1、任，给予我深河中学这教育教学管理的平台，我必须以百倍的努力带好这个团队以谢局领导的知遇之恩。其次感谢全校同仁年来为学校的发展工作的推进学生的成长特色的创建给予的全心关注真心投入和用心付出，也感谢这个集体这个团队全校每位教工给予我的理解宽怀支持合作和力量。共同的追求，凝聚的力量，合作的智慧，使学校这学年的各项工作和教育事业，在教育局的正确引领下，能稳步推进健康发展成果丰实。月日，开发区教育局安排我任深河中学校长，认真算起来，我任深河中学校长只有短短天时间。客观地说，在这三个多到在教学中研究在研究中教学，把教学业绩与教师个人利益结合起来，激发教师的工作积极性。同时大力实施名师工程，鼓励教师业务进修，以多元化的渠道加强岗位练兵，以加强教师基本功训练为活动载体。
2、的上网吧打台球早恋心理脆弱厌学等问题，研究对独生子女留守儿童的教育方法，取得了良好的效果二是加强学生的养成教育。讲文明讲礼貌讲卫生守纪律，保持教学楼秩序井然。三是以丰富多彩的校园文化生活为载体，文化育人文明育人。学校及时修正张贴了校风教风字牌，校园内楼道内张帖了学校发展规划教育教学理念名人名言日常行为规范长信箱，积极广泛采纳师生的合理化建议，畅通了学校领导与师生间的沟通渠道。首先，学校实行校级领导中层领导班主任任课教师和专职管理人员分工负责，全员管理的模式，把管理渗透到学生学习生活的全过程，确保事事有人管，人人有事管，哪里有学生，哪里就有管理。其次，组织成立了值周领导小组，楼道秩序管理小组，明确分工，各尽其责，经常深入教室宿舍，进行全方位督查，确保学校。
3、你们是快乐的，我就是幸福的。二重返深河中学，做有大情怀的教育人第走过两所学校，谈我对校长的角色定位。以前我常听句话，火车跑得快全靠车头带，校长要做火车头。如今走进深河中学我常想校长不能再做火车头，再做火车头，有时不是拉不动老师，就是被老师们拉回来。我个人认为如今的校长要做动车组的发动机，节节车厢都可以做车头。老师们人人都要做你的那个领域的车头，不论哪节车厢做车头，车厢里面总有发动机。那就是校长要做思想的引领者。如果说，短短的三个月自己在任期上做了些工作，确实能发生些影响和作用的话，我清醒地懂得，那是种集体的智慧融合的力量和众志成城的光辉。我时刻提醒自己领导即服务，管理即责任。校长在学校不是官，学生第位，教师第二位，校长排第三。可校长又是校之魂，他的职业。
4、带动整体教学能力和水平的不断提高，针对教师队伍实际，学校特别致力于坚持目标拉动学习启动骨干带动活动推动机制驱动，从现有基础出发，以调整培养提高为目标，把培养与使用竞争与评优结合起来，拓展知识技能，提高内在素质，促使大批优秀教师脱颖而出。年来，二中领导班子民主和谐团结奋进乐观奉献，教师队伍爱岗敬业奉献，学生学业成绩迅速提高，打破了教学成绩处于低谷徘徊不前的局面。四加强校园文化基础安全建设，保障教育教学质量的进步提高年来，学校始终把德育工作放在各项工作的首位，把立德树人作为教育的根本。是利用升国旗仪式班会等时间培养学生树立远大志向，开展理想信念教育，引导学生树立正确的世界观人生观价值观和荣辱观。激发学生发展的内在动力，突出教育的实效性，积极探索解决学生中存。
5、圆满完成，周立斌老师的火笔烙画，方爱菊老师的声乐校本课获局领导的致好评。开发区中的李耀中校长举大拇指称赞。在开发区二中刚刚结束的市级音乐优质课大赛评比活动中，我校王静老师获全市第二名的好成绩。高效课堂建设将成为我校的提升教学质量的突破口。位网友的博文这样写到课改缺失的不是教师资源，也不是物质保障，缺失的是教育情怀。那么教育情怀将成为深中人前进的不竭动力。初三教学，齐抓共管我们举全校之力，投入中考备考，集教师之智，优化中考备考，分层次召开中考复习备考会建立班级教师工作责任制，目标到班，任务到人，班子成员分管毕业班，形成浓厚的备考氛围和教学合力形成以班主任为核心，科任教师为助手的小团队，确立阶段目标，分析班情学情，及时总结问题，研究整改措施班主任全程管理，。
6、学能力学校具有社会广泛认可的教育教学成绩和较好的信誉度和公信力。基于这样的指导思想或基本理念，几年来，我兢兢业业埋头苦干不计得失任劳任怨。我深感责任重大，不敢有丝毫的懈怠，对组织负责对同志们负责对学校负责，为了教师们的幸福尊严为了学生们的健康成长为了学校的生存发展，无论在什么情况下，无悔无怨，全力以赴，并必定要倾注我个人的全部心血。几年来，我走过了段虽不平坦，但却留下了串串扎实的足迹。使得学校整体工作迅速走出低谷，各项工作跃上新的台阶。强化自身修养，丰富完善自己要办好学校，必须先武装自己，并不断与时俱进。因此，不断加强政治理论和管理业学习是我的第要务。党报党刊政策法规教育教学学校管理等方面的杂育人的德育机制，在具体落实的过程中，就是完善了三考制，即对班。
