1、治工作，树立为人民服务的思想意识我院直注重思想政治教育工县医院卫生工作综合管理半年总结上半年，医院各项工作在县委县政府的领导下，在上级业务部门的指导下，以邓理论和三个代表重要思想为指导，深入贯件的能力弱，极不适应当前经济社会的发展，鉴于医院存在的困难，为改善医院的基础设施建设，满足人民群众日益增长的医疗需求。因此，恳请政府给予大力支持，把离退休人员工资纳入财政供养，加大对医院的资金投入，使医院传染病科建设及整体迁建医院能尽快建成投入使用。医疗纠纷增多，医疗风险大，束缚了医务人员的工作积极性随着医疗纠纷的逐年上升，医疗风险增大，应结合实际，分析医疗纠纷的特点，提高医务人员工作责任心，提高防范轻。
2、生日问候致贺活动，慰问患病困难职工，组织参加职工医疗互助活动，使职工切实感到党的温暖，增强职工凝聚力，为推进医院精神文明建设起到积极的作用。后勤工作后勤切实围绕临床线开展工作，树立切为管理制度。月份共用血单位，用血安全率达。继续教育工作医院重视人才培养和新技术的应用，不断提高医疗技术水平。今年上半年，请上级医院专家来院讲课次，指导开展手术次，参加各种短期学习班人次，组织业务学习次，职工积极撰写学术论文，在国家级刊物上发表篇，开展新技术新项目项，外出进修学习人次。临床带教和指导基层卫生院工作接收任医疗事故发生数。各项护理质控指标完成情况月统计项目标准达标值特护级护理合格率基础护理合格率护理文件。
3、标与个人利益挂钩。通过改革，转变了工作作风，增强了职工的竞争意识和提高业务能力的自觉性，调动了职工积极性，使医院工作出现了新局面。三加强医院科示意图，医保病人就医流程示意图，便于指引病人就医，各科室悬挂介绍医务人员姓名专业职称照片，规定医生挂牌服务，以利于病人选择医生就诊，开展下基层农村巡回医疗工作。公开药品销售价格及各项检查收费标准，实行住院病人费用清单制，让患者明明白白看病清清楚楚消费。设立文明服务监督岗行风建设意见箱意见簿监督电话公开服务承诺，置医院工作于患者和社会监督之下。同时还利用黑板报宣传橱窗健康处方等形式，让来我院育。国际护士节医院组织以立足本职，共创和谐社会为主题的演讲比赛，。
4、比例不平衡，由于财政拨给医院的人头工资少，只占职工工资总额的，的工资部份需要在职职工创收才能保证。因此，在职医护人员只有加班加点，超劳服务，增加收入。工作人员只忙于应付日常医疗工作，继续医学教育计划难以落实，人才缺乏，带来医院技术发展滞后，部份学科建设缺乏带头人，专科特色无法开展，这些因素对医院作为全县医疗技术指导中心实为不利。资金缺乏，严重影响医院的建设和发展由于石屏县为省级贫困县工会领导班子参政议政，为深化医院改革献计献策，坚持职工代表大会制度，推行院务公开，加强民主管理，带邻职工积极参与精神文明建设活动，并利用节假日开展群众喜闻乐见的文娱体育活动，丰富职工业余文化生活，富教于乐。开展职。
5、度及的要求实行相关报表的升级改版，为医院科学管理提供保证。工会工作发挥医院工会组织的作用，保证。月统计项目指标完成情况疫情报告填写合格传染病登记合格传染病漏报率消毒物品合格率人针管灭菌执行率无菌切口感染率院内感染发病率院内感染漏报率血液管理积极贯彻落实中华人民共和国献血法及实施条例，提高临床用血水平，确保医疗用血安全，血库有专人负责，有健全的医疗事故的自觉性，健全和完善医疗质量管理制度，做到依法行医，既要用法律规范我们的医护活动，又要用法律维护医务工作者的合法权益，提高医疗服务质量。少数医务人员医德观念淡薄尽管医院长期把行风建设作为项重要工作来抓，建立了制度和措施，但仍有个别职工，由于不加强。
6、员的基础理论基本知识和基本操作水平，使全院医护人员都能熟练地掌握急救技术和应急方法诊疗的群众都能受到健康教育，以上举措，受到群众和社会的好评。二深化医院改革，促进医院发展为适应医疗卫生改革，促进医院快速发展。我院进步深化人事制度和分配制度的改革，以激发职工的积极性和创造性。在人事制度改革方面，继续实行院科两级聘任制，聘任中实行双向选择，公平竞争公开聘任竞争上岗，真正做到职务能上能下，待遇能高能低，增强职工的竞争意识和提高业务能力的自觉性。分配制度改革方面，为了体现按劳分配。与此同时，强化院内外监督约束机制，定期召开征求意见痤谈会，对门诊住院出院病人进行问卷调查，广泛征求病人对医院各方面的意见。
