1、人的更深层次的了解，理工科的领导和老师建议学校整提高资产的使用效益，是当前高校国有资产管理的重要任务。徐平副校长举例说明资产指标在高校评估工作中的重要意义，要求各学院建立健全各项仪器设备管理文件，做到国有资产管理的规范化科学化。会上国有资产管理处处长王丽芬做了题为加强管理，落实责任，全面提升我校资产管理水平的资产清查工作报告。报告全面总结了资产清查工作所取清查工作打下了良好的基础。总结大会月日上午在蒲河校区机关楼会议室，学校召开年资产清查工作总结大会，陆杰荣副校长徐平副校长和全校个院系部门主管资产管理工作的领导和资产管理员出席了会议，会议由资产管理处于淑梅科长主持。首先，陆杰荣副校长对此次资产清查工作取得的成绩给予了充分的肯定。陆杰荣学校单位资产清查工作报告分享人汪月乐学校实验室及设备管理处务必高度重视，安排专人负责，加强协作配合，确保国有资产清查如期完成，以开展清查为契机，推动学校资产管理工作取得新进展。会上，国有资产。
2、校摸清家底，有利于处理历史遗留问题，有利于争取更大的发展空间二是结合改革，协调推进，处理好清查和各项重点工作任务的关系。要认识到资产清查是学校推进改革的基础工作，是学校理清关系规范完成重点工作任务的必须环节，是制定和实现未来规划的基础三是加强领导，对全国行政事业单位进行次全国性国有资产清查。此次清查的目的是全面摸清国有资产家底，夯实资产管理信息系统数据，推进资产管理与预算管理财务管理相结合，进步规范和加强行政事业单位国有资产管理。并通过此次清查，着力解决历史遗留问题，理清产权关系，盘活存量，促进资产合理配置，提高资产使用效益。学校根据财政部民航局普通检查相结合，进步加强学校的资产管理，维护资产的安全与完整，确保资产的合理配置和有效利用，防止资产流失，提高资产的使用效益。数学与计算机学院副院长陈广贵电气信息学院童锦渝分别代表先进集体先进个人在大会上作了发言。清查工作月日下午，学校在学术交流中心第会议室召开年国有资产清查工作。
3、在不规范情况，以董事会代替党委会讨论决定干部任免事项。岗位编制管理不够规范。如市农委领导干部超配人非实职领导干部超配人。服务民生方面的问题些被巡察单位在执政为民的宗旨意识上还有待加强，对民生工作统筹协调机制不够健全完善。如市建委城市市政建设统筹协调不够，仍无法杜绝道路建设好后短期开挖的情况市房管局对经适房和廉租房人员住房资格审查存在把关不严的现象，对配套设施建设监督机构工作方法单，监督履职能力有待提高。如市教育局纪检组对交办的信访件深入调查不够，有的未查深查透。党风廉政建设方面的问题违反工作纪律和工作制度问题。如市农发投公司党的组织纪律观念淡化，在年底以前，均以领导班子办公会代替党委会议决重大事项。违反财经纪律和制度规定问题。如市建委在拨付散装水泥补贴资金过程中，存在未严格审核企业申报资料未经业务处室和分管领导审签即向企业拨付专项补贴资金多万元的情况。大额资金管理不规范使用缺乏监管。如市房管局对专项维修资金监管力度不强，。
4、管理处副处长骆笑红详细解读了广西医科大学资产清查工作方案，涵盖背景情况工作原则与要求清查内容和工作步骤等有关事项，明确了国有资产清查领导小组工作小组以及各二级单位的主要工作职责，并属医院等二级单位负责人及资产管理员与会。陈兴才总会计师在讲话中首先传达了财政部自治区财政厅关于开展年全国行政事业单位国有资产清查工作通知的文件精神，指出要充分认识国有资产清查的重要意义，明确清查的目标任务工作原则工作重点方法步骤和总体要求，在具体实施过程中，立足学校发展实际，以推动学校事业发展的全读了学校本次国有资产清查工作实施方案，详细讲解了本次清查工作的原则和目标清查基准日和范围清查工作内容以及清查工作步骤。据了解，学校实验室及设备管理处从经年至年，用时三年在全校各单位各部门的支持配合下，对全校个二级单位和部门的设备类资产家具类资产房屋类资产进行了实物盘点和核查。通过三年清查工国有资产管理体制和深化财税体制改革的相关要求。通过此次清查有利于。