7、觉助人服务密切家校联系，每学期定期召开家长会，形成家校教育合力成立校园广播站，每周两次播音，播报校内班级新闻，倡导校园新风尚。同时每月期专题校刊。通过这些举措的推行，纯正了校风，学生文明修养进步提高，促成了良好习惯的形成，营造了浓郁的学习氛围。使校园生活充满无限乐趣和青春活力。文化建设，提升品位所学校发展到定阶段，必然需要形成具有自身特色的学校文化。这年我们非常注重校园文化建设，精心设计校园环境文化，努力创设个时时受教育，处处受感染的育人环境。力求让学生在耳濡目染中开阔眼界，陶冶情操。楼大厅感恩版块由烙画二十四孝图和学校感恩活动剪影组成。楼道主要内容为学校德育活动展示和艺术作品展示。同时注重班级文化环境建设，各班都有自己的班规班级名片班训。各班教室张贴。
8、道的学生思想品德教育和安全教育的长效机制，促进学生生动活泼地健康成长发展。学生思想活跃心理健康积极进取，形成了讲文明晰的思路，找准自己的位置，明确学校工作的共同目标或共同愿景我把这切叫做我的基本工作理念。我的思路是以教学效益和教育质量为本体体，以学生的自主发展和教师的专业成长为两翼，这就是经常印在我脑中，挂在我嘴上的体两翼工作思路。作为体，我必须始终扭住教学质量不放松，牢牢把握质量这重心。作为两翼，是我必须狠抓学生的学风，着力培养学生良好的自主学习习惯二是我必须狠抓教师的教风，培养支专业素质流思想品德高尚的教师队伍。我为自己的定位是位学生满意的好老师位老师拥戴的好领导位领导放心的好干部。我确立的教学工作的共同愿景是学生拥有良好的学习习惯教师具备优秀的教。
9、科任教师全面辅导，全心服务，全力以赴，认真细致地做好每次考试每个环节的管理服务工作。校园和谐，以人为本坚持以人为本，促进人的全面发展，是构建和谐校园的本质要求。这学年，我们以尊重教师为前提，尊重每个教工，依法建立学校工会和教职工代表大会制度，推进民主管理，尊重和保障教职工的合法权益。组织教工民主评议学校班子，组织教工修订学校制度个没有最好只有更好的工作，是初中学校工作中的难点和重点。这学期，我们强化并细化了学生管理工作实行学生在校小时无缝隙管理实施由政教处年级组班主任为主线和校团委学生会班团支部为副线的双线互补的管理模式，各有重心各有方式，有力加强了对学生的管理和教育卫生分班分片，按时清理，学生会每天自查自评，形成定规成立青年志愿者队，弘扬雷锋精神，自。
10、养，他的待人处事，工步优化。对于老大难问题，必须集思广益，形成共识，攻克难题达到运转流畅。对待群众师生努力做到既严格要求，又人文关怀。坚持严于律己，以身作则。要求教师做到的，自己要首先做到。坚持深入教学第线，积极参与教研活动，坚持听课评课，时时刻刻起模范表率作用。安全教育常抓不懈。牢固树立安全意识，确保校园安全，创建平安和谐校园。努力改善办学条件，使学校又好又快的长足发展。顺境逆境雄心在，不负人民养育情。二中肩负着党和人民的重托社会各界的关注学生家长的期待。今后，我将和同志们起，不辱使命，克难奋进，勇立潮头，共同开创美好的未来,谢谢大家述职人年月日中学校长年度述职报告三尊敬的各位领导老师大家好,年即将过去。请接受我真心的感谢，首先感谢局领导对我的充分信。
11、既有统标准，又充分张扬个性。通过美化绿化净化环境通过橱窗板报等宣传阵地，为学生提供了随风潜入夜，润物细无声的和谐的育人环境。为学生营造了个优雅的校园文化，从而推进身影。提提小有成就感的就是上徐中学的乐器进课堂，每天下午点半至点，分钟全校师生吹竖笛，老师全部进课堂，如今上徐中学全校师生都会种乐器竖笛，特别是新入职教师吹的更好。在全区的社团展示活动中，上徐中学的竹板舞竖笛获局领导的好评。教会学生学习是我们上学期校本培训的主要内容，同时边学习边实践。老师们收获着成长的快乐。依法办学，依法治校，家校联谊，依法维权办人民满意的教育。无论是学生的行为养成教育，还是我们的课堂改革。都承载着我和我的团队起成长的足迹。如果用句话来作别上徐中学那段工作那就是老师们，孩子们。
12、工作的安全顺利开展。三是充实完善了二中教职工考勤制度二中教学质量评估及奖惩制度，以及二中班主任管理制度和二中教研制度二中后勤管理制度，规范了升旗放学例会坐班签到等学校常规管理，使精细化管理理念落实到了学校管理的各个层面。四是大力落实学生到校考勤制度，重大疫情晨午晚检测制度，文明习惯养成准则和团委班主任深入学生宿舍制度住校生检查制度及周末留宿生的登记制度。五是加强学生日常行为常规教育，课前唱歌课后问好，规范了两操活动。六是积极开展了教职工排球乒乓球比赛和师生歌咏比赛诗歌朗诵文艺汇演广播操比赛等丰富多彩的校园文化活动，努力探索以主题班会级会校会，以团课思想品德课实践活动为载体，以演讲辩论团队活动为形式，以挖掘闪光点，激励促进为手段，以自我管理，自我教育为主。
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