1、暨行风建设工作会议，对全年的党风廉政建设和行风建设工作进行了全面动员与部署，市局局长与各县市局局长签订了党风廉政行风建设责任书。按照领导班子把手负总责和谁主管，谁负责的原则，进行了年党风廉政建设和反腐败工作任务的分解，将项工作任务和条实施意见分别分解到市局领导班子成员和相关部门，明确了各牵头单位和配合单位。继续实施三书两报告制度，进步增确保权力规范运行。四加强监督管理，确保各项规章制度得到有效落实，纳税人对国税的认知度进步提高。加强对领导干部的各项党内监督制度的落实工作，认真落实中央的八项规定和省委提出的六个严禁。认真学习贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和总局贯彻落实意见，认真执行税务系统领导干部廉洁从政八不准和总局税务系统领导班子和。
2、等情况进行监督检查，对存在问题的科室单位要求举反三抓好整改落实。开展每周不少于次的行风效能监。加强线科室监督管理。上半年，发放问卷调查表份，通过对线科室规范执法服员法行政机关公务员处分条例中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则和税务系统领导干部廉洁从政八不准等知识的学习，以提高干部的政治理论水平和廉政防范意识。召开全局党风廉政建设工作会议。传达省市局党风廉政建设会议的精神，部署了年党风廉政建设的工作任务，要求全体干部把会议精神贯彻落实到工作中的每环节。开展以党性党风党纪教育为重点的主题教育。开展正文风改会风转作风树新风廉政主题教育活动。局党组书记局长杨平平结合廉政主题教育，给全体干部职工上了堂题为人人参与踏石留印转作风层层落实抓铁留痕树新风的廉。
3、样，自选动作有特色的要求，研究制定了中共市国家税务局党组关于开展群众观点群众路线教育活动的实施意见，结合创先争优活动和深化作风建设年活动，把教育活动与当前工作和完成十五目标有机结合，与四项工程建设和管理创新活动有机结合，与机关效能建设和行风建设有机结合，与年度考核和十二五规划有机结合，通过教育活动，努力促使广大国税干部能够着眼于纳税人做好服务工作，努力促使各级机关能够着眼于基层做好服务工作，努力促使各级领导干部能够着眼于广大干部职工做好服务工作，从而全面推进国税各项工作。继续推进廉政文化建设。利用绍兴国税廉政网这平台，及时对廉政网内容的问题还没有从根本上解决，吃拿卡要报等问题时有耳闻。对这些问题，我们要高度重视，采取有效措施，在新的年中认真加以。
4、领导干部监督管理办法。抓好中层领导党员干部个人重大事项报告廉政档案管理等制度的落实。认真抓好元旦春节前后党风廉政建设宣传教育工作，做好干部职工上交礼卡礼券的登记处理工作，经统计，全年共上交礼卡礼券元。深入开展执法监察。联合政策法规科征管科开展了对营改增试点行业税收政策和税源专业化落实情况的执法监察。开展国税机关与涉税中介机构专项治理工作组织年税收执法监察自查办理案双查案件起。抓好执法监察子系统运行工作,对税收执法权进行全面监督制约，全年未发现重大税收执法过错。同时，要求各科室加强内部管理，每月定期对科室人员进行工作安排和落实情况考核，确保能利用科学有效手段建立健全廉洁防控体系，防范于未然。加强日常效能监察。对干部的上下班纪律着装工作作风食堂就餐。
5、策，积极向上争取出口退免税指标。月已办理各类减免税收亿元，办理出口退税含免抵亿元。深入开展民主评议行风活动。今年我局在企业评部门群众评行风活动中列个评议部门第五位，居执法部门第位。获得了行风建设先进集体称号，受到市委市政府的通报表彰。年初及时制定了年行风建设工作意见，明确了今年行风建设的指导思想和目标，提出了努力实现公正执法让社会更认同，优质服务让纳税人更满意，科学管理让工作更高效，以人为本让国税人更有为，反腐倡廉让国税事业更平安的工作目标。重新聘请了位行风建设特邀监察员，进步加强了行风建设特邀监察员的队伍建设。继续开展行风建设走访纳税人活动。积极参加企业评部门群众评行风活动，以及市级机关重点岗位民主评议活动。继续发动全系统基层站所参加群众满意。
6、的监督制约，有效防范执法风险，坚决纠正损害纳税人利益的不正之风。十积极开展反腐倡廉建设调研。建立长效化制度机制，确保调研工作取得实效。国税部门党风廉政工作总结二年，我局党风廉政建设和行风建设在省市国税局和县委县政府的正确领导下，以三个代表重要思想和党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧扣服务科学发展共建和谐税收的主题，以构建教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系为目标，开展了扎实有效的工作。党风廉政建设责任制和惩防体系建设进步推进抓领导工作机制建分析纳税人反映强烈的突出问题，认真践行全国县级税务机关纳税服务规范，制定整改措施，抓好落实。八加强纪检监察队伍建设，不断提高履职能力按照自治区纪委三转要求和自治区局工作部署，主动提升站位，努力改。
