1、论或自学做笔记的学习制度。党委中心组成员和中层干部的理论论政策水平业务能力，促进了管理水平和思想政治工作水平的提高。四设施建设近年来，我们为各党支部单位部门订有支部生活求实党的建设思想政治工作研究甘肃日报兰州日报甘肃工人报等类报刊杂志，并根据实际，建立了思想政治工作场所，在机关物业管理区建有黑板报宣传栏等处，并及时向公司有线电视站报送新闻稿件，向外延伸思想政治工作，做到了学习有内容宣传有阵地，支部单位能够充分发挥各自的宣传功能和舆论导向作用。为部分党支部机关部门配置了电脑等必要的办公设施，机关接通了因特网，可以经常浏览国内些著名的思想政治教育网站，思想政治教育具有丰富的资源和资料，党群部门的位，思想政治工作经费在逐年增加，保证了工作的顺利开展。总公司每年。
2、设。在党委统筹安排和提出原则任务目标要求的指导下，综合办工会各党支部和单位按各自的工作职责，制定思想政治教育方案与活动计划，在工作结束时进行检查考核总结表彰。党委把对各级领导干部思想政治工作水平与任务指标考核纳入年终考核和责任目标管理之中，按工作性质和职责，分别制定了具体的工作内容和量化的考核指标，年终在自评的基础上由党委组织统考核，并将结果作为确定干部考核等级和提拔任用的重要依据。制度是思想政治工作的重要支撑和保障意见，提出了新形势下总公司思想政治工作的指导方针原则和任务，并认真抓了落实。每年初，我们都要对党建和思想政治工作进行安排部署，提出重点工作和具体要求，专门发文专题研究或有议题研究思想政治工作达次。在实际工作中，通过加大统筹协调力度，提高干部队。
3、职工来访，认真审核各单位分配方案，协调解决住房分配中的具体问题，积极化解矛盾，使危房搬迁户的住房问题得到了较好地解决。同时，考虑到购房职工携款的安全性，业务人员总是加班延点，待办理完最后个购房手续才下班，受到了职工群众的好评。再次是开展中心小组都要扩大到支部书记参加，以指导基层党组织的学习。党委中心小组成员还经常为职工作各种形式的理论学习辅导，特别是煤电公司实施矿天矿破产工作中，围绕热点和难点，组织职工对改革政策进行再学习再认识，教育职工客观看待市场经济与企业改革的形势，切实把职工思想观念从悲观埋怨转变为逐步适应，消除了各个时期职工思想上的不理解和抵触情绪，确保了改革顺利实施。二是探索服务文化建设，丰富创建活动内涵，营造思想政治工作氛围。今年以来，我们结。
4、都对党建和思想政治工作与服务经营工作同检查考核，总结评选表彰次先进基层党组织优秀党员优秀党务工作者和思想政治工作者，表彰双文明先进单位先进个人优秀工会工作者先进女工和工会积极分子，并给予定的物质奖励，强化了基层党政负责人两手抓的责任意识，较好地调动了方方面面的积极性。三队伍建设总公司党的组织机构健全，设有基层党支部，配有专兼职书记或副书记。党委的职能部门各党支部共配有专兼职政工人员，机构设置合理，人员编制基本到位，能够胜任总公司党建和思想政治工作的需要。为了实现思想政治工作与党务管理干部队伍，从工作学习生活的各个方面严格要求自己，充分发挥了表率作用，得到全体职工的信任与拥护，成为总公司的政治核心和领导核心。二制度建设党委不断加强思想政治工作的制度化规范化。
5、级。全文完平等友爱融洽和谐的人际关系和工作生活环境。六突出业绩及创新面对不断改革与发展的新形势，党委坚定不移地贯彻落实思想政治工作的指导方针目标和要求，不断地创新丰富思想政治工作手段方法和内容，拓展途径，特别是在房改推行物业管理等综合性工作中，在职工最初不理解抵触的情况下，顶住阻力和干扰，通过思想政治工作的渗透，扎扎实实的管理成效，取信于民，使职工对房改物业管理由陌生到熟悉，由不理解到欢迎，把海石湾小区建成了省级优秀住宅小区，经验在全省推广，产生了良好的影响，充分体现了思想政治工作的成效。同时广大职工爱岗敬业勤奋工作，工作积极性创造性不断提高，年总公司被评为公司思想政治工作级干部在工作中摆正了位置，促进思想政治工作融入到管理中，形成了齐心协力抓管理，共同。
6、绪另方面组织安置职工参观住宅区，介绍家属工的工作经验，并且党政主要领导带头上好第堂形势任务课，不仅较好改变了家属工的低落情绪，而且激励了新员工的工作热情，目前，被安置人员已全部到岗，平稳地完成了工作接替，工作上的表现比我们起初预计的更好。在保障机制方面，把思想政治工作渗透到对职工的关怀中。坚持挤出资金，解决患病职工困难，为职工办福利，同时对每年退休的职工，我们都要召开热烈的欢送会，赠送纪念品，帮助退休职工调整心态，鼓励他们时常关心总公司的改革发展，把组织的关怀和温暖送到每个职工家庭，营造了团结互长抓不懈，认真落实党风廉政建设责任制，实施了党风廉政建设责任制的考核民主测评监督检查等项配套制度。通过对干部实行谈话戒勉制度任前廉政谈话,不断加大对领导干部的教育。
