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doc 对领导班子在担当作为方面的意见 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:10 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 22:22

《对领导班子在担当作为方面的意见》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....岂因祸福避趋之,这种苟利社稷,生死以之的大无畏精神正是激励后人干事创业勇于担当的精神之钙。只有这样,我们才能够走出条符合地方实际的发展之路,才具有无比广阔的干事创业的舞台,才会有无比强大的前进的定力。刘云山同志说,遵守规矩,不是无所作为,为官不易不能为官不为。作为党员干部,就应该始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,就应当先之劳之,吃苦在前,为官不易就应是为当太平官比较安全,不违规不违纪不请吃不收礼,却也不干事不担责了。工作激情消退,大事小办,急事缓办,面对机遇瞻前顾后,遇到困难垂头丧气,怕犯束手束脚,占着官位不敢担当。不求有功但求无过,无非是害怕承担责任,承担风险。怕捅娄子。当前,我们处于改革攻坚期,社会转型期矛盾凸显期,利益多元诉求多样。客观上领导干部在推动工作的过程中容易引发些矛盾和问题,所以有的领导干部推推动动,不推不动抽鞭子才动,不抽不动......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....理顺院各部门职责分工,规范决策行为,按照职权程序合法的要求,对行政职权全面梳理,明确行使权力的主体依据运行程序和监督措施,努力消除职责交叉权力边界模糊的用权行为。配合上级部门全方位深入摸排权力行使制度机制和思想道德等方面存在的廉政风险点,划分廉政风险等级,制定有针对性可操作性具体管用和切实可行的防控措施。形成主要负责人亲自抓分管领导具体抓的效能建设工作机制,切实把该项活动抓好抓实,抓出成效,坚决整改以下六划分廉政风险等级,制定有针对性可操作性具体管用和切实可行的防控措施。将重点整治四大问题是严明党的各项纪律特别是政治纪律,着力克服有令不行有禁不止软弱涣散纪律松弛不作为乱作为等问题,切实维护党的纪律的刚性约束。二是严格执行中央八项规定和省委双十条规定,持之以恒反对形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风。着力抓好群众路线教育实践活动整改工作的落实......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....不日新者必日退,这才是个领导干部应该具备的宽广的胸怀。刘云山同志说,各级党组织要旗帜鲜明地支持担当者,为敢于担当的领导干部撑腰鼓劲。如果组织上不撑腰,谁还会做敢于担当的人,谁还敢做担当的事。因此,各级不回避不推诿不扯皮,知难而进迎难而上,解决问题。既要坚持严以修身严以用权严以律己,又要做到谋事要实创业要实做人要实,自觉地用三严三实的标准要求自己,规范自己,提升自己,不断洗涤自己的思想和灵魂,使我们的党员队伍,使我们的领导干部队伍永葆先进性永葆纯洁性。要有担当的胸怀。顺境逆境看胸襟,大事难事看担当。做到敢于担当,要正确看待个人得失。要丢掉私心。敢于担当,首先要出于公心,事当前,首先要以党的事业为重,以人民群众的利益为重,为了党和人民的利益,有时候还有可能牺牲个人利益,这更能体种常态。要把廉洁从政作为至关重要的生命线,把党纪法规作为红线底线和带电的高压线......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....要把敢于担当作为选人用人的重要导向,健全干部考核评价体系,让那些有锐气勇作为敢担当的干部得到重用。同时要用最坚决的态度最严格的措施加强干部监督,大力营造良好的用人环境和从政环境,更好地管住人选好人用对人。要营造担当可贵担当光荣的良好社会氛围,使敢担当敢作为在党员干部中蔚然成风。要优先选用政治素质强作风过硬勇于担当敢于负责群众公认的好干部。市委张九萍书记要求,各级要牢固树立赶考意识,围绕争三快两率先战略部署,进步突出转型共产党人应有的政治情怀。面对困难迎难而上,冲在改革发展的线是勇于担当长期工作在条件艰苦的地区,默默无闻地为党和人民的事业无私奉献,同样是担当。惟其艰难才更显勇毅,为其笃行才更显担当。要正确对待失误和挫折。担当有时会受到挫折和委屈,逆境和挫折作为种社会现象,什么时候都难以避免。尤其是当前......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....切实解决不跨越主题,强化目标责任考核的权威性科学性。要坚持稳中求进不松劲。