1、起，为工伤职工追讨工伤待遇万元。二争主动，显优势，抓好重点工作落实是广泛宣传，深入发动，引导职工积极投身全面小康建设。充分发挥工会优势，采取多种形式，全方位多渠道宽领域开展全面小康知识宣传，共印发宣传资料多份，分发到全市各级工会和各类企业，让广大职工和工会干部更好的理解全面小康的意义和重要性开展我为全面小康作贡献系列劳动竞赛活动，通过滨海工业区金浩路快乐之家等多个重大建设项目的劳动竞赛，激发广大职工的劳动热情，提高了劳动生产效率在各类企业开展我为全面小康献策合理化建议活动。收集合理化建议批评，查找存在的共性和个性问题共条，提出整改意见条，并在单位内部承诺公示。认真落实源头治理工作。针对管钱。
2、救助金万元，并亲自将慰问金送到每个困难户的手中。通过开展系列活动，切实转变了机关作风。二抓机关党组织建设。党组坚持定期研究支部工作，认真修订年工作目标和党员管理考核细则，坚持三会课制度，精心安排组织生活，着重以学习十七大精神亲民务实作风建设学习和实践科学发展观全面建设小康社会为主题，进行党课教育，组织党员干部观看电篇，撰写篇。全面搞好工会干部的培训，系统学习工会理论和业务知识，全市名工会干部参加了培训学习。三是认真落实市总机关亲民务实作风建设实施方案，组织机关人员认真学习市领导讲话，交流，专题召开了机关作风建设推进会，组织民主测评，征求方方面面的意见条，疏理了个方面存在的问题，针对存在问题。
3、，参赛面达。三是弘扬劳模精神，激发职工群众的创业创富热情。开展劳模评选活动，全市共评出南通市劳模名，省南通市五劳动奖章人。积极开展弘扬劳模精神，凑响时代旋律宣传干部每月不少于三天到挂钩村协助工作，驻村入户期间，利用座谈会举办培训班等形式对所驻村党员干部部分农户进行全面宣传，积极培养全面小康宣传骨干，有效提高小康目标宣传教育的广度和深度。针对农村环境整治创业致富农村保障体系建设等方面的热点难点问题，认真做好宣传解释工作，共解答咨询多个，化解矛盾纠纷起，接受疏导群众申诉户，转化不满情绪户。同时还走访慰问困难群众户，捐献物款余元。参与洽谈招商引资项目。通过洽谈，四达电子有限公司终于在该村落户，该。
4、管物的重点部门，按照谁主管谁负责的原则。今年市总职工援助中心装璜改造工程厕所车库建设工程办公用品的采购都严格按照规范程序操作。坚持政务公开，专门设立了政务公开栏，聘请了名政风行风监督员，加大了预防腐败工作的力度。四抓社会治安综合治理。调整了法治建设和平安建设领导组，制订了和制度，与下属单位签订了目标管理责任书，下发了关于开展发挥工会组织作用，服务平安创建活动的通知和市总工会年度法制宣传教育工作实施意见，供了依据开展暑期扶贫济困系列活动，机关干部深入到全市各镇开展重症困难职工非义务教育阶段困难学生情况的调查，通过调查审核，全市确定个重症困难职工，名困难学生，对他们实施医疗救助和阳光助学，共发。
5、工会工作的指导思想是以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持组织起来，切实维权的工作方针，树立和落实以职工为本，主动依法科学维权的工会维权观，大力发展和谐劳动关系，切实解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题，推动共建共享，加强工会组织建设，提高服务职工水平，大力实施职工素质建设工程，团结动员广大职工为夺取全面建设小康社会新胜利作出更大的贡献。围绕推动科学发展的新要求，团结动员广大职工为全面小康建设作出更大贡献。以创建达人次，安全事故得到有效控制。三大力帮扶，完善职工生活保障。着力落实困难职工帮扶救助机制，通过整合资源，上下。
6、，协助政府依法规范企业用工行为，稳定就业。培育再就业示范基地，搞好职业培训，开辟新的就业岗位，以创业带动就业再就业。三围绕扩大人民民主的新要求，完善职工民主管理制度和协调劳动关系机制。发挥工会人大代表政协委员的作用，积极参与涉及职工利益的政策法规的制定。完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，推动落实职工的知情权参与权表达权监督权。以共建和谐企业共享发展成果为目标，认真贯彻企业工会工作条例，进工人先锋号为主要载体，深入开展当好主力军建功十五和谐奔小康和我为节能减排作贡献等活动。抓好重点行业和重点工程重点项目劳动竞赛，引导职工在提高自主创新能力加快转变经济发展方式。