7、，为总公司的民主管理提供了制度上的保证。我们认真实施公民道德实施纲要，专门下发通知，结合实际，集中开展了公民道德实践活动，注意把思想道德建设融入到各单位的工作目标业务工作和内部管理之中，在机关科室注重对职工进行文明办公文明行为诚实守信等文明素质的养成教育在物业管理方面，注重从加强职业道德建设纠正不正之风入手，抓住与群众工作生活密切相关的问题，普遍推广规范化服务诚信服务，加强对服务风气和服务质量的监督。党委纪委对党风廉政建新知识新技能，积极影响带动周围的人，努力营造工作中学习，学习中工作的浓重氛围。目前，总公司有管理人员分别取得了中国饭店业高级职业经理人资格证和中国物业管理经理岗位资格证。有管理人员聘任了中高级专业技术职务。有服务人员通过了国家职业技术鉴定。
8、国煤矿康居建设总结表彰会上，我们的房改工作得到了中国煤建协会的表彰，煤电公司被评为全国煤矿康居建设小康矿公司，房改经验在全国煤矿进行了交流学习。我们的工作虽然取得了成绩，但也存在着些不足。是思想政治工作人员的政治理论素养知识结构还不能完全适应迅速变化的新形势。二是服务文化建设不够深入，仍在起步当中。通过这次自查自评，我们要更好地发扬创新精神，不断地总结经验，努力探索规律，完善工作思路，改进工作方法，在实效上下功夫。对于存在的不足，我们将制定切实可行的整改措施，加以改进和完善，积极落实评估要求，努力把总公司思想政治工作提高到个新水平。评估结果通过对以上六大项的详时聘用的家属工进行辞退，为做好工作接替，在进行上岗培训中，我们方面做好辞退家属的思想工作，理顺情。
9、攻坚促发展的良好氛围，确保了年年经营指标的顺利实现。在考核机制上，坚持把思想政治工作目标任务纳入党支部基层分会单位和科室责任书，做到了思想政治工作与服务经营工作工会和女工工作目标上结合，安排上同步，责任上致，形成了方方面面做思想政治工作的有效机制，有力地推动了生活服务各项工作的发展。在工作机制上，加强动态管理，把工作定位在改革前。注重抓主要矛盾，抓关键问题，掌握职工思想动态，及时跟进做思想工作。今年，煤电公司为妥善解决劳动事务站和原双氰胺厂待岗职工就业问题，共安置调入我公司待岗人员，同时对物业管理过去临的决策和管理工作更加民主化科学化，保证了职工的知情权，调动了他们参与民主管理的积极性。在理顺情绪化解矛盾方面起到了积极作用，创造了和谐团结统的良好工作氛围。
10、服务工作的本质特点，紧扣育人建队这条主线，认真研究制定了总公司文化建设五年规划，下发了总公司年文化建设的安排意见，提出了具体措施和目标，初步开展了探索和实践活重要思想武装党员干部和职工的头脑，指导实际工作放在服务经营工作的首位。生活服务改革的形势与任务，使党政班子清醒地认识到，要提高班子成员的思想政治素质和驾驭全局工作实行科学决策的实际能力，就要不断地加强对科学理论的学习研究和实践。对中央省委提出的重大理论学习任务，党委都认真安排部署，由职能部门制定学习计划并组织实施。两年多来，在党员干部和职工中组织学习讨论了党的届四中五中六中全会精神重要思想科学发展观和党的先进性建设胡总书记七讲话精神以及企业改革改制公司各项改革方案等。党委中心小组坚持每月次集中学习讨。
11、分别取得了高级工中级工技术工种任职资格，为进步提高服务管理水平奠定了基础。三是丰富思想教育活动内容，拓展思想政治工作途径。形势与政策教育是宣传思想政治工作必不可少的重要环节，我们每年安排各种专题的形势政策报告会，邀请党政领导作辅导报告，较好地把职工的思想统到了中央对国内外形势的科学分析和判断上来，统到外就业的退休职工家庭，检修供暖设施，体现出了较强的服务意识。其次是以制度建设促文明。我们注意把思想道德建设融入到各单位的工作目标业务工作和内部管理之中，以制度规范职工文明行为。上半年，海石湾三小区住房分配是职工度关心的热点问题，为准确把握和吃准房改政策与采煤沉陷治理政策，机关的党员干部全力以赴，认真研究分配方案，在坚持房改原则的前提下，主动热情细致耐心地接待。
12、伍素质，明确工作职责，建立起了合理科学有效的思想政治工作机制，形成了党政工齐抓共管的工作格局，使职能部门之间基层单位与总公司之间工作配合默契有力，提高了效率，形成了合力，思想政治工作在公司服务经营管理工作中的地位作用影响力逐步得到提升。党委明确提出，思想政治工作是领导班子的重要职责，党政把手必须负起第责任人的职责，班子成员要根据分工企业评机关自查分享人邱亨以为了切实加强和改进总公司思想政治工作，全面贯彻要求，推动各项工作发展，根据煤电公司党委关于进行思想政治工作考核评估的通知，总公司党委把考核评估作为党建的项重要工作来抓，本着以评促改以评促建评建结合，重在创新的原则，依照公司思想政治工作考核评估实施细则规定的项标准，对年月至年月总公先进单位。在刚刚结束的。
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