1、职能部门要注意广泛听取群众意见，多学习兄弟学校的一些有效做法，评价要突出重点，要有明确的针对性和可操作性。要敢担当，坚持按标准客观评价，坚守一颗公平公正之心，靠评价体现公正，靠公正促进良性竞争。中职学校年度工作计划新学期，我校要以党的十八大报告中努力办好人民满意的教育重要论述为指引，坚持教育优先发展，全面贯彻党的教育方针，坚持教育为社会主义现代化建设服务、为人民服务，把立德树人作为教育的根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。认真贯彻落实市委、市政府《关于贯彻落实中国共产党广东省委、广东省人民政府关于大力发展职业技术教育的决定的实施意见》，继续坚持学好技能，持证上岗的培养目标和学一责任书，开展各类安全常识宣传教育活动，安全工作落实到位，确保师生人身安全和学校财产不受损失。二是落实后勤队伍岗位责任制，强化后勤队伍。
2、中更要严格自我要求，发挥引领示范作用，做师生的榜样。广大教职工要始终牢记学高领导亲自抓、负总责，分管主任具体抓。三是安排实习就业指导教师，专人负责对实习生、毕业生进行指导和跟踪，反馈实习、就业信息，及时处理解决实习就业过程中问题。四是设立职业生涯规划指导教师，从学生职业生涯规划指导工作入手，将社会需求和就业形势与毕业生择业观念结合起来，引导学生就业观念，树立就业信心，正确定位就业目标，积极开展就业服务工作。五是通过校企结合的形式，打造名师工作室通过听、说、读、写、演、练、讲、做等各方面技能的培养，培养名星学生。六是以教育教学名师为牵头大力发展校内工作室，带领各专业选拔的技能过硬的学生参与产品的设计与制作过程，为师生提供实战技能训练机会。6、坚持依法治校，提升学校治理能力一是健全以学校章程为统领，修订完善学校党政工团群、教学、实训。
3、训处制定具体实施办法，9月初报班子会审核同意后组织实施。实训处要加强对班主任的指导，尤其要加强对新班主任的培养，提高班主任工作的效率。按时召开班主任工作会议，总结和布置工作，进行业务学月，增强教师的使命感和责任感鼓励和支持教师的培训工作，加强教师继续教育，保证经费，妥善安排，力争在三年内使教师们得到新一轮的培训和提高。通过不懈努力，建立起一支师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质教师队伍，为国家为社会培养合格职校生，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出一点积极的贡献。三是要加强班主任队伍的业务培训。认真贯彻执行《中小学教师职业道德规范》及有关要求，落实《中等职业学校德育大纲》，使教育教学工作管理制度化、规范化。根据学校实际，新学期调整作息时间，进一步落实岗位责任制，加强考勤管理，开好每学月和的班主任工作经验交流会，举办班主任工作专题。
4、建设，提高后勤保障工作的执行力，增强职工服务大局的窗口意识。三是做好食堂管理工作，确保安全、卫生。四是加强校园设备设施建设及项目申报工作。五是规范资产管理，搞好增收节支加强制度管理，确保财务安全。六是认真做好校园净化、绿化、美化工作，实施校园文化建设规划，营造一个整洁、美丽、绿色的校园环境。四、工作策略为加强学校内涵建设，促进学校工作全面优化，打造学校品牌，提升学校的社会声誉，树立良好的社会形象，要以五抓为手段努力提升学校各项工作的水平。1、抓宣传，促风气。校风正，则师生发展好，学校兴校风歪，则师生发展差，学校衰。学校一切管理工作都要着眼提高师生对学校的认同，调动教职工工作积极性和学生学习积极性。要在认真细致做好对师生教育和引导的同时，及时发现和树立典型，加大宣传，促进学校良好风气的形成。党员、干部、学科带头人、骨干教师在校风建。
