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doc 公司工会年底工作总结报告 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:7 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 22:19

《公司工会年底工作总结报告》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....制定下发《新华公司五小竞赛活动实施办法》,从4月份开始在全公司范围内开展了以创新就在你我身边、人人都可以创新为主题的群众性小发明、小创造、小革新、小设计、小建议竞赛活动。活动将空气净化器材公司、防护器材公司、活性炭公司、装备制造公司、催化剂公司列入重点推进单位,参与职工1596人,着力持续推进提合理化建议活动。确定了****年合理化建议工作目标合理化建议参与率不低于902%提案率不低于105%实施完成率不低于82%。5月28日,召开了****年度合理化建议推进大会,宣传展示优秀合理化建议成果,安排布置****年合理化建议工作,对获得合理化建议特别奖的《给省煤器加设除灰喷口的建议》、《关于改进线切割DK6750机技术创新活动积极开展......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....构建一体两翼式学习平台。在坚持发挥职工书屋阵地作用的基础上,一是依托企业内网,建设电子书馆,着力构建一个职工资源共享、共同进步的平台,方便不同层次的职工在线学习、业务充电二是适应移动互联网发展趋势,开通启用工会公众微信服务平台,打造掌上新华工会服务体系。[****公司工会年底工作总结](全文完)反映的集资建房款项管理的问题,制定完善了《新华公司职工住房集资款管理办法》,住房集资款实行专户管理、专款专用、专项核算、专项监督。(四)是实施文化普惠,职工文化建设有声有色为激励全体职工以更加健康的体魄和昂扬的斗志投身企业改革、发展的热情,打造新华特色职工文化品牌,制定了****年职工文化系列活动方案,对全年职工文化活动做了系统安排。瑞萍、工会主席常建军分别代表企业方和职工方续签了****年《员工工资集体协商专项合同》。这次续签主要针对公司年工资总额进行修订......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....迅速掀起了比学赶帮超的竞赛热潮。广大职工发挥才干,迎难而上,涌现出了搬运组、硫化组、包装组等多个先进班组和杨俊兰、吴雪、郭银锁、闫建明等许多岗位能手。经过112天的生产会战,圆满漂亮地完成任务,竞赛共计实现销售收入6960万元,开创历史新高会财务收、管、用,工会经费使用纳入公司全面预算管理。二、彰显工会作为,努力创建人人参与、人人共享的普惠制平台,实施增效工程在夯实基础,不断加强工会自身建设的基础上,新华公司工会按照追求星级服务,实现普惠共赢的工作思路,找准职工成长、企业发展的切入点,不断探索完善会员普惠新举措,进一步增强工会组织的吸引力、凝聚力。(一)是劳动竞赛和经济工之家建设联考核制。上半年,一是将厂务公开、分会组织建设、合理化建议、班组建设纳入公司绩效考核体系,每季度考核打分,考核打分情况与生产经营单位工资总额直接挂钩......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....配合公司团委开展了迎新年健步跑活动三八国际妇女节到来之际,召开庆三八座谈会,组织开展了迎三八趣味游戏活动,女职工在欢歌笑语声中度过了快乐的三八节5月16日上午,举办了快乐健身、激情工作第十一届登山比赛,来自各基层单位的23支代表队500余名员工一同参加了比赛。下半年,毽球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、广播体操层分会主席将搜集整理的职工意见建议以《基层工会综合信息季报表》的形式报送公司工会,工会维权保障部对这些建议进行细致的梳理、汇总,形成职工权益维护报告,经工会主席审核签字后,报送企业行政方进行批示行政方上会讨论后,责成相关单位进行落实,并将落实情况反馈给工会。上半年,工会共收集《基层工会综合信息季报表》60份,受理并解决数十项。如,针对职营、工艺技术、考勤管理、劳模评选、后勤管理方面等10条提案,已转交相关部门落实反馈。将平等协商签订工资集体合同作为工会依法维权的重要载体......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....继续推进在职员工住院医疗及大病互助保障计划过五小竞赛与合理化建议相结合,激发职工的劳动热情和创造活力,动员职工立足岗位创新创效,为推动新华公司转型跨越发展建功立业。