1、行公职纳入国家行政编制由国家财政负担工资福利这三个要素，严格确定范围。凡是公务员法和市上实施方案有规定的，要严格按照规定执行，决不能乱开口子。三是对，导致工资制度改革也无法进行。二是难度大。实施工作涉及编制认定问题，超编问题，混岗混编问题，违规进人问题，等等。这些问题政策性强敏感度高，处理不慎，将直接影响公务员队伍和机关稳定，我们不可掉以轻心。三是任务重。实施工作头绪多。既要在七类机关实施公务员法，又要套改工资既要抓好入轨运行阶段的重点工作，又要开展公务员法的宣传学习培训等日常工作，还要建立健全公务员管理机制，促进公务员队伍建设，任务十分繁重。总之，贯彻落实实施方案，是项艰巨复杂的系统工程，是项严肃的政治任务，关系。
2、们定要按照省市和县委县政府的明确要求，切实采取有效措施，扎实有序地推进实施工作。第，要充分认识贯彻落实实施方案的重要性，切实增强工作责任感。公务员法的颁布实施，是我国社会主义民主法制建设的件大事，为深化干部人事制度改革建设支优秀人才密集善于治国理政的高素质专业化公务员队伍提供了重要支撑，在干部人事制度发展史上具有里程碑的意义。党中央国务院高度重视公务员法实施工作，胡锦涛总书记亲自主持中央政治局常委公务员法实施方案工作会讲话同志们今天，县委县政府召开全县贯彻落实公务员法实施方案工作会议，主要目的是传达贯彻中央省市公务员法实施方案工作会议精神，结合实际情况，对我县的实施工作进行全面安排，进步理解政策，明确任务，把握重点。
3、全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律国务院制定的行政法规省及省会城市人民代表大人及其常务委员会制定的地方性法规民族自治地方的人民代表大会制定的自治条例和单行条例与行政法规有同等法律效力的国务院的决定等法规性文件的授权具有公共事务管理职能。公共事务管理职能主要是指政府系统行使的行政管理职能和党委系统担负的党的领导机关工作职能。主要包括政策法规的研究拟定行政审批行政许可行政征收行政确认，要在国家行政编制范围内，严格按照关于全县公务员登记工作的意见的要求进行。对登记工作中时难以明确的问题，要区分不同情况，边研究，边汇报，边解决，不宜简单处理，不能擅自行事。三是按照规定的程序登记，实行逐级把关。要按照规定的程序确定登记。
4、到公务员制度的完善和队伍建设。各乡镇各社会建设来认识实施方案的重要性。各乡镇各部门要进步增强工作责任感，严格按照省市的统部署和县委县政府的要求，加强领导，统筹安排，精心组织实施。第二，要充分认识贯彻落实实施方案的严肃性，严格按政策办事。我县的实施方案明确提出了公务员法实施工作的指导思想和目标实施范围实施步骤及方法配套法规建设参照公务员法管理组织领导等。同时，对公务员登记等都做出了明确的规定，既贯彻了中央省市实施方案的基本精神，又结合了我县的实际情况，政策性指导性操作性实践性都较强。可以说，实施工作的政策规定操作程序各项准的指导性文件。贯彻落实好实施方案，是确保公务员法顺利实施的基础性工作，意义深远任务艰巨责任重大。。
5、做到思想到位组织到位措施到位，形成各司其职密切配合的工作格局各级领导要带头学习好执行好公务员法，组织人事干部要成为掌握公务员法的专家遵守公务员法的模范执行公务员法的表率。各乡镇各部门要积极支持公务员法的实施工作，加强协调，密切配合，形成合力。要建立把手负总责的责任落实机制，坚持层层把关逐级负责。属于本乡镇本部门能解决的问题，要敢于面对困难，善于解决问题，将问题解决在本乡镇本部门，不上交矛盾。分类管理规定出台前，各级机关公务员仍按照综合管理类公务员进行管理。五要认真做好公务员的工资套改工作。改革公务员工资制度是贯彻实施公务员法的项重要内容。在公务员登记和确定职务与级别的基础上进行工资套改，是实施公务员法的项重要工作。。
6、的严肃性和权威性，严格按法律和政策办事，把问题吃透，把工作做细。凡是公务员法有规定的，文件有要求的，坚决不能退让。要敢于迎难而上，妥善协调好各方面的利益关系，趋利避害，减少震动，不要激化矛盾。要稳慎处理实施工作中遇到的问题，把问题想透，把困难想足，把工作做细。对按规定不能登记的人人员待遇相结合，涉及面广，社会关注程度高，待省市统安排后，再按照规定认真实施。三加强领导，靠实责任，确保贯彻落实公务员法实施方案工作顺利进行贯彻落实公务员法是项十分复杂而又严肃细致的工作，时间紧难点多任务重，贯彻不当，落实不力，就会影响全县公务员法的顺利实施，影响干部人事制度改革步伐和公务员队伍管理的科学化民主化制度化进程，同时，也会影响我。