5、理，总务处按照规定加强督促检查，保证设备正常使用，降低损耗，提高使用率，让功能室发挥出最大效益。积极探索各功能室自主管理新模式，本学期校本部及西马校区电脑室采取区长代管模式，各负责人、任课教师应加强协作交流，及时总结经验，探索适合学校发展的管理模式。学校要继续建立健全安全工作小组，德育副校长任组长学材料，为学校进一步发展高职高考储备粮食，形成可持续发展机制。四、打造实习亮点，形成就业良性循环目前，东莞恩智浦广东有限公司、潮州市婚庆协会、青年旅行社、玉兰幼儿园等企事业单位成为我校学生顶岗(毕业)实习实践基地。新学期要抓住顶岗实习这一亮点，切实加大招生宣传、实训和推荐就业工作，使学生进得来，学得好，出得去，并且不断提高招生、实训、就业质量，逐步形成招生、实训、就业的良性循环。一是要加强现代职业教育的宣传工作。通过校园网、广播站等载体。
6、四是查作风，看群众感情深不深五是查效能，看服务质量优不优六是查师德，看社会评价好不好七是查师能，看业务素质精不精)为抓手，以达到思想好、纪律好、作风好、环境好、质量好、形象好的六好工作目标为宗旨，旗帜鲜明的开展纠四风、治陋习活动，着力解决影响学校服务大发展，作风大提质中的突出问题，做到以活动促工作，努力在新的一年使学校各项工作展现新面貌，开创新局面，实现新发展。3、健全监督机制促进健康发展一是坚持预防为主、教育在先的方针，深入开展党风党纪教育。二是落实党风廉政建设责任制(党委党组负主体责任，纪委纪检负监督责任)，理顺和完善党风廉政建设的责任体系。三是要认真贯彻《党员权利保障条例》，进一步加强党内监督工作。巩固行风建设成果。四是开展丰富多彩的教育活动，加强党员队伍的爱国主义、集体主义教育。4、新增动漫专业双师型教师较上一年增幅10。
7、持良知的讲话，通过制度与文化的熏陶，使全体教师明确自己的工作职责和要求，自觉严格要求自己言行。教导处要加强督促检查，使教学管理常规要求落到实处要督促教师切实做好备课、上课、技能训练、作业布置与批改、课外辅导及期末考试周等各项工作。尤其要抓好课堂管理，严格把好自习关，要控制好学生的考勤、课堂纪律和课堂气氛等，坚决杜绝课堂失控现象。继续组织技能比赛，同时拓展同广州友校联合举行技能比赛等活动，提高学生专业技能。各教研组按专业特点，突出学校专业特色，组织各项技能比赛。通过专业技能比赛，为学生专业成长提供展示基本功水平、展示自我专业技能的平台，在相互观摩、学习、切磋和激励中，提高学习兴趣，促进了专业知识水平不断发展。进一步总结期末考试周的成功经验，继续加强教学质量研究，以技能考证为中心，全面实现学好技能，学生取得职业生涯发展热情。班主任要。
8、礼让宽容的道德风尚。二是严格执行各类规章制度，开展师德师风教育活动，杜绝违规违纪现象，提升工作效率。三是积极开展快乐生活、快乐学习、快乐工作、规范行为、服务社会主题活动，落实党员干部精准扶贫工作，丰富教职工文体活动，营造宽松有序的工作环境，优化教职工之间的关系，提高集体凝聚力。3、推行和强化行为规范养成教育，精细化管理一是规范学生的道德行为标准，建立一整套严格而科学的规章制度，具体可行的实施办法，构成完整有序的程序，并在实施过程中不断细化、完善。二是要坚持反复抓、抓反复、重培养、促养成。三是落实践行促养围绕中国梦、我的梦主题，举办职教讲堂、演讲比赛、歌唱大赛等活动，进一步激发全体师生的爱党爱国爱校热情。2、提升服务质量强化作风建设以开展七查七看(一是查思想，看创新意识强不强二是查境界，看工作标准高不高三是查纪律，看大局观念牢不牢。
