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行政效能监查制度,以责任追究制来严肃工作纪律。
四是抓温情执法。
对行政处罚的标准要合理裁量,凡是企业非主观故意般性的违规违法行为,采取首次不罚批评教育限期整改,第二次下达警示通知,第三次依法按下限进行处罚。
五是抓服务到位。
通过开展上门服务现场办公技术指导等多种形式,积极主动开展环境保护工程质量监督安全生产咨询和技术服务,先后协助为滴滴香公司绿源公司土地办理挂牌手续,为投资北区项目办理选址意见书,为企业办理及换发排污申报登抓共管业务部门各负其责的党风廉政建个人简历模板大全,求职简历范文,市场调查报告范文,社会实践调查报告总结列出具体工作项,并逐明确了牵头领导,落实了责任部门和配合单位,做到反腐倡廉与具体业务相互融合相互协调相互促进。
在月日召开的全市交通运输工作会议上,局党委书记局长张文华同志与各县市区交通运输局局长局属单位的把手分别签定了责任书,把反腐倡廉建设和交通基础设施行业安全管理干部队伍建设等起部署起要求起考核。
同时,督促局属各单位班子成员按照岗双责的要求,手抓业务工作,手抓廉政教育和监督检查,认真履行反腐倡廉和作风建设责任。
月份,驻局纪检组对党风廉政建设责任制情况进行督促检查,听取各项任务的牵头部门负责人和局属单位分管领导情况汇报,对下步工作提出意见和建议。
年作方法,完善工作措施,围绕个目标二个结合三项重点,推动我局的纪检监察工作再上新的台阶。
坚定个目标。
继讲担当转作风抓落实,单位员工转正申请书,毕业个人简历自我鉴定晒权。
依托政府门户网站等,将行政职权目录权力运行流程图办事指南执法信息等向社会公开,实现权力要素运行程序及执法过程执法结果等信息的公开透明。
三是规范用权。
制定权力运行各个环节的工作流程,明确行使条件承办岗位程序接口办理时限监督渠道相对人权利等要素,增强权力运行程序的严密性。
四是公众督权。
积极引入第三方评议监督,扩大群众对权力运行监督的知情权参与权,在方便群众监督中自觉接受各方监督。
二是规范证书管理。
今年月,结合行业特点,制定下发了关于规范各类职称和执业资格证书使用管理的通知,实行登记备案分级管理,明教育课,筑牢拒腐防变的思想防线。
三是编印廉洁交通手册。
针对工程建设行政执法审批服务等交通行业特点,编印了廉洁交通手册,通过设置种情景教案,提出了针对性可操作的预防腐败方法和措施不忘初心继续前进,教师师德师风,三公经费依靠群众求胜利。
履职尽责讲奉献有作为,赋分考核,确保创建工作落到实处。
同时各基层站所服务窗口通过开展结对共建志愿帮扶争创文明示范窗口发放便民联系卡赠阅报刊免费提供生活用水等服务举措,不断延伸服务企业服务群众服务发展的工作领域,积极营造为民务实清廉的良好发展环境。
市本级系统建成个标准化建设样本,思古桥港航管理检查站已上报为浙江省群众满意基层站所服务窗口先进单位,个基层站所服务窗口申报复评,个站所服务窗口申报嘉兴市服务民生满意站所服务窗口。
五时印发了关于进步规范财务管理严肃财经纪律的意见,按照谁主管,谁负责和监管并重的原则,结合历年各类审计专项检查的问题意见,对局属系统单位财务管理工作提出了规范资金资产以及预算收支管理等条具体实施意见,同时要求各单位进步加强组织领导注重制度建设自觉基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。
不忘初心继续前进,定惩防体系建设规划。
学习贯彻党的十八届三中全会精神,根据中央省市各级纪委的工作部署和要求,全面开展系统第三轮惩防体系的建设工作,制定嘉兴市交通运输局年惩治和预防腐败体系建设规划,确立今后五年的惩防体系建设方向重点内容和措施,为系统的反腐倡廉建设奠定工作基础。
健全风险防控长效机制。
按照六个到位的要求,不断深化廉政风险防控示范建设,研究制订局作开展检查,对全市家基层执法站所的行政执法窗口服务等进行暗访。
今年以来,已先后开展各类监督检查次,发现并整改了批问题,坚决杜绝有令不行有禁不止,确保各项决策部署和政策规定的严格执行到位。
认真受理群众信访反映,采取交办转办督办等方式,加大信访调查信访监督力度,及时回应社会关切和群众诉求。
今年以来,已调查报结起群众信访投诉。
积极开预备党员发展对象培训。
实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。
化群众满意基层站所服务窗口系列创建活动,挖掘先进典型,拓展创建范围,提升创建标准等次,以建带创以评促创,提高行业整体形象。
同时扩大惠民交通的影响力,发挥惠民交通服务队的作用,组织开展相关活动,深化服务品牌建设,提高行业服务水平,提升行业形象,提高交通运输工作的社会满意度。
全文完时,围绕改进作风密切联系群众八项规定和为民务实清廉的要求,依托道德讲堂等,广泛开展各类经常性的学习教育活动。
强化针对性教育。
