主流是好的。但我们少数基层干部在作风上还存在些不容忽视的问题，主要表现在是精神状态不佳。农村税费改革后，乡村两级组织运转出现了不少困难，无钱办事的现象比较普遍，相当部分村集体经济实力薄弱，村干部工资低，由此导致部分村干部精神状态不佳，村干部只在应付工作，对群众急需解决的热难点问题显得束手无策。对解决改革发展中遇到的困难信心不足，在发展上不是主动去寻求对策，而是眼睛向上。
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