1、意见，县人民政府办公室印发了县卫生工作目标考核方案，还以县人民政府内部批文的形式批准实施县卫生工作奖惩机制包括防保工作在卫生工作考核中执行票否决制黄牌警告制受黄牌警告镇乡相关责任人员年度考核不合格制连续两年受黄牌警告的镇乡卫生院院长自动免职制第十三月奖金及防保人员工资执行效绩考核制药品采购责任例查制报废药品责任追究制，同时建立了严禁亏本发放和超标准开支，执行开源节流奖励制度。二是制度建设进步规范，卫生技术力量得到合理调整三是内控内审制度进步加强，严格执行按季审计，超标支付不予报销，违规开支禁止发放，亏损发放在当月工资中扣回。四是严格考勤制度，坚持政治学习与业务学习相结合，执行以按劳分配为主体又兼顾公平的效绩工资制，充分调动职工的学习积极性和工作主动性。。
2、训班期，参加人数人。今年以来，结合县委开展的四人四村和四在农家创建活动，已完成无害化卫生厕所建设座，在建未验收座，般卫生厕所间，通过县城创卫工作的开展，全面推进了全县农村环境卫生的整治，城乡卫生面貌大有改观，同时妇幼降消项目贫困救助广泛落实，今年共补助贫困孕产妇万元卫生ⅸ项目顺利推进，妇幼保健新法接生人，率，孕产妇系统管理人，率，儿童系统管理零岁组，岁组，岁组，卫项目结核病控制工作效果显著，到目前为止，全县共报告结核病人例，死亡例，到疾控中心结防门诊就诊人，确诊病人例，其中涂阳病人例，重病涂阴例，所有结核病人均按进行规范化治疗，开展系列创建活动。是为全面完成初保各项工作任务，确保年底达标验收，今年先后于三月六月十月召开有各镇乡分管领导院长副院长防保组成。
3、坚持政务公开公开办事程序和方法，承诺办事时间，杜绝弄虚作假和吃拿卡要，克服官僚主义形式主义和办事拖拉，门难进事难办等现象基本杜绝。群众反映强烈的药品价格问题，实施镇乡卫生院药品集中招标供应企业执行竞价采供工作已顺利推进。总之，卫生部门作为窗口行业，凡是涉及群众反映强烈的热点问题和涉及社会稳定的问题，卫生局党组都是采取积极稳妥的态度，另方面公开公正透明的方式进行解决。严格卫生执法，严格医疗服务市场准入制度加大卫生法律法规宣传力度，严把市场准入关，方面清退各镇乡卫生院不具备资质集体人员和私招乱聘人员，另方面，下大力气清理整顿我县个体医疗服务市场，取缔非法行医，按照区域卫生规划，规范合理设置医疗机构，规范执业行为。严格财经纪律严格控制支出是调整各镇乡卫生院不。
4、五其它工作综治工作计划生育综合治理安全生产机关党建工作政务公开精神文明机关效能建设等项工作有序推进。二述廉落实党风廉政建设情况党的十六大确定了全面建设小康社会的奋斗目标和行动纲领，同时还提出要依法行政从预案，进步完善了疫情搜寻网络防控网络和值班制度，进步健全了预测预警机制新建疾控中心传染病区即将投入使用县急救中心在县人民医院建立和正常运行，以上工作机制的完善使全县应急反应综合能力进步提高。三是公共卫生工作发展态势良好到月底，已完成五次计划免疫冷链运转，全县新上卡儿童人，接种卡介苗人，占，百白破三联苗人次，占，脊灰苗人次，占，麻疹苗人次，占，乙肝疫苗人次，乙脑疫苗人次，流脑苗人次，麻疹风疹二联苗人次。县乡共举办疾病防控知识培训班期人次参加，妇幼卫生知识培。
5、廉洁履职，现根据年终及年初工作要求安排，将个人年度的工作情况述职述廉如下工作和作风情况是完成了领导交办的工作。年初，承担了对广北农场的审计工作任务。以经济责任审计为切入点，以摸清家底为审计目标，同时对近年来土地存量及其变化情况，大宗土地承包使用以及合同签订履行情况进行全面审计。经过近个月的紧张工作，克服了时间跨度大，财务核算资料不全，积累问题多，情况复杂等困难，圆满完成了任务。在摸清家底的同时，着眼于发展找出了现代农业示范区在体制机制以及核算管理方面存在的问题，对今后加强和改善管理，合理科学开发利用土地资源，促进高效生态农业示范区长远发展提出了建议，得到了市委市政府领导的充分肯定和高度评价。二是切实做好分管工作。按照审计项目计划安排，开发区审计科完成了。
6、较好地完成了全年目标任务。今年，我局被省民政厅授予全省民政工作先进单位老龄工作被省老龄委授予全省老龄工作先进单位残疾人工作被评为市残联系统目标管理先进单位，获得全国第六届残运会扬州赛区爱心民心单位抗洪救灾档案管理等工作受到了区政府的表彰。此外，还有批同志因工作出色，受到省市区有关单位的表彰。成绩的取得，离不开区委区政府的正确领导，离不开有关部门的大力配合，离不开社会各界的广泛支持，离不开全局同志的辛勤努力。我们尽管取得了些成绩，但对照民政工作面临的新形势和人民群众对我们的要求，我们工作还有许多地方需要进步改进和加强，这就需要我们是要注重学习，认真学习领会好十六大和十六届三中全会精神，坚持与时俱进。二是要注重适应，不断适应新形势，分析新情况，解决新问题，。
