1、年平均个月要开次会发份文，基层法庭的同志疲于往返参会，影响办案。全体班子成员院党组牢固树立求真务实观念，多做事不空谈。进步精文减会，改进会风文风，充分利用现代信息技术条件和现代通讯方式，积极探索创新高效传达贯彻会议文件的方式，以更加求真务实的态度和实实在在的行动服务群众，杜绝文山会海空话套话问题的产生。年月底见效，长期坚持疏远群众，脱离基层。埋头日常工作，不关心群众，对群，造典型出经验，但对遗留的涉诉信访审判大楼建设负债等老大难问题，关注相对较少，给群众解决实际困难相对较少。黄键段少书院立案庭办公室切实解决遗留问题，树立正当的政绩观。加强宗旨教育，树立正确的工作思路，除了要继续抓好我院的特色工作以外，对遗留的涉诉信访审判大楼建设负债等问题，要确定名院领。
2、中央和省委的有关规定，保证规定顺利落实。年月底见效，长期坚持政绩观偏差，急功近利。急于改变麻阳法院多年在全市绩效考评中排位不高的现象，忽视长远的规划安排。提出年保稳定二年打基础三年上台阶的争先进口号，把思路当成绩，忽视了对法院工作长远的规划安排。张小恒院政工室破除急功思想，树立科学的政绩观。针对我县司法改革中的问题，破除短期思想，树立长远发展意识，制定切实可行分管部门利益考虑。如在开人事调整会议时，都想将表现好的年轻人划到自己分管部门。张小恒院政工室健全党内民主生活制度。确保每年开展次高质量的党内民主生活，对党员干部在思想上作风上工作中存在的缺点，真诚而又严肃地提出批评，用批评与自我批评的方法解决工作中存在的问题，不断增强班子的团结，增强凝聚力和向心力。
3、置于党委人大政府政协及社会各界的监督下，主动向县委人大报告法院工作，及时办理好建议和批评意见，主动接受社会舆论监督，落实最高院关于深化司法公开的要求，全面建设三大信息公开平台建设，确保裁判文书上网率达审判执行信息公开率，消除官本位主义，增强司法民主。年年底完成司法公开任务，长期坚持。慵懒散拖精神懈怠，对涉诉信访工作有畏难情绪。个别信访包案领导精神懈怠，存在较大心理压力，信访工作推不动。有时为了不产生新的信访问题，对受请吃现象。明确职责权限，形成责任明确考核到位追究有力的责任体系，加强内部监督制约，严格执行廉政监察员法官任职回避防止内部人员干扰办案防止利益冲突等制度规定，杜绝法院办案的利益驱动行为，对巧立名目乱收费乱摊派乱罚款和接受请吃等现象，发现起通报。
4、负责，组成专门的工作组，通过行之有效的方式，深入体察民意，凝聚民心，加大工作力度，切实予以解决。年年底见效，长期坚持窗口服务流于形式，便民举措不细。有些措施不细致，导致涉诉群众出现多头跑现象。如我院曾想解决当事人到银行预交诉讼费用来回跑的问题，但因为涉及的单位和程序太复杂，没有办成，群众起诉缴费不方便。黄键舒杰院立案庭各基层法庭健全便民机制，提高窗口服务质量。继续推，认为倒霉的事不会落到自己身上。如年，省高院在我院明查暗访中发现名干警违规。段少书廖建军院纪检监察室办公室继续加大督查检查力度，确保落实。坚持将执行有关规定纳入党风廉政建设责任制检查考核内容，并结合审判工作实际进行考核。成立专门的督促检查领导小组，每月进行次督查，领导干部要以身作则，带头执行。
5、局加大案件执行力度，兑现法律承诺。积极探索执行方式改革，大力推行审计执行制度举报奖励制度执行曝光制度，进步完善执行联动机制，加强与银行工商税务等机关的联系与协调，建立社会化的执行网络，健全执行威慑机制，采取公开曝光限制高消费严厉打击暴力抗法等措施，严惩规避执行的行为，保障申请人合法权益，确保全年案件执行率在以上。年年底见效，长期坚持基层党组织软弱涣散，建设不到位。主要精力放在抓审判工作上，对基层服务型党组织建设力度不大抓党内组织生活不严，导致有意见。段少书院审管办院强化审判管理，提升案件质量与效率。坚持以科技促公正向科技要效率的思路，加快信息化建设步伐，全面启用数字法院管理系统，实现对立案审理结案归档各环节全方位的跟踪监管功能，提高审判效率，杜绝超审限。
6、武装，确保政令畅通。开展多种形式的学习教育活动，组织引导广大党员干部认认真真地学习党的十八大十八届三中全会文件和极个别党员的思想觉悟涣散，最终违法违纪。在本次支部组织生活会中，有党员提出了基层党组织活动开展不够多，示范作用发挥不够实，比如院里个季度才开次党员民主生活会，部分党员意见很大。张小恒院政工室加大机关党建工作力度。着力建设学习型创新型发展型服务型法院党组织，同时按照支部建在庭上的要求，进步推进基层党组织全覆盖，不断强化党员意识，增强党性锻炼，加强党性修养，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高法院集体战斗能力和整体工作水平。立行立改，长期坚持全文完减免诉讼费，加大执行救助，将财政安排的执行救助资金每分都用在刀刃上。加强与县政府县民政局社保卫生等部门。
