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doc 人社局领导班子述职述廉报告书 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:14 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 22:17

《人社局领导班子述职述廉报告书》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....推进经济开发区新市民综合服务中心建设,初步形成全面覆盖功能齐全制度完善的农民工管理服务体系大力开展家政服务培训,全市新增家庭服务员人加大建筑领域农民工工资支付四项制度执行力度,进步健全完善农民工工资支付保障制度和工作机制开展春暧行动小企业劳动合同制度覆盖行动,集体合同彩虹计划,全市企业劳动合同签订率集体合同签订率分别达到以上推进劳动就业人。全市共培训农村劳动力人。开展农民创业培训人,完成全年目标的。大力促进高校毕业生就业创业,配合市委组织部完成名大学生村官招聘,顺利实施名三支扶计划和个公共服务公益性岗位招聘计划。建成国家省市级就业见习基地家,年提供见习岗位个。实施高校毕业生专项服务计划,组织开展校园行就业服务周宿迁籍高校毕业生园区行公益性人才交流会等活动,举办各类招聘会场,成功推荐近万名高校毕业生就业,高校毕业生年就业率达以上。三是保障体系更加健全......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....现参保率已达到。二是认真做好城镇未参保集体企业退休人员参加基本养老保险工作。已有名五七工家属工纳入了基本养老保险统筹。三是全面推进事业单位工伤保险工作。将全县个事业单位非营利组织的名工作人员全部纳入工伤保险范围,参保率达,征缴失业保险费万元。四是切实解决国有破产企业退休职工基本医疗保障。县财政在十分困难的情况下自筹资金万元。人社局领导班子述职述廉报告三年以来,在市委市政府的正确领导下,市人力资源和社会保障局领导班子坚持以服务经济改善民生为宗旨,以人才优先民生为本为主线,开拓进取,务实苦干,较好地完成了各项工作任务,为全市经济社会又好又快的发展提供了强有力的支撑和保障。下面,对局领导班子年来的履职情况报告如下突出抓好领导风行动民营企业招聘周和赢在金秋高校毕业生就业援助月等再就业专项援助活动,提供各类空岗信息个,有人实现就业为农民工提供免费职业介绍政策咨询维权服务达人次......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....我分管的工作虽然得到了较好的成绩,但也存在着不少缺点和不足,需要加以改进和克服是理论学习的系统性还不够。虽然平时十分注重理论学习,但往往过多注重对分管工作业务和政策的了解,对于其他条口业务知识新形势下经济理论的学习还不够。二是创造性突破性开展工作还不够,有时工作思路还不宽。三是基层工作经验还有待加强。去设。党建工作和争先创优活动成果显著。坚持创新驱动争先鼓动示范带动,谋划创新服务民生服务发展的思路及举措。坚持抓党建促创建,着力打造三优服务树立优质服务理念,提高优质服务水平,赢得优质服务评价党建品牌,使窗口服务更优,窗口形象更亮,群众评价更高。今年此项工作被区级机关工委确定为特色亮点,目前正在申报镇江市三为党建品牌。积极开展争创群众满意的窗口服务单位活动,加强窗口规范化服务建设,完善窗口服务设施,优化窗口服务环境,制定窗口服务标准......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....并抓好工作落实。组织了广大干部职工到洪泽湖监狱农场接受现场警示教育,组织局处级领导干部参加省警示教育会议不定期的在局务会上通报反腐倡廉典型案例,使党员干部从反面典型中受到教育启发。通过形式多样的教育活动,广大党员干部做到了警钟长鸣,廉洁自律意识得到进步增强,树立了良好形象。四是重抓关键环节监督和管理。为确保社保基金的安全运行,根据省人社厅和市纠风办通知要求,制定了检查工作方案,重点检查近年来各县区执行基金监管政策法规情况和经办人员依法履行职责情况,并对检查情况进行通报,限期整改,对整改情况进行再检查,持续加大了对社保基金和专项资金安全先争优,在服务大厅设立现场解决群众不满意的事服务台,零距离地接受并解决服务对象的咨询投诉,实现群众不满意的事不出服务大厅。央视小时栏目专题报道宿迁市人社局为群众提供零距离服务。市委常委组织部长带领我局主要负责人等应邀做客人民网......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....团结和带领全局干部职工,解放思想努力拼搏,全面推进了自治县人事劳动保障工作的深入开展,较好的完成了各项工作任务。强化学习,提高班子整体素质是理论业务学习相结合两促进。