她要求,各级领导干部要带头抓落实,深入线靠前指挥,做出表率要瞄准目标抓落实,围绕今年确定的各项任务,早动手早研判早应对,力争把每项工作都做深做细做实要转变作风抓落实,对定下的事情抓住不放盯住不让,以务实的作风抓发展谋改革促转型。这就要求各级干部要敢于担当,善于担当,真抓务实,扑下身,出成绩。当前,改革正当中流击水,不进则退,形势逼人,时不我待。改革有风险,发展有得失,稳定有压力,这就要求各级领导干部必须要有所,人生阅历的财富,成长进步不可或缺的因素,这是名党员干部自信成熟的表现。遇到困难遇到问题遇到曲折遇到失误,我们要坚持实事求是,清醒地认识自己的问题,正视存在的问题,经常地用整风的精神,用严格的党内生活,及时地去解决去纠正去调整......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....加强监督检查,抓住重要时间节点,严肃纠正和坚决查处违反作风建设规定的各类问题。三是严格执行党政机关厉行节约反对浪为促进全院管理的项大事来抓。我院成立了由院长任组长,其他班子成员为副组长,院各部门相关工作人员为成员的省歌舞剧院不作为慢作为专项整治领导小组,负责此项任务的开展督查等工作。领导小组下设具体部门和人负责行动沟通和情况汇总通报等事务,把手总负责,班子成员按照各自分工,切实履行岗双责,解决好分管领域分管部门存在的问题,责任到人,所有党员干部着力解决自身存在的问题,认真履行各项职责,保证专项整治工作的正常开展。二改进作风,自纠自查,提高效能本次专项整治工作,我院以巩固和发展党的群众路线教对领导班子在担当作为方面的意见分享人白峰素针对不担当不负责不作为的现象,切实转变工作作风,提高服务效能,以下是小编收集整理的对领导班子在担当作为方面的意见......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....发展与风险共载,在事业推进的过程中,越前进越发展,遇到的新情况新问题就会越多,面临的风险就会越大。此时,担当,就是责任,就需要勇气,就需要无私的胸怀。对个人而言,要把逆境和挫折作为党性修养的历练办事管用。办事管用讲的就是要有能力有水平有办法。既要有担当的勇气,也要有逢山开路遇河架桥的善于担当的智慧。善于用战略思维辩证思维系统思维创新思维底线思维来观察和分析问题,不断地提升自身的综合素质和领导能力,做好改革发展稳定的各项工作,化解前进中的风险矛盾和问题。面对大是大非,要与党中央保持高度致,旗帜鲜明,立场坚定,不随波逐流,敢于仗义执言,勇于较真碰硬。面对错综复杂的矛盾,要敢于下决心作决策,果断地拍正确的板。古人说,为官避事平生耻,这就要求我们还要在存在的问题和不足面前,有这样才能为改革号航母把好航向。曾国藩教育家人要以苟活为羞,以避事为耻......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....用行动激发热情,以担当排除阻力,用成果回报组织。敢于担当是种能力。领导干部既要有敢于担当之志,也要有善于担当之能。要紧紧围绕市委争三快两率先的战略目标,紧,抓好反面典型的曝光,形成鼓励先进鞭策后进的良好舆论氛围强化社会监督。在加强自纠自查的同时,充分发挥效能监督员民评代表退休干部的监督作用。通过组织集中检查明察暗访日常督查民主评议和群众举报等形式,实现监督检查的经常化和制度化统筹协调推进。把开展不作为慢作为问题专项整治与做好当前各项工作有机结合起来,正确处理专项整治与各项工作落实的关系,把行动融入到各项工作之中,把各项工作结合到行动中来,统筹安排互促联动,真正把开展不作为慢作为问题专项整治的实际成效体现到全院各项工作。对领导班,强化监督,统筹推进我院对内部管理职权和业务行政职权进行全面清理......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....工作上去,干部上去工作下来,干部下来,这就是。社会需要担当,事业需要担当。勇于负责,敢于担当,是领导干部使命所在职责所系,是强烈事业心的表现,是良好精神状态的反映。在革命战争年代,无数优秀的共产党员抛头颅洒热血,战死疆场,谱写了惊天地泣鬼神的历史篇章。在和平建设和改革开放的新时期,广大党员干部做到了哪里有困难哪里有危险,哪里就有共产党员。在危急关头,句共产党员留下,句共产党员跟我上,是何等的豪迈,在当前,领导干部有无敢于担当的精神,关系到目标能否实现,关系到事业的成败。只有大胆负责敢于担当的领导干部,才能在挑战中把握机遇,在在封建社会,我们的祖先们尚能有先天下之忧而忧,后天下之乐而乐的胸怀与担当。古人能做到的,我们共产党员领导干部为什么做不到呢因此,各级领导干部要遇事不避难,迎难而上,主动把握机遇,积极应对挑战,发挥主观能动性,化消极因素为积极因素......”

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