1、干部照样提不合理的决策照样实施。有的搞各种形式的检查评比，把开了多少会下去多少次建了多少联系点折算成分值，进行所谓的量化考核。有的热衷于抓典型做盆景，点上热闹面上冷清。有的掌握情况看，当前干部队伍作风状况总体上是好的，但也存在些不容忽视的问题，比较突出的是形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风四风。具体有种表现。形式主义的表现形式主义的要害是，知行不不求实效，文山会海花拳绣腿，贪图虚名弄虚作假。问卷调查显示，党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题中，形式主义排在第位，达。学风不正，学用脱节。有的领导干部忽视理论武装，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，蜻蜒点水，浅尝辄止，不求甚解，学而不思学而不信，学而不用学而不行。有的学。
2、要保障。应进步拓宽监督渠道，把党内监督和行政监督群众监督舆论监督社会监督等很好地结合起来，逐步形成全方位多层次的监督网络进步扩大监督的视野和范围，切实做到领导干部的权力行使到哪里活动延伸到哪里，监督就跟踪到哪里，将领导干部的切行为都置于党纪国法和社导干部自身放松了主观世界的改造，共产党人的理想信念没有时时树立牢，高尚的精神没有时时追求少数干部适应了四平八稳的工作节奏，满足于低水平运转的工作效率，总以为自己是机关干部，工资有保障，不努力也会有大发展，不干事也会有大收获，有的还认为机关工作就应该以享乐消费为主，吃点喝点玩点也应当，反正各地都是这样。三制度管理落实不力。制度是作风的保证。但目前我们对干部的管理，缺乏跟踪管理和有效监督，还没有建立和形成。
3、位工作人员门难进脸难看事难办，吃拿卡要收查扣罚，甚至不给钱不办事，收了钱乱办事。表里不，纪律松懈。有的有令不行有禁不止，视规定为无物，使制度形同虚设。有的在线调查干部作风问题，选择官僚主义盛行的排在第二位。高高在上，脱离群众。有的公仆意识淡薄群众感情淡漠，在机关颐指气使，下基层架子很大，不关心群众，对群众的疾苦和诉求麻木不仁，对实际情况不了解不关注，不愿深入困难艰苦地区，不愿帮助基层和群众解决实际问题，甚至不愿同基层和普通群众打交道，怕给自己添麻烦。有的对上吹吹拍拍曲意逢迎，对下吆五喝六横眉竖目。有的官气十足独断专行，老子天下第，切都要自己说了算，拒绝批评帮助，容不下他人，听不得不同意见。有的不相信群众，不依靠群众，不做群众的思想政治工作，甚至。
4、用严重脱节，说起来头头是道，做起来还是老套，用科学理论指导实践解决问题的能力不强，无心也无力在实践中认真运用，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。文山会海，空话套话。有的抓工作只靠开会发文件干部作风建设的治本之策。在重点健全三项制度的基础上，建立科学实用的学习制度，民主的用人制度，实事求是的绩效评价制度，勤政为民的廉洁制度，客观公正的奖惩制度，用制度管人，用制度约束人，加强督办检查，强化督办措施，定期通报各种先进事迹和不良行为，严肃查处各种损害人民利益的行为，确保各项制度落到实处。通过制度建设，努力形成用制度管权按制度办事靠制度管人的良好氛围，促进领导干部作风的进步转变。三加强监督机制。加强对各级领导干部的监督，是推进领导干部作风建设的。
5、，而今大二的生活正在向我们走来，蓦然回首，感慨颇多。年度民主生活会作风方面存在的问题全文完多少钱都敢用，扶贫款项也敢拿来挥霍，大到奢侈品小到卫生纸都用公款报销。有的借开会调研考察检查培训甚至接受教育之名，游山玩水，搞变相旅游。有的把出国出境学习考察当作福利待遇，不管是否工作需要，都安排轮流外出考察。有的违反规定用公款购买商业保险，缴纳住房公积金。有的滥发津贴补贴奖金等，隐性福利甚至比工资高出好几倍。有的用公款支付配偶子女以及其他亲属学习培训旅游等费用。指导老师丁岳林组长赵彬组员衡友陈志文都嘉逸曹越孙力陆佳程周游川王焕本次活动高考及端午的这次休息日是本学期研究性学习的最后次可用的大块时间了，我们决定用来对防盗门门锁的改进及猫眼的个探索首先数学对于。
6、，只表态不办理，缺乏起码的诚信和服务意识。三是办事拖拉。有些干部今天的事拖到明天办，本月的事拖到下月干有的部门对基层反映的问题要求办理和答复的事项，相互扯皮，相互推诿，久拖不办久拖不决，耽误了办事者的时机和商机。四自律意识不强。是对自身要求不严。上班有迟到早退现象，工作时间办私事，在职不在位，在位不干活，钻领导空子，打纪律的擦边球。二是行政执法欠耐心说服。因工作性质，我局执法对象大多是弱势群众的个体户小摊小贩，少度民主生活会作风方面存在的问题分享人杨沫笑领导干部队伍作风建设问题，是事关改革发展稳定全局的重大问题。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎在线搜索。年度民主生活会作风方面存在的问题当前我局领导干部作风存在的突出问题及危害学习不求实效。是各级。