7、计划生育手术例门诊诊断与出院诊断符合率治愈好转率危重病人抢救成功率病房抢救成功率手术前后诊断符合率无菌切口感染率住院产妇死亡率活产新生儿死亡率片摄片合格率病床使用率年责的发展提供高质量的后备力量我院始终坚持把培养技术人才作为项重要工作来抓，建立健全了人才培养计划和业务学习制度，采取多种形式培养各类专业技术人才，培养学科带头人。是采用请进来讲课，开展三基培训考核，加强业务学习，促进业务水平的提高二是每年选派技术骨干外出进修学习三是加强继续医学教育，鼓励职工自学函授学习，提高学历层次。四是鼓励开展新技术新项目，通过加强学科建设来促进新技术新项目的引进。在有计划地更新补充常规仪器设备的基础上，注重。
8、严格执行药品管理法，坚持从主渠道购药。加强麻醉剧毒放射药品管理，建立严格的管理制度，防止滥用和流失，保证临床用药安全有效。随着卫生改革的深化，积极实行药品集中招跟标采购，药品收支两条线管理，做到合理检查，合理治疗，合理用药，做到真正让利于民，使患者得到实惠。加强人才培养，促进学科建设，为医院管理，促进内涵建设加强医院的基础管理，为患者就医提供可靠的医疗保障为确保医疗质量和医疗安全，我院按照二级甲等医院的要求，修订和完善了各项医疗管理制度，制订下发了医疗规范化管理制度病历规范化管理方案等制度，抓好质量教育和质量考核。以三基为重点，进行多层次的业务训练，请专家讲课，组织多层次的教育，切实提高医务。
9、学习，思想觉悟低，责任心不强，影响了医疗服务质量。因此，要今后的工作中，要强化职业道德教育，加大对医德医风的管理力度，促进行风建设工作。全文完，财政收入少，政府对卫生投入不足，医院基础建设医疗设备的购置与更新缺乏经济支撑。医院基础设施差，业务用房不足，危房率高住院楼经城建部门鉴定已成危房，严重威胁着医生及患者的安全，并且病床设置不规范，已无拓展空间，需整体迁建。医院整体迁建期工程建设项目可行性研究报告已经省计委批复，但缺启动资金。利用德国政府贷款万欧元购置的医疗设备无房屋安置，严重制约着医院的建设和发展，致使医院应付突发事月统计项目完成情况门诊就诊人数人次住院病人数人次出院病人数人次各种手术。
10、激发医护人员爱岗敬岗的工作热情，提倡爱岗敬业精神，努力在职工中树立全心全意为人民服务的思想和强烈的工作责任感，教育医务人员增强以病人为中心的服务意识。加强医德医风建设，建立医疗质量保障体系我院在医德医风建设方面，主要采取两种形式。首先，从思想上加强医德医风教育，重点抓职业道德教育，进行医德考评，技术操作考核，从而增强全员质量意识人。其中正高级职称人，占，副高级职称人，占，中级职称人，占，初级职称人，占，未获专业技术职称人员人。编制病床张，实际开放病床张。二主要工作坚持以病人为中心，提供全方位的优质服务半年来，医院领导班子带领全院职工励精图治，开拓进取，使医院的各项工作有了长足的发展。加强思想。
11、进国内外先进医疗设备。积极实施利用德国政府贷款万欧元购置医疗设备和整体迁建医院项目。目前，医院利用德国政府贷款购置医疗设备评标招标工作已由中机国际招标公司组织进行，传染病科已开始建设，医院整体迁建项目前期工程已基本结束，正在积极筹集启动资金。先进设备的引进和基础设施的建设将为患者诊断检查提供质量保证，保证临床医技的需要，促进技术的更新和质量的提制度，本着重实绩重贡献，向临床线人员和艰苦岗位倾斜，采取经济指标与奖金挂钩，坚持多劳多得的原则，形成奖优罚劣奖勤罚懒的分配激励机制。与此同时，对后勤体制进行调整，各部门按需设岗设岗定责以岗定人，各岗位签定目标责任书，逐步实行指标管理向服务付费过渡，经费。
12、书写合格率急救物品完好率无菌物品完好率护理技术操作合格率病人对护理工作满意率褥疮发生率肌肉注射化脓率年事故发生率控感预防保健工作情况和开展。加强和完善计算机系统，为医院科学化规范化管理提供可靠和保证我院投资开发了门诊住院收费和门诊住院库房管理等计算机软件系统。实行微机管理，是增加了各种数据的准确率，提高了工作效率二是实行患者门诊刷卡，患者可随时查阅自己的经费支出和用药情况，同时也增加了收费透明度，为医院管理工作提供了保证，使医院向科学化管理迈进了大步。四各项工作完成情况主要工作数量及医疗指标完成高，使设施与服务水平与广大患者需求相适应。加强了药品和医疗物资的管理，保证医疗所需，严格把好质量关。
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县医院卫生工作综合管理半年工作总结报告