7、和省市的实施办法，严格执行关于全县公务员登记工作的意见，进步统思想，坚定信心，克服困难，扎实工作，顺利完成我县实施公务员法的各项任务。全文，坚持正面引导，防止炒作，为公务员法实施工作营造良好的舆论氛围。第四，加强公务员队伍建设。总体上看，我县公务员队伍政治坚定，素质优良，作风过硬，工作扎实。但也要看到，我们这支队伍还存在不少问题和不足，尤其是个别公务员政治业务素质不高工作作风浮漂服务意识淡薄，影响了党和政府在群众中的威信和形象。我们要以公务员法的贯彻实施为契机，以思想政治建设为根本，以能力建设为重点，采取有效措施，进步加大公务员队伍建设力度，切实提高公务员队伍的素质和能力，坚持全心全意为人民服务，努力争当人民满意的。
8、事部门要自觉做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，严肃纪律不松懈。要充分发挥人大政协纪检监察的监督作用，拓宽监督渠道，及时发现和解决问题。县上将组织人员适时进行督查，对于违反公务员法和实施方案规定的责任人，要严格按照有关规定严肃处理，切实维护公务员法的权威性和严肃性。这里还要强调点，公务员法实施工作比较敏感，原则上只做不说，不作宣传报道。组织人事部门要会同宣传部门统口径，严格宣传纪本着先易后难的精神，对情况清楚政策明确的部分要先解决对情况复杂难度较大的问题，要深入调查研究，提出解决办法，成熟个解决个。对实施中遇到的重大问题要及时报上级主管部门研究解决。第二，严格政策，稳步推进。要依法办事，维护法律政策。
9、套改的办法是，职务工资按公务员现任职务执行新工资标准级别工资按照现任职务任职年限和套改年限确定级别和级别工资档次。同时，在清理规范津贴补贴的基础上，完善艰苦边远地区津贴制度，建立地区附加津贴制度。这次公务员工资制度改革与事业单位收入分配制度改革增加离退休人员的离退休费统筹解决相职守廉洁奉公的公务员精神，使全体公务员始终保持昂扬向上的精神状态，自觉创造流的工作业绩。同志们，贯彻实施公务员法，推进公务员制度建设，依法管理好公务员队伍，是各级党委政府的项重要职责，也是组织人事部门的项重要工作任务。这次会议之后，实施公务员法将进入紧张有序的推进阶段。我们定要以对党对人民对每个公务员高度负责的精神，认真贯彻落实中央的实施方案。
10、对象，如实填写公务员登记表公务员登记备案表，报组织人事部门审核然后由审核机关签署意见，报审批机关最后由审批机关签署意见，需要备案的报备案机关。公务员登记工作必须坚持逐级负责，集体决定的原则，由各机关按照管理权限和程序，经领导班子成员集体讨论决定后，逐级上报。四是在公务法需要解决的首要问题。在确定实施范围时，要把握三点是准确把握实施公务员法的机关范围。公务员法在以下七类机关实行，即中国党各级机关各级人民代表大会及其常务委员会机关各级行政机关中国人民政治协商会议各级委员会机关各级审判机关各级检察机关各民主党派和工商联的各级机关。除上述七类机关外，其他机关不在实施范围内。二是严格界定公务员范围。要按照公务员法确定的依法履。
11、公务员。要把能力建设贯穿公务行组织登记，填写参照管理机关单位工作人员登记表。四要合理确定职务与级别。合理设置和确定公务员职务与级别，是对公务员进行科学管理的重要环节。是严格掌握职数限额。要在编制和职数限额内，合理设置职位。要在规定的领导和非领导职务职数内，确定公务员的职务。对因机构改革等各种原因超出规定职数配备领导或非领导职务的，要采取措施，逐步消化。二是合理确定公务员级别。公务员职务与级别管理规定设置了个级别，明确了各职务层次与级别的对应关系。对基层和重要职位上的公务员在级别上做了政策倾斜，拓展了基层公务员级别晋升的空批办法的规定安排实施，严格把握申报审批参照管理单位的三个条件即具有法律法规授权。法律法规的授权包。
12、，精心组织，确保公务员队伍建设的始终，突出抓好公务员的学习培训和实践锻炼，不断提高广大公务员促进发展推动改革维护稳定的本领，公共行政公共管理公共服务的本领，组织群众宣传群众服务群众的本领，依法执政依法行政依法办事的本领，善于学习善于调查研究善于自主创新的本领。当前，要结合公务员登记工作，有针对性的抓好中华人民共和国公务员法等重要法律法规文件的学习，形成浓厚的学习氛围，增强公务员的法律意识，切实提高公务员依法执政依法行政的能力。要努力在实践中培育和弘扬热爱祖国忠于人民，求真务实开拓创新，顾全大局团结协作，恪，工作正常运转。第三，加强督查，严肃纪律。在公务员法实施过程中，必须不折不扣地执行各项规定，做到令行禁止。组织人。
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公务员法实施方案工作会讲话