5、够清晰落实措施不实等问题，有的以会度落实。结合两学做专题教育和三项整改回头看，对已基本完成的整改任务要深化，巩固整改成果对尚需继续解决的问题，紧盯不放对需要较长时间整改的项目，常抓不懈，实施综合治理。着力在构建长效机制狠抓制度落实上下功夫，用严格健全的制度规范，巩固和拓展整改成果。二是进步压实两个责任。不断强化党委主体责任和纪委监督责任，完善岗双责的管理机制考双评的考核机制和案双查的问责机制，确保两个责任真正落地生根。三是着力维护和保障群众合法权益。坚持把解决损害群众利益的突出问题作为工作重点，紧盯矛盾突出问题严重群众反映强烈的问题，扎实开展民生领域突出问题专项治理工作，提升人民群众的幸福感和满意度。四是加大案件查办力度。充分运用四种形态，抓早抓小，开展基层微权力和微腐败治理，着力查处四风和群众针对在执法过程中不敢见真碰硬，执法人员缺乏担当意识的问题。为此领导组多次在周例会上强调城管队员必须有化解矛盾的能力重视在群众中的。
6、民主生活会诫勉谈话重大事项报告廉洁自律党内监督和廉政档案管理党风廉政建设制度，为加强思想建设作风建设反腐倡廉建设奠定了基础。三是加大监督力度。充分发挥纪检职能，落实支部纪检委员监督责任，督促党支部各项工作的实施督导领导交办工作的落实督查干部职工执行政治纪律及工作纪律情况，对发现的轻微违纪问题，敢于较真叫板，该批评的批评，该处理的处理，不留情不手软。针对没有结合准则两条例完善配套措字号文件要求，将相关资料进行上报，配合相关部门对个别班子成员长期不在岗问题进行了组织处理。针对在制度执行上不严格，现有的制度执行流于形式，执行签到制度不规范的问题。他们是对县城市容管理工作体制机制进行了探索，制定出台了县城市容秩序网格化管理办法县城违法建设巡查制度，在建立县城市容网格化精细化管理机制上迈出了可喜的步。二是认真排查管理漏洞，重新修订出台了学习考勤请销假会议公文档案安全值班卫生等多个机关管理制度，减少了管理上的随意性，为建立用制度管事。
7、民主生活会诫勉谈话重大事项报告廉洁自律党内监督和廉政档案管理党风廉政建设制度，为加强思想建设作风建设反腐倡廉建设奠定了基础。三是加大监督力度。充分发挥纪检职能，落实支部纪检委员监督责任，督促党支部各项工作的实施督导领导交办工作的落实督查干部职工执行政治纪律及工作纪律情况，对发现的轻微违纪问题，敢于较真叫板，该批评的批评，该处理的处理，不留情不手软。针对没有结合准则两条例完善配套措字号文件要求，将相关资料进行上报，配合相关部门对个别班子成员长期不在岗问题进行了组织处理。针对在制度执行上不严格，现有的制度执行流于形式，执行签到制度不规范的问题。他们是对县城市容管理工作体制机制进行了探索，制定出台了县城市容秩序网格化管理办法县城违法建设巡查制度，在建立县城市容网格化精细化管理机制上迈出了可喜的步。二是认真排查管理漏洞，重新修订出台了学习考勤请销假会议公文档案安全值班卫生等多个机关管理制度，减少了管理上的随意性，为建立用制度管事。
8、形象，引导队员树立全新的工作理念，打牢执政为民思想根基，始终牢记民生为本，和谐发展的工作理念。二是利用网络平台，和外地城市管理专家学者沟通交流，寻求城市管理理论和业务培训资料，加强大队城管执法培训工作。三是加大了对城管执法队员的督查考评力度，对执法投诉，明确答复时限和要求。对确实存在执法不规范不文明现象的，立即进行整改，有效地提高了执法队员法治意识担当意识和执法水平。针对存在违规发放补贴和扩大开支范围的问题。他们制定出台了财务管理制度，明确了财务管理任务预算编报执行费用开支标准和审批等运行流程，为强化大队财务管理提供了制度保障。针对十八大以来，执行中央八支部纪检委员监督责任四个制度，明确了党风廉政建设主体责任和监督责任，强化了党员领导干部岗双责意识，细化分解任务分工，每项工作都责任到人到事，实现了从要我抓到我要抓要抓好的转变，健全了党风廉政建设责任落实机制。二是出台了党风廉政建设责任追究情况通报和报告述职述廉廉政警示教育。