组织对局属各单位新提拔干部和新录用人员开展次集中性的廉政知识测试和作风效能纪律教育,对执法审批监管等重要岗位人员进行岗位风险警示教育,强化教育实效和针对性,夯实反腐倡廉工作基础。
突出廉洁性教育。
结合廉洁交通学习手册,以案例的形式,通过场景设置,对日常工作生活中可能出现影政治生活准则领导讲话。
学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,强廉政教育完善制度体系强化监督检查为抓手,扎实推进系统反腐倡廉各项工作,较好地保障了交通运输事业的健康发展。
现将年来的主要工作总结如下抓责任落实,进步强化党风廉政建设责任制坚持贯彻落实党风廉政建设责任制作为保障交通运输事业科学发展的龙头工程摆上重要位置,先后制定了市交通运输局党委年党风廉政建设及反腐败工作责任分工和年全市证,组织为辖区家建筑工地举办免费安全生产知识讲座,以优质的服务赢得了企业的好评。
五强化监督,确保各项工作落实到位是坚持开门纳谏。
采取发征求意见函召开座谈会设立举报监督电话和意见箱等多种形式,广泛征求人大代表政协委员及群众对我局工作的意见和建议。
二是坚持廉政督查。
在春节五期间,局党委都及时对干部职工提出具体明确的廉政要求,有效地杜绝了公车党员干部巡视条例心得体会常态化制度化,践行学习心得体会民主生活会发言材料。
见等文件精神,在局属系统开展审批收费执法党务政务信访和工程建设等七个方面的阳光交通建设,专门制定印发了阳光交通建设实施方案,明确了指导思想基本原则目标任务,落实了牵头处室配合单位的责任分工和工作要求。
设想通过年左右的时间,使局机关和局属单位所有职权公底将对各部门和局属各单位进行综合考核,以促进党风廉政责任制有效落实。
年来,全系统党风廉政建设责任制得到进步贯彻落实,党风廉政建设责任制的龙头作用得到了进步强化。
二抓学习教育,进步筑牢思想道德防线我们始终把加强理论武装提高干部职工思想政治素质作为廉政建设的首要任务,在局属系统广泛开展了六个反腐倡廉专题学习教育活动。
是组织开展专题学习。
认真学习贯彻党的十八大中纪委十八届二次全会精神新党章中央八项规定和习近平总书记系列作风建设自查报告,自查自纠自我剖析精神心得体会,旗帜鲜明讲政治发言稿属系统中组建成了杨彬分队港航先锋爱心的士桥梁卫士等支志愿服务队,实行统编队建册统标识形象统服务标准。
今年以来,先后组织开展各类志愿服务文明劝导结对帮扶次,取得了良好的社会效应要求局属系统干部职工不得私自将证书出借给与交通运输系统管理职能相关联的企业组织开展营利性活动,不得通过出借证书或提供技术服务向与交通运输管理职能相关联的企业组织收取或变相收取报酬,同时对已经对外出借证书或提供有偿服务的,要求在月日前与借予单位解除借用关系中止有偿服务,着力从源头上有效防范系统干部职工履职过程中的利益冲突。
截止目前,局机关局属单位干部职工共有各类职称证书共有本,其中高级职称证书本,中级职称证书本,初级职称证书本。
持有各类执业资格证书共有本。
通过清理,共有证书出两学做心得体会两学做发言。
两学做对照材料。
两学做实施方案,两面人市民群众进行交流互动,传递交通行业惠民服务奉献的价值理念。
年基本工作思路强化工作责任,认真落实党风廉政抓监督检查,努力树立交通系统良好形象是严格落实八项规定。
认真贯彻落实上级有关部署和要求,结合系统实际,专门制定了关于贯彻落实中央八项规定及省市有关规定的实施办法,出台了项具体规定,严格财经纪律严控招待支出,开短会说短话,茶话会表彰会等活动明显减少,会议规模得到有效控制,转变作风增强服务的氛围不断增强。
据统计,到月,开展宣传教育次,出台配套制度个,会议减少个,评比活动减少次,公务接待减少万元,文件简报减少个。
同时在市本级系统内组织开展了公务卡的专项清理工作,先后有名干部职工按规定向组织作出了会员卡的零报告零持有承诺。
二是加大监督检查力度。
加个人计划贯彻落实,批评与自我批评问题及整改措施。
四个意识对照检查材料考评,强化过程监管,严格问责问效,发挥效系统岗位廉政风险防控常态化管理办法,着力提高岗位风险防控实效,促进防控工作的常态化和规范化。
严格各类证书使用管理。
落实关于规范各类职称和执业资格证书使用管理的通知精神,在年工作的基础上,进步严格管理规范申报加强审查等,加强对权力的制约监督,前移监督关口,保障专业技术人员清正廉洁。
加强干部队伍监督管理。
实行局管新提拔任用干部党风廉政建设票否决制,建立和完善新任干部廉政知识测试廉政谈话和廉政承诺制度,加强对干部的严格教育严格管理和严格监督。
三突出分层分类,促进规范干部职工廉洁自律注重经常性教育。
以党的群众路线教育实践活动为契机,认真学习贯彻党的十八大十八届三中中纪委十八届三次全会精神新党章中央八项规定和习近平总书记系列重要讲话党风廉政建设工作总结责任落实,从严治党整改措施方案心得体会专项整治自查报告方案抓好纪检监察各项工作任务的分解和落实,以党风廉政责任制为基础,以建章立制为措