7、的侵蚀，提高思想境界，更加严格地遵守廉洁自律各项规定，带头遵守车辆管理规定等制度，确保公务用车和办公用房不超标，杜绝特权化思想。年月底见效，长期坚持好面子，讲排场，造成铺张浪费。前几年迎来送往较多，超规格超标准接待，陪吃较多，今年虽控制和降低接待标准，但仍存在浪费。段少书建军院办公室纪检监察室强化监督意识，规范公务接待。严格执行我院新制定的财务管理制度，强化监督意识，将外部财政部门监督和内部本院纪检监察专项督查结合起来，中办案效率不高。田林峰黄键舒杰各业务庭室开拓创新，加大司法保障力度。面对新类型案件和新的社会矛盾，树立正确的创先争优思想，围绕县委实施四大战略重大决策部署，加强对经济发展方式转变过程中涉诉问题的前瞻性研究，努力创新，开拓进取，充分发挥司。
8、求意见范围较狭窄，来自群众的意见较少。如近几年我院按照上级的要求不再召开公捕公判大会，些群众对此有意见。全体班子成员院党组完善班子决策程序和机制。坚决贯彻执行三重大集体决策实施办法，坚持重大问题集体讨论研究，团结协作共谋发展，形成既有集体领导，又有个人分工负责，既有明确职责，又有积极主动配合的良好氛围，增进班子成员之间的相互理解支持和团结，保证班子决策的科学性准确性和有效法院不作为乱作为问题清单发表于序号突出问题牵头领导责任单位具体整改措施时限要求执行上级政策不到位。表现在落实上级政策有偏差，存在上有政策下有对策缺乏有效的执行力，令行禁止不到位。如在我县开展的开门办公服务群众活动中，片面强调安保，没有实现群众随时可以找法官面谈。张小恒院政工室加强思想理。
9、办案。继续推行绩效通报和案件质量评查制度，下半年要开展次以上庭审裁判文书两评查和案件质量回头看活动，及时通报督促整改发现的问题。年月底见效，长期坚持惠民政策走样，对涉诉困难群众救助不到位。去年通过财政预算安排万元，对名困难申请人进行司法救助，但因为人多钱少，不能完全解决当事人的困难，如张龙，包括执行到位标的和司法救济，目前还没有拿到赔偿款的半。黄键段少书院执行局办公室院注重司法帮困，拓宽权利保护渠道。积极开展司法救助，依法出台前，节假日偶有使用公车办私事接送到家等情况，院领导的办公用房有超标现象，年初虽然做了整改，但仍需引以为戒。段少书廖建军院办公室纪检监察室加大廉政建设力度，杜绝特权思想。强化党员领导干部廉洁自律意识，自觉抵御资产阶级思想和腐朽生活方。
10、起，处理起，绝不手软，确保法官清正法院清廉司法清明。立行立改，长期坚持衙门作风，门难进脸难看事难办。主要是涉诉群众对我院严格的安保措施有意见，加之少数干警对来访群众态度随意，高兴时就接待，不情愿时就借口在外办案避而不见，给群众留下门难进脸难看事难办的不好印象。舒杰段少书院办公室民庭民二庭基层法庭增强主动作为，改变衙门作风。针对部分当事人反映我院安保过严的情况，进步完善安检和接待制度，公开所有法官联系督察机制，成立由政工室监察室办公室等部门组成的督察组，明确督察任务，抓好落实，提高工作执行力，并把监督检查结果与年度考评干部挂起钩来。年月底完成，长期坚持文山会海，不求实效。对各项活动味图快求数量，不联系实际，照搬照抄，直接套转，造成会议频繁，发文普遍，比如。
11、法审判对社会秩序的规范促进和保障作用，加大司法保障力度，着力服务经济转型升级。立行立改，长期坚持推诿扯皮，对影响群众利益的事情不敢负责。执行法律规定较为死板，遇到矛盾时，以不符合法律规定为由，将责任推到其他部门。如城北停车场购房户办理两证的事，因在法律程序上符合规定，就推到国土和房产部门。舒杰民庭民二庭基层法庭敢于负责，解决群众合理诉求。立足审判工作实际，努力改变单纯坐堂办案闭门办案机械司法的做法，对文化不高的当事人，在法律允许立改，长期坚持官气十足，官本位思想严重。在下属面前有发脾气抖威风的现象，忽视了带头和表率作用。遵守院内的各项规章制度执行不好，对自己不严，影响了干警对党组的向心力和凝聚力。段少书院办公室深化司法公开，消除官本位主义。自觉把法院工。
12、年月底，长期坚持调查研究仍有走马观花现象。主要是综合性调研少，专项性调研多。如今年我院为汇报民事审判工作，下基层调研仅限于有针对性的目的，因此对除了民事审判工作以外的群众的利益需求并没有完全掌握。全体班子成员深入开展调查研究，切实掌握群众诉求。确保党组每人每年带队下基层调研不少于次，在乡镇农户家住宿不少于天，与基层同志和群众起同甘共苦推动落实，着力解决下基设保持足够的重视，处置得当，领导班子要以身作则，坚持政治观点明朗，旗帜鲜明的维护党的形象。立行立改，长期坚持坚持民主集中制不够。是存在临时动议情况，如去年招录新干警时，因为仓促间没有细致考虑，导致今年单位多岗位缺人。二是思想存在片面性，个别班子成员对民主集中制没有理解透彻，听取意见不主动不虚心。三是征。
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