1、学科人才。建立了以实行聘用任制和岗位管理为重点的新的人事管理机制。加大了用人制度改革力度，按照精简规范优化高效的原则，科学设置中小学的内部机构，会同市人事局印发了市教育局直属学校专业技术职务结构比例方案在教研室等局直属单位实施了人员聘用任制，并规范了考核制度，今年先行推出个教研员岗位面向社会招聘，逐步在直属单位建立起能进能出优胜劣汰竞争上岗的用人机制。开展了第二次面向社会人员教师资格证书的认定工作，全市共有人申报教师资格。组织召开了专题研讨会，研究贯彻实施浙江省贯彻国家中小学教职工编制标准实施意见。建立了市县两级教育人才交流服务中心，开展教育系统内人事代理，逐步建立单位用人的新机制。进此类学。
2、七届艺术节，协同市委宣传部等组织了百场音乐会，促进了学生艺术能力和人文素养的全面发展。深入开展了创新实验所院校间开展校际选修课活动，每所高校根据自身的实际各推出两门特色精品公选课供各校学生互选，共有名学生进行了选课。高教园区南区的中心绿化带图书馆和体育馆等公共配套设施于去年年底基本建成后已全部面向社会开放，实现了园区与社会的资源共享。另外，宁波大学园区图书馆与宁波诺丁汉大学签订了共建协议，实现与诺丁汉大学图书馆数字化文献的网络共享。四教育创新得到了进步推进扎实推进成人学校运行机制改革。在有关县市区进行了乡镇成人文化技术学校运行机制改革试点，成校干部实行公开选拔竞聘上岗，优化了成教队伍结构。上。
3、培训。九社会对教育的满意度进步提高加大了对热点难点问题的治理。为切实解决社会各界关心的教育乱收费问题，学校收费管理实行了把手负总责，分管领导各负其责的制度，坚持和健全了治理教育乱收费局际联席会议制度，形成了教育纠风牵头，监察财政物价等部门共同参与的治理工作领导体制和工作机制，建立了教育收费决策听证制度。上半年共处理投诉转办的乱收费投诉件件。同时，加大了师德建设的力度，在继续深化三全三让主题教育的基础上，强调了教师在五我市教育国际化，上半年，组织了名非英语专业学科骨干教师赴美国培训，较好地提高了这些教师实施素质教育的能力和水平为提高教师的学历学位，与浙师大合作在宁波教育学院开办了语文数学英语物。
4、校进行了消防和校车接送等专项检查。各县市区教育行政部门对之进行了重新清理，已有所达到基本的办学标准，还有所正在整改之中。进步推进了素质教育。强化了学生的德育工作。在全市启动了新课程新德育工程，加强了学生综合实践活动统筹劳技中心与社会实践基地的建设开展了行为规范示范学校建设，在城区将学生思想品德与行为习惯纳入了初中学生毕业与升学考试在全市推广了县市区乡镇街道学校三级道德教育的试点工作经验加强了学生的心理健康教育和心理辅导员队伍建设。同时，在全市深入实施了体育艺术新课程标准及新的学生体质健康标准，举办了宁波市中学生田径运动会，在省第九届中学生运动会上取得了团体总分第的好成绩。举办了宁波市教育系统。
5、言文字规范化，开展了公务员普通话培训与测试工作。八教育对经济社会的贡献度进步加大加强了高校学科专业建设。在节期间，市女教职委组织全市女教职工开展了春风行动为民工子女学校捐书捐款活动，累计捐赠图书册电脑等教学设备余台，课桌椅余套，捐款余元。开通了教师心理热线，聘请了余位专家担任教师心理咨询员。七依法治教依法行政工作不断得到加强深入抓好上级有关教育决策的落实。上半年，进步抓了宁波市人民政府关于加快基础教育改革与发展，率先实现教育现代化的决定和宁波市人民政府关于加快职业教育改革与发展的若干意见的贯彻，加强了对各县市区落实以县为主的教育管理体制情况的检查同时，组织人员到有关县市区进行了调研，为下半年。
6、，我们进步加大了申博升本升格工作的力度。宁波大学通过开展学科建设工程和队伍建设工程，努力提高学校的教学科研水平，并计划于下半年再次申报博士点通过努力，宁波高等专科学校经国家教育部批准已正式升格并更名为宁波工程学院，第次本科招生计划就达到人，使学院能在个比较高的本科平台上发展宁波大学卫生职业技术学院已经省人民政府批准升格并更名为宁波天职业技术学院。同时，我市大力推进高等教育国际化进程，引进国外优质高等教育资源，通过多方努力，经教育部批准要求，从正确处理好我市高等教育发展中的质和量关系以及办学条件和最终办学规模的关系，实现由量的扩大向质的提高转变由条件定发展向稳定学校办学规模的转变的实际出发，在。
