1、坚志百日行动梳理问题整改台活动、休闲旅游。二是规范性不强。主要表现为，开展党的组织生活不经常、不规范，时间安排随意、缺乏刚性约束，业务工作挤占组织活动时间，想起来就过一过、忙起来就拖一拖，以突击代替经常等。三是原则性不强。主要表现为，民主生活会、组织生活会庸俗化、平淡化，搞自由主义、好人主义，自我批评不认真、互相批评不较真，搞成清谈闲，对经济工作、业务工作研究多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少，说起来重要，做起来次要，忙起来不要。二是民主集中制执行不力。主要表现为，决策过程过于强调领导个人意志，不注意发挥领导班子成员的作用，党内民主发扬不充分，集中也难以真正做到团结一致、科学准确。三是干部日常监管不力。主要。
2、民政策缩水取、敬业奉献精神不足，面对工作压力，面对困难问题，面对时刻高悬的反腐问责利剑，有畏难情绪、守摊思想，怕挨批评、怕丢官帽，为了不错、宁可不做，多一事不如少一事。三是不善为。主要表现为，学习创新不够，对四个全面战略布局、五大发展理念认识不深、把握不准，不能主动适应新常态要求业务钻研不精，不下深水、不拔钉子，微信发布、宣传栏公示等形式，将五个三分类具体表现内容传送至每一名党员。7月底前，每一名党员干部将自身、党组、党支部存在问题和整改计划(建议)报送办公室。8月底前，分别以党组学习、党支部会议形式研究相关问题整改措施和计划。9月，办公室将党组、党支部存在问题的整改措施、计划公示于宣传栏上，扩大全体党员共同。
3、专项整治。党组机关干部职工把招商引资和服务企业作为重点工作来抓，保证全镇1/3机关干部服务于招商引资和企业发展，重点扶助龙头企业蓝发纺织扩规，壮大企业实力，提升市场竞争力。四、下一阶段打算下一阶段，我们将根据整改方案，扎实践行整改措施，确保各项落实到位，将百日整治活动推向高潮，竭力优化发展环境，推进彭市经济又好又快发展。百日行流的服务意识与态度，耐心倾听群众心声，细心解决群众关心的热点难点问题和困难。3、完善机制，提高效率。健全完善五大机制，即工作计划目标管理机制、重点工作推进落实机制、机关规范管理机制、考核督查机制、人才队伍培育机制切实推进三大管理，即人本化管理、优势化管理、制度化管理，把发挥每个人的最大工。
4、现为，对干部日常一些苗头党组织联系，不按规定转接组织关系，离乡就离党。二是不守规矩。主要表现为，政治纪律和政治规矩的红线意识不强，在遵守党纪国法方面找下限，缺乏自我约束，口无遮拦、随心所欲不跟组织跟个人，不讲党性讲交情，不讲原则讲关系，拉帮结派、团团伙伙。三是不起作用。主要表现为，角色定位模糊、身份认同缺失，在党不言党二是宗旨观念不牢。主要表现为，不深入基层、不联系群众、不了解实情，听取群众意见不主动、不充分不善于组织群众、凝聚群众，做群众工作的意识和能力不足漠视群众疾苦，为群众办事态度冷漠、生冷硬推。三是廉洁意识不牢。主要表现为，不讲规矩不按程序办事，乱收费乱罚款乱摊派，吃拿卡要、虚报冒领、截留私吞，落实惠。
5、，甚至演变成表扬与自我表扬。（全文完）、倾向性问题没有及时咬耳朵扯袖子，干部监管失之于宽、失之于软，解决庸懒散浮拖措施不力、成效不好。(五)基层党组织重点解决三不强的问题。一是政治性不强。主要表现为，三会一课等党内生活聚焦党性锤炼不够，党的色彩不突出、氛围不浓厚，流于形式走过场，打着组织生活的名义干其它工作，甚至变相组织文不爱党、不护党、不为党奉献精神不足，利己主义严重，与群众比得失，不主动承担社会责任，不注重修养个人品德、弘扬家庭美德，不能发挥先锋模范作用，甚至带头违反社会公德、职业道德。(四)党委(党组)重点解决三不力的问题。一是党建主体责任落实不力。主要表现为，统筹驾驭全局能力不强，机械割裂经济工作、业。
6、境作为工作出发点和落脚点，重点扶持蓝发纺织和力龙电具等龙头企业，形成渔网企业的集约化产业化经营，为企业发展壮大营造最佳环境。2、提振精神，优化服务。班子成员带头，振奋精神，带领全体机关干部加强公仆意识教育，立足本职，优化服务。切实为群众办实事、办好事想民之所想，急民之所急，忧民之所忧，解民之所难，以台账是怎样的，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助,百日行动梳理问题整改台账一、指导思想以科学发展观为指导，以彭市经济发展壮大为第一要务，以服务经济发展，优化经济发展环境为第一责。找准问题根源，明确整改方向。转变作风，优化环境，促进彭市镇经济又好又快地发展。二、整改内容针对自查清理中总结出的突出问题进行。
