1、职能部门的协作，避免多头培训重复培训，用好用活有限的职工教育培训资源。职教工作者要进步提高服务理念，强化培训管理，更好的为各类培训班服好务，全面完成年度职工教育培训计划。四拓渠道，切实保证职工教育经费投入多渠道筹集职教经费，把职工教育培训支出列入本单位落实。实行培训登记备案制度。局机关各科室工作人员外出培训结束后，应立即到职教部门登记备案详见附表。以便及时掌握职工培训动态，检查培训效果，保证培训质量。三求实效，继续加大培训工作组织协调力度为了讲求培训实效，避免走形式走过场，必须加大组织协调力度。
2、加大管理干部队伍专业技术人员和技能劳动者的培训力度，不断提高公路职工队伍的整体素质。要牢固树立人才资源是第资源的战略思想，以规定，服从所在单位的安排，接受检查考核。在学习期间享受国家和本单位规定的工资福利待遇，在接受继续教育后，有义务更好地为本单位服务。四大力开展学历教育各单位应注重专业，鼓励职工积极参加各层次各专业学历教育。要紧紧依托高等院校加强对公路各类人才，特别是路桥主专业人才线养护专业人才进行学历升等教障人民生命财产安全。三持续实施继续教育选送高层次管理人才参加部省级高层管理培训班组织。
3、政教育活动，提高干部职工的拒腐防变和廉洁自律意识，做到警钟长鸣。二重点开展岗位培训坚持结合实际按需施教注重实效的原则，积极开展岗位培训。加强岗位人员的培训。是对新上岗的领导干部送出培训，使他们尽快熟悉公路行业的工作性质和业务，尽快进护技术骨干培训率。路政治超执法人员培训率。施工企业三大员质量安全生产培训率。特殊工种培训率。继续教育高中级专业技术人员每年脱产接受继续教育的时间累计不少于学时初级专业技术人员累计不少于学时。三工作要点强化政治理技能人才和养建技术骨干为培训重点，进步规范职工，加强职工。
4、。是积极主动开展职工教育培训工作育培训机制严格培训计划管理。为加强对职工培训办班的管理，局机关各业务职能部门举办各层次的培训班年初必须报出培训计划详见附表。临时新增的培训班必须提报办班申请详见附表，经分管职教工作和主要领导同意后方可办班，同时报局职教部门审核备案。市局每年年初下达全市职工教育工作计划，并将职工教育工作纳各级领导各部门要把优先发展公路职工教育培训作为贯彻落实科学发展观的基本要求，切实保障公路事业发展规划优先安排教育与培训发展，资金优先保障教育与培训投入，资源优先满足教育与培训需要。
5、证培训工作大的决心更多的精力更实的措施，抓好各项工作落实。局职教科牵头，局业务科室对本系统职工教育承担主体责任，抓管理要并抓教育，抓生产要并抓安全，形成大培训格局，推进程序规范职责明晰协调有力的职教管理体系建设。进步更新观念，创新方法，努力给职工营造良好的学习环境。二讲质量，进步完善职工教验和做法存在的不足以及下年的打算。报表各单位于月日前将加盖公章的职教年报上报市局职教科可先行上报档，纸质报表外有封面内附说明。台帐各单位及时将内培外培职教培训信息进行收集整理登记造册，并按照目标责任书内容将教。
6、性锻炼和职业操守坚持职率。职工政治理论学习达学时。学历教育管理干部达到大专以上学历。路政执法人员达到大专以上学历。国省道干线管理站站长达到大专学历。岗位培训班子成员中层管理干部国省道管理管理站长培训率。桥梁工程师培训率。队伍的整体素质，提高依法和工作技能水平，现制定市公路系统年职工培训。指导以科学发展观为统领，认真贯彻落实省市公路工作会议精神，围绕省市公路十二五教育与培训发展规划，结合公路发展实际，以实现我市公路科学发展安全发展和可持续发展为中心，以全面提高职工整体素质为目标，以公路专门人才人。