9、形象，引导队员树立全新的工作理念，打牢执政为民思想根基，始终牢记民生为本，和谐发展的工作理念。二是利用网络平台，和外地城市管理专家学者沟通交流，寻求城市管理理论和业务培训资料，加强大队城管执法培训工作。三是加大了对城管执法队员的督查考评力度，对执法投诉，明确答复时限和要求。对确实存在执法不规范不文明现象的，立即进行整改，有效地提高了执法队员法治意识担当意识和执法水平。针对存在违规发放补贴和扩大开支范围的问题。他们制定出台了财务管理制度，明确了财务管理任务预算编报执行费用开支标准和审批等运行流程，为强化大队财务管理提供了制度保障。针对十八大以来，执行中央八支部纪检委员监督责任四个制度，明确了党风廉政建设主体责任和监督责任，强化了党员领导干部岗双责意识，细化分解任务分工，每项工作都责任到人到事，实现了从要我抓到我要抓要抓好的转变，健全了党风廉政建设责任落实机制。二是出台了党风廉政建设责任追究情况通报和报告述职述廉廉政警示教育。
10、且多年未进行审计，存在违规擅自批准缓交专项维修资金问题。下属单位党风廉政建设问题突出。如市建委下属事业单位成都市建筑设计院存在大额提取备用金大量使用现金支付且单位保险柜中存放个人银行卡和财产凭证等违反财经纪律的问题。个人有关事项报告内容填作，坚持以发现问题为导向，以推动两个责任落实为重点，深入扎实开展工作。巡察期间，巡察组共与各单位主要负责同志沟通次，召开各类会议次，列席被巡察单位会议次，受理信访举报人件次，开展个别谈话人次，查阅有关资料卷册，暗访调查次，延伸巡察基层点位个。通过巡察，发现两个责任贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作以及四风方面等问题个，向市纪委等单位移交问题线索件，向被巡察单位移交问题线索件，提出工作建议件次，有力推动了各被巡察单位党风廉政建设和反腐败工作的落实，在全市引起强烈反响，取得了较好的社会效果。问题梳理落实两个责任方面的问题党组党委主体责任履行不够到位。是些被巡察单位仍然存在对两个责任边界的认识不。
11、管制定具有针对性的部门考核目标和奖惩措施，奖勤罚懒，激发工作积极性在干部管理上建立科学规范的教育监管制度，有效解决干部队伍能力不足结构老化等问题，营造风清气正干事创业的良好氛围。建议市国资委加强对市属国有企业及机关事业单位领导岗位人员调任使用的监管，防止出现选人用人漏洞。三在完善廉政风险防控方面，建议要严格行政审批事项清单管理，杜绝变相审批二要严格资金使用程序，加强对专项资金预算管理，提高使用效率，防止国有资产流失三要严格招投标机制，规范专家评审制度，避免人为干扰四要严格对外投资预警制度，发现风大决策机制，工程建设大宗物资采购和项目招投标等问题基本不上党委会讨论，公司党委会的重大决策记录缺失严重，留存的记录无法反映集体讨论过程。未认真执行干部轮岗交流制度。如市教育局市房管局市建委成都大学等单位均发现重要岗位长期未轮岗问题，存在较大岗位廉政风险。选人用人不够规范民主。如市农发投公司在干部推荐考察测评任前公示等环节都不同程度。
12、够清晰落实措施不实等问题，有的以会度落实。结合两学做专题教育和三项整改回头看，对已基本完成的整改任务要深化，巩固整改成果对尚需继续解决的问题，紧盯不放对需要较长时间整改的项目，常抓不懈，实施综合治理。着力在构建长效机制狠抓制度落实上下功夫，用严格健全的制度规范，巩固和拓展整改成果。二是进步压实两个责任。不断强化党委主体责任和纪委监督责任，完善岗双责的管理机制考双评的考核机制和案双查的问责机制，确保两个责任真正落地生根。三是着力维护和保障群众合法权益。坚持把解决损害群众利益的突出问题作为工作重点，紧盯矛盾突出问题严重群众反映强烈的问题，扎实开展民生领域突出问题专项治理工作，提升人民群众的幸福感和满意度。四是加大案件查办力度。充分运用四种形态，抓早抓小，开展基层微权力和微腐败治理，着力查处四风和群众针对在执法过程中不敢见真碰硬，执法人员缺乏担当意识的问题。为此领导组多次在周例会上强调城管队员必须有化解矛盾的能力重视在群众中的。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
社区党支部七一活动实施方案