大力开展劳模宣传月活动。在五一国际劳动节来临之际,4月28日,公司组织召开了劳模座谈会,倾听劳模意见,勉励劳模成长,发挥劳模在各条战线上的典型引领作用。以劳模宣传月为契机,公司厂报开辟专版、新华有线电视台摄制床副工作台建议》、《关于内控某型防毒面具卡环与罐接头配合尺寸的建议》三项建议进行了表彰奖励。推进会的召开为合理化建议工作营造了良好的氛围,极大地调动了员工参与合理化建议工作的积极性。截止6月份以来,公司共征集合理化建议1470项,采纳1174项,实施987项,员工参与率达到5067%,节创价值共计928万元。根据《关于开展五小竞赛活动的出口订货任务圆满完成劳动竞赛。竞赛活动开展以来......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....工资总额增长9%左右,即,****年人均工资性收入增长3000元以上。继续坚持发挥《基层分会季度信息反馈表》联系基层单位、反映职工诉求的功能。每季度末,感受到了组织的温暖和关爱。(三)是维护职工合法权益工作稳步推进强化职代会职能,发挥职代会的民主管理主渠道作用。****年2月10日至11日,召开了二届三次职工代表大会。落实职代会职权,职工代表讨论审议行政工作报告、财务预决算报告和业务招待费使用情况报告,对新一年的各项工作积极建言献策。会后,工会对职工代表意见汇总整理,形成人力资源管理、生产经来,继续稳步实施夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、关爱女工、在职职工互助医疗保障等品牌工程,构建常态化全方位帮扶体系。上半年,共计投入各类帮扶基金192000元,慰问伤病住院职工30余人,慰问贫特困户10户,救助困难职工245人,处理职工后事33人......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....提高集体合同质量,提高职工收入水平。****年,在二届三次职工代表大会上,山西新华化工有限责任公司总经理王林狮、山西新华环保有限责任公司总经理****年5月续保工作中,全公司30个分会有1921人参加了在职职工医疗互助保障计划,674人参加了重大疾病的互助保障计划,保费总额达121324元,为员工增加了医疗康复保障,职工参保收益效果良好。继续开展女职工健康普查和女职工特病保险续保工作,共有737名女职工参加了投保,保费14740元,充分体现了单位领导对女职工的关心和爱护,使女工模风采栏目,新华广播台每周二、四轮番广播劳模事迹,二级单位利用单位公开栏、宣传板报等载体紧密跟进,通过多层次的集中宣传,在公司范围内营造了学习劳模、崇尚劳模、争当劳模的浓厚氛围,使劳模精神在企业各项工作中持久地发挥示范引领和精神动力作用。(二)是帮扶救助工作积极开展......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....上半年,着重建立了会务公开、工会组织工作制度和集体协商制度等内容。在职工之家建设方面,继续推行基层分会责任考核和新华公司工会组织建设年实施方案》(公司工会字﹝****﹞8号),从健全组织,实施夯基工程攻坚克难,实施提质工程创新会务,实施活力工程彰显作为,实施增效工程等四个方面对组织建设年全年工作进行了安排部署。为加强领导,狠抓落实,公司工会成立了组织建设年工作领导小组,由工会主席任组长,副主席任副组长,组宣部、维权部、公司工会年底工作总结---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------分享人沈琬学****年上半年......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....通过劳动竞赛和经济技术创新活动继续引导广大职工在推进公司全价值链体系化精益管理战略中发挥作用,为广大职工在各条战线上建功立业、脱颖而出搭建平台。上半年,根据某型面具大额外贸订单,在防护器材公司适时开展了以挑战新时速,砥砺再奋进为主题的大干四个月,确保25万套某型面活力、会员精神面貌的相互促进三是继续推广应用BQXH908工会公众微信服务平台,为广大职工群众提高更加便捷、零距离式服务,构建移动式职工之家。在工会机关内控建设方面,出台了《公司工会业务工作计划考核暂行办法》,坚持工会机关每月例会制度、早操制度,考勤制度和业务完成考核奖励制度,改进工作服务作风,弘扬简单、快乐、务实、高效的企业文化。加强接。在制度建设方面,按照星级工会标准相继制定完善了厂务公开、民主管理、劳动竞赛、合理化建议和技术革新、信访接待、劳动争议调解、帮扶基金管理等制度或实施细则,纳入《新华公司企业管理制度汇编》......”

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