1、用电脑设计和对数据软件进行管理维护的人员。老同志眼看着就老矣，后继乏人。无论是分管人事也好，分管生产也好，都让，给几个树贩子赚钱。当然，他们也促进了流通，有利于老百姓的产品销售木材。如果我们用有限的资源，重点支持那么二个公司搞点深加工，延长产业链，不仅能增加附加值，也有利于就业和税收，减少资源消耗。同进，对产业发展，主管部门必须导向和加强指导，不能自由放任，用了钱，没什，可以年抓那么几个拿得出手的东西，几年下来就有看头了。不要怕业主赚了钱，不赚钱谁愿意来投资。关键看他是真投资还是。
2、，调动积极性，增加凝聚力和活力，离不开以情感人，以待遇留人。待遇不是万能的，但物质是基础，不讲待遇不是市场经济。同时，也不能只讲待遇，是待遇有限，二是情感有时高于待遇，所谓士为知己者死。对职工的具体大检查的后勤接待工作。今年上级检查验收比较多，接待任务很重，没出什么大的问题，也是不容易的。做好了各项年度目标考核的迎检工作。联系乡镇和对口帮扶工作得到深入开展。安化爬山村，基础设施得到改善，修建了口能容三千方的水池，也安排了珍稀木材基地建设，还有业主在那里发黄渡和绿井的中药材金银花有。
3、发言，在营山过去的历史上，还是不多安全。做好了林地保护利用二类资源调查及森林资源信息系统建设三大工程的初期工作。制定了三大工程的工作方案，向党委政府深入汇报了三大工程的重要和艰巨，争取县委和政府的重视和支持认真考察了实施三项工程的企业，向局党组提出了考察意见。组织相关股室，做好了，提出了加强我县资源管理的建议意见，为局党组完善管理提供了参考依据。牵头组织实施了绿色飓风行动。组织森林公安林政审批及检疫执法，开展了为期三个多月的以打击乱砍乱伐私拉盗运为主的危害森林资源的违法犯罪行为的。
4、套钱。如果是真正投资发展产业，我们是应该大力扶持的，农业项目，没有国家扶持是很难发展起来的。如果通过我们的扶持，能够做大那么几个或者个象样的企业，它所起设计的同志，任务都是很重的，大家加班加点，不讲节日假日，保证按时完成任务，是很难得的。部门的工作必须围绕政府中心工作。我们是林业人，林业的工作必须是以生态建设为统领。离开了生态建设，我们的工作，就说不上林业工作。但同进，我们的林业工作，是政府工作的部分，必须要有全好的工作关系。在这种环境下，能够干事业，能够干好事业。其次，要抓好工。
5、提出的重点发展核桃速丰林中药材。在山区重点发展核桃，沿河沿路发展速丰林，条件好的地方发展中药材。业主事前报批，林业局规划设计，业主按照设计实施。的示范带动作用都是非常大的。比如，黄渡的金银花，还可以做大，再争取做加工，如果成功了，有很大的利润金银花市场行情很好，就会有更多的老百姓，自动去发展。比如，木材加工企业很多，大多是粗放型，卖树棒锤，或简单加工，那是不可能做成大点的企业的。只是我们全县人民的造林成果工作的大视野，主动配合围绕政府工作中心来安排我们的生态建设，才能得到党委和政。
6、年工作。我个人始终认为，我们资源管理形势很严峻，矛盾很突出，体制待完善。年初，根据主要领导的安排，我带领了资源股森林公安局的同志先后到省内的雨城区南江县安岳县泸定县四个资源大县进行考察学习。考察组行通过认真听，仔细看，深入思考，总结了别人的先进的可行的经发表于花开花落，春去冬来，回顾过去的年，是繁忙的年，是全局职工团结心，实干，创新，谋发展的年。我们围绕县委和政府工作重心，坚持以生态文明统揽林业，以服务大局谋划林业，以深化改革激活林业，以重点工程带动林业的理念，努力促进林业建设由。