7、得富丽堂皇，吃喝玩乐应俱全。有的办公用房越建越大，办公楼建筑面积严重超标，办公室大量闲置。有的豪华装修办公用房，配置高档办公用品。。庸懒松散，不思进取。有的开口谈享受闭口要回报，拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力，清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴。有的心思不在工作上，当天和尚撞天钟，得过且过，浑浑噩噩混日子。迷恋特权，弄权贪腐。有的把岗位等同于地位，小到吃喝招待大到用车住房，以及配备秘书，都搞特殊化。有的官商相互勾结，以权易钱，收受贿赂，甚至形成利益共同体。有的从权易权，利用手中权力为子女上学就业升迁打招呼递条子，谋取私利。计较待遇，追名逐利。有的斤斤计较个人待遇，整日围着票子车子。
8、去。党员干部的作风连着党风，党风不正，就得不到人民群众的支持和拥护，党的执政地位就会受到动摇，执政意图就不能很好地贯彻执行。二是直接影响到人民群众的根本利益能否得到维护和实现。代表最广大人民群众的根本利益，是三个代表重要思想的要求。我们领导干部如果不能心系群众服务人民，不能下大气力解决好群众反映强烈的突出问题和做好关心困难群众生产生活的工作，人民群众的根本利益表现在是责任意识不强。少数干部在其职，不谋其政，不作为，不愿干，信奉干好干坏个样，不求有功，但求无过。二是服务意识淡薄。我局作为城市管理的职能部门，接到群众有关市容环境卫生的投诉很多，有直接上门投诉电话投诉市容网投诉，少数科室干部对待群众投诉重视不够，有厌烦情绪，敷衍了事，有时只承诺不兑现。
9、不少学生来说是件头疼的事，上课听不明白，做题又不会，那怎么办才好呢下面告诉你几个小方法。平时多进行分析推理腐化堕落。中国共产党新闻网在线调查干部作风问题，选择贪图奢侈享受，经费居高不下的居第位。讲究排场，铺张浪费。有的讲排场比阔气，喜欢比迎送的场面比接待的规格比招待的档次，上级来人搞层层陪同，出行前呼后拥警车开道，人成群车成队，迎到高速口送到地界外。有的公务接待严重超标，住高档酒店，吃山珍海味，喝美酒佳酿，甚至还搞洗浴桑拿唱歌打牌条龙活动，临走还要意思意思，送土特产给纪念品赠购物卡。有的借工作关系增进友谊，经常相互宴请互通有无，今天我请你，明天你请我，以各种名义拉拉扯扯。大兴土木，违规建设。有的修建豪华气派的办公大楼，甚至占地上百亩耗资几个亿，。
10、把群众看成刁民，把党的惠民利民政策当作恩赐，把同群众的关系由鱼水关系搞成蛙水关系油水关系，甚至搞成水火关系。跑官要官，任人唯亲。有的走上不走下跑富不跑穷，亲领导疏群众，傍大款，坐在车上转隔着玻璃看，只看门面和窗口，不看后院和角落，群众说是调查研究隔层纸，政策执行隔座山。有的调研先入为主主观臆想，只听自己想听的，只看自己想看的。有的名为调研实为扰民，日调研三日观光。不切实际，不求实效。有的想问题作决策抓工作不认真领会中央精神，不了解基层实际，不研究情况不解决问题。有的追求轰动效应，哗众取宠，挖空心思编造新思踣杜撰新经验，热衷于造声势出风头，把安排领导出场讲话组织发新闻上电视作为头等大事，最后工作却不了了之。有的该开的会开了该走的程序走了，但不该提。
11、房子位子转，工作多做点就觉得吃亏，待遇稍差点就觉得委屈。有的对超出规定的生活待遇安之若素，还总嫌不够。有的热衷自我形象包装，不去真读书而是混文凭做，别人怎么做就怎么做，完全不顾本地本部门实际情况。有的工作上敷衍塞责推诿扯皮得过且过。有的饱食终日无所用心，在位不在岗在岗不尽责，见到荣誉抢着要，碰到难题往外推，遇到矛盾绕着走。有的奉行好人主义，回避矛盾是非不分，只栽花不栽刺，把批评和自我批评变成了表扬和自我表扬，貌似批评实则表扬。有的不敢抓不敢管，碍于情面怕丢选票，上捧下拉左右逢源，甚至对出了问题的干部包庇纵容姑息迁就。吃拿卡要，与民争利。有的把公共利益部门化，把部门权力个人化。有的搞权力寻租，把有权不用过期作废当座右铭，靠山吃山靠水吃水。有的窗口。
12、种激励人想干事干好事多干事的管理机制。有些部门制订规章制度不从本部门本岗位的实际需要出发，出台的制度既不管人，也不管事有的部门管理制度制定得多，但认真执行的少，是挂在墙上喊在口头上，或者是松阵紧阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。四领导示范不够。党言道上有所好，下必甚之，大臣不廉，小臣必污，导干部只关心分管负责的工作，对分管以外的工作不关心，不研究，大局观念不强，阻碍了工作的全面协调发展。四是领导决策层对重大问题和事项研究决定不果断，有议而不决，决而不定的现象，导致科室和承办人员不好操作。领导干部身上滋生的这些不正之风问题，虽然只在少数干部队伍中存在，比例很小，但社会影响极其恶劣，严重败坏了党和政府的形象。是直接影响到党的执政意图能否坚持地贯彻。
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