1、金安全。加大劳动保障维权工作力度，努力建立和谐稳定的劳动关系。是不断加大劳动保障监察执法力度，大力开展清理整顿人力资源市场秩序用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项检查，切实维护劳动者的合法权益。截至目前共开展专项检查次，参加专项行动人次，共检查用人单位户，涉及劳动者人。责令补签劳动合同份补缴社会保险人。二是注重预防为先，开展用人单位书面审查活动。共审查了全县各类用人单位家单位，涉及劳动者人，合同签订人数人，合同签订率为。享受工伤保险待遇人，其中直系供养亲属为人。生育保险参保人数人其中女性人，完成年计划任务人的，征缴保费万元,完成年计划任务万元的享受生育保险待遇人。失业保险参保人数人,完成年计划任务人的征缴保费万元,完成年计划任务万元的，发放失。
2、困难人员就业率。以高校毕业生和农村富余劳动力零就业家庭和城镇困难人员为重点服务对象，在全县范围内开展了的就业援助月春风行动民营企业招聘周高校毕业生就业服务月和高校毕业生招聘周等专项活动，促进各类就业困难人员实现就业。截至月底，全县各级劳动保障机构举办招聘会场次，参加招聘会人数人，达成就业意向人，发放宣传材料份。扎实开展对的职业指导，帮助就业困难人员树立新的就业观念，逐步增强了就业困难群体自谋职业自主创业的意识。落实灵活就业人员社保补贴人，补贴金额万元。三是拓宽业歧视。四是严格按照教育部四不准要求切实做好就业工作。六加强组织领导明确目标责任认真贯彻落实教育部省教育厅及校党委校行政明确提出的就业工作把手工程及全员关心支持就业的制度等，继续把学校毕业生就。
3、业务人员政策及操作能力不高。㈤基本医疗保险按照博州社会平均工资缴纳医疗费用，对自由职业者个人缴费负担过重。中断缴费人员较多，大多选择参保城乡居民医疗保险。㈥征缴企业养老保险扩面困难。因企业下岗人员和自由职业者在缴费资金困难下，放弃连续缴纳养老金，缴费在年后中断缴费。，全县有劳务经纪人协会个组建劳务输出队支，培育劳务经纪人人，树立劳务经纪典型个。在充分发挥劳务中介组织和劳务经纪人传帮带作用的同时，全方位多层次组织劳务对接，突出宣传农村富余劳动力转移就业的成功典型，鼓励引导农民进城定居创业兴办家庭服务业，多渠道促进农村富余劳动力就近就地转移就业。截至目前全县通过各种途径累计转移农村富余劳动力人次，其中长期性转移人次，季节性转移人次。推进全民参保，提高社。
4、保险待遇人次。㈡各项工作推进情况全面推进就业服务，就业质量有效提升。是以创业引领，不断推进自治区级创业型县创建工作迈上新台阶。结合县实际制定县创建自治区级创业型县实施方案。为搭建创业平台，鼓励有创业意愿和创业能力的人员创业带动就业，制定县创业孵化基地促进创业带动就业的实施方案，明确目标任务，制定准入标准，为创业者提供进管帮出的综合管理服务。加快电子商务平台和公共服务平台建设，围绕智慧物流电商产业园区智慧物流电商产业园，建设电子商务培训孵化基地。积极开展电子商务培训，激发群众创业热情，优化电商发展环境，为县电子商务产业跨越式发展提供智力保障。大力推动农民创业，加快农村电子商务服务业发展，引导青年运用电子商务实现创业带动就业。二是加强援助，切实提高就业。
5、引导企业降低招工门槛，依法缴纳社会保险，树立良好的企业形象，增强企业的发展潜力。㈥有的放矢，进步做好职业技能培训工作。提高全县各类就业人员的职业技能水平和就业创业能力，根据县内用工需求和市场需求，深入开展多专业多层次的订单定向定岗培训，采取师傅带徒弟集中培训等形式开展岗前培训。选择批生产经营规范管理有序的企业建立实训基地，组织求职人员进入企业进行培训实践活动。切实抓好后劳动力就业培训工作，从就业观念转变就业技能提升搭建服务平台入手，在职业技能培训过程中强化以弘扬正气，揭批宗教极端思想暴力恐怖非法宗教，去极端化等方面的理论教育。开展纺织服装地毯电子商务创业培训电工电焊保安员等市场需求大易转移就业技能培训工种，实现后人员充分就业和稳定就业。㈦加快电子商。
6、真贯彻落实行业人才市场，积极主办或承办学院专场行业专场招聘会。三是立足江苏，面向全国，将长三角珠三角环渤海经济圈等地区作为重点地域，通过走出去请进来等方式促进校园招聘活动热度不减数量提高。四是用好校友资源，大力邀请我校校友返校选聘毕业生。四做好基层就业项目。是不断创新思想教育方式方法，采取学生喜闻乐见的形式，引导广大毕业生积极主动就业，自觉到基层到西部到祖国最需要的地方建功立业。二是要积极配合有关部门精心组织实施西部计划三支扶计划苏北计划村官选聘等基层就业项目。三是持续关心参加基层就业项目的毕业生，在服务期满时，为他们的再就业提供政策及信息服务。四注重分类帮扶助推优质就业扎实推进就业质量提升工程，大力推荐优秀学生参加选调生等高层次选拔性就业项目，引。
