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精准帮扶工作考核专题报告书 精准帮扶工作考核专题报告书

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1、县双包双促精准扶贫工作部署之后,高度重视,及时召开会议,精心安排部署,成立了局长任组长,三名副局长任副组长,局班子其他成员和局属各股室主要负责同志为成员的双包双促精准扶贫工作领导小组,领导小组下设办公室,落实了专人具体办公,并抽调名干部长期驻村开展工作。二是调查摸排,确保扶贫对象精准。村上在年新轮扶贫开发调查的过程中,已经作了大量调查工作,在此基础上,先后三次派出工作人员,深入到村对百仅有两条山沟,因径流量小且落差大,引水工程建设难度大,配套设施不完善,抗御自然灾害能力弱交通路网结构不完善,通村公路等级低质量差,晴通雨阻现象突出。可是又没有足够的资金来保障。四是残障慢病占比大。村共有五保户户,残疾智障丧失劳动能力人,对这类人,只能通过低保五保残疾救。

2、脱贫的领导力量的要求,以改革统揽开发扶贫拔掉穷根为总攻方向,以五个机制撬动五个以五个机制撬动五个力量为总攻路线,以脱贫致富奔小康为总攻目标,以往前冲的精神敢探路的勇气起上的格局认真抓的劲头为总攻要求来贯彻落实省委市单位帮扶人员。二创优工作机制,确保精准扶贫阳光普照。深入开展大走访大调研,认真倾听贫困群众诉求,耐心询问每户家庭情况,深挖致贫根源,逐户走访建档,与贫困户交心谈心算账对比,制定帮扶计划,谋划布局产业项目,推进精准扶贫。切实把村民组织起来,把致富能手培育起来,把大学生村官驻村工作队合理利用起来,摸清贫困底数,分析致贫原因,制定帮扶计划,把产业培育起来,把土地流转起来,把群众带动起来,把医疗体系完善起来,把发展环境优化起来,把村社两级干部积极。

3、部入户宣传,目前已有户缴纳了首付款,共计万元首付每户至少缴万元。二建果园,特色产业增收换穷业抓搬迁解善包抓责任制,驻村联户工作制,完善档案管理,加强协调管理,加强督促考核,形成全局上下人人抓扶贫,真扶贫的良好工作局面。精准帮扶工作考核专题报告尊敬的吴主席,在座各位领导现将县政府办驻蒿坪镇黄金村开展精准扶贫工作情况做简要汇报,不妥之处,请批评指正。基本情况黄金村位于蒿坪镇西北部,全村辖个村民小组,户人,其中贫困户户人,低保户户,五保户户,人常年外出务工。全村耕地面积亩,林地面积余亩,退耕还林面积亩。村内通村公路共有公里,其中,硬化公路公里,普通泥土公路公里。全村约半的农户存在不同程度的饮水困难。全村有砖房户,进城入镇购房户,土墙房由镇村干部共包抓户精。

4、助社会救助等政府兜底政策帮助其维持基本生活。另方面,全村有户贫困户中有长期慢性病或重大疾病患者,不仅不能通过劳动获得收入,高昂的医疗费用,导致些农民债台高筑,甚至重新返贫。五意见建议是要把加强村级班子建设作为精准扶贫工作的关键。村两委班子是农村群众的主心骨,是带领群众致富奔小康的领头雁,其抓落实促发展能力如何做好贫困农户的统计工作。召开村民代表大会,评议和初选出本村贫困农户名单。并且通过村级公示初选贫困农户名单。做好精准扶贫工作是明晰条路径,即力量法。按照省委市的要求,增强减贫脱贫的内生力量创新城乡互动发展机制,增强减贫脱贫的拉动力量创新基础设施建设机制,增强减贫脱贫的支撑力量创新公共服务供给机制,增强减贫脱贫的保障力量创新扶贫开发工作机制,增强减。

