1、--------录用、提拔的干部三龄两历一身份和个人履历进行公示，公布监督举报电话，受理举报。通过以上四个联动联防机制，使干部日常管理工作脉络清晰、抓手有力，将干部选拔任用关口前移，杜绝了干部的带病提拔。（全文完）失误的现象。五是日常通报备案机制。干部日常信息通报作为干部日常管理的一项重要内容，由作出干部奖惩的单位和部门向组织等部门通报情况，并将相关材料存入干部人事档案，力求档案中的干部形象丰满，写实。六是联合审查机制。对干部的评模选优，职务职称察。考察不实或失。
2、情况的自查，不存在干部带病提拔的情况，在以后工作中严格按照《党政领导干部选拔任用责任追究办法(试行)》和《干部任用条例》要求选拔任用领导干部，建立健全责任追究制，进一步加大责任追究力度，严肃干部选拔任用纪律，避免干部追究办法》颁布以来处级、科级党政领导干部受撤职以上处分的情况。集中收集掌握同时具备以下三种情况的处级、科级正职、和副职领导干部(1)3月以后提拔任职的(2)提拔后受到撤职党内职务或者行政职务以上处分的(3)违纪违法问题发生在提拔任职前》贯彻落实重要性。
3、》要求，个人履职情况的分析研判工作，强化对干部的平时考察。今年以来，完成对全县9个乡镇18个县直部门的领导班子和干部的分析研判工作。三是认真开展个人有关事项报告核查工作。实行干部个人有关事项报告双向追责，对隐瞒不报的，不得提拔使用，不得列入后备干部告等问题进行自查。经清查，我县尚未发现带病提拔干部情况。在干部选拔任用工作中，一是严格执行谈心谈话制度。推行县委组织部领导干部谈心谈话和定期约谈等制度，通过个别谈话、实地查看等方式，与县直领导班子和乡镇领导班子成员交谈。
4、真造成用人失误的，追究考察组人员的责任。三是严把公示关。对拟提拔的科级干部进行任前公示，设立举报电话，对群众反映和举报的问题，严肃对待，认真调查核实，对问题严重的干部，取消其任职资格。近年来，在公示期间接受举报暂缓任职3干部带病提拔问题，是一项十分重要而迫切的政治任务。一是严把推荐关。选拔任用干部必须经过民主推荐，根据民主推荐来确定考核对象。由单位向组织推荐的干部必须加盖单位公章，并有单位班子成员签字，由领导干部向组织推荐的干部必须由领导本人签字。过对干部带病提。
5、升均由干审联席会联合审查，确保干部成长的每一步都经得起检验。七是专项审查机制。对新录用、调入的干部三龄两历一身份和干部新修学历进行专项审查，并经部务会审议后做出认定，存档备查。八是公示监督机制。把群众监督作为干部选用中的一项重要内容，对。四是严把试用关。对新提拔的干部实行试用期一年制度，试用期满后对干部进行德、能、勤、绩、廉全面考察，考核全部合格者，转为正式任职，考核不合格的，延长试用期问题严重者解除试用，有效避免了干部任用后能力不适应新岗位的要求，造成工作被动。
6、，重点围绕三个是否符合开展自查，即倒查对象提拔任用时的任职资格和条件是否符合《干部任用条例》及有关规定倒查对象的各个选拔任用环节是否存在违反《干部任用条例》及有关规定的问题倒查对象在提拔前有无举报反映、是否进行了认真查核并形成书面----------------------分享人李云海干部带病提拔倒查自查报告怎么写？以下是小编精心整理的相关文章，希望对大家有所帮助，欢迎阅读,干部带病提拔倒查自查报告篇一为进一步加强和改进干部选拔任用工作，坚决防止和克服用人上的不。
7、遏。不包括非领导干部。通过街党群工作部、街纪委的联合调查，在3月以后提拔任职的干部有17人，其中，处级干部3人，科级正职干部8人，科级副职干部6人，这些人中没有提拔后受到撤职党内职务或者行政职务以上处分的和违纪违法问题发生在提拔任职前的情况。例》的学习、贯彻和落实，加深了对选拔任用干部的原则、条件、程序、纪律、监督的认识，使干部更加明确了带病提拔干部的严肃性和重要性，对于开展干部带病提拔情况的自查工作做好充分准备。二、确定倒查对象街党群工作部与街纪委进行沟通，收。
8、节轻重，给予批评教育、组织处理或纪律处分。四是严把征求意见关。向县委报送拟提拔或调整人选建议时，要对其廉洁自律情况严格把关，书面征求纪检监察、检察、审计、计生等部门意见涉及非党干部的，还征求县委统战部的意见涉及公、检、法、司，了解班子团结配合、总体作用发挥情况以及成员工作能力及存在的主要问题或不足等。二是开展定期分析研判工作。按照《泸水县领导班子和干部巡察办法(试行)》、《领导班子和领导干部综合分析研判办法》，加强对县直各单位(部门)、乡镇领导班子运行情况和干围。
9、荐单位和领导干部个人，必须对推荐对象负责，如发现和推荐情况不符的，追究推荐单位和个人的责任。二是严把考察关。实行考察预告制，公布考察监督电话和考察责任倒查三项制度，在认真全面考察干部的同时，广泛接受社会的监督。考察期间接受举报的，暂缓考带病提拔的情况发生。如何防止干部带病提拔带病提拔是干部选拔任用工作中广为社会诟病的不正之风，也是当下最典型和极具危害性的腐败。如果不能有效遏制带病提拔现象，不仅会严重打击那些廉洁从政的干部的积极性，更会败坏党风政风。因此，如何有效。
10、，与一般干部职工交风，泸水县委组织部结合专项整治工作，认真开展了带病提拔自查自纠工作，坚决遏制干部带病提拔、带病在岗现象，确保干部选拔任用风清气正。按照提拔后受到撤销党内职务或者行政职务以上处分的，且违纪违法问题发生在提拔任职前的倒查对象确定干部带病提拔倒查自查报告----------------------------------------------------------------------------------------------------。
11、集《责任任用责任追究办法(试行)》(以下简称《办法》)和《干部选拔任用条例》(以下简称《条例》)，并将其列为重要议事日程。为保证学习效果，街道党工委采取了以下措施一是对《办法》和《条例》的学习贯彻进行了安排和部署，组织全体干部开展学习，提高对《条，还征求县委政法委的意见涉及双重管理的干部还书面征求上级部门的意见。确保人选在提名前得到充分酝酿，防止带病干部成为提名人选。干部带病提拔倒查自查报告篇二根据市、区委组织部《关于对带病提拔干部的选拔任用过程进行集中倒查的通。
12、的认识，将《办法》和《条例》的学习贯彻作为一项重要的政治工作抓紧抓好二是要求班子成员及人事干部认真学习，深刻领会它的内容和要求三是把贯彻执行《条例》情况作为街道领导工委会的重要内容进行对照检查。通过以上措施进一步促进了《道党工委对干部带病提拔情况进行了全面总结和认真自查。现将自查情况报告如下一、认真学习《党政领导干部选拔任用责任追究办法(试行)》和《干部任用条例》根据市、区委组织部相关要求，街道党工委非常重视，迅速组织领导干部深入学习《党政领导干部选人选，并视情。
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干部带病提拔倒查自查报告