1、求的人进行了岗位调整开展领导干部个人有关事项报告抽查核实，去年的抽查比例是，今年提高到。截至今年上半年，有名拟提拔为副处级以上干部的考察对象，因抽查核实发现问题被取消提拔资格。清理整顿领导干部社会化培训，对参加高收费培训的名干部督促退学，个高收费项目停办开展干部档案专项审核工作，重点审核是否存在假年龄假学历假履历等问题，目前省管干部档案审核工作基本完成，对名档案存在问题的干部作了处理，市县两级和中央单位专项审核工作正在有序推进。第三，严格日常管理监督。立足于抓早抓小抓预防，积极探索加强干部日常管理的有效办法，把干部管理监督的关口前移，防止小毛病演化成大问题。加大提醒教育力度，严格落实对领导干部进行提醒函询和诫勉的实施细则，对干部身上出现的苗头性倾向。
2、求，我们加大改革力度，在总结实践经验调研听取意见的基础上，制定了推进领导干部能上能下若干规定试行。这个规定，对解决干部下的问题提供了比较系统完善的方案，在建立干部能上能下制度机制上迈出了实质性的步伐。是集中规范了干部下的种渠道，特别是把问责处理调整不适宜担任现职干部作为下的重要渠道，打破了过去那种年龄到点才下违纪违法才下的状况。二是重点明确了调整不适宜担任现职干部的种情形，包括不遵守政治纪律和政治规矩不敢担当不能有效履职品行不端等，为调整不适宜担任现职干部提供了明确依据。三是新增了对领导干部进行问责的种情形，进步划定了责任红线，鞭策干部严以用权积极作为，真正做到守土有责守土负责守土尽责。规定已于今年月正式印发，接下来的关键是抓好落实。为了使具体操作。
3、加强农村社区党的建设，总结推广浙江吉林等地的经验，构建城乡统筹的基层党建新格局。制定实施加强社会组织党建工作的意见，扩大党在社会组织领域的影响力凝聚力。印发关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见，确保党的建设和国有企业改革同步加强。加大软弱涣散基层党组织的整顿力度，全国共排查软弱涣散村党组织万个，已整顿转化排查软弱涣散社区党组织多个，已整顿转化。第二，严格党员教育管理，提升党员队伍整体素质。全面从严治党，必须落实到对每个党员的严格教育管理上。在党员队伍建设方面，是加强对党员队伍总体规模的调控，适当控制党员数量增长过快势头，切实提升发展党员的质量。党员总数净增幅从年的下降到年的，队伍结构进步优化，高知识群体党员占比增幅明显加大，生。
4、性问题，及时咬耳朵扯袖子。去年以来，中央组织部对名中管干部进行了函询或约谈，并督促有关地方和单位对有举报反映的名干部进行了函询或约谈。把谈心谈话作为严格管理干部的常态化工作，对有问题反映的工作不在状态的重点谈及时谈，加强引导指出问题提醒帮助。完善日常管理机制，把行为管理和思想管理工作圈管理和社交圈管理组织管理和个人自律结合起庸者下劣者汰的用人机制。能上不能下，是长期制约干部工作的大难题。虽然我们直致力于解决这个问题，但总体进展不大，干部队伍仍然是超稳定的结构，当了领导干部就是铁交椅，不管适应不适应称职不称职，基本上就干到底了，这对于调动干部积极性增强队伍活力很不利。党的十八届三中全会明确提出，要破除官本位观念，推进干部能上能下能进能出。为了落实这要。
5、些成果巩固好发展好，把经验启示总结好运用好，以往无前的勇气和钉钉子精神，坚持不懈地打好全面从严治党这场硬仗，为推进党和国家各项事业发展，实现两个百年奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦提供坚强的保证,主体责任落实不到位责任追究失之于宽失之于软全文完年，国家统计局在个省区市开展入户调查，结果显示，的群众对党风廉政建设和反腐败工作成效表示很满意或比较满意。许多干部群众说，不反腐败就会亡党亡国，真反腐败才能兴党兴国，现在中央是腐败分子的克星人民群众的福星，党和国家更加充满希望。七从严加强制度建设，着力提高制度治党依规管党的水平。加强制度建设，是最可靠最有效最持久的治党方式。党的十八大以来，中央积极回应从严治党的现实需要，手抓制度建设，手抓制度执行，着力用制度。
6、对用人上的违规违责任清单整改清单，不等不拖立行立改。把整改落实和推进改革发展稳定各项工作结合起来，在解决为官不为执行不力等问题上采取有效措施。从目前进展情况来看，三严三实专题教育针对性强，是思想作风党性上的又次集中补钙和加油，使全面从严治党的氛围更浓厚了领导干部的标杆作用更明显了。三从严把好选人用人关，大力培养选拔党和人民需要的好干部。为政之要，首在用人。能不能把大批德才兼备的优秀干部选出来用起来，始终是关系党和人民事业的关键性根本性问题。在年召开的全国组织工作会议上，习近平总书记鲜明提出了新时期好干部标准，对怎样是好干部怎样成长为好干部怎样把好干部用起来等重大问题作了全面深刻的阐述，为我们做好新形势下干部培养选拔工作指明了方向。按照中央新精神新要。