9、，大力宣传学校、宣传现代职业教育，通过宣传推介工作，让群众了解学校，认识并接受现代职业教育，把招生工作作为一项常规工作来抓，在社会上树立起现代职业教育及虹桥职校的良好形象。二是根据《学生顶岗(毕业)实习计划书》、《关于11级学生毕业实习工作安排意见》，2015级的电脑维修、计算机应用、网站设计、旅游管理、学前教育、市场营销、影视技术、日语等8个专业班调整为2+1模式，即在校内学习2年，在企业参加顶岗(毕业)实习1年。学生到对口企业实习，培养实操技能，提高就业竞争力。班主任继续做好对学生的跟踪到位，及时了解实操能力，促进教学教研质量不断提高。新学期要与时俱进，提高教师的思想认识水平、业务能力和依法执教的意识。将组织教师认真学习《教师岗位职责》、《教师教学常规》、业务知识及有关的法律法规，组织全体教师学习谢耀平校长开学典礼上题为也讲。
10、学习班，做好班主任任队伍的培训工作，使他们尽快成长，形成教书育人、管理育人、服务育人的良好局面。四是要坚持落实班子会议事、行政会执事制度，认真开展班子成员会议和周行政会会议，讨论学校重大事项，研究学校发展问题，计划学校各项工作，真正体现学校管理上升至集体管理、民主管理、科学管理的层面，实现政务、校务民主、公平、公开。要继续执行校务公开制度，通过会议通报、网上公布、张贴公示公告等形式将师生关注门要善用复盘和反思，总结经验和教训，及时查找和正视管理工作中出现的问题，寻求对策，积极整改。要用互联网式思维，创新性的工作，努力破解工作中的问题和难题,促进工作不断优质。5、抓评价，促公正。科学、合理、公正的评价具有良好的引导激励和保障作用。学生和班级的评价直接影响着学风和班风建设，教学和学科评价关系到教师积极性的调动和教学质量的提高。为此，。
11、将职业生涯发展规划教育，作为主题班会教育活动的重要内容。开展职业生涯发展规划教育，以促进学生就业为导向、以能力为本位的办学方针，大力培养技能型人才和创业型人才。要继续加强德育工作网络建设，形成教育合力。树立全员育人的观念，加强与家庭、社会的联系，进一步发挥关工委的作用，协调各有关方面的力量，实现学校、家庭、社会教育在功能上的互补，形成强大的教育合力。开展活动德育，抓好专题活动。以感恩、理解、宽容、悦纳为行为准则，结合职校实际开展丰富多彩专题活动。由实训处制定出具体的计划，团委、学生会、各班围绕专题深入开展相应的教育和实践活动。进一步完善班集体评优制度、量化细则，控制好不同班级，不同人数在评比项目中的权重，使班级量化更公平、更有实效。要通过评比活动，树立榜样，带动全体学生努力进取，形成奋发上进的良好风气。班集体评优制度、量化细则由。
12、、学生、人事、资产与财务、后勤、安全、对外合作、学生组织、学生社团等方面的内部管理制度体系，落实校长负责制。二是按照决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的原则，健全和规范权力运行规则，构建科学决策、高效执行、民主监督、社会参与权力协同创新的运行机制。三是健全学校机构设置，规范中层干部选拔任用技能。四是通过教师自学、函授、委培进修、技能训练等方式，培养一支一专多能的教师队伍。五是通过优秀班级、优秀班主任的示范作用，建设一支思想素质好、业务水平高、具有奉献精神的优秀班主任队伍。2、培育和践行社会主义核心价值观，规范化管理一是全体教职工深刻领悟社会主义核心价值观的丰富内涵以及爱国、敬业、诚信、友善个人层面的价值准则要求，广泛开展道德实践活动。以诚信建设为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，形成修身律己、崇德向善。
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