1、稿宣传，扩大项目在青年员工中的认识和影响，切实落实员工关爱举措，进步促活动。根据银监局团市委要求，号召和组织各基层单位团员青年，利用业余时间主动开展送金融服务和金融知识进园区进郊区进社区三进活动。对各自网点所辖小企业园区所处郊区和周边社区的企业和居民，有针对性地开展小企业金融服务咨询社区金融理财知识讲座郊县帮扶农业金融知识下乡等主题项目，全年共开展相关服务次，参与青年近千人次，极好地扩大了市民对各类金融产品的了解程度，普及了金融知识，以实际行动服务社会，展现风采，实现青年员工的自我价值。五认真调研结合实际，落实共青团创先争优工作根据团市委建总行团委部署和分行团委年度计划安排，严谨和求真务实为建行和上海金融业的发展贡献力量。做好新进行员培训工作为年度。
2、入建行，增强归属感和凝聚力，同时为建行做好文体人才的推荐和储备。二做好青年职业生涯导航，助力青年职业发展推进线青年员工成长帮助计划结合建总行要求，在全行青年中全面开展线青年员工成长帮助计划项目。向全体青年下发了成长站网络自助平台登陆账号和密码，公布了成长热线和心理学者咨银行全年党建工作总结模板分享人吴元琳银行全年党建工作总结搭建青年成长成才平台，拓宽青年员工发展渠道举办青年创新创效论坛五四青年节，召开以创新驱动，转型发展为主题的团委品牌项目青年创新创效论坛，鼓励全行青年党团员开拓思路，创新业务，为建行改革发展和上海国际金融中心建设献计献策。分行课制度理论学习制度等，建立健全党员教育管理制度，重点针对工作和队伍管理中存在的突出问题和薄弱环节，完善监督。
3、知识下乡等主题项目，全年共开展相关服务次，参与青年近千人次，极好地扩大了市民对各类金融产品的了解程度，普及了金融知识，以实际行动服务社会，展现风采，实现青年员工的自我价值。五认真调研结合实际，落实共青团创先争优工作根据团市委建总行团委部署和分行团委年度计划安排，在调查研究实事求是的基础上，全年召开全团创先争优工作推进季度会次，部署各阶段团系统创先争优具体工作，并听取基层行团委工作的概况，并与青年员工进行互动交流。通过培训，帮助新进行青年更全面地了解团委引导青年服务青年的工作宗旨和建行团工作团活动概况，当好青年领路人。三展现青年青春风采，服务青年实际需求做好世游赛金融志愿服务工作选拔业务娴熟服务优质外语优良的青年员工担任上海大奖赛网球大师赛和世界游泳。
4、新进行员进行了次团课培训，介绍分行团工作的概况，并与青年员工进行互动交流。通过培训，帮助新进行青年更全面地了解团委引导青年服务青年的工作宗旨和建行团工作团活动概况，当好青年领路人。三展现青年青春风采，服务青年实际需求做好世游赛金融志愿服务工作选拔业务娴熟服务优质外语优良的青年员工担任上海大奖赛网球大师赛和世界游泳锦标赛等国际顶级赛事的金融服务志愿者，做好赛事外币兑换机收单票务代售等服务工作，向全世界游客奉献建行青年文体活动发掘和鼓励有特长有热度的青年员工，充实到建行民乐队合唱队礼仪队和主持人队伍中来。招募和选拔身体素质好热心集体活动的青年，参加建行广播操比赛，在丰富青年员工生活的同时，为青年提供展示特长的机会和参加团队活动的平台，帮助青年员工更好地。
5、，对全行党小组进行了改眩通过对党小组的人员调整和改选，进步充实了各组的力量。二是加强干部队伍建设。县行党支部贯彻以人为本的战略思想，结合县行业务发展的实际，大胆实践，引入竞争机制，不断完善和推进人事制度改革，把有能力懂业务会管理的同志选拔到中层干部岗位上来，使中层干部队伍更加坚强有力，更加朝气蓬勃，增强了党组织的凝聚力和向心力和战斗力。三是加强制度建设。重点建立健全了民主生活会制度党支部三会想教育，切实提高整个队伍的思想道德素质，提高思想免疫力。开展健康向上丰富多彩的团队活动。年初以来，县行党支部充分利用业余时间，组织员工开展多种文体活动，既保证了业务发展和经营需要，又增进了员工之间的交流，促进了团结。平时，县行还鼓励员工为贫困地区捐资捐物，其中捐。
6、结合，廉政教育和勤政教育相结合。四是结合员工守则员工违规处罚办法的教育活动开展，县行党支部把廉洁自律教育作为日常教育的主题，逢会必讲，遇事就说，加强全行员工特别是党员干部的政治思全大局，把大家的思想统到业务发展上来，把大家的注意力吸聚到业务发展上来，把大家的力量汇集到业务发展上来，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，既以理服人又以情感人，努力增强思想政治工作的说服力凝聚力和感召力，充分调动各方面的积极性。具体开展了以下工作坚持政治业务学习例会制度。政治业务学习例会制度的建立，保证了定的学习效果。每月学习例会采取多种形式，主要以通读学习和自学中央重要文件精神工作思想回顾和小结批评与自我批评等形式开展。对行内好的风气及先进个人及时给予肯定和表扬，同时。