7、厉行节约反对浪费方面，出台了党政机关厉行节约反对浪费条例以及配套的项党内法规制度问题进行立案审查，对山西省中石油等地方和单位多年积累的严重腐败问题进行严肃处理，彰显了我们党反对腐败的坚定决心和坚强意志。坚持纪在法前纪严于法，把纪律和规矩挺在前沿，抓早抓小动辄则咎，使纪律立起来严起来执行到位。注重解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，严肃查办矿产资源土地出让房地产开发工程项目惠民资金专项经费以及科教文卫等重点领域和关键环节的腐败案件。加大国际追逃追赃力度，加强防逃工作，布下天罗地网，不让腐败分子躲进避罪天堂逍遥法外。第二，加强和改进巡视工作，发挥反腐利剑作用。党的中央和省自治区直辖市委员会实行巡视制度，是党内监督的战略性制度安排。党的十八大以来，中。
8、简单印证式考察，注意通过延伸考察走访有关部门等办法，拓宽发现问题的渠道。强化任前审查核实，实行干部档案凡提必审个人有关事项报告凡提必核纪检监察机关的意见凡提必听反映考察对象有关问题的信访举报凡提必查，对有疑点没有消除问题没有搞清的人选，不得提拔或重用。二是加强对干部选拔任用工作的全程监督。结合巡视开展选人用人专项检查，共发现重点问题个，已处理和纠正相关人员人，其中厅局级人县处级人建立干部选拔任用工作纪实和责任倒查制度，探索实名推荐干部办法，凡是出现带病提拔问题的，都要对选拔任用过程进行倒查，严肃追究相关责任人的责任。三是严厉查处选人用人不正之风和腐败现象，铲除产生带病提拔的潜规则。跑官要官买官卖官拉票贿选说情打招呼等问题不解决，带病提拔就难以根除。。
9、治党管权治吏。第，加强党内法规制度建设。着眼到建党周年时建成内容科学程序严密配套完备运行有效的党内法规制度体系，中央先后修订党内法规制定条例，制定出台党内法规备案和解释两个规定，编制实施中央党内法规制定工作第个五年规划纲要，开展了党的历史上第次党内法规清理。根据全面从严治党需要，抓紧制定出台批重要的党内法规，截至目前新制定或修订的党内法规共件，其中条例件规则件规定件细则件。在组织制度方面，出台了党组工作条例，正在修订地方党委工作条例，起草党内表彰条例在干部人事制度方面，修订了干部任用条例干部教育条例，制定出台事业单位人事管理条例事业单位领导人员管理暂行规定在规范领导干部工作生活待遇方面，出台了省部级干部生活待遇的若干规定省部级领导干部秘书管理规定在。
10、产工作线党员占比明显回升。二是加强党员教育培训，以增强党性提高素质为重点，制定实施党员教育培训工作五年规划，综合运用远程教育共产党员网和微信易信等信息化平台，扩大教育覆盖面，增强针对性和及时性。三是稳妥处置不合格党员，努力纯洁党的队伍。结合群众路线教育实践活动，各地共认定不合格党员万多名，其中作出组织处置的万多名。四是做好关爱服务党员工作。各地普遍建立党员服务中心服务站，重点做好流动党员特别是农民工党员的教育管理和服务工作。完善党内激励关怀帮扶机制，向农村老党员和未享受离退休待遇比如，集中清理超职数配备干部，截至今年上半年，全国超配的万多名副处级以上领导干部中，已整改消化万多名，完成集中清理裸官，截至目前，全国共集中清理副处级以上裸官人，对不符合要。
11、央进步重视和加强巡视工作，制定中央巡视工作五年规划，确定中央巡视工作方针，修订颁布巡视工作条例，中央政治局常委会多次研究巡视工作，听取每轮巡视情况汇报，推动巡视工作扎实有效的开展。是巡视针对性更强。聚焦中心攥紧拳头，剑指党风廉政方面存在的问题，突出四个着力，即着力发现是否存在违反党的政治纪律问题，着力发现领导干部是否存在权钱交易以权谋私贪污贿赂腐化堕落等违纪问题，着力发现是否存在形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风等问题，着力发现是否存在选人用人上的不正之风和腐败问题。二是巡视覆盖更全。党的十八大以来，中央巡视组已开展轮巡视，共巡视个地方部门和单位，实现了对个省区市和新疆生产建设兵团家中管国有重要骨干企业的党组织活动场所万个。适应经济社会发展的变化，。
12、的同志融会贯通规定精神，于国庆节前在全国组织干部学院，对地市及以上组织部负责同志中央和国家机关干部人事部门负责同志共多人进行了专门培训。在工作实践中，结合整治为官不为为官乱为为官不子，大多是边腐边升边升边腐，属于典型的带病提拔，干部群众对此意见很大。导致带病提拔的原因比较复杂，有的是两面人，不易察觉有的发案有定潜伏期，尚未暴露但确实有我们了解不够考察不深的问题。为了最大限度地降低带病提拔发生率，我们采取了以下措施。是切实改进干部考察工作。把考察干部的功夫更多地下在平时，注重近距离接触干部，掌握干部活情况掌握干部新变化掌握干部在群众中的口碑，切实改变不考察不去了解干部不提拔不与干部谈话不调整很少与干部接触的现象。考察时，坚持时间服从质量，不赶会，不搞。
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