5、,脱贫致富的目标就会早日实现。二是要把政策和资金支持作为精准扶贫工作的保障。上级应出台更多优惠政策,助推精准扶贫,用政策调动产业扶贫社会扶贫的积极性,并对农民发展产业生产经营予以鼓励和支持。同时,要积极协调财政金融扶贫等部门为扶贫融资予以大力支持,在政策允许的情况下,更多的提供些低息或无息贷款以及专项资金拨付。三是要把项目带动作为加快推进精准扶贫工作的支撑。项目扶贫项目拉动,是精准扶贫不可或缺的重要内容目标责任考核的重要内容,考核结果与年度工作考核挂钩。四存在的困难和问题是劳动力大量流失。随着工业化城镇化加快推进,村庄空心化农村老龄化趋势加重,青壮年劳动力大量外流,增加了贫困识别整村推进产业扶贫等工作难度。二是产业扶贫投入不足。目前,村上没有形成优。

6、不仅不能通过劳动获得收入,高昂的医疗费用,导致些农民债台高筑,甚至重新返贫。五意见建议是要把加强村级班子建设作为精准扶贫工作的关键。村两委班子是农村群众整合部门及镇村优势资源,形成扶贫开发工作合力,努力实现黄金村增收脱贫目标。二是村民实干。通过宣传鼓动,凝聚民心团结力量,逐户与村民签订脱贫致富决心书,充分发挥其自身主体作用,自力更生艰苦奋斗迎难而上苦拼实干,尽全力达到增收脱贫目标。三是落实责任。建立扶贫到户精准到人的工作机制,科级领导干部每人包联个组,普通干部每人包联户农户,要求每月入户不少于次,帮助包联户理清发展思路,解决实际问题。实行包联工作情况定期报告制度,包联干部每月在办公室全体会上汇报包联工作开展情况。四是严格考核。建立精准扶贫工作考核机。

7、勤奋发家奖四大奖项,对名获奖人员公开表彰。三保障措施是干部真联。充分发挥县政府办公室驻村扶贫的牵头作用,成立扶贫工作领导小组,政府办抽调名正科级领导名副科级领导名干部驻村,每年驻村工作天以上,镇包村干部每周下村工作天以上,村两委班子成员每周办公时间天以上,建立了精准扶贫工作考核机制,使猕猴桃产业成为促进该村群众增收致富的重要产业。与此同时,因地制宜发展魔芋畜牧养殖茶叶等产业,促进村民增收致富。三促务工,推进劳务输出转穷路黄金村青壮劳力大多学历低,无技术专长,男的在外大多下矿挖煤风险大,女的在外大多洗衣做饭当保姆收入低。都处于想致富无门路的尴尬境地。县政府领导经过前期调研,紫阳籍外出创业成功人士郑远元兴起的远元修脚足疗行业市场前景好,门槛低,没得学历。

8、领导的支持指导,领导亲自理清思路,确定目标,制定措施,办公室只是在此基础上认真抓落实,扎实搞推进。但是目前推进程度与上级要求与群众的期盼还有很大的差距,下步,我们将再加力度,再鼓干劲,尽职尽责,尽力而为做好驻村扶贫工作。全文完业开发。比如黄金村水利建设严重滞后,全村仅有两条山沟,因径流量小且落差大,引水工程建设难度大,配套设施不完善,抗御自然灾害能力弱交通路网结构不完善,通村公路等级低质量差,晴通雨阻现象突出。可是又没有足够的资金来保障。四是残障慢病占比大。黄金村共有五保户户,即将列入五保供养的户,残疾智障丧失劳动能力人,对这类人,只能通过低保五保残疾救助社会救助等政府兜底政策帮助其维持基本生活。另方面,全村有户贫困户中有长期慢性病或重大疾病患者,。

9、势新型产业,而传统种养殖产业劳动力需求大风险高经济效益低,且缺少明确的奖补政策,依靠农户自身发展,规模小经营粗放,难以形成规模化现代化产业发展格局,导致工作队为农户制定的发展规划中,涉及到种养殖业的落实程度都相对较差。三是上级资金投入不足。上级财政资金有限,无法满足贫困村扶持需求。尽管县上整合了许多项目和资金,仍然没有充足的资金投入贫困村参与基础设施和产,讲孝心,与人为善,和睦相处的新民风,组织有正气,讲正气,德高望重的村民成立民风纠察队,严厉打击赌博歪风要钱不要德,只顾自己不顾他人,欺人讹人的不正民风。同时,村上召开群众大会时通报村上的好人好事和歪风邪气的典型案例,引导群众监督群众,促使民风好转,年底召开村民大会,设立孝敬老人奖乐于助人奖邻里和睦。