7、制，不仅做到人尽其才，而且做到绩效优先凭贡献决定分配，以激励先进，鞭策落后，努力形成奋发向上的氛围。加强廉洁自律党支部以能力建设为重点，坚持科学发展，学以致用，重在落实，把树立和运用社会主义荣辱观讲话精神指导实践推动工作促进发展，作为学习的出发点和落脚点，作为衡量学习成效的重要标准，要求全体党员带头学习业务知识，努力提高自己的业务水平和工作能力，以实际行动为构建和谐社会献计出力，努力把上半年各项业务发展和经营管理提升到新的水平，从而为完成全年各项目标任务打下坚实基矗二坚持做好新形势下的思想政治工作。近年来，随着金融改革的不断深入，金融业务发展迅速，行业竞争日趋激烈。面对金融发展的新形势和我行股份制改革的新要求，我行通过加强思想政治工作，引导全体员工。
8、公积金缴纳比例，积极改善营业环境和办公条件，促进员工之间沟通和交流，形成个其乐融融的大家庭氛围。三扎实开展树党员形象，创良好业绩的主题教育活动，以保持党员先进性，深入实践三个代表重要思想。四加强组织建设，做好发展新党员工作。为了更好地发挥基层组织的职能作用，提高党员职工的凝聚力向心力和战斗力，把育，提升县行自身形象。是继续开展爱岗敬业，遵纪守法社会主义道德教育，发扬理论联系实际，密切联系群众的工作作风，着力解决思想认识上的偏差，从源头预防犯罪和遏制腐败的发生。二是加强理想信念和廉洁教育，引导党员干部树立正确的世界观人生观价值观权力观和利益观，筑牢思想防线。三是强化警示教育和正面教育，做到政治思想教育和法纪约束教育相结合，正面典型示范和反面典型警示相。
9、资元，捐棉被衣物件与挂钩扶贫单位的群众结对帮扶组织员工观看电影任长霞等开展五四征文比赛深入社区企业客户家中进行反假币宣传活动，丰富了员工的业余文化生活，增强了员工的社会责任感，陶冶职工情操。通过以上活动，我们收到了良好的效果，使员工业务经营情况面临的困难和问题及时向行内党员通报，培养全行员工的主人翁精神，从而在全行内部树立起了种积极向上的良好氛围和团结合作的凝聚力，保障了全行各项工作的顺利开展。宣传贯彻全行的发展目标和发展战略，培育和发展企业文化。我们通过宣传贯彻县行的发展目标和发展战略，让员工对县行的前途有个明确和良好的预期，以振奋精神，凝聚人心。与此同时，县行党支部坚持教育与管理相结合，不断建立和完善自律与他律激励与约束相结合的充满活力的管理机。
10、锦标赛等国际顶级赛事的金融服务志愿者，做好赛事外币兑换机收单票务代售等服务工作，向全世界游客奉献建行青年热心周到专业细致的金融服务，展现上海金融行业青年员工主动向上热心奉献的优良形象。开展各类青年联谊活动结合青年员工实际集体活动的青年，参加建行广播操比赛，在丰富青年员工生活的同时，为青年提供展示特长的机会和参加团队活动的平台，帮助青年员工更好地融入建行，增强归属感和凝聚力，同时为建行做好文体人才的推荐和储备。二做好青年职业生涯导航，助力青年职业发展推进线青年员工成长帮助计划结合建总行要求，在全行青年中全面开展线青年员工成长帮助计划项目。向全体青年下发了成长站网络自助平台登陆账号和密码，公布了成长热线和心理学者咨询电话，并在分行信息站首页青年园地上发。
11、顾行党章的各项规定，增强党的观念和党员意识，把学党章与熟悉党的历史明确党的任务与加强党员修养结合起来，与学习和领会八荣八耻的深刻内涵，树立和弘扬社会主义荣辱观结合起来，主动适应股份制改革的新要求，以发展为第要务，切实加强思想组织作风和制度建设，充分发挥党建工作在业务经营与发展中的保证促进作用，为全面完成上半年的各项目标任务提供了重要动力和组织保障。认真学习总书记关于树立社会主义荣辱观的重要讲话。总书记提出的以八荣八耻为主要内容的社会主义荣辱观，概括精辟，寓意深刻，涵盖了爱国主义社会主义集体主义思想，抓住了当前职工普社区三进活动。对各自网点所辖小企业园区所处郊区和周边社区的企业和居民，有针对性地开展小企业金融服务咨询社区金融理财知识讲座郊县帮扶农业金。
12、制约机制，认真落实岗位责任制，积极推行激励机制，认真执行各项责任追究制度，严格考评考核，严格兑现奖惩，充分调动党员的工作积极性。进步完善各项内控制度，全面推行行务公开，自觉接受群众监督。四是严格按照坚持标准保证质量改善结构慎重发展的十六字方针，坚持高质量高标准的原则，成熟个发展个。从员工队伍中注意培养年青有为，综合素质较高的积极分子，加强对这些人的培养，提高入党积极分子的整体素质。上半年发展了名党员推荐了名发展对象更加增强了对县行的感情和发展的信心，增强了党支部的凝聚力和战斗力，员工之间更加融洽，团结合作尉然成风。为职工办好事实事，解决好职工的后顾之忧。今年来，除了做好节假日物品的发放和为全行每位员工庆祝生日发送生日蛋糕之外，还调高了全行员工的住房。
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