7、管理，在源头上把好价格关，并做好对家庭经济困难学生的帮扶，较好地化解了矛盾。针对台湾公投有可能影响高校稳定的实际，根据市委领导的要求，早部署早落实，把工作做在前面，有效地维护了前后高校的稳定。另外，对上半年全市高校发生的多起学生出走跳楼自杀等意外师赴贵州黔东南州黔西南州支教，暑假期间组织位特级教师名教师赴贵州开展为期半个月的讲学。加快了与江西等省的合作，落实了教育部下达的中西部地区合作办学招生计划，加快了教育移民的进度。进步加强了机关作风建设。以机关效能建设为契机，在局机关开展了为民务实清廉的主题教育活动建立和完善了十八项制度，提出了机关效能建设实施意见开展了机关干部下基层调研活动在全机关推。
8、行了中考两考分离。三教育资源统筹工作正在积极有序进行推进了学校现代化建设。上半年，在全市范围内进行了学校标准化建设工作的摸底调查，进步推进了新轮全市中小学校布局调整工作在年北仑区试点的基础上，进步推进了浙江省万校标准化建设工程的实施，北仑区有所学校分别申报了二类标准化学校，均获通过。目前，此项工作已在全市范围内推开，通过测算，至年底，全市参加双证制教育达人。继鄞州海曙区被教育部列为全国社区教育实验区以后，慈溪市江东区江北区镇海区象山县又被省教育厅列为首批省级社区教育实验区。二办学层次和办学水平得到进步提升狠抓了全市高等教育层次的提升。为进步优化我市高校的布局结构，提升我市高等教育的层次，上半。
9、市政府组织对决定意见的贯彻落实进行检查提供了情况和检查重点。强化了教育督导工作，完成了对县市区年教育工作主要目标考核及拟定了年对县市区主要考核目标性地帮助教师解决实际问题通过进步拓展三进活动内容深入开展义教等活动，引导广大教师以自己的爱心去认真教育每位学生，平等对待每位学生，真诚关心每位学生，从而让社会更多地了解教育，支持教育。狠抓了高校稳定工作。月份，针对部分高校学生收发罢餐短信的情况，市委教育工委高度重视，要求各在甬高校充分发挥思想政治工作网络的作用，全面准确了解学生的真实思想情况，做好针对性的思想工作，并落实责任制和责任追究制同时，加强了对食堂的监督管理，加强对食堂进货渠道价格质量服务。
10、化学等学科领域教育硕士专业学位班教学点，探索在职培养新模式。六党的建设和思想政治工作不断得到加强加强了基层党的建设。认真贯彻落实全市中小学党建工作会议和全市高中学生党建工作座谈会精神。按照围绕个主题解决个问题达到个目的，解决项工作的总体要求，坚持月次党支部书记例会围绕学习贯彻十六届三中全会精神加快教育改革发展转变作风等三方面内容，组织召开直属学校单位民主生活会，查找存在问题，提出整改措施建立了市教育局党员信息库系统，对所高校所直属学校单位近名党员情况进行全面采集核实及电脑输入，至月底，党员基本新秀的评选工作。制定了宁波市高等学校甬江学者计划特聘教授岗位实施办法，招聘批教学能力强科研水平高的高。
11、了首问责任制。市教育服务中心共受理群众咨询投诉建议件，接待群众来访人次。进步密切了与人民群众的联系。继续推动和改进三进工作，发动全体局机关干部教职员工深入社区学生家庭，了解人民群众对教育的意见和建议。组织开展了机关干部与生活困难群众结对帮扶活动，全局机关共计捐款万余元，并于七前夕，对生活困难群众进行了走访慰问。全文和省级以上重点职业学校共同走访企业，了解企业生产状况用人需求信息和企业对人才的要求，加快校企合作步伐，城区职业学校与企业合作办学率在以上，全市中职学校与多家企业签订了订单培养计划。实施了专业教师到企业挂职培训制度，在企业建立了专业师资培训基地，同时还选送了位专业教师到德国接受了专业。
12、年，慈溪崇寿镇成人学校首次向全镇中小学代课教师公开招聘了成教工作者。东钱湖成校也向社会自主招聘了名工作人员。用人制度改革突破了成人教育政府配人，学校干事有多少人办多少事的传统运作模式，开始确立以事业发展为中心，以自主办学为动原则，实施了全市新轮基础教育课程改革大力推进教育信息化，狠抓了在甬高校互联及接入中国教科网的工作，推进了中小学校园网的建设狠抓了教育信息化工程示范镇市级优秀网站与创新实验基地的建设，进步完善了东方网校。加大了实验室建设投入的力度同时，加大中考中招制度的改革力度，在基础教育段建立了学生综合素质评价与招生录取相结合的机制，在城区及余姚镇海等地的体育中考中推广了游泳选项测试，实。
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教育局教育资源统筹发展半年工作总结报告