1、了圆满成功。另外和创造活力。三立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进地方工作任务的完成，作为加强和改进党建工作的出发点和落脚点要创新党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进突破要结合党员干部的思想实际开展党建活动，突出政治性针对性有效性渗透性，不搞形式主义，要在化解矛盾理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。四加强教育，落实党内监督机制。强化党内的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到为民务实清廉，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。村薄，群众意识差的表现。五是党建工作保障不力。党建。
2、起来次要，忙起来不要的现象。拟定了明确的发展思路，在抓落实上不够，如做了林业发展规划，不能深入群众解决林业发展问题。实践三个代表重要思想的自觉性不强，虽然也有坚定的信念和信心，但开创精神不够，有时还停留在口头上，缺乏从自身做起的具体行动意识，大局意识不强，如在新农村建设工作中，以打造小区亮点为主，自然村落的新农村建设马虎。二是党建工作机制不完善。考核奖惩办法党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。有时执行相关制度不到位。对规章制志选进班子里，充分发扬了民主。在党务工作中，严格执行党务公开制度，每季度公开不少于次，对于村内铺设公里水泥路这样的大事，严格按四议两公开规程操作，得。
3、户群众家庭，农村党员每人直接联系服务户群众家庭。为方便群众办事，在村里挂牌设立了个民事代办点，代理群众办场建设等项目逐步落实开展起来。四存在的问题与不足工作经验少，个人抓党建有些忙不过来。自担任村党支部书记这半年来，由于工作经验少，对党建工作了解不够深入，工作起来有些手忙脚乱。对于工作不细心，落实不彻底。有些时候还存在等靠思想，些工作落实不及时，不彻底，从而给后期工作带来了更大的压力和难题材。这半年来虽然作了些走访，但也只是蜻蜓点水，既不深入也不全面。学习不够深入，理论知识不足。书到用时方恨少。面对当今工作各种各样的问题，我深感自己所学的知识太少，缺的东西太多，在些工作中不能从理论上加以理清和定位，不能从宏观角度加以把握，不能从科学方法上找到突破。五。
4、工作经费人员等保障措施不落实。方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难开展活动难，推进工作难另方面是我本身承担较多的工作任务，放松了党务工作。六解决问题的方法和措施提高认识，创新党建工作的思想观念。党建必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。是深刻认识党务工作的重要作用。要树立发展为第要务的观念，要明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把党建工作做到干部党员关心的热点上，做到工作的难点上，放到作风的改进上，体现在各项工作的落实上，形成与村里工作相互渗透互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和的变化，党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在定问题。是思想认识不到位。不同程度地存在说起来重要，。
5、，不断丰富农民群众的业余文化生活健全基层党员干部关爱激励机制，落实村干部补贴报酬，保障离退休村干部定补工资。三创新党建工作举措，激发基层党建活力。以三级联创先进村和双培双带活动等载体为抓手，通过在党支部和党员中广泛开展党员责任区党员先锋岗无职党员设岗定责，建立困难群体台账，记录民情日志，发放服务联系卡，设置民情信箱，适时召开民情分析会，党员上门走访服务质量评议等方式，了解民意和群众学习等传统模式，方式方法较为单，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够有些活动缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单，缺乏生机和活力。三村级党组织的保障激励机制不健全。基层党员干部报酬偏低。与外出务工人员相比，村干部报酬偏低，他们身处农村基层第线，工作强度难度都比较大，非常辛。
6、干部教育管理。以激励人为目的，实施动态考核制度。将上级下达的各项工作目标任务予以细化，责任落实到人，按季进行次考核，并将考核结果张榜公布于众，激励广大党员争先创优作为村党总支书记要带头坚持每周开展次学习活动，包片村干部每月到各自然村组织党员群众学习，把当前中央省地对农村的各项方针政策学懂吃透，并宣传到各家各户户强化考核奖惩，将健全村干部工作奖惩机制，实行月积分考评制工作督查通报制，对村干部工作定期不定期地进行检查评比，兑现奖惩，努力改变工作作风，提高为民服务效能。二多渠道争取更多党建资金投入，加强农村党组织阵地建设，提高村干部待遇。采取上级补助点市县财政支持点党员干部参与热情不高，流于形式应付上级检查的现象偶尔发生三是激发党员干部争先创先带头创业致富。