年来,我局领导班子坚持把加强学习放在工作的首位,努力提高自身的政治思想素质和业务素质。全面系统地学习了十七届五中全会精神中央新疆工作座谈会精神自治区党委七届九次全委扩大会议精神,人事劳动保障相关法律法规,做到了学习与创手段,月份,配备了服务自动评价系统,每月导出服务评价数据,督查整改问题,目前,群众满意度达到以上。切实履行纪检监察职能,多举措推进机关作风效能建设,对社保监察仲裁等行政权力集中部门重点监控,在区纪委半年目标管理考核中以机制健全履职到位台账完整等在全区排名靠前同时,加强行政权力网上运行电子监察,据区纪委月底要情督察情况通报,我局网上运行办件总计件,在全区各政府部门中名列第......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....组织专场招聘会场,使名农民工在县属企业实现稳定就业。积极做好高校毕业生就业。是大力开发公益性岗位个,其中帮扶名高校毕业生实现就业建立大学生见习基地个,提供见习岗位个,可供名大中专毕业生见习,目前已有名大中专毕业生见习。二是全面落实各项扶持政策。累计为名大中专毕业生提供小额担保贷款万帮扶创业。为名返乡从事农牧业经营的大中专毕业生发放社保补贴生活补贴万元。狠抓农村富余劳动力转移工作,拓宽就业渠道积极鼓励企业招用本地农民工,使本地农村富余劳动力就近就地实现就业。同行政权力实施中的相关情况,对工作中可能会出现的些问题常打预防针,对出现的不良苗头倾向性问题及时加以纠正,并要求限期进行整改,确保各项行政权力在阳光上运行。人社局领导班子述职述廉报告二年来,局领导班子以三个代表重要思想和党的十届五中全会精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,关注民生心系群众......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....三切实强化党风廉政建设责任制和惩防体系建设今年,我局坚持以科学发展观为统领,认真贯彻落实市纪委六次全会精神,认真执行党风廉政建设责任制,坚持教育为主,完善制度体系,强化监督检查,创新体制机制,扎实推进政风行风机关作风和反腐倡廉工作。是健全党风廉政建设责任体系。按照把手负总责和谁主管谁负责的工作原则,确定局主要领导和各处室各单位主要负责人作为落实党风廉政建设第责任人,并签订了党风廉政建设责任书,同时下达理制度,推进事业单位岗位设置工作,实施事业单位绩效工资制度改革,在全省率先完成年度军转干部安置任务。进步规范公务员考试事业单位招聘职称等人事考试管理,加快人事考试基础地建设,新建标准化电子监控考场个,启用人事考试面试评分系统,顺利完成了万人次的人事考试工作,积极体现社会公平正义,树立宿迁人事考试公信品牌。五是劳动关系更加和谐......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....向开发区企业推荐用工万人强队伍建设。建立充满生机活力的用人机制,积极培养锻炼干部,加强干部队伍建设。创新青年干部到线锻炼的培养模式,选派名机关年轻公务员到事业单位线工作,充分调动其积极性和主动性,取得良好培养效果。严格执行了科级干部竞争上岗相关规定,今年共组织两批次个职位的科级干部竞争上岗,每个岗位均通过组织集体研究,形成严密科学工作方案,全程接受组织部门指导和纪检部门监督,做好事前上报方案事中接受指导事后按期备案,积极搭建平台,让优秀干部脱颖而出,在全局形成将务实干事的同志推向重要岗位的鲜明用人导向。三是以增强基层服务能力为抓手,促进公共服务向下延伸。为充实我局事业单位工作人员队伍,优化人员结构,更好地选拔优秀人才,按照公开平等竞争择优的原则,采取考试和考核相结合,面向社会公开招聘市社保中心专业技术人员,业务经办力量得到了充实壮大。同时......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....覆盖城乡居民的社会保障体系框架基本形成,人人享有社会保障制度体系基本实现。全面实施城镇居民社会养老保险制度,实现城乡居民社会保障全覆盖,全市万名老年居民年底前无需缴费直接领取养老金。落实政策放万,发放率。专业技术人才新增人,完成率,引进外国专家人次,完成新增专业技术人员知识更新工程培训人,完成率。建立了个大学生就业见习基地,年内举办了场人才招聘会,累计提供就业岗位万个。农民工工资保证金收缴率专用账户开设率分别达。人事劳动争议案件按期结案率达。工作成效集中体现在以下六个方面是服务发展更加有力。开展年春风行动,全市共组织场招聘会为企业和求职者服务,较好满足了企业用工需求。以帮助销售收入达亿元固定资金投资超亿元的双亿型企业解决用工问题为重点,落实订单招工订单培养订单服务的三订新举措,健全和完善重点企业用工保障机制,叫响用工服务品牌,再造人力资源新优势......”

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