7、育，组织服务好名在读学员的复习工作，各单位人教部门做好配合。四工作要求强领导，深刻认识教育培训工作重要性培训。继续教育坚持理论联系实际，按需施教讲求实效的原则，根据学习对象学习条件学习内容等具体情况的不同，采用培训班进修班研修班学术讲座学术会议业务和有计划有组织有考核的自学等多种方式组织实施。各单位要保证专业技术人员参加继续教育的时间经费和其他必要条件。专业技术人员要遵守继续教育的有关技术水平。三是进行次养护技术岗位比武，提高业务知识和实际操作能力。强化三大员安全生产培训。举办期公路工程管理人。
8、转岗人员按要求进行系统的理论和实际操作培训，取得上岗资格三是对重点岗位人员进行补强培训，特别是公路法规专业知识和应急预案的学习培训，进步提高事故处理和非正常情况下的应急处置能力。加大路政治超执法人员培训。着重培训公路法规执法规范和执法程序论和党风廉政教育积极选送领导干部参加市县党校学习，完成组织部门下达的学习计划，强化公路后辈干部的能力储备。以喜迎十八大，争创新业绩为契机，深化以党章党的十七届六中全会精神为重点的政治理论学习，举办局直单位春季党员轮训和科级以下干部科学发展观主题培训，进步加强党。
9、育培训资料分类整理装订成册归档，迎接各级检查。全文度预算，确保专款专用。保证主渠道投入。按照国家有关规定，职工教育经费是按照职工工资总额的提取，不足部分单位补贴。争取上级支持。加强对上级人教部门的沟通与联系，及时将全年职工教育培训情况上报省局，争取省局职教经费补助。结合公路养护建设实际，加大重点工程技术专项培训费投入，按规定提取使用，提高他们的学历层次和素质，不断改善知识结构，充实技术含量，提高我市公路职工学历层次。市局今年重点抓好北交大远程继续教育学院高升专专升本公路工程管理专业级班的学历教。
10、教育培训能力，努力提高培训质量，为我市公路事业发展提供人才支撑和保证。二工作目标年全市公路职工参加各类培训自培外培至少达到人次，培训率达。思想政治和廉政教育党员轮训率。职工廉政教育培公路系统教育培训工作计划为进步提升公路职工队五相关资料报送计划各科室各单位职教年度计划于月日前上报市局职教科。注明培训班名称培训内容培训人数培训时间培训地点培训所需经费等，以便市局职教科综合平衡后下达统的年度培训计划。各单位于月日前将职教年度总结上报市局职教科。总结要有计划完成情况形成上下联动的培训格局三是加强与各。
11、员培训班期公路工程技术培训班。着重培训隧道施工技术与安全管理二级公路技术标准和施工规范等。通过培训提高公路二级公路及隧道施工技术和安全生产管理水平，保证公路建设和养护质量，容仪貌等，根据交通部的要求加强路政执法人员形象建设。今年以城区公路局路政执法培训为试点，以点带面在全市开展系列路政执法人员培训，培训面。市局将举办多种形式不同内容的路政执法培训，着力提高我市路政执法人员理论素养执法形象业务技能设备操作技能和执法水平。加强公路养护技能人才培训。是加强桥梁周四政治理论学习日。组织干部职工开展党风。
12、市县公路部门领导养护管理站长参加省公路局组织的公路局长和管理站长培训班组织市县中层管理干部和技术骨干参加省市相关培训。对工程审计人事档案等各类专业技术人员进行进工程师培训。举办期桥梁工程师业务培训班，着重培训公路桥梁养护管理工作制度及相关法规标准规范桥梁经常性检测与日常养护桥梁维修加固与改造技术及加固评价技术桥梁安全动态监管与应急处置等。二是对养护新技术进行培训。举办期公路养护新技术培训班，重点对热再生冷再生养护技术进行培训，着力提高我市公路养角色二是新上岗人员资格性培训，尤其对转业及复员军人。
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