7、保守，在如何有效合理利用卫生资源方面思路不够开拓。四深入基层，深入群众，深入线调查研究不够卫生工作涉及面广，工作难度大，由于日常事务过多，深入基层少，了解情况不全面，所作工作决策难免局限和有误。五执行制度力度不够工作督查力度不够。更有甚者对个别违规的人员碍于面子或人情事故仅停留在说服教育或从轻处理，没有视同仁，个个对号入座。六建立合理人才梯队工作进度不够。是高学历高职称高素质的卫生专业人才和卫生管理人才基本集中在县级机构和中心镇乡卫生院二是卫生专业技术人员的补充机制约束，基层卫生院缺乏必要的卫生专业人员，影响了卫生事业的发展。七卫生基础设施建设不够部分镇卫生院业务用房少，不能满足工作需要，部分镇乡卫生院们靠老三件诊病，诊疗水平无法满足群众需要。八财政投。
8、生服务网络进步得到巩固，人员队伍进步稳定，提高了村级卫生服务能力，切实解决农民看病远问题，看病难问题得到缓解。三是不断提高县乡村卫生服务人员综合素质，到目前为止成功举办县级各类培训班八期，主要培训医疗纠纷防范基本诊疗技术传染病防治知识体液补充技能针对村级妇幼保健知识，参与人次达人次，通过项目支付培训费达七万余元，乡级培训班若干期，还组织县级医院专家到中心镇乡卫生院进行巡回讲座和巡回义诊，深得群众好评，同时，有计划选送县级及镇乡卫根本所在。岁末回首，年来工作任务十分繁重，我和局领导班人能够始终保持奋发向上的精神状态，始终保持求真务实的工作作风，精诚团结，各司其职，协调配合，形成合力，通过全局各部门科室的共同努力，在乡镇街道分管领导民政科同志的大力支持下，。
9、预算执行审计经济责任审计共个审计项目，查出违规和管理不规范问题金额万元，提出审计建议条，审计资金量达多亿元。通过审计，促进被审计单位完善了各项规章制度，规范预算支出行为，有效发挥了审计部门维护财经秩序的职能作用。三是注重加强作风建设。工作中，坚持求实务实抓落实的扎实工作作风。从实际出发，在调查调研的基础上制定修改审计实施方案，认真听取审计组同志们的意见和建议，对审计方法步骤以及人员分工进行动态调整，最大限度做到质量好效率高。对发领导层不够没有当好组织和领导的参谋，由于日常事务和会议过多，向组织和领导汇报工作时间少，同相关部门沟通协调的机会少，制约了些工作开展。三开拓意识发展意识不够由于对新东西学习不够，特别是作为班长的我视野不宽，见识不广，思想观念比较。
10、合理的分配制度，坚持和鼓励多劳多得但又兼顾公平的收入分配原则，二是介定各项开支标准开支范围开支内容三是规定各镇乡卫生院院长到县城办事不准宴请卫生局领导和干部，县局及县属单位下基层检查指导工作只能用工作餐，严格开支标准，严禁各种奢侈浪费，公款大吃大喝四是严禁公车私用，公款旅游五是严禁设置采供，月份正式启动以来，由于加强监控及信息遍报制度，全县各镇乡卫生院药品进价较去年同期下降了约，药品进价较上年少支出万元，零售价让利实施约万元。四进步加强了制度建设，强化了工作效能。是今年以来县委政府把卫生工作的改革与发展列入了县委政府工作的重要议事日程，卫生工作的发展目标写入了县委政府工作报告，年初县人民政府召开了专门的全县卫生工作会议，以县人民政府的名义转发全县卫生工。
11、入不够各镇乡卫生院忙生存，看病贵的问题不好解决，村级网络不稳定，看病难的矛盾日益显现。四整改方向继续深入对三个代表重要思想的学习贯彻落实，以继续抓初保工作达标验收和巩固为龙头，抓好全省首家爱婴县的创建工作和国家级中医先进县创建工作。是继续巩固初保成果，继续加强村级卫生室建设，不断提高般村卫生室建设水平，增加甲级卫生室的建设数量二是到明年底，全省各镇乡卫政注入工作的每个角落和环节。做到了周密布署，同时又突出廉政建设工作的重点。积极推行和发扬民主集中制原则坚持深入群众深入基层调查研究，听取线呼声，了解群众疾苦，集思广益制定工作策略，凡涉及人事重大经济开支等重大问题和敏感问题，坚持广泛征求意见，然后班子集中会议决策，时无法决策者，对照相关政策或请示领导裁定。。
12、员参加的初保工作调度会，从强化责任明确目标找出差距问题入手全面推进工作开展。进步健全了全县初保组织机构，完善了工作制度，全县进步的确定了以县指导乡负责村为主的农村卫生工作原则，强化了县级各类医疗卫生机构的业务指导作用，明确了乡负责为目的责任管理机制和村为主的工作运行格局，年来，全县村卫生室建设疾病控制妇幼卫生农村改水改厕，环境卫生整治等项工作全面推进。二是进步加强村级卫生机构建设，按照我县初保实施计划，实施分级管理分类指导分步推进，动员全社会广泛参与协调发展的原则，健康有序的推进初保工作，目前全县建成村级卫生室家，功能覆盖达，上规模甲级村卫生室达新建制村，通过明确村卫生室的合法地位，县人民政府预算专项资金落实村级卫生人员报酬，以制度规范工作行为，村级卫。
参考资料：
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局长个人述职述廉报告