7、的监督工作。组织开展了案双查工作。认真做好信访投诉的查处工作。全年共收到件信访件，认真处理每件信访案，都按规定处理完毕，做到事事有着落件件有结果。月全系统干部职工报告个人重大事项起，其中购售房屋人次购车人次出国境人次，其他人次。税收管理员述职述廉人次。四建立岗位廉政风险防范机制,积极开展管理创新。按照市局税收执法与效能管理体系推行工作方案，积极探索建立岗位廉政风险防范机制。是结合实际，进行岗位梳理。由于机构设置变动工作职能调整和人员岗位调动，些岗位的职能职责也相应地有了变化。各处室单位对本部门的所有岗位进行了次集中梳理，对职责变动的岗位，进步明确了岗位职责。二是全方位排查，确定廉政风险点。所有干部职工根据各自岗位职责和工作流程，采取自己找领导点。
8、息系统版全覆盖，地区局机关县市局绩效指标的分解制定工作。进步完善绩效管理指标体系，在制定好考评指标，科学确定考评范围，合理制定考评内容，准确审核考评事项，严格评判考评成绩上下功夫，在真真做到无缝对接。逐级建立任务到岗责任到人的指标体系，为推动形成纵向到底横向到边的绩效管理运行机制打好基础。七进步加强廉政教育和廉政文化建设，努力营造风清气正的工作氛围，使干部队伍崇尚廉洁，弘扬清风正气。八继续抓好廉政风险防范管理工作。修正完善廉政风险点，与绩效管理相结合，加强考核，形成以积极防范为核心以强化管理为手段的廉政风险防控机制。九加大日常监察力度，加强两权监督。进步加大执法检查执法监察效能监察力度，把监督工作做细。依托信息化手段强化对税收线执法人员依法行政。
9、基层站所办事窗口创建活动，各参与单位都进行了创建活动的工作规划。同时，对去年的群众满意基层站所办事窗口加强了检查与指导，确保保牌成功。今年在个市级部门重点岗位评比中，我局有个部门进入了前位，获得群众满意机关科室称号市局办税服务厅获得市十佳群众满意基层站的廉政谈话。深化两权监督制约工作。继续做好执法监察子系统的运行工作，实现执法行为实时监控及时发现问题及时调查核实及时纠正。月全系统执法监察子系统共发现疑点条，都按规定处理完毕。组织开展了次全系统新办商贸企业增值税般纳税人认定的税收执法监察工作，通过检查发现了认定过程中文书表单使用表单信息与上登录信息不致等问题，发出监察建议书份，对人次实施了过错责任追究。同时继续做好了对招投标大宗物资采购竞争上岗等。
10、解决。国税部门党风廉政工作总结三年在省局市纪委和市局党组的正确领导下，市局深入学习实践科学发展观，按照全省国税系统党风廉政建设工作会议和市纪委四次全体扩大会议各项部署，以开展深化作风建设年活动为契机，坚持标本兼治综合治理惩防并举注重预防的方针，全面构建教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系，着力提升行风建设水平，不断深化党风廉政建设工作，为绍兴国税事业科学发展提供有力的政治保障。强化责任意识，进步深化党风廉政行风建设责任制。全系统进步形成了级抓级，层层抓落实的良好工作格局，继续健全了党组统领导，班子齐抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责，干部职工积极参与的党风廉政行风建设领导体制和工作机制。进行党风廉政行风建设责任制的分解。年初召开党风廉政建设。
11、群众提相互查组织评等方法，全方位查找廉政风险长分别上了廉政党课和作了反腐倡廉形势报告。结合开展现场警示教育，举办了期近年来新提拔科股级干部廉洁从政培训班，听取了职务犯罪服刑人员现身说法。积极开展深化作风建设年活动。以提能提效，创新创优，促俭促廉为主题，组织开展了深化作风建设年活动。重点围绕落实省局市局工作部署改进作风，围绕密切党群干群关系改进作风，围绕优化纳税服务改进作风，切实增强大局意识民本意识责任意识绩效意识学习意识克俭意识，着力解决当前干部队伍中存在的服务意识不强服务能力有待提高干劲不足效率不高创新乏力自律不严等问题，不断深化勤政廉政善政建设，进步形成了风清气正求真务实高效和谐的良好氛围。扎实开展群众观点群众路线教育活动。按照规定动作不走。
12、政党课纪检组长作了学习十八大精神，做名清正廉洁的国税干部的反腐倡廉形势报告。重新设计了楼道廉政文化，进步将党风廉政建设内容具体化，有效促进党风廉政文化建设。根据县委统安排在全局党员干部中开展勤廉干事促发展主题教育活动和开展会员卡清退专项活动。邀请检察院领导作预防职务犯罪专题辅导报告召开税检预防职务犯罪联席会议参加省局组织的廉政知识考试。根据中共新昌县纪委关于在全县行政审批职能部门建立行政审批服务队的通知新纪号文件精神要求，县局成立行政审批服务队。行政审批服务队以深化作风效能建设为抓手，以项目需求和群众需要为导向，进步优化办事流程深化和完善延时服务节假日预约服务上门服务下乡服务进现场服务等服务机制，并不断探索贴近需求行之做好国家税务总局绩效管理信。
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国税部门党风廉政工作总结报告