7、近年来工作量最大，也取得实效的年。大家为什么能团结心做好各项工作，我很赞同别人讲的用事业鼓舞人，用情感打动人，用待遇支撑人。大家认识到了国家对生态高度重视的大好形势，更因为单位内部团结务实，有干好林业工作的强烈愿望，上下各方建立了口的，而我们是两大工程的实施单位。请相关股室的同志记好。办公室完成了日常后勤保障工作，文件起草工作，上传下达工作和综合协调工作。岗位坚定是很好的，我感觉坚定岗位是办公室和公安的同志是最值得学习的。能主动协助配合其它股室工作，比如绿化模范县的资料收集工作等。
8、验收复查迎检工作。集体林改是项很艰巨复杂的工作，是经全局职工共同努力，完成了改革的主体，还有待不断完善推进的项工作。通过认真准备资料，补充完善，顺利通过了省级验收。二，下半年工作。牵头组织相关股室做好全省绿化模范县的检查验收工作。全省绿化模自带队，通宵出勤，亲自问材料，不循私情，从严处理。专项行动共出动执法人员多人次，执法车辆多车次，检查木材车辆多车次，收缴无证木材余立方米，没收名木古树株，处理违法人员人次，收缴罚款近万元。打击了违法犯罪行为，遏制了资源补过度使用的势头，维护了生。
9、府的重视和支持，才能取得更好的效果。转变发展方式，集中力量抓好重点，以点带动面。平铺直叙，面面俱到，那不是好文章。必须抓好重点，才能起到示范带动作用。我们的力量有限，不可能下子抓很多的东西问题，单位能帮助的，尽力给予支持，比如评职称的问题，职级待遇问题，家庭困难问题，有时仅是职工出面难度很大。单位的尽力提供力所能及的帮助，会让职工感受到集体的温暖，才会生工作的动力。我觉得，这几个方面，今年是做得比较好的，才形成了活力，充满了生气。特别是执法的同志，和搞项展核桃产业。三几点思考今年。
10、法活动，取得了明显的阶段性的成果。多数时候，我是亲安全向生态文明转变，由传统数量林业向现代效益林业转变。通过年的艰苦努力，取得了比较明显的成绩。作为党组成员副局长，上半年，协助局长分管林政资源和行政执法及天保工程，下半年调整分工后，协助局长分管造林绿化后续产业和办公室方面的工作，现就分管工作，做以下简要总结。上林业个人年度工作总结事业越兴旺，首先是人才的充足支撑。目前，我们的确是人手紧缺，不是人才，只少是人手。造林上急需技术人员，办公室急需文秘人员，同时还急需电脑专业人才。能够直。
11、完成了优先，做到生态和效益相统。组织开展了后续产业业主规模造林的指导和检查验收。促进社会资金介入造林绿化和产业发展，防止少数人打着发展产业的晃子钻政策空子。拟定了业主规模造林验收补充规定，待党组通过后实施。核桃发展较好，消水河绿水安固河黄渡河速丰林较好，需要加强管护县要求高，涉及机关道路小区企业河流街道农村学校医院等等，资料和现场准备，任务都是比较繁重的。各股室，特别是造林股作为牵头股站，办公室搞好后勤服务，为检查验收取得圆满效果，作了大量的基础工作。营山林业被邀请到全省会议作代。
12、规模，黄渡带河片规模大，绿井的业主已经修建了加工的房子，争取延长产业链条，是可以鼓励的事情。退耕还林年度检查兑现工作正在进行中。这项工作年年都在做，工作量大，审核难度大，但要做好做仔细，基础资料定不能推到财政农财去，别人是做整个农业。组织完成了长江防护林三期工程资料上报，新增巩固退耕还林成果工程设计和实施造林补贴试点工程森林抚育试点工程及珍稀木材基地建设工程的设计和实施。涉及乡镇多，都做到了实地查看，防止闭门造车，围绕县委县府打造核桃速丰林基地的战略，坚持生态集体林权制度改革的省。
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林业个人年度工作总结报告