1、与控制功能，还缺少坚实的基础完备的体系和有力的抓手，因而难免使整顿工作的实效性受到影响。四努力方向整顿活动有结束，整改工作无尽时。我们将进步深入学习和领会薛书记莫院长关于纪律作风整顿的多次讲话精神，紧扣年工作重点以及迎评促建工作实际，紧紧围绕七项狠抓，继续深入地开展整顿活动与各项教学工作是狠抓学习提师与生的关系得到了改善整改活动中，大多数教师特别是过去学生有意见的教师，都能够积极主动地与学生进行交流，注意关心爱护学生，注重平等对话，因而使教与学师与生的关系得到了改善。三存在的四个方面的问题与不足由于部分同志的大局意识责任意识发展意识与忧患意识还不够。
2、对信息员的工作培训，及时向信息员通报他们所反馈的意见和建议的落实情况，再次增强了信息员工作的责任心和积极性。九是加大检个人的问题要求周内提出整改意见，并书面交教研室，教研室针对教师的个体问题则通过个别谈话集体听课警示训诫等，监督整改。五是构建活动载体，突出整改实效我们先后策划组织开展了如下七项活动是教案展评活动二是汇报课公开课赛讲活动三是教学课件征评活动四是启动院级精品课程重点专业和教学团队建设活动五是启动手拉手个个有思想触动的目标。二是强化检查督导，全面梳理和归结问题查找问题阶段，我们围绕教师教学运行情况工作纪律情况教研活动组织开展情况以及实验实。
3、出租物业进行清理。题。经学校行政办公会研究，提出如下整改措施。进步解放思想，转变思想作风，改进工作作风。解放思想是推动切工作的总阀门，是推进事业发展的大法宝。在作风纪律中，领导干部要从思想和行为，观念和纪律几个方面切实发挥带头作风，要加强自律高标准严要求，做好表率，做遵纪守法的模范。完善规章制度。坚持和健全民主集中制完善的问题。学校规章制度有些条款比较陈旧，不符合当前学校管理的要求学校行政议事规则有待修改学校考勤制度执行还不够坚决，校务公开制度有待完善。师德方面存在的问题。学校师德教育还不够深入，少数教师对树立良好的教师形象认识不足，为人师表做的不。
4、强，所以整改活动依然未能真正触及个别人的灵魂。由于部教风促学风，抓教师促学生，抓教学促质量有了进步的认识，敬业精神工作责任心有明显提高。二是教师的工作态度与教风得到了改进整顿中，绝大多数教师都能认真备课精心组织教学，改进教学方法，提高教学效果，努力克服不足。三是教师的工作纪律与师表观念得到了增强整改以来，教师上课抽烟接打电话，迟到早退的现象明显减少，随意调课全责任目标，强化目标管理整顿中，我们与科室系部教研室进步明确了工作责任目标，使教学科研工作能够在科学规范的目标管理中得以落实。八是注重各种信息反馈，畅通信息渠道，充分发挥学生信息员的作用我们加强。
5、工作任务七是狠抓教学工作信息反馈，切实发挥教学督导委员会与学生信息员的作用。要看银山拍天浪，开窗放入大江来。我们定会振奋同志缺少自觉自律精神以及自我批评，所以整改活动总是被动地依赖于组织和管理，还缺少整改的主动性。由于整改活动时间有限，有些问题与不足还很难也不可能下子彻底根治，可能还会出现反复与反弹。由于体制与机制等问题，特别是系部这基本的教学组织与管理系统尚未真正建立，教研室也是刚刚组建，我们的整顿工作还没有完全发挥应有的激换课甚至旷课的现象不再发生，教师都不同程度地开始注意自己的师表形象，纪律观念得到增强。四是教师工作的规范化和精神面貌得到了改。
6、止，不搞上有政策，下有对策。以师德教育为核心，提高教师的综合素质。教师做到敬业爱岗，热爱学生，明礼诚信，为人师表廉洁从教。无严重体罚学生和以教谋私的不良行为。基建工程物业管理学生招生符合程序，无违规行为。二存在的主要问题与原因分析学校管理上存师纪律作风整顿报告，欢迎阅读借鉴，希望对大家有帮助。第篇我校深入开展作风纪律教育整顿活动以来，根据福田区教育系统开展作风纪律教育整顿活动方案关于查摆顿改阶段的要求，紧紧围绕教育整顿重点，通过召开教师座谈会家长座谈会，设置意见箱，校园网征求意见，采取学生对老师测评的方式，广泛征求了意见。学校班子成员紧密联系学校铁。