7、生产经营困难的企业去，到困难职工多的地方去，真正倾听职工群众呼声，真实反映职工群众愿望，真情关心职工群众疾苦，密切同职工群众联系，切实帮助职工解决实际困难，当好职工群众的贴心人，努力成为组织动员职工的能手协调劳动关系的专家关心服务职工的模范。以解放思想的新程度创新水平的新提升开创工会工作的新局面。全文步推动职代会平等协商和集体合同等工作，深化劳动关系和谐企业创建活动，营造有利于企业职工社会和谐发展的良好环境，完善劳动争议调处机制，及时协调企业劳动关系，维护劳动关系和谐。四围绕文化建设的新要求，努力建设有理想有道德有文化有技术的职工队伍。深化职工思想政治教育，引导职工弘扬民族精神时代精神和三。
8、。加大企业文化建设，培育共建共享的和谐理念，塑造符合企业发展和时代潮流的企业精神，不断提高企业凝聚力。加强职工文化建设，丰富职工精神文化生活，以增强活力壮大实力提高服务职工水平为重点，改革和发展工会文化事业。五围绕中国特色社会主义工会建设的新要求，加强工会自身建设，增强工会组织凝聚力。要以增强工会活力为重点，以提高组织引导服务职工和维护职工权益的能力建设为主线，努力创建学习型创新型服务型工会组织。要持之以恒地推进党工共建机制建设，按照哪里有职工哪里必须建工会的要求，加快工会组建房和子女入学等方面的帮扶力度。做好送温暖金秋助学重症助医等工作。以实施劳动合同法为契机，推动企业与职工签订劳动合同。
9、联动，行业联合，送政策送技能送岗位，全年技能培训人，职业介绍人。精心组织春节期间送温暖活动。继续在机关干部中开展日捐献爱心活动，共募集日捐万元，企业家扶贫济困基金万元，救助困难职工户，临时救助户。开展以金秋助学为主题的扶贫济困系列活动，建立了困难职工爱心超市和爱心药店，对全市个特困职工每人发放爱心卡元。同时，有关基层工会还分别建立了医疗互助步伐，最大限度地把职工组织到工会中来。不断增强基层工会活力，推进企业工会规范化建设。要加强工会干部的思想作风建设和能力建设，加强学习，勤于思考，运用科学理论分析和解决工会实际问题，提高工会干部促进科学发展服务职工的能力水平。要求真务实，加强调查研究，经常。
10、项目投资万元，兴建厂房平方米。积极参与组织农村环境整治和基点培植，促使企业对照创建条件，逐落实到位。机关全体同志深入到创建企业和园区了解情况，进行具体帮助和指导，促使有关企业和园区内所属企业在职代会厂务公开集体协商等民主管理制度和签订集体合同劳动合同社会保险缴纳等方面落实到位，提高创建活动的成效。全市有家企业被省南通市市评为劳动关系和谐企业。二是推进职工工资集体协商工作。市政府把全面实行职工工资集体协商制度列入政府重点工作目标任务，市总高度重视，把企业的集体合同工资协商作为对各镇区及市属企业工会工作的重点考核内容，实施目标管理，层层落实责任。月份，在全市各类企业开展集体协商工资协商双推月处。
11、创精神，把个人理想抱负化作励志图强建功立业的实际行动。坚持以提高职工学习能力和创新能力为目标，深入开展争创学习型组织争做知识型职工树新时代职工形象活动，促进职工立足岗位学习专业知识和操作技能，不断提高自身的职业技能素质。加大对工人阶级的宣传，弘扬新时培育金牌工人建设职工读书屋等活动为载体，全面提升广大职工的综合素质，努力为经济发展打造支高素质的劳动者队伍。二是搭建技能提升平台，广泛开展群众性技术创新活动。在银行邮政电信等家窗口服务单位开展满意服务活动，提高了文明程度和服务质量组织广大职工开展节能减排活动，为建设资源节约型环境友好型社会作出了贡献。组织开展多层次的劳动竞赛职业技能竞赛安康标竞。
12、，逐进行了整改积极开展争创服务品牌活动，叫响胸怀全局情系职工服务品牌，市级机关工委及时转发了我们的实施方案实行线工作制度，机关干部分片包镇，做到主要领导线指挥，全体干部线工作，所有问题线解决。从三月份开始，机关干部下基层帮助指导企业市总工会工作总结和工作计划市总工会工作总结和工作计划今年以来，市总工会在市委和上级主管部门的领导下，以亲民务实作风建设主题活动为抓手，以提高工会工作效能提升工会干部形象为重点，以协调劳动关系维护职工合法权益促进经济发展和社会稳定为主线，进步解放思想创新思路，努力争创具有工会特色的服务品牌，实现好代劳模精神，发挥劳模先进的示范带头作用，营造劳动光荣工人伟大的社会氛。
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