7、工作和新农保工作开展建设。落实档案管理制度，做好干部职工档案的保管流转工作。进步完善干部职工人事档案，为干部职工办理各项事务提供依据。对干部人事档案进行复核和认定，截至月底，出具干部人事档案专项审核工作专用干部任免表及干部人事档案审核认定表共人次。办理查阅共人次，借阅人次，转递档案册。二存在的主要问题㈠在经济增速放缓下行压力持续加大产业结构调整的情况下，我县大中专毕业农村富余劳动力转移就业压力也逐步显现，且部分求职者就业观念没有得到充分转变，不愿吃苦，不愿意在企业就业或长期性稳定就业，薪酬期盼偏高，不愿意到些就业门槛较低的行业，如纺织服装和餐饮服务等行业就业。㈡企业用工需求大，企业熟练工人缺口较大。随着我县工业企业的迅速发展，以自治区纺织服装产业三。
8、业指导与服务工作，不断提升各学院就业工作的专业化水平。三是通过成立学院的就业创业类学生社团学校职业发展与就业协会和创业联盟的分会等，培养就业工作的学生助手。三落实目标责任。是切实对照上级主管部门要求，将就业创业知识竞赛参赛率职业规划大赛参赛率考研报考率基层就业项目报名人数等各项就业工作指标进行层层分解，责任到人。二是要充分发挥专任教师的积极性，明确研究生导师学业导师等在推荐所带毕业生就业时的具体任务。三是要加强对毕业生就业工作的总结考核，按照江苏大学学生工作考核指标体系，将初次就业率协议就业率年终就业率就业指导就业工作规范等考核指标进行阶段性细化，科学促进就业工作目标的顺利实现。年就业工作计划年，在县委县政府的正确领导下和上级主管部门的指导下，我局。
9、务平台和公共服务平台建设。紧紧围绕智慧物流电商产业园区智慧物流电商产业园，建设电子商务培训孵化基地。积极开展电子商务培训，激发群众创业热情，优化电商发展环境，为县电子商务产业跨越式发展提供智力保障。大力推动农民创业，加快农村电子商务服务业发展，引导青年运用电子商务实现创业带动就业。十三五期间，把目前自治区级电子商务进农村示范县打造为国家级电子商务进农村示范县。㈧健全完善社会保障体系建设。通过再宣传再动员，做好深入细致的政策宣传和解释工作，增强下岗人员自由职业者个人等没有稳定收入的社会群体参加企业养老保险的积极性。营造全民参与的良好氛围。进步明确各相关单位责任，加强与相关单位联系，做好协调配合，组成工作组，定期不定期深入乡镇村督促检查社会保障卡信息采。
10、会保障水平。进步以抓扩面重服务强管理塑形象广宣传为重点，切实抓好各项社会保险工作，确保队伍稳定业务有序纪律严明效果突出。是进步扩大社会保险扩面工作，加大工作力度，通过抓重点抓大户等措施促进参保续保和扩大覆盖面工作，全面完成州局下达的各项目标任务。二是继续确保各项社会保险待遇按时足额支付，以待遇及时足额发放为抓手，完成扩面征缴任务。三是继续加大社会保险稽核工作力度，认真组织开展日常稽核专项稽核工作，推进社会保险稽核工作制度化规范化经常化，做到各项保险应保尽保应收尽收。四是强化基金监管，确保基金安全。方面严格保险待遇审批手续，另方面提高监管能力，规范发放程序，严格审查领取资格和发放标准，通过有效细化工作，促进社会保险待遇支付的安全有效合理公正，确保社保。
11、城七园中心规划重大机遇和我县大力发展纺织服装产业的有利时机，我县工业园区落地投产企业剧增，特别纺织服装企业落地投产比例有较大幅度的增长，用工需求增大。同时，从目前农村富余劳动力转移摸底调查来看，我县有转移意愿的农村劳动力人，但愿意在企业转移就业人数不多，无法满足企业用工需求，还需要从州内其他县市和州外输入劳动力。部分农村富余劳动力季节性较强。冬闲时愿意到企业就业，但开始农忙或是到枸杞棉花采摘季节，因枸杞棉花采摘虽然周期短，但每天的收入在元左右，远远高于企业平均水平，部分转移到企业就业的工人就转而去从事农业生产，造成农村富余劳动力稳定转移难度较大。㈣目前，全县就业信息系统和农村劳动力资源定点监测系统应用进展缓慢，基层劳动保障协管员流动性大人员更换频繁。
12、工作摆在更加突出的位置，实现全员动员目标明确责任到人强化考核，切实保证机构人员经费场地四到位。思想更加重视。是继续强化把手工程，充分发挥校院两级就业工作领导小组的作用，真正落实好单位主要领导负总责，学工书记亲自抓辅导员老师天天抓专业教师积极参与的工作机制。二是进步增强做好高校毕业生就业工作的责任感和紧迫感，整合校院优质资源，形成促进就业合力。三是密切关注就业形势变化，加强形势研判和舆情监督，及时发现和处理毕业生就业过程中可能出现的不稳定因素和问题。二加大保障力度。是积极争取重点合作单位专业实习基地等社会力量为就业工作提供支持，组织好创业培训创业模拟实训各类就业创业竞赛活动以获取政府经费补贴等。二是继续加强队伍建设，配备尽可能稳定的专职人员负责学生就。
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