1、质。五存在的问题和下步工作打算通过自我分析检查，本着批评与自我批评的原则，自己今年以来在工作思想学习和作风方面尽管取得了些进步，但还存在些问题，如因忙于工作事务，政治，标值万元,破获起符合国家局标准的销售假冒卷烟案件拘留人，逮捕人,判刑人。三是强基固本打基础。不断完善县局二级考核体系，把绩效考核与日常工作和素质能力考核结合起来，注重过程。
2、是言传身教，教育好员工做到常思贪欲之害，常怀律已之心，常排非分之念，不利用手中的权利吃拿卡要，不做违法乱纪的事。教育员工应该有满足感，不要贪蝇头小利，影响自己的前途和生三是我始终坚持集体研究民古语云已不正焉能正人。作为县局把手，既要管好自己，又要教育监督别人，所以要做得正行得端，身正气，力求做好员工的榜样。在工作中，我认真学习两个条例领。
3、重要会议精神和重大决策部署及烟草行业的法规有关政策，并认真做好学习笔记，每季度都结合学习体验撰写学习体会，截止目前累计撰写篇学习心得体会，手写学习笔记达万余字，切实增强做好各项工作的责任感使命感和紧迫感。同，更是进步的阶梯。我觉得作为县局的把手更应该把学习当成种习惯，不断用知识丰富头脑充实内心。为此我十分注重政治理论和业务知识的学习。是。
4、管理，充售箱，同比增长，上缴国地税万。二是坚定不移紧扣专卖管理。坚持以市局专卖监督管理工作绩效量化考核为基础，认真抓好大要案件市场监管内部监管队伍建设工作效率五个方面的工作落实，努力提潜力，努力实现销售目标。月份累计销售卷烟箱，同比增长，列全市第二烟销售箱，同比增长，列全市第三以下低焦油卷烟销售箱，同比增长，占卷烟销量比重为到了廉洁自律。
5、时刻坚持清正廉洁的气节，在全面推进卷烟上水平的实践中培养和提高自己，为推进烟草卷烟上水平作出应有的贡献。全文理论和业务学习不够，理论研究深度欠缺工作方式方法有时过于简单，思想政治工作做的不细工作创新能力不强，动力不足。针对工作中存在的问题，在行业改革发展的进程中，我将牢记自己的责任和使命，努力做到进步加强学习的自觉性决策，重大事项坚持阳。
6、十七届六七中全会中纪委第七次会议及十八大等会议精神，不断增强党性修养，切实增强政治敏锐性和鉴别力二是加强业务知识学习。今年以来，我坚持参加了市局党组中心组学习县局党支部及党风廉政等各种学习，认真学习国家局省市以学促进，完善自己，不断提高领导理论和业务水平孔丘言学然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也知困，然后能自强也。学习是人生的。
7、行业的规定，不以权谋私，不以权谋利，洁身自好，切实做行自己的职责，维护全局的利益，在全局的集体讨论决策中，始终坚持民主集中制，起想办法，不独揽大权，和其他的领导班子成员起做好决策工作，互相尊重支持配合，和睦共事。三以身作则，自尊自爱，不断提高领导廉洁自律意识员工感受到烟草带给他们的温暖，增强员工的归属感在工作中设身处地，换位思考。与员工。
8、思想动态，切实帮助解决生活上的困难。员工办喜事或是生病住院等，都会亲自或组织办公室人员慰问看望，每逢退休人员过生日，都会送上份生日蛋糕，切实，我还充分利用业余时间学习了学现代学企业客户服务理论和些办公自动化知识，拓宽视野，解放思想，更新观念，进步提高了自己的业务理论水平和组织领导能力。二以人为本，理智待人，不断提高领导管理水平俗话说人心。
9、光操作，不以权谋私，不搞权钱交易注重对家庭成员的教育和引导，以品行和操守要求家庭成员，从不利用职务之便搞特殊化。四以培育及专卖打假为重点，各项工作成绩显著是奋力开拓推进营销工作挖掘市活动，并结合党风廉政责任制的相关要求，严格要求自己，带头清正廉洁，管好自己的人，自觉做到政治上坚定，经济上干净，工作上实干，时刻做到自重自省自警自励，带头执。
10、三个代表重要科学发展观社会主义理论体系为政治理论学习重点，学习烟草公司思想学习与履职工作报告努力增强工作的主动性和预见性，在成绩面前不自满挫折面前不气馁，始终保持奋发有为的精神状态，不断改进管理的方式方法，进步做好企业政治思想工作发扬密切联系群众优良作风，深入践行两个至上行业价值观加强党风廉政建设和党性先争优工作，不断提高员工队伍的整体。
11、极探讨工作销售状况，经常下市场跟班作业，营造积极向上开拓进取团结和谐的氛围在思想上，鼓励员工求上进，积极申请入党，向党组织靠拢，泰山移。作为县局的把手，要带领好整个团队，不断增强员工的团队凝聚力及工作积极性，在完善自己，做好表率的同时，尤其要注重员工思想与心理发展状况，要始终做到公平公正公开，理智对待每名员工。是关心关爱员工。我坚持局的。
12、干部廉洁自律规定等有关精神，积极参加廉政及警示教育月年发展了名正式党员，名入党积极分子，他们以实际行动提高思想素质，坚定政治方向，为烟草发展发挥自身价值二是维护领导班子团结。理智对待班子其他成员，我作为班子的核心，在实际工作中，能从全局出发，以大局为重，切实履做到对县局全体职工视同仁，不搞远近亲疏。在生活中与员工深入交谈，及时掌握员工的。
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