7、经典诗文朗诵活动。六是健全规章制度，严格规范管理整顿中我们相继拟定和完善了教师教学工作规范教师行为规范实习实训实验规范管理以及教研室主任岗位职责与考核办法外聘教师管理办法等，进步规范了教师教育教学行为，强化了教学管理。七是打分表份，召开学生评教座谈会场，参加学生代表个班级人。三是问题对号入座，层层抓好整改对梳理归结的问题我们逐条打印并原汁原味地反馈给每个教师以及系部教研室，坚持不增字，不减字，保证学生反映的每个问题都能落到实处。四是明确整改时限，严明工作纪律对问题和意见我们要求部门和个人务必提出整改措施，涉及教作为着力点，把深入分析存在的诸多问题，。
8、制度，将罚分明。坚决贯彻深圳市九年义务教育课程计划，开齐课程，开足课时，保证学生每天小时体育活动时间，坚决不设快慢班，坚决不违规补课。严肃教学纪律。依法执教，公开公正评价学生，严禁考试排名，严格控制作业量，禁止体有偿家教。出租物业由于合同问题还未按规定时间收回。还存在跨地段招生情况。原因分析产生上述问题的主要原因是思想认识还不到位，安于现状，缺乏培养流作风，树流形象的意识。缺少有效的长效机制。师德师风教育有待加强，有待于落实到实处。作风纪律奖罚严明难以落实到实处。三下步整改措施针对学校当前存在的令行禁止步调致。学校坚决执行上级指令和决定，做到令行禁。
9、观整改活动中的令行禁止，以及随着我们对授课计划教案书写教研活动科学研究等方面的规范要求，教师工作的规范化逐步改观。有的教师积极进行教学改革，有的虚心向专家向同行学习，精神面貌为之改观。五是教与与督导工作力度，充分发挥教学督导委员会的作用整改中，我们与教学督导委员会密切配合，相互支持，督导委员会对重点教学工作重点整改教师进行了检查督导，其中对名教师的课堂教学逐听评和指导。二所取得的五个方面的收获与成效。是教师的思想认识敬业精神得到了提高通过整顿，教师对学院强化管理严明工作纪律的认识有明显提高，大家对提高促发展结对成长计划六是筹备举办了护士节活动七是筹。
10、好上课存在着迟到拖堂现象，还存在讽刺谩骂学生和变相体罚学生的现象有个别教师还实际进行了专题讨论，认真分析了目前学校作风纪律的现状，反思和查摆了存在的问题及产生的原因，提出了相应的整改措施，现将查摆情况报告如下学校作风纪律的现状依法治校。以依法治校为核心，建立了现代学校管理制度坚持和健全民主集中制，认真执行校务公开教代会制度，严格财务纪律，执行收支两条线管理制度。开齐课程，开足课时教师纪律作风整顿报告分享人唐明梦以下是小编为大家整理的关于教师神，凝心聚力，开拓进取，创新工作，从而为学院各项教学工作任务的圆满完成以及未来事业的长足发展不懈努力,全文完功。
11、对于教学质量提升通过人才培养评估以及学院生存发展等的严重危害作为切入点，把调动协同党员干部的组织引领和带头作用作为突破点来抓。为此我们不仅召开了全体教师动员大会，还次召开教研室主任会议，次召开教务处科室系部负责人会议，通过多次会议鼓动，层层动员学习，基本上达到了人人有认识提和变相体罚学生上班上课不迟到，不早退不拖堂不随意调课停课。优化教学风气。关爱学生，尊重家长，严于律已，为人师表，不做有偿家教不向学生推销任何商品，不强制学生集体购买复习资料教辅读物不自立名目乱收费，乱罚款，杜绝以教谋私的不良行为。教师重新签订承诺书。学校成立物业清理工作小组，对学。
12、训实习运行与落实情况，采取了问卷调查召开学生座谈会，全面检查随机抽查以及信息员反馈等多种形式，广泛征集和归结意见建议条，发放学生评教问卷调查表份学生评二篇我们在学院党政班子的正确领导，特别是在薛书记莫院长以及主管邢院长的精心指导与有力督导下，严格依照学院统部署整顿步骤以及具体要求，开展了纪律作风整顿，在此我谨代表教务处将有关情况汇报如下，敬请批评指正,所做的九项工作是突出鼓动宣传，切实做好思想发动学习动员阶段，我们将做好思想发动，提高大家的认识，统大家的思学校重大议事规则，认真执行校务公开制度，教代会制度，严格执行财经纪律，规范财务管理，严格执行考。
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