1、讲政治规矩的人，就不具备从政的资格。二是增强团结意识。讲政治规矩的核心要义，就是维护党的团结统，增强班子的战斗力和凝聚力。关键要认真执行好民主集中制，促进党的团结统。三是增强程序意识。决不允许擅作主张我行要内容，为建设风清气正的政治生态筑牢重要屏障。做到两个坚决维护，就是要坚决维护党中央权威坚决维护党的团结统。党中央反复强调讲政治纪律政治规矩，就是要从根本上解决好党的集中统领导问题。因此，我们讲政治纪律政治规矩，最基本的要求就是要坚决维护党中央权威坚决维护党的团结统。各级党组织要坚决维护中央权威，每位党员干部都要坚决维护党组织权威，服从组织决定，不跟组织讨价还价，更不能对组织的决议决定乱评妄议，甚至去干端着共产党的碗砸共产党的锅的糊涂事。要自觉做。
2、微杜渐，自觉遵守政治纪律政治规矩。其次，重在经常提醒。上级领导要时刻关注，单位主要领导要负起主体责任。对不讲政治纪律政治规矩上讲纪律。共产党是执政党，如果党的政治纪律政治规矩松弛，甚至成了摆设，那么执政党其他各方面的纪律就会失去政治基础，就会形成严重的破窗效应，使党的章程原则制度部署丧失严肃性和权威性，党就会沦为各取所需的政治超市随心所欲的私人俱乐部。极易引发党群干群关系失血效应。我们党多年的历史，就是部党与人民群众生死与共的奋斗史，是部党与人民群众休戚相关的发展史。始终保持党同人民群众的血肉联系，这是个先进政党对人民作出的郑重承诺，更是每位党员干部必须遵守的政治纪律政治规矩。少数党员干部群众观念不强，不能把群众利益放在首位去思考问题解决问题，特。
3、我局执法对象大多是弱势群众的个体户小摊小贩，少数执法干部不能够重视以人为本，时时做到动之以情，晓之以理，耐心说服，有时过于简单，产生了负面影响。三是执法原则性不强。少数行政执法人员在执法过程中，不能做到公平公正，碗水端平，有时碰到朋友熟人就讲人情，迁就照顾，对上级领导批条子机关干部打招呼的关系户开绿灯钻空子。五领导作风不败，决不会影响正常的消费需求，只会把畸型的消费状态扭转过来决不会影响健康经济发展，只会清除掉藏污纳垢的潜规则让发展环境更优化决不会影响党员干部干事创业的积极性，只会让守纪律讲规矩的人更理直气壮干劲更足作为更大。对此，每位党员干部必须做明白之人，切不可被些过头论工具论自黑论等别有用心的言论所影响。三是认清责任，做局中之人。各级党委必。
4、到组织提倡的就坚决响应，组织决定的就坚决照办，组织禁止的就坚决杜绝，不打折扣不打埋伏不打个人小算盘。讲政治纪律政治规矩，必须严格执行党内政治生活准则，坚持民主集中制，正确用好批评和自我批评的武器，进步纯洁党内工作关系和工作氛围，自觉同违反和破坏党内政治生活原则和制度的现象作斗争，切实维护班子团结和谐，努力形成良好的党内政治生活新常态。体现三个注重，就是重在自觉遵守重在经常提醒重在问责追究。首先，重在自觉遵守。政治规矩是对党员干部的更高要求。许多政治规矩是没有明文规定的，是长期实践中形成的优良传统和工作惯例，什么能做，什么不能做，主要靠自己把握靠自身体会靠自觉遵守。般来说，破坏规矩的人迟早会冲出纪律底线。每位党员干部要本着对党负责对自己负责的态度，。
5、部的切行为都置于党纪国法和社会道德的严格约束之下。通过加强监督，及时发现和纠正领导干部作风方面存在的问题。四加强领导班子建设。领导带头，率先垂范。风成于上，俗化于下。在转变干部作风加强机关行政效能建设，培养胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气中能从我做起，敢说向我看齐。要带头学习，带头深入基层，听真言讲实情，为民办实事办好事，带头发扬民主，尊重民主，尊重民意，清政廉洁，严格遵守各项规章制度，做执行制度的模范和表率。结合理想信念,政治纪律和政治规矩工作作风全文完蚀了部分领导干部的思想和灵魂，影响到了干部队伍的纯洁，影响到了党在群众中的威信，影响到了干群关系和社会的和谐。而我们党的形象是体现在每个党员，特别是党的领导干部身上，领导干部在作风方面出问题。
6、为抵制不够，甚至对下级组织选拔任用干部随意干涉插手打招呼，直接要求关照不能用。纪委在审查处理干部时，些单位领导总会出面说情，认为培养个干部不容易，要求手下留情，热衷于当好人，破坏了党纪的刚性约束性，零容忍对待违法违纪行为的态度不够坚决。在传播信息上任性，随意传谣信谣，传小段子。有的干部热衷于利用网络手机短信微信等编段子发段子讲段子，对些荤段子灰段子黄段子津津乐道，媚俗有余，正能量传递不足。有的干部热衷于打探消息，不管是否与自己有关，不该问的偏要问，不该知道的特想知道。特别是出现关键领导岗位空缺之时，组织还没有开始研究干部，些地下组织部长原副书记李春城将家里老人坟墓迁往成都都江堰，聘请风水先生做道场等花费上千万元，祈求仕途平安，步步高升，最终还是被。