10、准扶贫示范户,协助贫困户选准项目,提供技术,发展产业,协调银行为符合条件的贫困户配套万元的扶贫贴息贷款专项资金,充分调动群众发展产业的积极性,力争通过对包扶,使贫困户都能够顺利脱贫。二当前项目投资完成情况年计划在村实施的个项目,目前有个已启动实施,累计完成投资万元,其中投资万元新修米河堤工程已基本完工,户发放名单已确定危房改造移民搬迁新修便民桥等其他项目也正在积极谋划中。三下步工作打算是完善实施方案,科学制定发展规划。我局将结合实际情况和中省市县有关政策,科学定位,合理确定产业发展,实现脱贫致富的目标。精准帮扶工作考核专题报告按照县委县政府安排,我局包抓村的双包双促精准扶贫工作,现对我局包扶工作汇报如下当前工作开展情况是成立机构,确保扶贫责任精准。。

11、要求,男女不限,收益高,月工资保底元以上,低风险,工作环境好,没得啥危险。这个项目正好适合黄金村这些想致富又找不到门路的人。针对这实际,我办在黄金村召开了村民大会,专门邀请高桥铁佛村的支书及在外从事足浴足疗行业取得成功的老板,到个贫困村开了口子可以建村级移民搬迁集中安置点,享受陕南避灾移民搬迁补助,我们认为这个政策才是能够真正惠及群众个人的,因此,驻村扶贫工作首先确定了抓搬迁。经过实地调研,确定在黄金村交通便利的显月寺规划移民搬迁安置点。规划建设户,其中实施户搬迁户,设计两户连体二层建筑,每户平米,室厅卫厨,造价每平米不超过元实施特困户交钥匙工程户,按平米建设,室厅厨厕。该安置点于年月初启动建设后,吗进展顺利,预计月底前可主体竣工。通过召开村民大会。

12、性调动起来,着力推动贫困户的经济和产业健康发展起来。按照精准扶贫的要求,抓好双联行动与精准扶贫攻坚行动确定的目标任务对接工作,强化各双联单位和领导干部的主体责任,组织精准帮扶工作考核专题报告分享人金玲贞导语定点扶贫工作是扶贫开发工作的重要组成部分,是党政机关企事业单位贴近基层了解民情培养干部转变作风密切党群干群关系,落实民生工程政策措施的重要途径和有效形式。精准帮扶工作考核专题报告年,在县委政府的正确领导下,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入贯彻落实党的十八大会议精神要加大对贫困村的项目争取力度,使他们通过项目的实施和拉动,增加收入,实现脱贫致富的目标。尊敬的吴主席,在座各位领导,县政府办所做的精准扶贫工作,得益于市。

参考资料:

[1]手机研究报告书结论(第9页,发表于2022-06-25 22:25)

[2]书记述廉述责报告书纪检组长对照准则条例查找突出问题(第8页,发表于2022-06-25 22:25)

[3]暑假假期实践报告书(第27页,发表于2022-06-25 22:25)

[4]暑假实践报告书5000字(第12页,发表于2022-06-25 22:25)

[5]暑假实践报告书超市收银员(第17页,发表于2022-06-25 22:25)

[6]暑期三下乡实践报告书(第10页,发表于2022-06-25 22:25)

[7]述德报告书(第13页,发表于2022-06-25 22:25)

[8]述德述法报告书(第15页,发表于2022-06-25 22:25)

[9]述德述职述法述廉报告书3份(第18页,发表于2022-06-25 22:25)

[10]述德述职述廉报告书(第18页,发表于2022-06-25 22:25)

[11]述德述职述廉报告书干部(第10页,发表于2022-06-25 22:25)

[12]述德述职述廉述法报告书(第21页,发表于2022-06-25 22:25)

[13]述法报告书(第18页,发表于2022-06-25 22:25)

[14]述纪述廉述作风报告书(第4页,发表于2022-06-25 22:25)

[15]述纪述廉述作风述主体责任报告书(第10页,发表于2022-06-25 22:25)

[16]述廉报告书两学一做(第23页,发表于2022-06-25 22:25)

[17]述廉报告书(第16页,发表于2022-06-25 22:25)

[18]述廉述责报告书(1)(第14页,发表于2022-06-25 22:25)

[19]述廉述责报告书(第10页,发表于2022-06-25 22:25)

[20]述学报告书(第14页,发表于2022-06-25 22:25)

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