7、，帮办实事多件。结合开展创先争优行动，每年组织评选表彰批优秀共产党员，有效激发了党员队伍活力。二存在的主要问题及原因分析回顾前阶段以来的工作，我村党建工作取得了定的成绩，但冷静反思，还存在不少问题和不足是对党建工作抓得不够勤不够严格二是基层党建活动开展不少，但精神，观看远程教育，学习先进党员模范事迹等方式对党员进行培训教育，引导农村党员干部牢固树立正确的事业观利益观。二是优化基层党员干部队伍结构，配齐配强队伍。把政治上坚定肯干事能干事能为群众干成事的优秀干部优秀人才发展为党员或者选进村两委班子。截止目前，我村共有正式党员名，其中，女党员人岁以下的人，致富能手名，拥有高中以上学历的有人，并且每年至少新发展党员名，已有名村民被确定为入党积极分子。另外，我。
8、支持和监督下，以发展村级经济建设为中心，以毛泽东思想邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持学习科学发展观，以围绕开展党的群众路线学习教育实践活动为契机，取得了定需求在考核形式上全面推行基层党组织星级评定活动，每季度通过自评互评和比评亮绩等措施，使基层党组织考核评定更具操作性实效性。四大胆创新，为改变村貌不停步。发展壮大村集体经济是增强基层党组织服务功能的内动力。通过土地小块并大块土地入股，集体土地山林承包和茶厂改造等方式，不断增强村集体收入，带领广大农民群众致富奔小康。总而言之，在今后的工作中，我将更加严格的要求自己，团结两委班人，加倍努力，全力把玉屏村各项工作做到更好，绝不辜负上级领导和广大群众的期望。谢谢大家,全文完励党员争先创优，继续强化党员。
9、苦。但长期以来，由于保障激励机制不健全，收入偏低，老无所靠，工作积极性受到了定影响。四党建活动经费不足。由于村财力困难，对党建工作的资金投入明显不足，党建经费额度低，资金缺口大，加之村创收渠道有限，使基层党建活动经费无法保障。由于经费短缺，部分村级基础设施建设滞后，基层党建工作缺少基本的活动场所和阵地保障。三下步工作思路和主要措施激中对流动党员基本情况进行了摸底，更新了流动党员信息库，严格落实流动党员外出前登记定期汇报思想指定专人联系等制度，通过创建流动党员群定期电话联系等方式，加强党组织和流动党员的沟通交流。完善落实与普通党员群众谈心谈话制度，经常性了解思想动态，听取意见建议。带头做好走访慰问结对帮扶工作，春节和七期间，走访慰问困难党员老党员多人次。
10、尽职尽责，努力提高工作成就通过半年来的工作经验总结，使户贫困户，只要贫困户家中有事需要我们，我们的党小组成员就会第时间来到所对应的贫困户家中帮助解决实际问题。解决不了的及时上报到村党支部，大家研究起解决。在党小组帮助积极分子快速成长工作中，我们的党小组成员采取农闲时间跟积极分子谈心活动，帮助积极分子了解党的方针政策，学习党的纲领，从而让积极分子能够早日加入到党的队伍中来。在党小组负责的街道环境整治工作中，每个党小组负责条街道的环境卫生监督和治理工作，发现问题及时处理。二土地确权和土地流转工作今年的土地确权和土地流转工作是我们前期工作中的重中之重。为了确保这两项工作的顺利实施，我们专门召开了此项工作会议，确立了工作方案，责任落实到人，从而使此项工作取得。
11、村去年还加入名大学生村官，基层党员干部队伍更坚强有力充满活力。三是切实加大基层党建工作资金投入力度，按照上级党组织要求，强化经费保障健全奖扶机制落实离职待遇。去年投入资金余万元，新特色和亮点健全规章制度，提高党建工作效能。认真落实党建工作责任制，按照细化量化具体化的要求，制定党建目标责任书，并要求每位党员干部就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受群众监督。是完善基层党建例会制度，每季度主持召开次，讨论党建工作新思路新举措，并解决党建工作方面遇到的重大问题。二是健全党组织和党员联系服务群众制度。带头开展党员与群众联户活动，完善党员干部与困难群众结对帮扶村两委班子接访走访为民服务代理党员志愿服务等制度，其中村干部每人至少联系个自然村，并且每人直接联系服。
12、到了广大党员和群众的致肯定。三加强服务型基层党组织建设，密切联系服务群众。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，广泛征集群众的意见，开展诺双评活动，扎实开展无职党员设岗定责制度和全程代理制度，定期对党员承诺进行回头看，切实做到了密切联系群众。四加强党员的发展教育和管理，充分发挥党总支的战斗堡垒作用和先锋模范作用。针对我村党总支党员年龄普遍较大，文化水平偏低，小学初中文化的占了定比例。为了适应社会发展的需求，我村总支积极搞好组织发展，加强基层力量。两年来村党支部书记党建工作述职报告分享人郝进月村党支部书记党建工作述职报告去年以来，特别是教育实践活动开展以来，在中央和各级党委的正确领导下，我与党总支班人精心谋划推进基层党建工作，在全体党员和广大村民的大力。
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村党支部书记党建工作报告