7、享乐消费为主，吃点喝点玩点也应当，反正各地都是这样。三制度管理落实不力。制度是作风的保证。但目前我们对干部的管理，缺乏跟踪管理和有效监督，还没有建立和形成种激励人想干事干好事多干事的管理机制。有些部门制订规章制度不从本部门本岗位的实际需要出发，出台的制度既不管人，也不管事有的部门管理制度制定得多，但认真执行的少，是挂在墙上喊在口头上，或者是松阵紧阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。四领导示。三办事效率不高。少数干部为民服务的宗旨意识不强，执政为民的思想树得不牢，对人民群众缺乏应有的感情，自以为是，高高在上，不能体察民情，了解民意，不为方便群众，只想方便自己，不能真正做到情为民所系，利为民所谋，对上门办事的群众不热情，不主动，门难进脸难看。主要表现。
8、的结果。覆车些同志在向党组织报告个人重大事项时，随意隐瞒身体状况婚姻状况财产状况子女经商就业等情况，不能光明磊落，实事求是。有的同志向组织报告工作，报喜不报忧，故意隐瞒不足和问题，生怕搞差了印象。还有的领导干部外出考察学习，不向组织报告，人跑到哪里去了干了什么，组织无所知。更有甚者私自出境赌博，挪用公款，出了大事不可收拾了组织才知道。比如，重庆市原市委常委宣传部长张宗海，动用两亿多元公款境外赌博，输掉亿多元。武汉市新洲区双柳街办水务中心原副主任涂付清先后次出境，仅月至月期间，就先后次天出境旅游购物出入赌博场所。在说情干预上任性，随意干涉基层，造小影响。有的干部受不良风气的影响，追求进步不在工作上努力，却门心思找靠山架天线。些领导干部对跑官要官的行。
9、，不仅会败坏党的形象，败坏社会风气，更是会影响到党的凝聚力和战斗力。三干部队伍作风建设存在问题的主要原因分析领导干部作风方面出现这些问题的原因，我认为主要有以下几个方面受当前社会思潮的影响。主要是由于我们正处在由计划经济向社会主义市场经济过渡时期，各种社会思潮和外来文化对人们的道德观念产生了前所未有的冲击，对社会风气产生了不良影响，造成了我们些干部思想观念的混乱道德标准的下滑。二放松了世界观的改造。些领导干部自身放松了主观世界的改造，共产党人的理想信念没有时时树立牢，高尚的精神没有时时追求少数干部适应了四平八稳的工作节奏，满足于低水平运转的工作效率，总以为自己是机关干部，工资有保障，不努力也会有大发展，不干事也会有大收获，有的还认为机关工作就应该。
10、须履行党风廉政建设的主体责任。党委书记履行第责任，班子成员履行岗双责，切不可只挂帅不出征，只表态不行动。四是认清角色，做带头之人。党员干部的言行，就是社会的导向。入了党就是党的人，讲什么话，持什么样的态度，对普通群众影响很大。必须认清社会角色，旗帜鲜明地对些思想进行批评，对不良的灰色心态进行纠正，让迷糊的人清醒过来，让动摇的人坚定起来，让观望的人行动起来，让搞潜规矩的人没有市场。增强五种意识，就是要进步增强政治意识团结意识程序意识组织意识和原则意识。习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上提出了讲政治纪律政治规矩要做到五个必须五个决不允许的要求，这是我们讲政治规矩政治规矩的基本遵循。是增强政治意识。讲政治规矩，是讲政治的表现，是从政人员的必备素质。。
11、在是责任意识不强。少数干部在其职，不谋其政，不作为，不愿干，信奉干好干坏个样，不求有功，但求无过。二是服务意识淡薄。我局作为城市管理的职能部门，接到群众有关市容环境卫生的投诉很多，有直接上门投诉电话投诉市容网投诉，少数科室干部对待群众投诉重视不够，有厌烦情绪，敷衍了事，有时只承诺不兑现，只表态不办理，缺乏起码的诚信和服务意识。三是办事拖拉。有些干部今天的事拖到明天办，本月的事拖到下月干有的部门对基层反映的问题要求办理和答复的事项，相互扯皮，相互推诿，久拖不办久拖不决，耽误了办事者的时机和商机。四自律意识不强。是对自身要求不严。上班有迟到早退现象，工作时间办私事，在职不在位，在位不干活，钻领导空子，打纪律的擦边球。二是行政执法欠耐心说服。因工作性质。
12、别是些基层党组织的把手，对待群众匪气十足霸气冲天，对待上级领导报喜不报忧，遇到矛盾和问题总想藏着掖着，甚至强势打压，自以为有魄力能担当，最后将些小矛盾演变成大矛盾，甚至引发出群体性事件，造成难以挽回的损失。长此以往，必然造成党群干群关系呈现双重疏离状态，党组织因政治贫血而涣散无力，党就可能像磁铁消了磁样，丧失凝聚力和吸引力，严重削弱人民群众对我们党执政的信心，严重危害党的执政地位和执政基础。极易造成政治生态荒芜失调。政治生态是个地方政治生活现状以及政治发展环境的集中反映，是党风政风社会风气的综合体现。良好的政治生态，需要所有党员干部共同遵守政治纪律政治规矩来涵养和呵护。从世界社会主义的教训看，苏联解体东欧剧变的重要原因之就是党内不讲政治纪律政治规。
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结合理想信念,政治纪律和政治规矩工作作风