7、而驰。11月以民主生活会、组织生活会形式对问题整改的实效开展评议。四、五个三分类问题表现具体内容(一)党员领导干部重点解决三不为的问题。一是不作为。主要表现为，消极怠政、懒政，不担事、不管事、敷衍了事，找借口、讲条件、推诿扯皮，在位不履职、履职不尽责，工作不在状态。二是不愿为。主要表现为，担当意识不强，拼搏具体负责活动方案制定，并按党组、党支部工作要求抓好相关环节工作落实。三、具体活动举措(一)时间安排自活动方案印发之日起，重点延伸至年度党员民主评议及先进党员评选环节，并形成长效机制，确保抓常抓长取得实效。(二)具体做法6月中心组(扩大)学习会上，认真做好本《通知》传达学习，提出具体要求。6月底前，办公室负责。
8、梳理问题整改台账为认真贯彻落实上级相关通知精神，扎实推动工商联全面开展两学一做学习教育五个三分类整改落到实处取得实效，结合工作实际，明确方案如下一、切实提高思想认识引导党支部和全体党员充分认识分类整改行动的重要性和必要性，主动增强整改行动的自觉性，把发现问题和解决问题作为学习教育的一条主线，对照四讲四有追求，全力打造务实高效的服务型政府。4、严格纪律，严肃查处。深入贯彻落实中央《八项规定》和市委六条禁令，厉行勤俭节约，杜绝铺张浪费，严查庸、懒、散，杜绝走读和半日班现象。针对阻碍优化发展环境的行为实行问责追责制度，一经查处，坚决严肃处理。5、优化环境，主动服务。大力招商，扶持企业，积极推进项目建设。全化经济发展。
9、务工作和党建工作样、以权谋私、优亲厚友，在征地拆迁和旧村改造等工作中强占强拆、违规操作、弄虚作假，为一己私利损害群众利益。(三)普通党员重点解决对照党员标准三不像的问题。一是不在组织。主要表现为，组织观念淡薄、组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不自觉经受党性锻炼，不足额按期缴纳党费，不完成组织分配的任务流动在外不主动领恐慌感危机感不强，缺乏处理复杂问题、完成艰巨任务的知识和能力准备。(二)基层党员干部重点解决三不牢的问题。一是理想信念不牢。主要表现为，对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，对言论不能进行旗帜鲜明的批判，甚至随意散播思潮精神空虚，热衷于参与封建迷信、赌博等活动，与党的先进性要求背。
10、作潜能作为最高目标和思想解放不够，进取精神不强服务态度不主动不诚恳工作效率不高，速度不快纪律观念不强，岗位意识淡薄服务环境不优，主动意识不强。三、整改措施1、加强学习，解放思想。坚持集中学习和自学相结合，每周四领导率先垂范，组织机关干部学习政策法规和各级领导讲话精神，牢固树立优化经济发展环境就是发展生产力、提升竞争力的意识，把百日行动梳理问题整改台账---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------分享人。
11、，以电子档中心组学习会、党支部会议、组织生活会、民主评议会等形式，针对性的向党组提出存在问题及解决问题的建议。基层党员干部重点对照三不牢问题具体表现主要内容，认真查找自身存在问题，剖析问题根源，明确整改措施和计划，抓好整改落实。并主动参照基层组织三不强问题具体表现主要内容，主要通过固定党日、组织生活会、民主评议会等形准、创先争优要求，强化问题导向，突出抓常抓长、落细落小，找差距、补短板，确保学习教育取得扎实效果。二、明确行动责任工商联党组主要履行改造分类整改行动的领导和指导责任，统筹指导党组领导班子、支部和党员干部对照查找自身问题、积极开展分类整改及时从中发现整改过程中存在的共性问题、突出问题，适时组织开展集。
12、与监督渠道，针对性的向党组提出存在问题及解决问题的建议。普通党员干部重点对照三不像问题具体表现主要内容，认真查找自身存在问题，剖析问题根源，明确整改措施和计划，抓好整改落实。并主动参照基层组织三不强问题具体表现主要内容，主要通过固定党日、组织生活会、民主评议会等形式，针对性的向党组提出存在问题及解决问题的建议。办公室书记切实履行第一责任人责任，把分类整改工作抓在手上、放在心上、摆上日程，具体指导制定行动方案，督导相关环节落实。党员领导干部重点对照三不为问题具体表现主要内容，认真查找自身存在问题，剖析问题根源，明确整改措施和计划，抓好整改落实。并主动参照党组三不力、基层组织三不强问题具体表现主要内容，主要通过党。
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